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園長崗位職責

時間:2024-07-03 08:18:51 園長職責 我要投稿

園長崗位職責常用【15篇】

  在社會發展不斷提速的今天,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,崗位職責是組織考核的依據。一般崗位職責是怎么制定的呢?以下是小編整理的園長崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

園長崗位職責常用【15篇】

園長崗位職責1

  1.對保教工作負專責,負責每學期教育教學計劃的制定、實施與總結,針對幼兒園的`實際確立重點,保證每學期在某一方面有所突破與提高。認真分析幼兒園教師的教育水平與幼兒發展現狀,設定合理的幼兒園教育教學課程,并在教育實驗的基礎上組織實施,形成特色。

  2.早教工作、結對互助工作的管理、指導工作。

  3.協助教師做好園外社會教學活動的聯系、組織工作。

  4.負責玩教具等教學班用品的添置。

  5.負責家長學校、家委會工作。

  6.負責幼兒安全教育工作。

園長崗位職責2

  崗位職責:

  (1)負責幼兒園蒙氏教學的指導與開展,對幼兒園的蒙氏教學質量負責。

  (2)進行日常教學活動的監督,對教師的工作態度、水平及效果進行及時的`指導反饋,提高教學質量。

  (3)制定全園的蒙氏教學年計劃及月計劃,并監督執行。

  (4)制定教師的蒙氏培訓計劃,含月計劃及年計劃。

  (5)開展教師的團隊建設,提升教師隊伍的凝聚力。

  (6)協助園長做好家園共育,指導教師與家長的溝通方式與技巧。

  (7)協助園長做好招生宣傳工作。

  任職條件:

  (1)大專及以上學歷,學前教育專業,有3年或以上高端蒙特梭利幼兒園業務園長工作經驗。

  (2)有良好的親和力,較強的溝通力和組織協調能力。

  (3)有較強的計劃執行能力和問題解決能力。

  (4)善于溝通,喜歡學習接受新鮮事物,參加過或參與過幼兒園年檢,創優,評級類相關工作者優先考慮。

園長崗位職責3

  根據《關于進一步加強學校(單位)中層干部選拔任用管理的暫行辦法(試行)》(高教[20xx]157號)文件精神,結合實驗小學附屬幼兒園實際,報教育局主管部門同意,公開選拔園長及副園長,具體事項如下:

