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飯館用工合同簡單版

時間:2023-01-30 22:54:57 用工合同 我要投稿
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飯館用工合同簡單版(精選7篇)

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編精心整理的飯館用工合同簡單版(精選7篇),希望能夠幫助到大家。

飯館用工合同簡單版(精選7篇)

  飯館用工合同簡單版1

  甲方:_________________________________

  乙方:_________________________________

  性別:_________________________________

  居民身份證號碼:_______________________

  出生日期:___________年______月______日

  在甲方工作起始時間:_____年____月____日

  家庭住址:_____________________________

  郵政編碼:_____________________________

  鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為_____________________提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:

  一、合同期限

  第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。

  如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

  二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)__________________崗位(工種)工作。

  第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標準。

  第四條 乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

  第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

  第六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

  第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

  三、勞務(wù)報酬

  第八條 甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,標準為_______元/月。

  乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。標準不得低于_______元/月。

  四、勞動紀律

  第九條 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或依法制定的規(guī)章制度給予獎勵和懲處。

  五、合同的終止與解除

  第十條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

  第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  六、雙方約定的其他內(nèi)容

  第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  (一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟補償。

  (二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

  (三)甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

  (四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的,在該項目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

  (五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。

  (六)乙方有權(quán)享受甲方提供的勞保用品、工作用餐。

  七、法律責(zé)任

  第十四條 甲方因主觀過錯違反本合同,解除勞動關(guān)系的,將按下列規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任:

  第十五條 乙方提前解除勞動合同或因嚴重違紀、嚴重失職而被甲方解除勞動合同以及未按約定辦妥交接、離職手續(xù)的情形均視為違約,造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

  (一)乙方發(fā)生上述違約情形的,應(yīng)按本人壹個月的收入作為甲

  (二)乙方因違反《崗位職責(zé)》,無論故意還是過失,造成甲方的經(jīng)濟損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  (三)乙方在履行職責(zé)過程中因過錯對他人的人身、財產(chǎn)造成損害的`,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  第十六條 乙方因違反勞動合同及企業(yè)的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的,按甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

  八、爭議解決

  第十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以向本單位工會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向______市人民法院提起訴訟。

  第十八條 乙方因勞動權(quán)利和勞動義務(wù)與甲方發(fā)生的勞動爭議必須以合法形式予以解決。乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作秩序、停止進行工作或履行職責(zé)。如果乙方以勞動爭議為理由停止進行工作或履行職責(zé)的,將視為曠工,給予書面警告或嚴重書面警告。如果乙方以勞動爭議為理由借故鬧事或者破壞正常工作秩序的,將視為嚴重違紀行為,甲方有權(quán)立即解除勞動合同,并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

  九、其他

  第十九條 本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,企業(yè)沒有規(guī)定的,通過甲乙雙方協(xié)商解決。

  第二十條 本合同所稱的“國家的法律、法規(guī)、規(guī)章”是指“國家、______省、______市政府部門頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策”。

  第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,不得代簽或涂改,雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

  飯館用工合同簡單版2

  甲方:__________________________________

  注冊地址:______________________________

  經(jīng)營地址:_______________________________

  乙方:___________________________________

  性別:____________________________________

  居民身份證號碼:_________________________

  或者其他有效證件名稱:__________________

  證件號碼:_______________________________

  在甲方工作起始時間:________年______月____日

  家庭住址:________________________________

  郵政編碼:________________________________

  簽訂日期:________年______月____日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

  第一條合同期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一)固定期限,自________年______月____日起至________年______月____日止,共_____個月。

  第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,入職后交 元的押金(離職時見押金單退還)

  第三條工作時間和休息休假

  (一)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

  第四條勞動報酬

  (一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為________元/月。

  (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第____種工資形式:

  1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為________元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

  (三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

  (四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。

  第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國家、集體和他人利益的.情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5.被依法追究刑事責(zé)任的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

  (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

  第六條其他約定條款

  (1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  (2)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  (3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

  (4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

  (5)雙方簽訂本合同后,因個人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責(zé).

