廣播站招新策劃書
時光匆匆，我們在忙碌中奔走，一段時間的工作已告一段落，又迎來了一個全新的起點和新的目標，讓我們對今后的工作做個策劃吧。那么我們該怎么去寫策劃書呢？下面是小編精心整理的廣播站招新策劃書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
廣播站招新策劃書1
一、招新目的：
新的學期開始，為了擴充學院廣播站的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，給新生們提供一個鍛煉自己展現自己的機會。
二、招新方向：
1、招新對象：主要面向湖南工學院20xx屆新生，播音主持，編輯記者和攝影方面有興趣愛好及突出表現的同學。
2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創(chuàng)新和交際以及寫作和播音能力，并有信心處理好學習與工作的關系。
3、招新數量：播音部，編輯部，記者團可根據實際情況自由把握。
4、招新形式：統一報名，然后根據應聘者的意向分開考核（考核包括筆試和面試兩部分）。
三、招新流程：
招新由報名和考核兩部分組成。
（一）報名：
報名前期準備部分：制定招新具體工作安排，任務到人。
招新時間：新生開學報到及20xx屆新生軍訓期間。
招新地點：湖南工學院廣播站4402室。
（二）流程：
1）利用海報的形式告知新生招新信息。
2）各部門安排若干名人，在學院主干道以部門展區(qū)的形式向新生展示本部門，新生可在展區(qū)內咨詢、領表、登記。
3）在圖書館前坪廣場設立報名點，新生可在報名點進行報名和了解應聘具體流程。
4）在新生軍訓期間組織主要成員去新生寢室或間隙進行宣傳。
5）在開學新生軍訓到開課期間主要負責復印報名表以及測試試卷。
四、選拔方式
通過報名進行面試和筆試兩部分，面試評審由相應部門主要成員擔任。
面試內容：
（1）對所應聘的部門工作的了解，個人的特長，應聘者的個人綜合素質。
（2）評審可以向應聘者提問根據其回答進行評定。面試后進行選拔，對參選的人員進行通知，并告知其是否通過，說明理由。并告知通過的應聘者筆試的時間和地點。
（3）在試用期一個月內考察新成員的工作情況和個人作風，在試用期后決定其去留，說明原因。
廣播站招新策劃書2
一、招新目的：
新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展廣播站新員工，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚廣播站的優(yōu)良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學校團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。廣播站招新活動于月日在一食堂門口舉行招新報名活動，
二、招新要求與方向：
1、方向：面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入校廣播站工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
三、招新時間與地點：
1、招新時間：X月X日開始招新報名；X月X日開始首輪面試；X月X日開始復試。
2、招新地點：在校園中心廣場（一食堂正門口）舉行招新報名活動，在X樓X教室舉行首輪面試，在X樓X教室舉行復試。
四、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強廣播站內部員工之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使廣播站這棵大樹常青。
五、招新辦法：
1、前期準備與宣傳
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。
由廣播站主席提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，每個部門以六平米為宜，面試教室以每個部門兩間為宜。負責宣傳務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅，展板和墻體噴繪的制作，積極做好招新宣傳工作。負責總后勤的部門負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。
2、報名活動準備
在X日X時X分舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子帳篷等必須物品，做好報名現場的各項工作（到場人員找X員工簽名報到）。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數報名截止后，各部門員工積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
六、面試辦法
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在廣播站宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試辦法（面試分為初試和復試）
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門員工做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門員工交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：
1 做簡短的自我介紹（時間控制在25秒以內）；
2 簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在30秒左右）；
3 要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在1分鐘以內）；
4 三自由交流（開放性與發(fā)散性相結合，時間控制在兩分鐘左右）。
復試：根據先前的留用的新員工名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用員工（評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單）。
廣播站招新策劃書3
一、招新目的
為了保證洛陽理工學院廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展工作，實現廣播站的新老交替，培養(yǎng)和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續(xù)性。同時，也是鼓勵大學生除了在學校學習必要的.科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、組織單位
院黨委宣傳部、廣播站主辦
