評選優(yōu)秀員工通知范文
在學(xué)習(xí)、工作生活中，需要使用通知的情況越來越多，通告是黨和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的評選優(yōu)秀員工通知范文（精選9篇），歡迎大家分享。
評選優(yōu)秀員工通知1
為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，提升員工的主人翁精神，激勵團(tuán)結(jié)向上的優(yōu)秀員工為公司樹立模范帶頭作用，將對20xx年各部門的優(yōu)秀員工進(jìn)行評選表彰。
一、評選要求
1、公司任職滿一年以上（含一年）的員工；
2、針對班長、主管以下的員工；
3、嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，全年無遲到、早退、病、事假情況；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作，有團(tuán)隊精神和集體榮譽(yù)感。為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；
5、績效考核無任何扣罰記錄。
二、評選步驟
由各部門依照以上要求，推薦本部門員工一名（辦公室、財務(wù)部共一名，工程部、市場部、督導(dǎo)部各一名，有則評，無則放棄），于20xx年12月22日之前將“優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡”交辦公室。依據(jù)部門的推薦結(jié)果，在經(jīng)理辦公會上討論并確定。
對于被評選為“20xx年度優(yōu)秀員工”的員工，將在公司總結(jié)大會上進(jìn)行通報表揚(yáng)、頒發(fā)證書，并發(fā)放1000元/人的紅包獎勵。
集團(tuán)辦公室
二〇一一年十二月十九日
評選優(yōu)秀員工通知2
各車間(分廠)、各部室：
20xx年，面對復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，在公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工圍繞公司的總體目標(biāo)團(tuán)結(jié)拼搏，共同努力，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。為了表彰先進(jìn)，樹立典型，激勵進(jìn)取，經(jīng)充分醞釀、逐級推薦、嚴(yán)格評審，公司決定授予2個"先進(jìn)車間"、7個"先進(jìn)工序"、1個"先進(jìn)班組"和20位"優(yōu)秀員工"榮譽(yù)稱號。
希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽(yù)，再接再厲，奮發(fā)作為，為推動公司經(jīng)濟(jì)上規(guī)模、上水平、上質(zhì)量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進(jìn)為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻(xiàn)。
特此決定。
附件：先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工名單
有限公司
xx年x月x日
評選優(yōu)秀員工通知3
集團(tuán)各部門、各公司：
為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)動公司員工工作積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，同時培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，激勵員工爭當(dāng)先進(jìn)，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，營造一個朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的工作氛圍，特制定優(yōu)秀員工評選辦法，現(xiàn)通知如下：
一、評選范圍：
公司全體員工。
二、評選時間：
請各公司于1月10日前將評選結(jié)果報至各公司辦公室。最終結(jié)果由評審領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
三、評選領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：蔡定華
組 員：各公司部門經(jīng)理
四、評選原則：
公開、公平、公正;優(yōu)點突出。
五、評選辦法：
1、評選標(biāo)準(zhǔn)
⑴ 本企業(yè)工作時間滿1個月以上。
⑵愛崗敬業(yè)、工作思想端正、積極肯干。
1、 XXX年度優(yōu)秀員工評選通知
服從領(lǐng)導(dǎo)分配，聽從指揮，有大局觀念。
⑷ 有職業(yè)道德，品德優(yōu)秀，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，年內(nèi)無違紀(jì)行為。
⑸ 本職崗位上工作表現(xiàn)突出，能夠起到模范帶頭作用。
⑹ 年內(nèi)病事假累積不超過五天，無遲到早退現(xiàn)象。
2、評選比例：
⑴ 公司總比例30%。
3、評選方法：
以公司為單位，無記名投票產(chǎn)生，總經(jīng)理確認(rèn)。
4、評選設(shè)置：
優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀管理者。
xxx有限公司
20XX年1月2日
評選優(yōu)秀員工通知4
xx各部門：
20xx年度**全體員工在戴斌文董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了**的穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。
根據(jù)20xx年年度員工考核結(jié)果，各部門負(fù)責(zé)人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：