  第七條本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

  甲方:________________乙方:________________

  法定代表人、負責(zé)人:___________________

  或委托代理人(簽名)___________________

  ________年______月____日________年______月____日

  飯館用工合同簡單版3

  甲方____________________________________________

  經(jīng)營地址________________________________________

  乙方___________居民身份證號___________________

  出生日期________年______月____日

  家庭住址________________________________________

  郵政編碼________________________________________

  戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

  根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同________年______月____日生效,________年______月____日終止。

  其中試用期至________年______月____日止。

  勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月。

  第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

  甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________

  第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

  第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

  甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

  乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

  第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

  甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元

  雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

  第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

  甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準。

  甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

  第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險。

  第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

  第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

  (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的'食品飲料的;

  (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

  (八)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

  第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。

  第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________

  ________________________________________________

  第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

  _______________________________________________________

  甲方(公章)________________乙方(簽字或蓋章)________________

  法定代表人或委托代理人_______________

  (簽字或蓋章)________________________

  簽訂日期:________年______月____日

  飯館用工合同簡單版4

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  本合同期限為一年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

  二、勞動報酬

  甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月半月工資,在合同解除時結(jié)算)。

  三、管理制度

  1、自覺遵守店規(guī)店紀,要講文明、講禮貌,要積極進取,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),掌握技能。

  2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務(wù),禮貌待客。

  3、工作時間不準離崗,有事必須請假。

  4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負,夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責(zé)。

  四、衛(wèi)生制度

  1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

  2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認真細致,管理好餐廳的物品。

  五、考勤制度

  1、員工必須嚴格遵守上下班時間,不得遲到、早退。

  2、請假1天扣除當(dāng)日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。

  六、獎罰條例

  1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

  2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)。

  3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負。

  4、對于工作突出的員工,年底給予獎勵。

  七、勞動合同的`變更、解除和終止。

  1、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前30日通知另一方。

  2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資。

  八、其它事項

  本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方簽字: 乙方簽字:

  法定代表人:殷致富

  簽訂日期: 年 月 日

  飯館用工合同簡單版5

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的`規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  本合同期限為____年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

  二、勞動報酬

  甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月工資,在合同解除時結(jié)算)

  三、管理制度

  1、自覺遵守店規(guī)店紀,要講文明、講禮貌,要積極進取,愛崗敬業(yè)。

  2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務(wù),禮貌待客。

  3、工作時間不準離崗,有事必須請假。

  4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負,夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責(zé)。

  四、衛(wèi)生制度

  1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

  2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認真細致,管理好餐廳的物品。

  五、考勤制度

  1、員工必須嚴格遵守上下班時間,不得遲到、早退。

  2、請假1天扣除當(dāng)日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。

  六、獎罰條例

  1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

  2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)。

  3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負。

  4、對于工作突出的員工,年底給予獎勵。

  七、勞動合同的變更、解除和終止。

  1、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前30日通知另一方。

  2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。

  八、其它事項

  本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)_________乙方(公章)_________

  法定代表人(簽字)________法定代表人(簽字)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  飯館用工合同簡單版6

  甲方:

  乙方:

  乙方現(xiàn)居住地址:家庭地址:聯(lián)系電話:

  因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:

  一、勞動合同期限

  1、本合同為固定期限勞動合同,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點:

  1、工作內(nèi)容:乙方在甲方飯店從事服務(wù)工作。

  2、工作地點:

  三、甲方對乙方的具體要求。

  1、乙方在上班期間,乙方外出必須向甲方申請,得到甲方批準方可外出。

  2、乙方工作時不能偷懶,必須認真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的時間不能完成,甲方有權(quán)批評乙方,若乙方工作效率實在太低,甲方有權(quán)扣乙方工資。

  3、乙方在工作必須熱情、周到、主動,誠信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的.東西,甲方有權(quán)開除乙方,并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

  4、甲方每月押乙方100元的工資,到合同期限滿,甲方將全部支付給乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有權(quán)不退回所押工資。

