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用工合同

時間:2022-05-14 11:26:05 用工合同 我要投稿

實用的用工合同錦集七篇

  隨著人們對法律的了解日益加深,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的用工合同7篇,歡迎閱讀與收藏。

實用的用工合同錦集七篇

用工合同 篇1

  聘用單位:

  (以下簡稱甲方)

  受聘人:

  身份證號碼: (以下簡稱乙方)

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲方因工作需要,決定聘用乙方擔任食堂工作人員,經雙方協商達成如下協議:

  一、聘用期限:

  甲方聘用乙方在甲方 學生食堂 (部門)擔任食堂**工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方享受待遇

  依據國家有關規定,甲乙雙方協商一致,甲方于每月30日前支付乙方當月(人數)位炊事員工資、共計(小寫)元。(大寫:整)。寒暑假不發工資。

  三、工作職責

  1、食堂員工必須服從學校管理,全心全意為教育、教學服務,為師生服務。自覺遵守校紀校規和食堂規章制度,團結協作、盡心盡職為食堂做好各項工作。

  2、熟悉食品衛生安全知識,嚴把食品質量關,加工關,確保安全生產。

  3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。(學校只做菜譜計劃,加工、人員的調配完全由食堂組長負責)

  4、食堂員工每年必須進行一次體檢,持有效的健康證方可上崗,凡有傳染病者,堅決予以辭退。

  5、配合好學校做好勤工儉學工作,每學期必須養好7頭以上的豬,必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。

  6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養餐工作,在規定時間內及時按質,足額發放給學生,不得耽誤正常的教育教學工作。

  7、食堂從業人員應加強團結合作,協商好每天的飯菜數量,不得讓學校虧損,也不能讓學校盈利太多(控制在5%——8%之間),造成學生吃不飽而流失。

  8、認真鉆研業務,虛心聽取師生的意見,不斷改進,提高飯菜質量,在色、香、味上多下功夫,搭配好營養。

  9、搞好食堂衛生工作,餐后要全面清潔打掃,經常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛生,餐廳地面要經常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。

  10、嚴格遵守勞動紀律,按時上下班,不擅離崗位。下班前必須關好門窗,并按規定上鎖,做好安全防范工作。

  11、愛護公物,節約用電、用油、用水、用燃料。

  12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。

  13、食堂組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買,在采購過程中嚴格把好食品的采購關,必須到持有衛生許可證的經營單位采購食品,并按照國家有關規定進行索證;應相對固定食品采購的場所,以保證其質量。 嚴禁采購腐敗、變質、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染,可能對人體健康有害的食品。

  14、食堂組長所招聘的員工應相對固定,不得少于6人,必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內出現2次10人以上的學生沒飯吃,或者食堂太多的飯菜浪費。

  四、其他事項

  1、乙方必須嚴格遵守學校各項規章制度,服從學校的統一領導和安排,正確處理上下級和員工之間的關系。

  2、乙方應認真鉆研業務,提高工作效率,努力完成本職工作。

  3、甲方應如期支付乙方工資。

  4、由于乙方不能勝任本職工作,或出現違法違紀行為,或因人為因素使學校造成重大損失,甲方有權隨時終止合同及要求乙方賠償損失。

  5、如因特殊原因,乙方要求提前終止合同,須提前30天內向甲方提交書面報告,并經學校同意。

  6、乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  (1)、食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結算時不多發一個月的工資,照天結算。如工作不負責任,完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。

  (2)、乙方因疾病不能按時上崗。

  7、 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  (1)、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

  (2)、曠工時間超過一天的;

  (3)、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  (4)、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

  (5)、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  8、乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負傷,在學校規定的醫療期內的;

  9、合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  10、有下列情況之一,本合同自行終止:

  (1)、合同期限屆滿;

  (2)、法律、法規規定的其它情況。

  11、違反合同的責任和爭議解決

  五、合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名)