  一、職位及人數

  園長1名;副園長4名。

  二、選拔范圍

  淳高縣實驗小學附屬幼兒園現在編在崗教職工。

  三、選拔對象的'條件和要求

  1.熱愛幼兒教育事業,具有良好的政治素質和道德品質,有一定的組織協調能力,具有一定的管理經驗。

  2.具有大專及以上學歷,助理級(原小學一級及相當于助理級)及以上職稱。工作5年以上。

  3.競爭園長職位:擔任副園長職務三年以上經歷,45周歲以下;競爭副園長職位:40周歲以下。

  4.熟悉保教工作,有勝任擬任職務所必備的專業知識、組織能力。

  5.身體健康。

  四、選拔程序與步驟

  1.報名預審

  參加競爭上崗者到校長室報名,經資格審查,符合選拔條件者參加素質能力測試、民主測評。

  2.素質能力測試

  素質能力測試采用競職演講方式進行,主要測試競崗者履行競爭職位職責所必備的基本素質、能力和管理思路。評委會根據競爭者的競崗演講等情況進行綜合評價。

  3.民主測評

  對競崗者進行民主測評,主要對競崗者的德才表現及其對競爭職位的適應程度進行評價。

  4.組織考察。

  對競崗者進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

  5.討論決定和任前公示

  按照規定程序,由黨政聯席會議討論決定擬任人選。經任前公示無異議后,按照規定程序辦理任職手續。

  五、報名時間

  8月11日上午

  六、競職演講時間

  8月14日下午

  七、領導小組

  組長:x

  組員:xx

  淳高縣實驗小學

園長崗位職責4

  一、依法辦園

  1.嚴格按照國家規定的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定辦園。

  2.每周組織一次政治學習,及時將上級主管部門的辦園思想及改革動向傳達到每一位員工,準確地公開各種信息。

  二、組織管理

  1.主持幼兒園全面的行政工作(人、事、物)。

  2.全面考慮幼兒園未來的發展方向,做好“五年規劃”、“年度計劃”的制定與總結。

  3.以“教工大會”的形式建立健全幼兒園各類工作規范和崗位細則,并進行評估考核,給予相應的獎懲。

  4.負責全園人員的聘用、調配,做好每學年的班組組合安排。

  5.負責幼兒的招生、分班。

  三、財物管理

  1.統籌考慮幼兒園經費的合理使用,保證幼兒園未來發展的需要和國家規定的'教師福利的需要。

  2.監督財會人員規范做好收支帳、管理物品。

  四、其它工作

  1.兼任幼兒園黨支部書記,負責園團支部、工會、婦委會、老干部的工作。

  2.負責幼兒園與社區的聯系和協調工作。

  3.負責“家長學校”的組織與管理,每學期每年齡段進行三次以上的活動。

園長崗位職責5

  工作職責:

  1、全面負責幼兒園的人事、財務、經營、教學和安全等工作;

  2、依照國家及當地的幼兒園管理的法規、政策及總部的工作流程,制定本園所的工作規范及操作流程;

  3、因地制宜的制定園所發展特色;維護與家長及園所周邊、教委等的.關系,幫助園所樹立良好的口碑;

  4、關心、指導下屬員工工作生活,考核員工的工作態度與工作績效;

  5、服從公司工作調配,執行公司交辦的其他工作等。

  能力要求:

  1、有管理和指導工作的能力,能組織管理幼兒園衛生保健工作;指導幼兒教師制定適合幼兒發展水平的教育計劃;正確評析保育教育工作組織開展有效的教研工作;幫助保教人員提高業務水平,改進保教工作;

  2、有一定的組織協調能力。能調動教職工的積極性,善于依靠和動員家長、社區等各方面的力量參與和支持幼兒園建設;

  3、有一定的撰寫文稿和口語表達能力。能擬定工作計劃,撰寫工作經驗和研究報告,并指導教師撰寫文稿。

  經歷要求:

  1、學前教育、管理類等相關專業;

  2、具有幼兒園全盤管理相關工作經驗者優先。

  性格要求:

  具有良好的思想品德、表達能力、統籌能力和執行能力;熱愛幼教事業,有愛心、誠實、守信,認同企業文化及企業價值觀。

  崗位職責:

  (1)統管幼兒園日常工作;

  (2)團隊建設及團隊融合;

  (3)教職工穩定及發展;

  (4)園所生涯及效益;

  (5)園所特色打造及園所品質提升。

  任職要求:

  (1)教育類相關專業本科及以上學歷,研究生優先;持教師資格證及園長證;

  (2)熟悉學前教育或教育管理知識;熟悉國家有關學前教育政策法規;專業功底深厚;

  (3)管理經理豐富,管理技巧成熟,較高的領導藝術;

  (4)擅長組建培養團隊、懂基本勞動法規;

  (5)5年以上大型或高端幼兒園行政園長工作經驗;了解民辦幼兒園的運作流程;

  (6)良好的語言表達、溝通及協調能力,能應對和處理各種緊急情況能力;

  (7)熱愛幼教事業,愛孩子,精力充沛,有強烈的責任心、執行力強;

  (8)擅長大型活動的組織,熟悉示范性幼兒園評估的基本操作流程;

  (9)年齡30歲以上,氣質佳形象好;

  薪酬福利

  (1)雙休、五險、節假日福利、年終獎、評優;

  (2)外出學習及培訓提升的機會;

  (3)良好的職業發展平臺及晉升空間;

  (4)根據園所規模及園所效益薪酬區間10-25萬。

園長崗位職責6

  1、全面負責親子園的人事、財務、經營、教學和安全等工作;