  四、勞動報酬:

  甲方每月支付乙方工資,月工資為 元。

  五、乙方做到合同期限,甲方將給予一定的獎金,獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日:

  飯館用工合同簡單版7

  甲方:

  乙方:

  一、合同目的

  為了提高甲方餐飲的經(jīng)營管理及服務(wù)水平,甲乙雙方本著自愿平等、互利、友好合作的原則,根據(jù)中華人民共和國《合同法》有關(guān)條款,甲方特聘請到甲方餐飲部廚房任_____________________,在餐飲部的領(lǐng)導(dǎo)下通過不斷提高廚房出品質(zhì)量,滿足廣大消費者不斷增長的消費需求,擴大東經(jīng)路賓館的知名度,創(chuàng)造出更好的社會效益和經(jīng)濟效益,經(jīng)充分協(xié)商達成以下協(xié)議。

  二、合同期限

  本合同期限為 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期一個月。

  三、權(quán)力和責(zé)任

  1、甲方權(quán)力和責(zé)任

  (1)對乙方根據(jù)職務(wù)簽發(fā)說明書,明確責(zé)、權(quán)、利關(guān)系;

  (2)對乙方的工作能力和業(yè)務(wù)能力以及工作表現(xiàn)進行評估;

  (3)配合乙方做好促銷宣傳工作,負責(zé)協(xié)調(diào)賓館各部門的工作關(guān)系;

  (4)乙方人員在合同期內(nèi)違反國家政策與法令,嚴重違反甲方規(guī)章制度及在工作中違反操作規(guī)程,造成經(jīng)濟損失及危害人身安全的行為,甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理直至解除合同。

  2、乙方權(quán)力和責(zé)任

  (1)接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。

  (2)乙方承擔(dān)授權(quán)范圍內(nèi)的管理責(zé)任及承擔(dān)職權(quán)范圍內(nèi)的個人法律責(zé)任。

  (3)乙方要對賓館的設(shè)施設(shè)備進行必要的維護保養(yǎng),負責(zé)處理正常經(jīng)營中發(fā)生的問題。

  四、工資、保險、福利待遇

  1、甲方保證按月向乙方支付 元工資;(稅前工資)

  本地廚師的三險繳納,工資在3000元以下(含3000元)的人員按實際工資繳納,3000元以上的人員按照賓館統(tǒng)一的標準繳納。外地聘用的廚師三險,賓館把繳納三險的個人及賓館部分以工資的形式發(fā)放給個人,個人上繳。

  2、乙方享受賓館統(tǒng)一制定的管理人員勞動保護待遇及工裝配備;

  3、乙方可享受甲方提供的免費食宿,標準不低于甲方員工的正常食宿條件。

  4、膳食:合同期內(nèi),賓館為您本人提供免費膳食(員工餐廳)。

  5、乙方享受賓館統(tǒng)一制定的.管理人員勞動保護待遇及工裝配備。

  6、工作日及假期:

  乙方工作日為每周不超過40個小時,甲方給予乙方每月1天的休息,在不影響正常營業(yè)的情況下,由乙方合理安排,在工作繁忙時乙方不準休假。

  五:違反合同的責(zé)任和勞動爭議解決

  1、如協(xié)議期限規(guī)定的工作期限未結(jié)束,乙方因個人原因,要求解除勞動關(guān)系,需承擔(dān)違約責(zé)任,支付甲方違約金1000元。

  2、如因某種原因致使雙方不能履行合同,經(jīng)雙方協(xié)商意見一致后,即可終止本合同。

  3、如因乙方違反甲方的各項管理規(guī)章制度,合同不能繼續(xù)履行時,甲方可以根據(jù)終止本合同。

  4、正常工作期間個人因違反操作規(guī)程所造成的傷害,一切費用自理。

  5、本合同如有未盡事宣,雙方另簽合同附件,合同附件具有相同的法律效力。

  6、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:法定代表人乙方:簽字

  年 月 日

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