国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

歡迎來到瑞文網!

酒樓獎罰制度

時間:2021-12-20 10:38:19 酒樓獎罰制度 我要投稿

酒樓獎罰制度

  一、制度的目的和意義

  目的:規章制度具有為員工在生產過程中指引方向的作用。規章制度公布后,員工就清楚地知道自己享有哪些權利,怎樣獲得這些權利,應該履行哪些義務,如何履行義務。比如規章制度中規定上下班時間,員工就知道了什么時候是工作時間,什么時候是休息時間,就可以指引員工按時上下班,以防止因遲到或早退而違反勞動紀律。

  再如,規章制度中規定工作中的行為規范,可以引導、教育員工約束自己的行為,防止出現不良行為。由此可見,優秀的規章制度通過合理的權利義務及責任的設置,可以使職工能預測到自己的行為和努力的后果,激勵其工作積極性。

  意義:可以建立健康而良好管理秩序,同時也因其中所包含員工的行為規范及員工的責權利,對規范企業的管理起著至關重要的作用。

  二、酒樓獎罰制度(精選5篇)

  在社會一步步向前發展的今天,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度是要求成員共同遵守的規章或準則。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,下面是小編收集整理的酒樓獎罰制度(精選5篇),希望對大家有所幫助。

  酒樓獎罰制度1

  (一)表彰與獎勵

  1.表彰與獎勵的條件和分值

  (1)對酒店餐廳管理、服務做出重大貢獻者,視成績大小獎勵3~20分。

  (2)工作突出,半年內未出差錯者,獎勵2~5分。

  (3)服務質量高,服務意識強者,獎勵2~10分。

  (4)嚴格控制成本,取得明顯經濟效益者,獎勵2~20分。

  (5)積極處理突發事件且使餐廳免受損失者,獎勵2~50分。

  (6)服務周到、熱情,并經常獲得顧客口頭表揚或書面表揚者,獎勵1~5分。

  (7)拾金不昧者,獎勵2~10分。

  (8)舉報跑單、多收顧客的錢財或其他有損餐廳利益的行為并查有實據者,獎勵1~10分。

  (9)對酒店餐廳經營提出有價值的建議者,獎勵2~20分。

  (10)積極介紹客戶且銷售成績突出者,獎勵2~10分。

  (11)對保護餐廳人員、財產安全有特殊貢獻者,獎勵2~10分。

  (12)幫助顧客解決困難,受到顧客表揚者,獎勵2~20分。

  (13)能顧全大局,主動加班者,獎勵1~5分。

  (14)能妥善處理顧客投訴者,獎勵1~2分。

  (15)在規定時間內圓滿完成上級交辦的工作者,獎勵1~3分。

  2.表彰與獎勵方式

  每季度獎勵分值累計達到10分,給予口頭表揚;

  每季度獎勵分值累計達到20分,給予通報表揚;

  每季度獎勵分值累計達到30分,頒發獎狀和獎品;

  每季度獎勵分值累計達到40分,給予獎金;

  每季度獎勵分值累計達到50分,給予獎金;

  每季度獎勵分值累計達到60分,給予獎金;

  每季度獎勵分值累計達到70分,給予獎金;

  每季度獎勵分值累計達到80分,給予獎金;