  2、因地制宜的`制定園所發展特色;

  3、維護與家長及園所周邊公共關系;

  4、關心、指導、員工工作生活,考核員工的工作態度與工作績效;

  任職要求:

  1、35周歲以上,教育相關專業,本科以上學歷;

  2、具有幼兒園園長資格證書;

  3、熟悉國內外學前教育領域發展趨勢和特點,具有獨立開發設計課程體系的經驗,具備對教育教學方面的指導和培訓能力;

  4、具備較強的執行能力和管理能力,誠實、正直,工作敬業,喜歡孩子,有強烈的事業心和良好的職業道德;

  5、具有國外幼兒園工作經驗者優先;

  6、三年以上親子幼兒園或國際教育機構管理工作經驗者優先。

園長崗位職責7

  1、認真執行《托兒所、幼兒園衛生保健制度》,負責管理園內的衛生保健工作。

  2、負責制定園全年的衛生保健工作計劃和總結;主持召開園的各種衛生保健會議,檢查各班級的保健保育工作落實情況,協調園內外關系。

  3、參與制定人員編制,明確崗位分工及人事的聘任、調離,合理安排保健、保育、炊事人員的工作。

  4、組織園保教人員參加保健知識業務學習,提高保教人員的保健知識水平。

  5、勤儉辦園,管理好園的財產、物資。做好學期預算,統籌園所各種經費的合理開支。保證伙食費的專款專用,指定專人負責對采購物品的驗收。把好食品采購、驗收、報銷關。

  6、重點抓好園內的疾病預防、膳食管理,做好清潔、消毒、隔離工作的管理。掌握幼兒伙食費的分配標準,幼兒每日需要營養的`平均供給量標準,以及每月伙食費的盈虧情況。

  7、負責抓好園內的衛生保健、保育、早教工作。根據7歲前兒童不同的生長發育,以及心理特點,認真做好膳食管理、保育護理、早期教育等工作。

  8、實施科學化、規范化管理,及時了解國內外有關托幼園所衛生保健工作的信息動態,吸取經驗,不斷改進。定期參加衛生保健知識的培訓,提高自身的管理水平。

  9、協調好園與社會各方面的關系,爭取社會和家長的配合。向家長宣傳科學育兒知識和保健知識,使園內教育、社會教育、家庭教育有機結合起來。

  10、檢查衛生保健制度及園內的安全保衛工作的落實情況,杜絕意外事故的發生。負責管理后勤人員的工作和學習,硬件設施的改造、維修。負責每周一次的衛生檢查等工作。

園長崗位職責8

  園長接受舉辦者的任命和聘任,全面負責幼兒園的園務管理。主要職責是:

  一、貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級教育部門及下達的各項要求與計劃。

  二、根據《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲兒童學習與發展指南》等法規文件,完成幼兒園保教任務。

  三、嚴格執行《揚州市幼兒園管理規范(試行)》,堅持正確的辦園方向,切實規范辦學行為。

  四、全面主持幼兒園行政事務、保教工作、教工組織、人員思想及業務水平管理工作,領導教育衛生保健、安全保衛工作:

  五、制定幼兒園發展規劃、全園工作計劃,負責檢查、評價、總結、報告全園工作。

  六、建立并組織執行幼兒園各項規章制度,評估教師及其他人員的工作質量,給予獎懲。

  七、定期召集、召開行政例會、教師會議、后勤工作會議、全園教職工會議,以聽取各部門工作匯報,處理和決定園內重大事項。

  八、負責全園人員的'政治思想、科學文化、專業技能的培訓,負責全體工作人員的聘任、調配工作。

  九、負責管理園舍、設備、財產、特色的長遠規劃及基建維修等工作,合理使用經費,審查預、決算方案,積極爭取社會各界的支持,不斷改善辦園條件。

  十、關心和逐步改善教職工的生活、工作條件,維護教職工的合法權益。

  十一、組織和協調家、園、社區工作,定期組織活動,向家長、社區開展宣教活動,爭取家長和社區的共育資源。

園長崗位職責9

  幼兒園后勤副園長崗位職責

  一、在園長領導下負責幼兒園保育保健、膳食營養、后勤保障工作,落實園務計劃及管理目標。

  二、認真貫徹宣傳預防為主、增強為主的方針,常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對保健工作提出管理措施,認真督促和檢查衛生制度。

