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全員安全生產責任制度

時間:2023-11-08 16:02:52 全員安全生產責任制度 我要投稿

全員安全生產責任制度

  制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧。以下是小編為大家整理的全員安全生產責任制度(精選6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  全員安全生產責任制度1

  為加強和規(guī)范全體職工的安全教育培訓工作,提高人員安全素質,防范傷亡事故,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》等規(guī)定,結合單位實際情況,特制定本制度。

  1、嚴格執(zhí)行國家、上級有關規(guī)定,適時組織相關人員的培訓工作,認真落實國家有關勞動保護的法規(guī),及有關人員的勞動保護待遇,并監(jiān)督實施情況;

  2、所有在崗人員應當接受安全培訓,熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強預防事故、提高應急處理能力。

  3、教育培訓內容:安全生產法律法規(guī)、消防法規(guī)、消防知識和滅火逃生能力、崗位操作規(guī)程等。

  4、新職工要進行崗前教育培訓,掌握單位安全生產情況和安全基本知識、各項規(guī)章制度和勞動紀律、應急救援,個人防護用品的使用、演練及防范措施、有關事故案例等內容。

  5、經常性開展安全生產教育培訓,安全生產教育不能一勞永逸,必須經常不斷地進行。經過安全生產教育培訓已經掌握了的知識、技能,如果不經常使用,可能會逐漸淡忘;隨著生產技術進步,生產狀況變化,有新的安全知識,技能需要掌握;已經建立起來的對事故預防工作的深厚興趣,隨著時間的推移會逐漸淡漠;在生產任務緊急情況下,已經樹立起來的“安全第一”思想可能發(fā)生動搖,安全態(tài)度會發(fā)生變化。因此,必須開展經常性的安全教育。

  全員安全生產責任制度2

  1目的

  參照《中華人民共和國安全生產法》、《河南省安全生產條例》等有關法律、法規(guī)、標準的要求,明確班組長、安全員、從業(yè)人員的安全生產職責及安全管理分工,特制定本制度。

  2適用范圍

  適用班組及從業(yè)人員。

  3基層人員的安全職責

  3.1班組長

  3.1.1班組長的安全職責

  ①認真執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)定(企業(yè)、車間、班組各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程),對管轄范圍內的安全生產負責。

  ②根據(jù)生產任務、生產環(huán)境和職工思想狀況等特點,具體布置安全工作。

  ③認真執(zhí)行交接班制度,對暫時不能解決的隱患,要采取臨時控制措施,并及時上報。

  3.1.2安全管理工作

  ①負責組織開好班前會和班后會,并做好詳細記錄。建立健全各類安全管理檔案和臺帳對新進職工進行現(xiàn)場安全教育,并在熟悉工作環(huán)境前,指定專人負責其勞動中的安全。

  ②負責編制適合崗位日常檢查的“安全檢查表”,明確檢查項目、存在問題及處理措施,堅持一班“三查”制度(班前、班中、班后),制止違章行為,對緊急情況和不聽勸阻者,有權停止其工作,并立即報請上級處理,做好記錄,督促教育職工在任何情況下不違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)立即制止,教育職工遵章守紀。

  ③經常進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時解決,負責建立健全“隱患整改追蹤記錄卡”,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患或不安全因素逐級上報,按要求及時進行整改;發(fā)生事故后立即報告,并組織搶救,保護好現(xiàn)場,參加和協(xié)助事故調查、分析,落實防范措施,做好詳細記錄。

  ④發(fā)生傷亡事故時,保護現(xiàn)場,立即上報,組織本班組職工認真分析,吸取教訓,提出防范措施,協(xié)助上級建立健全或落實車間(班組)考核制度,做到獎罰分明。

  ⑤組織職工開展“安全生產宣傳月”、“安康杯”競賽等主題安全文化活動,認真開展好每周“安全日”活動和安全生產知識、技術競賽活動。

  ⑥對較大危險因素開展辨識管控,定期組織隱患排查和應急演練,搞好文明生產,保持生產作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔、有序。