  每季度獎勵分值累計達到100分,給予獎金并增加工資。

  3.表彰與獎勵的程序

  (1)獎勵分值由樓面主管和經理視具體情況決定。

  (2)口頭表揚、通報表揚由主管和經理視具體情況決定并執行。

  (3)頒發獎狀、獎品和獎金,由樓面經理報總經理辦公室,經總經理辦公會議決定后由樓面部執行。

  (二)處罰細則

  1.一般過失

  (1)遲到早退者,每次扣1~4分。(2)儀容儀表不整,不佩戴工號牌者,扣1~5分。

  (3)上下班不使用員工通道者,扣1分。(4)在酒樓內隨地吐痰,亂丟雜物、果皮者,扣1~3分。

  (5)當班時串崗、聊天,擅自調班者,扣1~3分。(6)在餐廳內大聲說笑,嬉戲打鬧者,扣1~3分。

  (7)不禮貌待客,缺乏熱情者,扣1分。(8)非當班時,私自在客用場所逗留、閑逛者,扣1~3分。

  (9)將無關人員帶入工作崗位并逗留者,扣2~5分。

  (10)未經允許使用供給顧客的設備、設施、用品者,扣1~3分。

  (11)工作不積極,怠慢顧客,引起顧客不滿者,扣1~3分。(12)工作態度不認真,工作時間內做工作以外的事,視情節輕重扣1~5分。

  (13)違反安全規則和保密守則者,扣1~5分。

  (14)不尊重領導,不服從上級的工作指令和工作調動者,扣2~5分。

  (15)不按手續和制度處理業務者,扣1~5分。

  (16)有嚴重或重大過失者,按照酒樓相關規定處理。

  2.處理方式

  (1)每季度扣分累計達到10分,給予批評教育。

  (2)每季度扣分累計達到15分,扣發工資50元。

  (3)每季度扣分累計達到20分,扣發工資100元。

  (4)每季度扣分累計達到30分,扣發當月工資,停職檢查。

  3.處罰程序

  (1)由領班或發現人報告樓面主管或經理,由樓面主管或經理視情況決定具體扣分。

  (2)批評教育由領班或經理決定并執行。

  (3)普通員工扣發工資、停職檢查及解聘等,由樓面經理執行;領班以上者報總經理,經總經理審核批準后,由樓面部執行。

  酒樓獎罰制度2

  一、懲處條例

  警告

  1、例會或上班遲到、早退。

  2、上班時間吃零食。

  3、隨地吐痰,亂丟紙屑、果皮等雜物。

  4、違反宿舍的各項規章制度,受到批評教育者。

  5、不走樓梯,非工作需要擅自使用客用電梯。

  6、在規定的禁煙區內吸煙。

  7、當班時聽音樂、看電視,打私人電話或用電話聊天。

  8、工作時間擅離崗位,串崗或扎堆聊天,不經請示擅帶酒店外人員進入酒店。

  9、對上級分派工作遲緩、拖延,工作責任心不強,粗心大意,造成工作差錯,情節輕微者。

  10、在公共場所或當班時儀容不整不按規定著裝,如歪帶工牌、頭發不整、依靠墻壁等。

  11、在客用場所有剔牙、挖耳、抓癢、摳鼻孔、照鏡子、化妝、打響指、吹口哨、手插口袋、雙手叉腰、高聲喧嘩等有失職業風度的舉動。

  12、服務不主動、不熱情、不用敬語和禮貌用語,不積極解決客人提出的力所能及的要求,引起客人不滿。

  13、員工有違章違紀行為,在場的管理人員不糾正、不制止,不履行管理責任,情節較輕的。

  14、違反有關規章制度或部門規定,情節輕微的。

  15、在衛生檢查中發現多處不合格者。

  注意:以上條例如有違反,可同時對員工處以罰款1元以上;管理者處以3元以上。

  輕度過失

  1、一個月之內受到兩次口頭警告者。

  2、不服從上級合理命令,沒有完成工作任務或有意怠工,對上級有不禮貌言行者。

  3、工作中搬弄是非,誹謗他人,散布不利于團結的言論;工作上缺乏協調合作精神,致使工作受到影響。

  4、當班時間打瞌睡、干私活。

  5、違反各種安全守則、工作程序、操作規范和各項規章制度。

  6、對下屬不管理,發現違紀不制止、不按規定處罰。

  7、私自使用客用品或客用設施,擅自翻動賓客物品。

  8、語言粗俗,對客人不禮貌,與客人爭辯,未經同意擅自闖入客人房間或領導辦公室。

  注意:以上條例如有違反,可同時對員工處以罰款3元以上;管理者處以5元以上。

  小過失

  1、兩個月之內受到兩次輕度過失處理。

  2、工作不認真、不熱情受到客人或領導投訴。

  3、私自接受客人小費、物品,或有遺留物品未及時上交

  4、工作時間高聲喧嘩以至影響客人休息。

  5、由于個人工作失誤而影響對客服務工作。

  6、違反各崗位的工作程序或規章制度以至造成工作隱患。

