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幼兒園用工合同樣書

時間:2024-05-09 18:16:01 用工合同 我要投稿
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幼兒園用工合同樣書

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來越多的場景和場合需要用到合同,在達(dá)成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的幼兒園用工合同樣書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

幼兒園用工合同樣書

  __中心幼兒園(以下簡稱甲方)

  經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  1、雙方合同期為三年,從__年9 月 1 日起至__年 8月 30日止。其中,從__年9 月 1日起至__年 12 月30 日為試用期。

  在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。

  勞動合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。

  甲方根據(jù)學(xué)校中心幼兒園的用人情況,安排乙方在幼兒園擔(dān)任管理工作。甲方根據(jù)工作需要,以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動,包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù),履行職責(zé)。

  2、乙方工資及福利待遇:

  基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付;[即每月800---1000元],每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益情況適當(dāng)上調(diào)。

  乙方可與學(xué)校正式員工一樣享受學(xué)校內(nèi)部各項福利待遇。

  3、甲方基本權(quán)利和義務(wù):

  根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對乙方進(jìn)行管理。

  保護(hù)乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。

  甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。

  甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

  4、乙方基本職責(zé):

  遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

  服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。

  完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

  乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

  按甲方的工作要求而加班和出差。

  5、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:

  1)乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

  2)嚴(yán)重失職,對甲方利益造成重大損害的;

  3)乙方違反勞動紀(jì)律,經(jīng)教育或處分仍然無效的;

  4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  5)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  6)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;

  6、有下列情況之一,甲方不得解除合同:

  乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  乙方無明顯過錯的

  非乙方因素,[即甲方人為因素]

  7、有下列情況之一,乙方可與甲方解除合同:

  經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認(rèn),學(xué)校的勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;

  甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)利的;

  乙方本人有特殊情況,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

  8、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,甲乙任何一方在解除聘用合同時,須提前一個月通知對方,任何一方違反聘用合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

  9、雙方終止或解除聘用合同時,如乙方符合第五條第1、5、6項,甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  10、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定,則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。

  11、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷,則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)。

  12、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定,違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  13、合同期滿一個月,雙方如無異議且書面通知對方的,則合同自動延期生效一年。

  14、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

  15、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。

  __中心幼兒園_________(甲方) 受聘者_(dá)_________(乙方)

  ______年______月______日 ______年______月______日

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