為了總結(jié)成績，激勵先進(jìn)，弘揚(yáng)典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)xx總經(jīng)理辦公會評議，授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號：
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學(xué)習(xí)，在工作中積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
北京xx科技股份有限公司
20xx年xx月xx日
評選優(yōu)秀員工通知5
為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激勵員工的敬業(yè)精神，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，望所有員工再接再厲。現(xiàn)將評選工作的相關(guān)事宜通知如下：
一、獎勵類別 ：
月度優(yōu)秀員工、 季度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工
二、 評選標(biāo)準(zhǔn)：
1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，順利通過試用期，并簽訂正式勞動合同，且在本崗位上連續(xù)工作滿3個月。
2、愛崗敬業(yè)、對本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì)，工作業(yè)績突出。
3、具有良好的團(tuán)體協(xié)作精神，團(tuán)結(jié)同事，樂于助人，不計較個人得失，具有奉獻(xiàn)精神。
4、無遲到、早退、無重大違紀(jì)事件。
5、在工作中成績顯著，未出現(xiàn)重大責(zé)任事故，無客人(一線)的重大投訴，未出現(xiàn)上級交辦的任務(wù)不按時完成的現(xiàn)象，無全店通報批評，在遵章守紀(jì)和質(zhì)量管理方面出現(xiàn)的問題較少，個人無重大事故發(fā)生。
三、評選要求：
1、以各店為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評出團(tuán)結(jié)，評出風(fēng)格，評出水平，切實按照評選條件進(jìn)行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)。
四、評選方法：
1、部門員工進(jìn)行無記名投票，按投票實況優(yōu)中選優(yōu)的原則。
2、員工出勤率占50%評選比例。
3、店經(jīng)理以及主管著重對中選人的各項工作記錄按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核，結(jié)合投票結(jié)果及綜合考核情況評選出優(yōu)秀員工。
xxxx年xx月xx日
評選優(yōu)秀員工通知6
各公司、各部門：
在即將過去的20xx年度里，公司各項工作均取得了可喜的成績，涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為樹立典型、表彰在20xx年度中為公司做出顯著成績的優(yōu)秀員工，同時激勵公司全體員工在明年的各項工作中再創(chuàng)佳績，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的核心競爭力和員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)公司健康、快速發(fā)展，集團(tuán)公司決定開展20xx年度優(yōu)秀員工評選工作。現(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項通知如下：
一、評選活動目的：
充分肯定員工的成績，樹立典型、表彰先進(jìn)、鼓舞士氣。
二、評選時間:
20xx年12月1日—20xx年12月15日
三、評選原則及范圍:
在20xx年度內(nèi)有下列情況之一者,不得參加優(yōu)秀員工的評定：
1、進(jìn)入本公司工作未滿半年的員工;
2、全年內(nèi)累計遲到、早退三次以上的員工;
3、全年內(nèi)因違規(guī)違紀(jì)受書面警告或通報批評一次以上的員工;
四、評選標(biāo)準(zhǔn):
1、品行端正、愛崗敬業(yè)、工作積極主動，具有良好的團(tuán)隊合作精神;
2、模范遵守公司各項規(guī)章制度，在日常工作和生活中起到模范帶頭作用;
3、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平優(yōu)良，積極上進(jìn)，善于學(xué)習(xí)，在本職崗位上發(fā)揮重要作用，出色完成本職工作任務(wù);
4、在公司經(jīng)營管理、安全、節(jié)能等方面主動提出合理化建議，為公司創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻(xiàn)。
五、評選名額：
電視廣告公司：業(yè)務(wù)部1人、客服部1人、招商部2人、媒介部2人、制作部1人;共和電廣公司：2人;網(wǎng)絡(luò)科技公司：2人;餐飲管理公司：2人、集團(tuán)公司行政中心1人、財務(wù)部1人。
六、評選程序:
1、評選工作由公司黨政辦公室牽頭組織，以各公司、各部門為單位對本部門員工進(jìn)行評選推薦。
2、各公司、各部門負(fù)責(zé)人組織員工采取民主、公開的方式，根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)選定出部門候選人。
3、各公司、各部門于12月15日下班前將推薦名單和書面材料上交公司黨政辦公室。
4、候選人名單經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)審核同意后公示三天。
七、獎勵細(xì)則:
1、所有評為年度優(yōu)秀員工在今年年會上將會獲得物質(zhì)獎勵和榮譽(yù)證書。
2、所有優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡將會在公司內(nèi)刊上面進(jìn)行刊登。
3、推選一名優(yōu)秀員工代表在年會上發(fā)言。
xxxx年xx月xx日
評選優(yōu)秀員工通知7