  7、用不適當的手段干擾他人的工作。

  8、擅自動用賓客的物品或器具,未經批準私自使用酒店設備。

  9、明知財物受到損失或丟失,而不管不問不匯報。

  10、提供不真實不準確的報告、表格或材料。

  11、泄露酒店機密,遺失酒店鑰匙、單據等重要物品。

  注意:以上條例如有違反,可同時對員工罰款5元以上;管理者處以10元以上。

  大過失

  1、三個月之內受到兩次記小過失處理。

  2、二個月之內連續兩次受到賓客或領導的投訴。

  3、工作時擅離崗位或玩忽職守造成一定惡劣影響。

  4、管理不善,造成酒店嚴重損失。

  5、上班時飲酒或帶有醉態。

  6、拒不接受領導安排的合理工作,態度惡劣。

  7、工作失職造成停電、停水、停機等重大事故。

  8、其他違反規章制度,情節嚴重不足辭退的。

  注意:以上條例如有違反,可同時對員工罰款10元以上;管理者處以15元以上。

  辭退、除名或開除

  1、嚴重失職、營私舞弊,造成重大損失。

  2、被公安機關依法追究刑事責任。

  3、不能勝任工作,經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作。

  4、盜竊或私拿酒店物品,私開客房。

  5、侮辱、誹謗、毆打、恐嚇、威脅、危害同事和領導或打架斗毆。

  6、酗酒、賭博造成惡劣影響。

  7、不服從領導指揮,拒絕領導指派的合理工作,經教育無效。

  8、故意損壞公物。

  9、利用公職謀私,挪用公款。

  10、對外界發表有關酒店的污蔑性言論,發表有損酒店聲譽的言論,嚴重損壞酒店形象。

  11、記一次大過失或兩次小過失或警告后仍無明顯悔改表現。

  12、其他嚴重違章違紀行為。

  注意:以上條例如有違反,可同時對員工罰款20元以上;管理者處以30元以上。

  二、獎勵條例

  1、在服務工作中,成績突出、表現優異。除班前會上表揚外,可獎勵5元以上。

  2、提出合理化建議,對提高服務質量或節能降耗做出貢獻。除表揚外,可獎勵10元以上。

  3、優質服務,受到酒店領導或客人好評。除表揚外,可獎勵15元以上。

  4、責任心強,及時發現各種隱患,防止事故發生。除表揚外,可獎勵20元以上。

  5、拾金不昧,為酒店贏得聲譽。除表揚外,可獎勵20元以上。

  6、扎實工作、吃苦耐勞、團結同事,受到一致肯定。除表揚外,可獎勵30元以上或得到職位提升。

  7、見義勇為,保護集體和賓客財產生命安全。除表揚外,可獎勵30元以上。

  8、在其他方面有突出貢獻,除表揚外可根據情況給予一定經濟獎勵。

  酒樓獎罰制度3

  一、獎懲制度:

  1、不帶工作帽進操作間,罰款1元/次;

  2、在工作間內吸煙,喝酒者,罰款2元/次;

  3、在操作間打罵,嬉戲,罰款20元/次;

  4、浪費原材料者,視情節輕重,處以罰款,警告,以致開除;

  5、不愛惜廚房工具者,視情節輕重,處以罰款,警告,以至開除;

  6、因其本人原因,故意拖延時間,造成上菜慢,引起客人投訴,跑單者,罰款10元/次;

  7、因個人原因。沒有在事發前寫入采購單,造成原料沒有,不能出菜者,罰款5元/次(市場缺貨的情況例外);

  8、在宿舍吵嚷打鬧,造成鄰居投訴者,罰款10元/次,超過兩次開除宿舍,自行解決住宿;

  9、劃菜員不向傳菜員報菜名,桌號,罰款5元/次;

  10、劃菜員報錯桌號或傳菜員報錯桌號,造成本店損失的,按菜譜價格賠償;

  11、不經經理允許,擅自改菜單者,按菜譜上此菜的價格賠償;

  12、下班前不關燈,不關煤氣,或不關抽油煙機,究其責任人責任,罰款10元/次;

  13、衛生檢查不合格者,罰款5元/次;

  14、菜內發現發絲,鐵屑或其他廚房用品,追究負責人責任,如查不出,配菜員,炒菜者和傳菜員平攤此菜的賠償金;

  15、熱菜出菜時不加任何修飾的,打盒者罰款5元/次;

  16、丟失工具者,按工具價格賠償;

  17、成菜上桌后客人顆粒未盡的菜,究其炒菜人員的責任,落實后于以懲罰,如因菜品質量問題,炒菜人員按菜譜價格賠償;視情節,酌情處理。

  二、獎勵制度

  1、提出對廚房改善的合理化建議,被采納并切實有效者,獎勵10元/次;

  2、創作出新菜品,并給酒店帶來良好效益者,獎勵50元/次;

  3、連續一個月,衛生檢查全優者,獎勵20元;

