優(yōu)秀的解除勞動(dòng)合同證明模板

時(shí)間：2022-03-08 17:20:02 優(yōu)秀的解除勞動(dòng)合同證明模板我要投稿

　　在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的優(yōu)秀的解除勞動(dòng)合同證明模板（通用20篇），希望對(duì)大家有所幫助。

　　優(yōu)秀的解除勞動(dòng)合同證明1

　　本單位與xx簽訂的勞動(dòng)合同，因xx原因，依據(jù) 于___年__月__日終止（解除）勞動(dòng)合同。該同志在本單位工作已有年月。

　　（單位蓋章）：

　　經(jīng)辦人： ___年__月__日

　　優(yōu)秀的解除勞動(dòng)合同證明2

　　本單位與xx簽訂的勞動(dòng)合同，自___年__月__日至___年__月__日止，工作崗位為，現(xiàn)因原因，依據(jù) ，決定于___年__月__日與你終止（解除）勞動(dòng)合同，在本單位的工作年限為___年__月，如未找到新的用人單位，請(qǐng)于終止（解除）勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到本人戶(hù)籍所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　　（單位蓋章）：

　　___年__月__日

　　優(yōu)秀的解除勞動(dòng)合同證明3

　　xx,本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，因xx原因，依照決定于___年__月__日與你終止（解除）勞動(dòng)合同。如未找到新的用人單位，請(qǐng)于終止（解除）勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)到本人戶(hù)糧所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　　（單位蓋章）：

　　___年__月__日

　　優(yōu)秀的解除勞動(dòng)合同證明4

　　（勞動(dòng)者姓名）________（勞動(dòng)保障卡號(hào)：__________），于___年__月進(jìn)入本單位(勞動(dòng)保障證號(hào)：___________),最后一期勞動(dòng)合同期限為_(kāi)__年__月__日至___年__月__日,現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》條__款(款項(xiàng)摘要__________________________)，于___年__月__日與其終止□/解除□（兩者“√”選其一）勞動(dòng)合同（依據(jù)勞動(dòng)合同法三十六條解除的應(yīng)選擇：□單位提出/□個(gè)人提出）。如對(duì)本證明有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　（單位蓋章）

　　___年__月__日

　　優(yōu)秀的解除勞動(dòng)合同證明5

　　茲有本單位職工_____，性別__，年齡___ ，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_ 年，從___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除動(dòng)合同。因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。解除（終止）勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)__年__月___日。該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣（大寫(xiě)）___________。特此證明

　　（用人單位蓋章）勞動(dòng)者簽名（蓋章）

　　___年__月__日___年__月__日

　　優(yōu)秀的解除勞動(dòng)合同證明6

　　xx是我單位員工，性別男，身份證號(hào) ：__________________ ， 20xx 年xx月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

　　□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

　　□3、勞動(dòng)者單方解除

　　□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

　　□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

　　□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

　　□9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

　　我單位決定從20xx年xx 月 xx日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為xxxxx 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)xxxxx元人民幣，工資發(fā)至 20xx 年 xx 月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　___年___月___日

　　用人單位（蓋章）__________________

　　___年___月___日

　　優(yōu)秀的解除勞動(dòng)合同證明7

　　（勞動(dòng)者姓名）__________________（勞動(dòng)保障卡號(hào)：__________________ ），于　___年___月進(jìn)入本單位（勞動(dòng)保障證號(hào)：），最后一期勞動(dòng)合同期限為___年___月___日至___年___月___日。現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》條款（款項(xiàng)摘要：），于___年___月___日與其終止□/解除□ （兩者“√”選其一）勞動(dòng)合同（依據(jù)勞動(dòng)合同法三十六條解除的應(yīng)選擇：□單位提出/□個(gè)人提出）。如對(duì)本證明有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　（單位蓋章）

　　___年___月___日

　　優(yōu)秀的解除勞動(dòng)合同證明8

　　我單位于 ___年___月___日與（身份證號(hào)：____________ ）在本單位工作崗位為_(kāi)________ ，訂立的合同編號(hào)為_(kāi)________ ，合同期限為_(kāi)________ 的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第___ 項(xiàng)規(guī)定予以（解除/終止）。

　　一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）

　　三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：__________________。

　　解除或（終止）勞動(dòng)合同日期：___ 年___ 月 ___日

　　用人單位(章)____________ 員工（簽名）_______________

　　簽收時(shí)間： ___年___ 月___ 日簽收時(shí)間：___ 年___ 月___ 日

　　優(yōu)秀的解除勞動(dòng)合同證明9

　　茲有________，于二〇____年____月被我單位錄用，并簽訂____年勞動(dòng)合同。因____________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第____條(____)項(xiàng)規(guī)定于二〇____年____月____日解除(終止)勞動(dòng)合同。以按規(guī)定發(fā)給____個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、____個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，特此證明。

　　(蓋章)

　　二〇____年____月____日

　　優(yōu)秀的解除勞動(dòng)合同證明10

　　甲方：_____有限公司_____分公司

　　乙方：__________身份證號(hào)：__________

　　乙方原為甲方__________（部門(mén)），從事__________崗位。本期勞動(dòng)合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止。現(xiàn)因______________原因______________（主動(dòng)/被動(dòng)）離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