  ⑦督促車間(班組)成員做好所屬設備的檢查維護,使其經常保持正常運行,督促和教育職工正確使用勞保、防護用品及消防器材。

  3.2班組安全員

  3.2.1班組安全員的安全職責

  ①在班組長直接領導下,協(xié)助班組長做好安全生產工作。嚴格執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)章制度,對違章作業(yè)有權制止,并及時報告。

  ②在安全生產以身作則,起模范帶頭作用,經常對本班組人員進行安全生產宣傳教育。

  ③要經常督促、檢查本班組人員嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項安全生產管理標準,發(fā)現(xiàn)違反安全操作規(guī)程,應及時制止,并報告班組長。

  ④負責遵照執(zhí)行安全生產日查和周查規(guī)定,協(xié)助車間進行事故報告、調查。

  ⑤負責組織班組危險源辨識,消除安全隱患,事故的統(tǒng)計及發(fā)布。

  3.2.2班組安全員的安全管理工作

  ①抓好班前安全布置、班中檢查、班后安全總結工作,經常檢查和維護機器設備的安全防護設施,檢查生產場所安全情況,發(fā)現(xiàn)隱患積極采取措施消除,并向班組長報告。

  ②檢查落實動火措施,確保動火安全。檢查并記錄工作區(qū)域內與安全有關的日常整理情況,確保安全記錄完整,并確保看板安全資料處于最新狀態(tài)。

  ③協(xié)助車間主體(班組長)對“未遂事故”和不安全行為,堅持“三不放過”(找不出原因不放過、本人和群眾受不到教育不放過、沒有制定出防范措施不放過)原則,舉一反三,從中汲取教訓,改進工作。

  ④講解各崗位使用的機械設備、工器具的性能,防護裝置的作用和使用方法,告訴新員工發(fā)生事故時的注意要點,并及時向上級報告,并學會如何緊急處理險情;

  ⑤講解如何正確使用愛護勞動保護用品、消防器材和文明生產的要求;

  ⑥發(fā)生事故要及時了解情況,維護好現(xiàn)場,并及時向上級匯報,積極協(xié)助上級部門進行調查。

  3.3職工

  3.3.1職工的安全職責

  ①認真學習和執(zhí)行安全生產的有關政策、法令、各項規(guī)章制度、勞動紀律,嚴格遵守安全操作規(guī)程,不違章作業(yè),若他人違章指揮或冒險作業(yè)時,應立即勸阻糾正做到“三不傷害”(不傷害他人、不傷害自己、不被別人傷害);對本崗位的安全生產責任負全責。

  ②正確使用個人勞動防護用品,對各類材料,器具要堆放整齊,工作場地要整潔。按規(guī)定著裝上崗,妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。

  ③發(fā)生傷亡事故,應首先搶救傷員,保護現(xiàn)場,立即向領導匯報,并如實向事故調查人員匯報情況。

  ④加強設備維護保養(yǎng),保持安全裝置齊全、有效,作業(yè)現(xiàn)場整潔,做到安全文明生產。

  ⑤積極參加各種安全活動,接受安全教育和培訓,特種作業(yè)人員要持證上崗;

  ⑥精心操作,并做好各項記錄,交接班要交接安全生產情況,交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件;

  3.3.2職工的安全管理

  ①班前,班中要隨時檢查工具、機器設備及作業(yè)環(huán)境的安全情況,正確操作設備,保持作業(yè)現(xiàn)場整潔,文明生產。若發(fā)現(xiàn)隱患,應及時向領導反映,并積極采取措施,消除隱患。

  ②遇有違章指揮或可能造成事故的危險時,有權拒絕操作,同時立即報告領導。

  ③認真做到“五懂五不干”(五懂:懂安全技術知識,懂本工種安全操作規(guī)程,懂安全崗位責任制,懂具體安全措施,懂工傷事故急救措施和方法;五不干:無安全操作規(guī)程不干,無具體安全生產措施不干,無具體安全責任制不干,設備帶病不干,設備沒有驗收不干)。