公司各部門：
為了有效激勵表現(xiàn)優(yōu)異的員工，以正向榜樣作用調(diào)動全員工作士氣，讓積極進(jìn)取的工作氛圍成為企業(yè)主流文化，從而提升公司整體效益。公司決定恢復(fù)每月一次的.優(yōu)秀員工評選活動，具體流程與評選標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、評選名額與獎金額度：參考月度實際員工人數(shù)按2%的比例、每個優(yōu)秀員工50-200元的幅度為當(dāng)月的獎金，由各部門負(fù)責(zé)人核定提報人員名額。
二、評選程序：評選工作由行政人事部負(fù)責(zé)牽頭組織，以各部門（或）車間為單位對本部門員工評選推薦，推薦上來的候選人通過部門負(fù)責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》；于次月5日前上報行政人事部審核（要有突出事跡）；最終由廠長確認(rèn)批準(zhǔn)。
三、評選要求：各部門在總結(jié)員工綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上， 側(cè)重于產(chǎn)量、質(zhì)量、成本控制等方面的實際績效，同時評估與上下道工序配合度、對團(tuán)隊的責(zé)任心等因素，要有實際數(shù)據(jù)支撐或事實案例，切實按照入選條件公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有的榮譽(yù)。
四、入選條件：副主任級以上干部不參與優(yōu)秀員工評選；凡在職已轉(zhuǎn)正并在半年內(nèi)無任何違紀(jì)行為的員工均可參與評選。 特此通知
評選優(yōu)秀員工通知8
為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，激勵員工的敬業(yè)精神，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，將 對20xx年各部門的優(yōu)秀員工進(jìn)行評選表彰。 現(xiàn)將評選工作的相關(guān)事宜通知如下：
一、評選標(biāo)準(zhǔn)：
1、公司任職滿一年以上（含一年）的員工；
2、針對部門經(jīng)理、主管以下的員工；
3、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，全年無遲到、早退、病、事假、無重大違紀(jì)事件；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，愛崗敬業(yè)，樂于助人，對本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì)，工作業(yè)績突出，與同事相處融洽，善于合作，有團(tuán)隊精神和集體榮譽(yù)感。
5、在工作中成績顯著，未出現(xiàn)重大責(zé)任事故，未出現(xiàn)上級交辦的任務(wù)不按時完成的現(xiàn)象，無全公司通報批評。
二、評選要求：
以部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評出團(tuán)結(jié)，評出風(fēng)格，評出水平，切實按照評選條件進(jìn)行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)
三、評選步驟：
由各部門依照以上要求，推薦本部門員工一名（有則評，無則放棄），于2015年2月10日之前將各部門評選結(jié)果提交行政人事部，依 據(jù) 部門的推薦結(jié)果，在公司部門經(jīng)理會議上進(jìn)行討論并確定。對于被評選為“20xx年 度 優(yōu) 秀 員 工”的員工，公 司 將 進(jìn)行通報表揚(yáng)、頒發(fā)證書，并發(fā)放一定的獎金。
評選優(yōu)秀員工通知9
為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)動公司員工的工作積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力，同時培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，激勵員工爭創(chuàng)先進(jìn)，營造一個朝氣蓬勃、積極向上的工作氛圍，特制定公司優(yōu)秀員工評選辦法，現(xiàn)通知如下：
一、評選范圍：
公司全體員工；
二、評選時間：
各部門負(fù)責(zé)人將部門評選出來的優(yōu)秀員工資料于元月11日下班前交到陳瑞通處，評選小組于元月15日前確定當(dāng)選人員名單。
三、評選小組：
組長：李澤民；成員：李斌、朱孔斌、吳皇玲、歐陽天倍
四、評選原則
1、堅持公平、公開、公正的原則；
2、優(yōu)點突出，令多數(shù)員工信服；
3、成績突出，20xx年度給公司和部門創(chuàng)造價值可觀。
五、評選標(biāo)準(zhǔn)：
1、在銘道公司工作時間滿12個月以上者；
2、熱愛公司，擁護(hù)并贊同銘道公司發(fā)展理念，積極參加公司組織的各項活動；
3、遵守公司規(guī)章制度和操作規(guī)程，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，一年內(nèi)無重大違章違紀(jì)行為；
4、為公司提高工作效率、提高質(zhì)量、降低成本、攻克技術(shù)難關(guān)、增加效益，或為公司發(fā)展做出明顯貢獻(xiàn)者；
5、服從領(lǐng)導(dǎo)分配，聽從指揮，有全局觀念；
6、團(tuán)結(jié)互助，員工和同事間能夠互相溝通配合，共同做好工作；
7、在本職崗位上工作表現(xiàn)突出，能起到模范帶頭作用。
六、評選名額：
共計5名,其中技術(shù)部2名； 市場部1名；綜合部2名。
七、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：
評為銘道公司優(yōu)秀員工，獎勵如下：
1、在年度會議上，由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)給榮譽(yù)證書；
2、 蘋果4S手機(jī)一臺。
特此通知。
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