三、招新細則
（一）招新對象
20xx屆新生，男女不限
（二）招新要求
1、普通話流利。
2、自覺遵守洛陽理工學院廣播站各項規(guī)章制度。
3、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
（三）招新人數
計招收10—15人。
（四）招新形式
在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。選定合適地點組織面試，合格后經招新小組成員批準方可進入廣播站工作。
（五）招新時間及地點
1、報名時間：9月25日—9月30日
報名地址：廣播站（DS312）以及女生宿舍樓前
2、初試時間：10月10號19：00—21：00
初試地址：D樓一樓
3、復試時間：10月17號19：00—21：00
復試地址：D樓一樓
4、三試地址：10月24號19：00—21：00
三試地址：廣播站（DS312）
四、招新流程
（一）前期宣傳
1、具體流程
（1）利用廣播的形式告知招新的信息（錄制廣播每天節(jié)目時間均播放兩遍）。
（2）報名期間在食堂附近發(fā)放招新的信息的宣傳。
（3）利用宣傳板（A樓）和海報（各寢室樓前張貼一張）的形式告知申請人招新的信息。
（4）軍訓期間利用晚上時間到軍訓場地進行宣傳。
（5）利用晚間入寢進行宣傳（針對廣播站各成員分配到各個對應的樓層）。
2、要求
（1）宣傳板和海報內容新穎，形式多樣化。由張云霞、鄧娜、陳錫銅等人負責。
（2）海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。由馬亮、昌齊峰、李志等人負責。
（3）在廣播站安排相應時間，特別是中午12點到12：30，以及下午17：30到18：10進行一定數量的必要宣傳。由播音員負責。錄制的廣播由賈宏偉、李超等人負責。
3、時間
9月期間
（二）報名階段
1、具體流程
報名部分（25號—30號）
（1）9月25號中午11：30點和下午17：30由負責人統一安排搬運一定數量的桌椅和音響設備到食堂附近，搬運之前統計好桌椅數目。（男生負責）
（2）應聘者可以在各報名點就自己關心的一些問題，比如廣播站的具體運作，廣播站的部門設置，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。（主要為女生負責）
（3）報名登記由張云霞、鄧娜等負責。
（4）晚上待招新工作結束，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。
（三）面試階段
（1）報名期間就告知各選手初賽時間和地址。
（2）根據人數的多少分為3—5個面試地點，每個面試地點設4—5個考官進行評判。
（3）每輪結束后兩天張貼海報公布晉級人員名單。（A樓、一食堂門口黑板、羽毛球廣場黑板各一張，共計3張）
（4）面試內容：
{1}初試：1、可提前根據報名順序將報名學生分為3———5個面試地點，排好順序。
2、19：20進行現場點名，按順序排號，進行面試。
3、報名學生按號分別進行簡單自我介紹（不超過一分鐘）、播報自己準備的新聞稿件（不超過兩分鐘）。
4、期間考官進行打分（晉級與否）{記錄會后兩天內商榷統計并整理。｝（由女生負責）
5、考官進行適當的點評
6、兩天后公布晉級名單（名單的打印按系別進行打印、張貼，此項工作由男生完成）
{2}復試：1、可提前根據晉級順序將晉級人員分排好順序。
2、19：20進行現場點名，按順序排號，進行面試。
3、按號分別進行自我介紹和才藝展示。（不超過兩分鐘）播報自己準備的新聞稿件。（不超過兩分鐘）
4、期間考官進行打分
5、考官進行適當的點評
6、兩天后公布晉級名單
{3}三試：
1、面試者自行準備材料到廣播站進行錄制。（廣播站成員統一進行評比）
2、最終的名單兩天后公布。
面試階段工作要求：
（1）各招新人員熟悉自己的面試時間安排。
（2）各面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
廣播站招新策劃書4
隨著我院的不斷發(fā)展和在校人數的不斷增加，院廣播站的影響力也日益擴大，在本學期團委對廣播站進行了改革，除了從院學生會獨立出來，在原有的基礎上增加了編輯部，實行老師指導，站長負責，放手讓學生進行管理。
為了提高播音質量，在本學期的招新工作中將憑著 “能著上，平著讓，庸者下，劣者汰”的選拔制度和堅持以“團結、競爭、嚴明、和諧”的工作理念來選拔人才。
具體招新流程如下：
報名時間：xx年8月21日——xx年8月23日
每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30
考試時間：xx年8月25日中午12：30
編輯在教室參加筆試
播音員在廣播室參加面試，面試內容分自備稿件、指定稿件和答問題三部分
(備注：編輯和廣播員兩項兼報者可參加完筆試來面試，請自行安排好時間)
考試結果名單將在8月31號中午12點貼在廣播室門口進行通知，請留意關注。通過者請在9月1號中午12：30到廣播站參加新老播音員見面會。
考核辦法：
1.第一輪考核：新編輯和新播音員將從9月2號開始聽為期一周的節(jié)目，記錄節(jié)目內容并寫每期節(jié)目的聽后感，一周節(jié)目聽完后再寫一篇整體的聽后感，目的是為了了解廣播站節(jié)目的流程和各個欄目的風格，便于以后自己選擇填報節(jié)目和創(chuàng)新節(jié)目，同樣也給老播音員壓力，提高整個節(jié)目的質量。9月9號中午12：30到廣播站交作業(yè)。根據作業(yè)情況淘汰播音員和編輯。9月13號中午12：30將把考核結果名單貼在廣播室門上，通過的播音員和編輯將進入下一輪考核。
2.第二輪考核：通過一周的聽節(jié)目，新播音員和編輯都已經了解了廣播站節(jié)目的風格和流程，新播音員和新編輯根據自己的特點和興趣開始考慮報哪個節(jié)目（1-3個節(jié)目），并且新編輯做一期廣播站已有的節(jié)目或者自己創(chuàng)新一期節(jié)目，播音員自己錄一篇文章，題材不限，時間為5分鐘，9月16號交作業(yè)和所報的節(jié)目，我們將根據所報的節(jié)目和以往的工作態(tài)度分配播音員和編輯所在的節(jié)目。結果在9月19號中午12：00貼在廣播站門上。新播音員和新編輯從20號開始正式進入廣播站做節(jié)目，有老播音員和編輯視情況開始播音和編輯。
人員安排：編輯部負責策劃統籌本次招新工作
附：筆試部分的考題參考：
一、用時光、大樹、父輩三個詞寫一段話（至少）
二、寫出新聞稿中出現的動詞：（如：“落實科學發(fā)展觀”中的“落實”）
三、一句話新聞（內容太多，提示一下“此題跟高考一題型雷同”）
四、如果你是“觀古識今”欄目的策劃人，你會把此欄目做成什么樣？（“觀古識今”是欄目名稱，以提綱形式回答，內容要包括：開設此欄目的目的和意義，此欄目的主題，此欄目涵蓋的內容，還有此欄目的演播形式。）
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