  ④正確分析、處理各種事故苗頭和隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故時,迅速搶救傷員,采取必要措施控制事故發(fā)展,保護現(xiàn)場并及時準確向上級報告

  4責任制的落實

  ①公司與班組長與員工要層層簽訂《安全目標責任書》明確目標、責任。

  ②《安全目標責任書》一年一簽,簽訂時間在年初安全生產經營大綱出臺后。

  ③各級《安全目標責任書》簽訂后,須報至安監(jiān)部備案。

  全員安全生產責任制度3

  (1)安全員在安全專管領導下,負責公司安全技術工作,貫徹上級部門單位安全生產的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務上接受安全主管部門的領導,并對班組安全員進行業(yè)務指導。有權直接向安全主管部門匯報工作。

  (2)負責或參與制定、修訂公司、部門有關安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況。

  (3)協(xié)助安全專管、部門經理編制公司安全技術措施計劃和隱患整改方案,及時上報和檢查落實。

  (4)協(xié)助公司領導做好員工的安全思想、安全技術教育工作,負責新入司人員的公司安全教育,指導并督促檢查班組的安全教育。

  (5)參加公司新、擴、改建工作的設計、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查;參與部門新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。

  (6)負責公司安全技術裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理,掌握公司安全現(xiàn)狀,提出改進意見和建議。

  (7)深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。制止違章指揮、違章作業(yè),在緊急情況下對不聽勸阻者,有權停止其工作,并立即報告領導處理。檢查落實動火安全措施,確保動火安全。

  (8)參加公司各類事故的調查處理,負責統(tǒng)計分析,按時上報。

  (9)健全完善安全管理基礎資料,做到齊全、實用、規(guī)范化。

  全員安全生產責任制度4

  一、目的

  根據(jù)《安全生產法》及企業(yè)安全達標標準規(guī)定,企業(yè)應設置安全生產管理機構和配備足夠的專職安全生產管理人員,專門負責安全生產監(jiān)督管理工作,為規(guī)范工廠安全生產管理機構設置與人員任命工作,特制定本制度:

  二、適用范圍

  本制度適用工廠安全管理機構設置及人員配備。

  三、職責

  (一)廠長負責工廠安全管理協(xié)調機構和安全管理機構設置及人員配備。

  (二)勞動人事教育處負責安全管理人員的選用考核。

  四、管理內容

  (一)安全生產委員會的設置

  1、工廠成立安全生產委員會,成員包括廠長、黨委書記、總工程師、生產廠長、機動副廠長、總會計師、質量廠長、工會主席、安監(jiān)處長、職工代表,安委會主任由企業(yè)廠長擔任。

  2、安全生產委員會人員中應有員工代表,員工應清楚員工代表的選擇標準和職責,員工代表的職責應工作場所中展示,員工代表應熟悉職責范圍內的各種危險源及其風險。

  3、安全生產委員會要每季度召開一次安全專題會議,審查安全工作進展和確定方案,協(xié)調解決存在的安全問題。

  4、安全生產委員會會議內容全部形成會議紀要,其中必須包括工作項目清單,并由安全生產委員會主任簽發(fā)。

  5、安委會辦公室設在安監(jiān)環(huán)保處,安監(jiān)環(huán)保處是安委會日常管理機構,安監(jiān)環(huán)保處為安委會辦公室主任。

  (二)安全生產管理部門的設置

  1、安全生產管理部門必須是相對獨立的部門,其工作人員為專職安全管理人員,專門從事安全生產管理工作。

  2、安全管理機構的職責是落實國家有關安全生產法律法規(guī),組織公司內部各種安全檢查活動,主動發(fā)現(xiàn)事故隱患,監(jiān)督安全責任制的落實等,專門從事安全生產工作的計劃與布置、監(jiān)督與檢查、總結與考核。