  年 月 日

用工合同 篇2

  甲方:______________有限公司

  乙方:______________________

  根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

  一、據甲方生產需要招用季節性臨時工,乙方符合招工條件者自愿報名,經考核合格者予以錄用(試用期為_______天)。

  二、錄用后,生產期間,按計件工資標準,定時發放,不再享受其它任何費用。

  三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。

  四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

  1.按照規定上下班,服從甲方工作安排。

  2.不得找人代替。

  3.愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

  4.注意環境衛生,進餐統一在公司食堂,不允許在車間內進食。

  5.未經甲方準許,不得攜帶廠內任何物品出廠。

  6.嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作,保證產品質量。

  7.滿_______天以上才能計發工資,在公司規定日發放工資,其它時間不予發放。

  五、如違反上述廠規廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。

  六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。

  七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

乙方簽字:______________甲方:______________有限公司

  乙方身份證號碼:________法定代表:_________________

用工合同 篇3

  甲方(用人單位):

  地址:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動者)姓名:____________性別:______民族:______文化程度:______籍貫:______省______市______縣(區)______鄉(鎮)______村(街)身份:農業人口(______);非農業人口(______)身份證號碼:

  現在住址:

  甲方因業務擴展需要,招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規,甲乙雙方在自愿基礎上,經平等協商,同意簽訂本勞動合同

  第一條合同期限

  本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止,____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止,共____個月。

  第二條工作任務

  甲方安排乙方從事____________工作。

  乙方同意按甲方工作需要,在____________崗位,承擔____________任務,擔任____________工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標:

  第三條工作安全、衛生條件

  1、甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準,采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全工作規章制度,保證安全生工作和職工健康。

  2、甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

  第四條勞動管理

  1、甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定,并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

  2、甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

  3、乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度,不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的,應根據后果及責任大小給予賠償。工作中應服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條工作時間和勞動報酬

  1、甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天,因工作需要確需延長工作時間的,經雙方協調而定。

  2、甲方應當每月按期給乙方發放工資;每月______號為發薪日。

  3、甲方應當根據公司的工程發展及乙方的業績優異程度、工作效率、在公司的表現程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調整為:

  (1)文員:每月______元;注:若有業務引進即加上本月提成(提成點為______%)。

  (2)設計師:每月_______元加上本月所設計的業務提成(提成點為______%)。

  (3)業務員:若是新員工每月______元加提成,_____個月試用期,試用期間如果有業績的即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業務提成,但每月要保證有一個業務來往。(注:以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人)。

  第六條合同的變更、解除、終止和續訂

  1、甲方因轉產、調整經營項目,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

  2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內經發現不符合用工條件的;

  (2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

  (3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》,乙方屬于應予辭退的;

  (4)甲方歇業、宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

  3、在下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方違反國家規定,無安全防護設施,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  (2)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;

  4、合同期限屆滿,應即終止執行。由于經營、工作需要,甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。

  第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

  甲乙雙方任何一方違反合合同,給對方造成經濟損失的,應根據后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等)。

  第七條勞動爭議處理

  甲乙雙方發生勞動爭議后,應先行協商解決。協商不能解決的,可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第八條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  第九條本合同經雙方簽訂后,之日起生效。

  甲方(蓋章):__________________

  代表人(簽字):________________

  _________年________月_______日

  乙方:_________________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

用工合同 篇4

  用工單位:(以下簡稱甲方)

  被聘用人:(以下簡稱乙方)

  經甲乙雙方協商,愿意確立勞動關系,為確保甲乙雙方的合法權利和義務,特訂立本合同,以供雙方共同履行。

  一、工作地方及期限:甲方同意聘任乙方為始興縣 藥店營業員,時間一年,從 年 月 日至 年 月 日止。

  二、工作時間及工資待遇和權利義務

  1、乙方每月工作上班 天,每月休息 天,每月基本工資 元,實行工后工資制(次月發放)。

  2、甲方根據市場變化及業務需要,采取促銷提成獎勵活動,按月提取相應的產品銷售獎給乙方,采取能者多勞,上不封頂,下不設限的獎勵模式(無上崗證和健康證明除外)。

  3、乙方必須持上崗證和身體健康證明上班。未取得上崗證明和健康證者,視為臨時工,待遇另訂。

  4、甲方根據工作需要,國家規定公休假日和法定假日需上班時發給加班工資。(按國家規定)