  三、組織開展全園的保育工作,組織教師和后勤人員進行業務學習,開展園內保育活動觀摩和專題研究,總結推廣,交流驗,互幫互促,幫助保教人員提高業務水平。

  四、貫徹保教結合方針,指導教師及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經常檢查督促,落實崗λ責任制。

  五、負責組織保健人員、后勤人員的`學習培訓,進行思想教育。檢查各種制度落實情況,定期對后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。

  六、負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的管理。及時督促維修指導,增加人員時及時增添教學設備、用品,經常進行安全檢查。

  七、與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

  八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況。周定期檢查各班執行衛生制度的情況,并與醫務人員定期檢查廚房,執行衛生保健制度情況。

  九、做好安全防衛、防火、防毒工作,發現不安全因素及時采取措施。

  十、做好教職工的考勤登記。制定后勤工作計劃,并進行工作總結。

園長崗位職責10

  崗位職責:

  1、協助園長實施各種規章制度,建立正常的工作秩序定期對教職工的`工作進行檢查、指導、考核和評估。

  2、協助園長搞好職工隊伍建設,做好職工政治思想工作,關心職工生活,傾聽職工意見,支持職工開展各種有益的文體活動。

  3、負責維護校園環境的管理,有計劃的搞好校園綠化、美化,不斷優化育人環境,重視園內安全工作,妥善處理一切偶發事件,預防各種安全事故的發生。

  4、協助園長做好幼兒園總務后勤的管理和服務工作,熟悉幼兒園總務后勤工作、規章制度、工作職責,并認真組織實施。

  5、協助園長做好其他的輔助服務工作。

  任職要求:

  1、大學專科以上學歷,具備教研管理能力,有幼兒園或行政相關工作經驗者優先考慮;

  2、工作認真,負責,細致,溝通以及協調能力強;

  3、熱愛幼兒園工作。

園長崗位職責11

  1、負責幼兒園的教育指導工作;

  2、收集、整理家園教育資料,并及時歸檔。

  3、負責協助園長做好幼兒園的'溝通、安排、管理等工作,有幼兒園教學經驗五年以上更佳,有相關方面的經驗更佳,業務能力強。

  4、能吃苦耐勞,盡心盡責。

園長崗位職責12

  1、每學期制定后期工作計劃,并保證計劃落實、定期總結工作情況。

  2、負責本口人員政治、業務學習與培訓,保證每周一次的學習時間。

  3、負責幼兒食堂膳食管理工作,每季度檢查營養測算,每月召開伙委會,每周審查食譜制定,深入檢查執行食品衛生法的情況,把好消毒關、督促留樣,杜絕食物中毒,嚴格控制伙食費專款專用,伙食盈虧不超過5%。

  4、負責全園安全、保衛、防火工作,督促、檢查勤雜人員,做好巡視、維修工作,發現問題及時解決,消除隱患,杜絕事故發生。

  5、負責衛生、保健工作的.落實,指導保健員做好防病、體檢、體弱兒管理等工作,各項工作均達到衛生防疫和衛生保健工作的標準。

  6、負責做好防暑降溫、防寒取暖等季節性準備工作及預防措施。

  7、配合教學做好服務工作,在做到日常性準備工作的同時,能根據教學需要及時安排,解決問題,確保教學工作順利進行。

園長崗位職責13

  (1)貫徹國家的法律、法規、方針、政策;上級主管部門的決定、指示;貫徹幼兒園工作計劃與辦學意圖,及幼兒園的計劃、工作要求等;

  (2)主持幼兒園行政、業務、后勤管理工作,家長工作及外事接待工作;