  3、安全管理機構是工廠安全生產的.重要保障組織,除安全生產管理外,不兼做其他工作。

  4、安監(jiān)環(huán)保處為工廠安全監(jiān)督管理部門,現(xiàn)有專職安全管理人員15人,安全管理人須取得相應的安全管理資質證書。

  (三)人員的任命

  1、工廠依據(jù)特點按書面或調令形式任命安全管理人員。

  2、被任命的人員必須理解并履行其職責與義務,被任命的人員必須接受安全生產培訓,并考核合格。

  五、相關文件

  (一)關于成立(調整)工廠安全生產委員會的通知。

  (二)安全管理人員任命文件。

  風險提示:企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù),是公司內部的“法律”,但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力,只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中,工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證,所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候,應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù),以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。

  全員安全生產責任制度5

  一、認真貫徹落實“安全第一,預防為主”的安全生產方針,貫徹執(zhí)行國家安全生產的法令、政策和規(guī)章制度。

  二、建立健全安全生產組織機構、崗位責任制及安全操作規(guī)程。對重大項目工程安裝、檢修時,要編制安全技術操作措施、計劃,并嚴格貫徹執(zhí)行。

  三、公司定期組織全面、系統(tǒng)的安全大檢查,對查出的問題和隱患及時整改。

  四、在生產過程中發(fā)生的事故要組織人員進行搶救,召集有關人員召開事故分析會,分析事故原因,制定相應的防范措施。

  五、公司要堅持做好安全隱患排查工作,并做好記錄,督促各單位落實整改。

  六、堅持搞好安全培訓制度,職工必須經過安全技術培訓,并經考試合格取得證書后,方可上崗。

  七、對重大危險源的工作場所,要制定重大生產安全事故應急救援預案,并定期做好預案演練。

  八、生產現(xiàn)場要經常清掃,保持清潔,各種物件擺放要整齊有序。

  全員安全生產責任制度6

  第一條為進一步加強公司安全生產管理工作,落實安全生產責任,結合公司實際,制定本制度。

  第二條本制度所稱安全生產約談,是指公司對發(fā)生生產安全事故及存在安全問題的單位和人員進行約見談話。

  第三條有下列情形之一的實施約談:

  (一)發(fā)生一般等級及以上事故的;

  (二)發(fā)生重傷事故的,頻繁發(fā)生輕傷事故的;

  (三)安全生產問題較多,安全生產形勢比較嚴峻的;

  (四)發(fā)生對社會影響較大事件的其它情形。

  發(fā)生(一)、(二)、(四)情形的,由公司總經理組織安全生產委員會成員與約談對象約談。發(fā)生(三)情形的,由公司主管生產的副總經理組織有關人員與約談對象約談。

  第四條約談對象

  (一)發(fā)生事故或存在問題的項目經理、分包單位負責人;

  (二)其他認為有必要約談的人員。

  第五條約談前,公司向被約談單位發(fā)出約談通知。被約談單位按照約談通知要求準備書面材料,內容包括:約談事項基本情況、經過、性質、原因分析及教訓、采取的措施,安全生產現(xiàn)狀,存在的主要問題和整改措施等。

  第六條約談按以下程序進行:

  (一)被約談單位負責人對事故的情況或存在的問題進行說明。內容

  包括:原因及處理經過,目前存在的問題,應吸取的教訓和采取的措施;

  (二)公司就有關情況提出詢問,并提出處理建議;

  (三)形成書面約談記錄。

  第七條被約談單位應當在約談后7個工作日內,向公司質安部寫出約談要求的落實情況報告。

  第八條約談對象應準時參加約談,不得委托他人。對無故不接受約談或約談后仍不采取改進措施的單位和個人,公司將進行通報批評,并追究被約談人的責任。

  第九條本制度自下發(fā)之日起開始實施。

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