　　勞動(dòng)合同終止日期：20____年____月____日。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就在勞動(dòng)關(guān)系存在期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及薪酬等所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　__________公司

　　____年____月____日

　　勞動(dòng)者簽字：_____

　　____年____月____日

　　優(yōu)秀的解除勞動(dòng)合同證明11

　　根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。

　　1、合同期限屆滿(mǎn)，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

　　4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。

　　5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

　　6、勞動(dòng)合同約定的其他條款：

　　（1）乙方應(yīng)于年月日前辦理調(diào)出手續(xù)；

　　（2）存檔費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。

　　（3）住房公積金于年月日（封存或轉(zhuǎn)出）。

　　雙方同意在乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　1、交接程序及內(nèi)容：

　　（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的.內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。

　　（2）乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明材料。

　　（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。

　　（4）乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后，甲方按勞動(dòng)合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方未在以上時(shí)間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。

　　甲方（簽章）：_________乙方：_________

　　______年______月______日______年______月______日

　　優(yōu)秀的解除勞動(dòng)合同證明12

　　孫xx，性別女，31周歲，系我單位職工，身份證號(hào)碼_______________，工作崗位為_(kāi)________，在本單位工作年限為_(kāi)________年，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)________年（自20xx年xx月xx 日至20xx 年xx月 xx日止），因個(gè)人提出辭職，于 20xx年xxx月xx日解除（終止）勞動(dòng)合同。

　　特此證明。此證明不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴權(quán)利。

　　單位：_______________（簽章）

　　職工簽字:_______________

　　簽字時(shí)間：20xx年xx月xx日

　　優(yōu)秀的解除勞動(dòng)合同證明13

　　xx,本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，因原因，依據(jù) ，決定于_____年__月__日與你終止（解除）勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于即日起，60日內(nèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)管理服務(wù)站失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。（注：該同志：本單位工作時(shí)間為年個(gè)月；連續(xù)工齡年個(gè)月。領(lǐng)取（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、安置費(fèi)）計(jì) 元。

　　單位（蓋章）：

　　_____年__月__日

　　優(yōu)秀的解除勞動(dòng)合同證明14

　　員工姓名：，身份證號(hào)：，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動(dòng)合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，現(xiàn)因你本人提出申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條之規(guī)定，同意于____年__月_ _日起解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。

　　單位（蓋章）：

　　_____年__月__日

　　優(yōu)秀的解除勞動(dòng)合同證明15

　　員工姓名：，身份證號(hào)：，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動(dòng)合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，現(xiàn)因_______________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條（□第四十條、□第四十一條）第__款第__項(xiàng)之規(guī)定，現(xiàn)決定于___年__月__日起解除與你簽訂的勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于___年__月__日前來(lái)本單位辦理有關(guān)手續(xù)。如對(duì)本決定有異議，可在收到本決定書(shū)之日起六十日內(nèi)向某某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　單位（蓋章）：

　　_____年__月__日

　　優(yōu)秀的解除勞動(dòng)合同證明16

　　員工姓名：，身份證號(hào)：，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動(dòng)合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期限已屆滿(mǎn)（□_____________________________________________________），根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第__款之規(guī)定，決定與你終止勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于____年__月__日前來(lái)本單位辦理有關(guān)手續(xù)。如對(duì)本決定有異議，可在收到本決定書(shū)之日起六十日內(nèi)向某某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　單位（蓋章）：

　　_____年__月__日

　　優(yōu)秀的解除勞動(dòng)合同證明17

　　你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同（合同期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止）,于_____年__月__日因（原因）解除（終止）。你在本單位崗位上工作，工作年限自_____年__月__日起至_____年__月__日止共_____年_____月。

　　用人單位蓋章 :

　　勞動(dòng)者本人簽字:

　　_____年__月__日 _____年__月__日

　　優(yōu)秀的解除勞動(dòng)合同證明18

　　劉同志系我單位員工，性別男，___年__月__日起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

　　□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

　　□3、勞動(dòng)者單方解除

　　□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

　　□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

　　□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

　　□9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

　　我單位決定從___年__月__日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 2000 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 4000 元人民幣，工資發(fā)至 ___年__月__日，特此證明。

　　員工簽名：

　　___年__月__日

　　優(yōu)秀的解除勞動(dòng)合同證明19

　　xxx，性別，身份證號(hào)xxxxxxx ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）

　　年月日

　　優(yōu)秀的解除勞動(dòng)合同證明20

　　茲有本單位員工_______________,身份證號(hào)碼________________________ ,性別_______ ,現(xiàn)住址________________________________。_______年____月起在我單位工作。現(xiàn)因以下第________項(xiàng)（請(qǐng)選擇以下其中一項(xiàng)填寫(xiě)）原因：

　　ａ、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；

　　ｂ、協(xié)商一致解除(由勞動(dòng)者提出)；

　　ｃ、勞動(dòng)者單方解除；

　　ｄ、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除；

　　ｅ、用人單位裁員；

　　ｆ、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)；

　　ｇ、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定)；

　　ｈ、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；

　　ｉ、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡；

　　ｊ、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；

　　ｋ、用人單位破產(chǎn)；

　　ｌ、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散）；