  (3)負責幼兒園的人事,注重制度文化建設。抓好保教人員的思想政治工作和精神文明建設,形成良好的園風,努力建設一支優秀的'教職工隊伍;

  (4)負責幼兒園的財務,合理規范安排幼兒園的資金,爭取多方支持,積極改善辦園條件及教職工的福利待遇,加強幼兒園設施和校園文化建設;

  (5)認真做好園務計劃的制定、落實、總結工作;深入實際,組織和領導全園的保教工作、科研工作,不斷改革創新,辦出水平,辦出特色;

  (6)定期召開園務會議、全園教職工會議及其他各類人員會議,決定會議主題,聽取各部門工作匯報,協調各部門、各園區之間的關系,發揚民主,集思廣益,聽取意見,改進工作;

  (7)積極支持工會、婦女、共青團等群眾組織開展工作;關心師生員工的工作、學習、生活和健康,積極為教職工解決后顧之憂。創設良好的工作、學習環境;

  (8)加強自身素質修養,努力學習政治和教育理論,密切聯系群眾,改進工作作風;秉公辦事、不謀私利;嚴以律己、寬以待人;

  (9)主動向局領導匯報工作。

園長崗位職責14

  1、認真貫徹執行黨的教育方針和政策。執行上級的批示和決議,貫徹執行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《上海市學前教育綱要》、《上海市0~3歲教養方案》、《托兒所、幼兒園衛生保健制度》。

  2、從實際出發,深入細致做好政治思想工作,關心保教人員的.思想與工作,生活和健康。經常對全體職工進行為人師表的職業道德教育,把師德教育和人生觀、價值觀等教育結合起來。解決各方面矛盾,調動全體職工的積極性。

  3、要組織全體教職工的政治、文化、業務學習和教研、科研活動及培訓工作,提高他們的政治覺悟,更新他們知識結構,提高業務水平和教育改革工作。

  4、負責主持制定幼兒園工作計劃,主持園內各種會議,定期深入第一線,檢查幼兒園各項工作實施情況,協調園內外關系,總結交流園內各個環節的工作經驗和教訓,表彰先進,推廣經驗。組織課程方案的制定與實施,加強課程領導力,不斷完善課程實施方案。

  5、制定人員編制,明確分工,合理組織人力,決定入選,任用、調離、晉升級,獎懲等工作,注意改善教職工勞動條件。

  6、負責制定招生方案,組織實施和審批。

  7、負責財產管理的領導工作,審查,預、決算、合理使用經費。

  8、負責幼兒園房舍、設備、財產、綠化的長遠規劃及基建維修等工作,努力改善辦學條件。

  9、負責對各條線負責人工作的督促檢查,督促部門負責人重點抓好教學,科研工作,衛生保健及膳食管理工作。

  10、及時了解國內外有關托幼工作的信息動態,吸取經驗,改進工作。

  11、在實施科學管理的過程中向教職工進行宣傳教育,組織教職工學習掌握科學管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質量與教育質量。

園長崗位職責15

  一、在園長領導下負責幼兒園保育保健、膳食營養、后勤保障工作,落實園務計劃及管理目標。

  二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針,常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對保健工作提出管理措施,認真督促和檢查衛生制度。

  三、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的.情況。每周定期檢查各班執行衛生制度的情況,并與醫務人員定期檢查廚房,執行衛生保健制度情況。

  四、做好安全防衛、防火、防毒工作,發現不安全因素及時采取措施。

  五、做好教職工的考勤登記。

  六、制定后勤工作計劃,并進行工作總結。

  七、協助保教主任組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進行業務學習,開展園內保育活動觀摩和專題研究,總結推廣,交流驗,互幫互促,幫助保教人員提高業務水平。

  八、貫徹保教結合方針,指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經常檢查督促,落實崗位責任制。

  九、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓,進行思想教育。檢查各種制度落實情況,定期對后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。

  十、負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的管理。及時督促維修指導,增加人員時及時增添教學設備、用品,經常進行安全檢查。

  十一、與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

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