  5、乙方根據自己的經濟狀況應參加社會保障和醫療保險,不愿買社保及醫保者,甲方有權終止合同。

  6、乙方應忠于職守,提高工作自覺性和綜合工作能力,遵章守法,細心服務,盡量避免藥事糾紛的發生,如發生藥事糾紛,責任應屬乙方負責的,應由乙方負責賠償。

  7、甲方年終時根據乙方的業績貢獻、工作能力等情況一次性獎勵給乙方(犯錯者除外)。

  三、終止和變更合同。

  1、乙方如需解除勞動合同,須提前30天通知甲方。

  2、甲方需在合同期內解除合約,按國家規定補償工資給乙方。

  四、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  五、以上協議外如有特殊情況,則由雙方協商解決。

  甲方代表簽名:

  乙方代表簽名:

  年 月 日

用工合同 篇5

  甲方:

  姓名

  身份證號碼

  乙方:

  姓名

  身份證號碼

  1 根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

  2 本協議期限為 ,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  3 工作任務:

  3.1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

  3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

  3.3 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

  3.4 因甲方生產情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  4 勞動報酬:

  甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為 元/月,其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

  5 勞動紀律:

  5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

  6 協議的終止、變更、續簽和解除:

  6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

  6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

  6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

  6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

  6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;

  6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

  6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。

  7 任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

  8 協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

  9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

用工合同 篇6

  甲方:

  乙方:

  身份證號:

  根據甲方用工需要,甲方同意乙方在甲方從事勞務用工,為確立勞務用工關系,明確雙方權利和義務,根據國家有關法律之規定經雙方協商簽訂以下勞務合同。

  一、用工期限自通知每臺簽證開始至本工程竣工機械設備使用結束止。

  二、從事工種塔吊操作、指揮、工作。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、甲方負責為乙方進行工傷意外保險,其保險費由乙方負責。

  2、甲方提供乙方所需要的勞動保護用品,其費用由乙方負責。

  3、起重司機、指揮的通信設備由甲方承擔,頻道必須和項目相符。

  4、甲方為乙方創造良好的生產生活條件。

  5、甲方規范現場管理,定期對職工進行法律法規教育和施工技術安全生產教育。

  6、甲方尊重并積極采納乙方提出的有利于改善生產,生活條件的'建議和要求。

  7、每臺塔吊運轉時必須有乙方派出的指揮人員。

  四、勞動報酬

  1、甲方確定乙方的工資元

  2、乙方同意按照實際工作日方式與甲方結算勞動報酬。

  3、乙方與甲方每月進行一次工帳核對并經過雙方簽字后交甲方帳務

  4、甲方每月按時給乙方員發放工生活費1500元/人,帶班按20xx元/人發放,期間不再產生其它借支。

  5、乙方同意余款在春節放假前或塔吊報停之日一次性付清。

  五、勞動紀律

  1、進入施工現場乙方必須嚴格遵守安全六大紀律,服從現場安全管理,執行本工種的安全生產操作規程,不違章操作,不違反勞動紀律

  2、甲方對乙方的安全行為進行不定期的檢查,對乙方的違章行為有權做出警告處罰直至停工、清退的決定,乙方必須接受甲方的規范管理。

  3、甲方根據工作需要,分配乙方的工作量,乙方必須服從甲方的工作安排,努力完成甲方交給的各項任務。

  4、甲方組織開展的各項安全教育,交底活動,乙方必須積極參加,并按照甲方要求進行會議簽到或交底簽字。拒絕履行相關手續的視為不服從管理。原則上當即結算清退。

  5、乙方在操作過程中有權拒絕施工方人員的違章指揮,對安全設施不到位,安全措施不落實的地方有權拒絕施工,但必須提前提出相關安全措施。乙方應全力做到不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害。

  6、乙方必須保護好現場的各類安全措施,發現有安全設施不到位的地方要及時通知甲方現場管理人員,甲方盡快組織落實。

  7、乙方不得以任何理由影響工作時間,時間定為每天早上6:00至晚上22:00。22:00以后加班補助40元/小時,00:00以后算通宵按300元/次補助。

  六、勞動合同終止

  1、有下列情況之一的,甲方有權立即解除與乙方的勞務合同

  ①在使用期內被認定為不能勝任本工種的,

  ②操作技術實際達不到用工工資要求且無協商工資下浮幅度余地的,

  ③嚴重違反勞動紀律和甲方各項規章制度的,

  ④因乙方責任造成質量安全事故,

  ⑤不服從工作分配,拒絕接受甲方的工作安排,

  ⑥被依法追究刑事責任的,

  2、有下列情況之一的,甲方提前通知乙方解除與乙方的勞務合同

  ①乙方患病或工傷醫療期滿后,不能從事本工種的,

  ②所在工程,本工種完工的,

  ③由于甲方特殊情況停工、停業的,

  ④乙方中途要求解除合同關系,提前口頭或書面通知甲方并經過甲方認可。

  七、違反勞動合同的責任

  1、除第六條各款項以外,甲方不得以任何借口在中途與乙方解除用工關系,甲方如果提出解除乙方的合同一次性付清乙方實際發生的合同工資。

  2、未經甲方同意乙方不得中途提出解除與甲方的用工關系,乙方如單方提出解除合同,甲方在工帳結算時扣除實際工資5%的違約金,乙方的工資在春節前一次性付清。

  八、其他

  1、因乙方違章違規違反勞動紀律被甲方或甲方管理單位處罰的,其罰款由乙方全額承擔,并在相應月份的工資款中扣除。

  2、因乙方違章作業,酒后作業,野蠻作業造成自傷,他傷的,乙方應承擔由此造成的全部經濟損失,觸犯法律的,應承擔法律責任。

  3、乙方必須持本人身份證進入工地或工作場所,并提交身份證復印件向甲方進行登記。

  4、乙方工作所需的雨衣、雨鞋由甲方提供。

  5、乙方必須愛護甲方的機械設備和公益設施遺失或損壞一律照價賠償。

  6、特殊作業人員必須持有效證件上崗,無證人員不得從事特殊作業。

  7、乙方需辦理的暫住證,務工證,上崗證由甲方負責組織辦理,其工本費由乙方承擔。

  8、甲方按標準規定安排解決乙方的住宿,乙方必須服從甲方生活區綜治員和施工方統一安排,嚴禁使用電器設備,嚴禁自炊。

  九、發生合同糾紛在不影響合同條款執行的基礎上,甲乙雙方協商解決,解決不

  成可提交當地勞動仲裁部門仲裁,仲裁費用由無理一方全額承擔。

  十、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份簽字生效。雙方承諾信守合同條款。

  甲方(法人代表)乙方簽字:

  或委托代表:

  乙方聯系電話:

用工合同 篇7

  甲方:×××××有限公司 簽定日期:---------------

  乙方: 編 號:----------------

  根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

  一、據甲方生產需要招用季節性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經考核合格者予以用(試用期為 天)。

  二、用后,生產期間,按計件工資標準,定時發放,不再享受其它任何費用。

  三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。

  四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

  1、按照規定上下班,服從甲方工作安排。

  2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。

  3、愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

  4、注意環境衛生,進餐統一在公司食堂,不允許在車間內進食。

  5、δ經甲方準許,不得攜帶廠內任何物品出廠。

  6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作,保證產品質量。

  7、滿25天以上才能計發工資,在公司規定日發放工資,其它時間不予發放。

  五、如Υ反上述廠規廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。

  六、本合同于年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。

  七、注意安全生產,乙方如Υ反操作規程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

  乙 方 簽 字: 甲方:×××××有限公司

  乙方身份證號碼:

  家 庭 住 址:

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