  4、及時發現隱患(例如下班前發現煤氣閥門沒關),避免危險發生者,獎勵20元。

  4廚房員工獎罰規章制度

  對有如下表現的.員工,應給予獎勵:

  一、完成銷售計劃或工作任務,成績突出的。

  二、對于酒店提出合理化建議被采納,并取得效果的。

  三、維護財經紀律,抵制歪風邪氣,事跡突出的。

  四、技術熟練,受到顧客表揚或在有關重在比賽中獲得獎勵的。

  五、當場抓獲或揭發摸、拿、偷、盜商品,銷售或其它有價值的憑單,情況屬實的。

  六、一貫忠于職守,奉公廉潔,拒收賄賂,謀私利有突出事跡的。

  七、利用業余時間修舊利廢,為酒店節約費用開支,有突出貢獻的。

  八、其它值得獎勵的行為。有關部門根據情況給予適當的獎勵。

  對有下列行為的應以行政處罰或罰款:

  1、在店內打架斗毆,造成嚴重影響的醫藥費自理,假期工資,損環的公共財物由當事人照價賠償。同時視情節輕重,給予行政罰款。

  2、因工作失誤造成火災、火警、被偷、被盜、被騙或其它事故的,除由當事人賠償全部損失之外,還須視情節重輕給予不同程度的處罰。

  3、員工在店內拿商品不付款或有意少付款的除補付余額外還須觀其認錯態度和商品金額的多少,處于倍的罰款。

  4、當班制作人員因自已有事與其它當班人員私搭協議,擅自調換,頂替以致影響出菜速度和產品質量的作曠工論處,并予以罰款XX元。

  5、上班時間不穿戴工作服(帽)或穿戴不整潔或在上崗操作中違反衛生管理條例的予以罰款。

  6、制作人員不按菜肴的質量標準要求做菜,產品粗制濫造,影響產品質量,酒店信譽的除按價賠償損失外,還應按菜肴同等數量或倍予以罰款。

  7、故意摻和佐料,造成浪費,故意消耗原材料影響酒店經營毛利水平和產品質量的.破壞行為。應給予嚴從重的行政處分和罰款。

  8、制作人員不經服務員傳菜,直接給親友,熟人等顧客配菜、炒菜,份量擅自加多的罰款XX元。

  9、配菜人員不按菜單所列的菜名配菜,以低價菜換實際高價菜,菜單與實際不符的按炒出菜價的倍罰款。

  10、制作人員用餐是私自開設“小灶”,挖酒店“墻角”的,一次罰款XX元。

  11、員工進入廚房。涼菜間偷拿、偷吃食品的罰款XX元,制作人員在場,不予制止的并罰。

  12、酒店組織召開的各種大小會議,員工都應該參加,有急事須向召集人請假,沒有請假的,無故缺席的罰款XX元。

  以上條例由廚師長、主管負責實施,罰金額由各種部門用于獎勵。如發現各部門對處罰行為沒有兌現的,將對各部門負責人罰款XX元。

  總體而言廚房可分類為三個部門:采購、儲藏、出品,每個部門做好各自的工作,層層把關,相互監督,才能把廚房搞好。

  酒樓獎罰制度4

  一、處罰和獎勵原則

  (一)處罰種類分為:

  1、行政處罰:告誡、警告、辭退。

  2、經濟處罰:各類行政處罰附帶相應的經濟處罰。

 、俑嬲]:罰款5~50元;

  ②警告:罰款100~200元;

  ③辭退:只發放按出勤日計算的基本工資;

  (二)獎勵種類分為:

  1、行政獎勵:通報表揚、嘉獎、晉級。

  2、經濟獎勵:各類行政獎勵附帶相應的經濟獎勵。

 、偻▓蟊頁P:獎金50~100元;

 、诩为劊邯劷150~300元;

  ③晉級:原有崗位工資晉升一級(并不代表職位變動);

  二、實施細則

  (一)處罰細則:

  告誡過失

  1)由于工作失誤或不慎,引起客人不快的;

  2)工作推諉、懈怠,工作被動導致服務工作受影響;

  3)在服務中漫不經心;

  4)沒有正當理由,未能很好的完成本職工作的;

  5)工作時飲酒或睡覺;

  6)為個人目的下班后在酒店逗留,影響他人正常工作的;

  7)未經許可,擅自在宿舍留宿外來人員的;

  8)個人的儀容儀表沒有達到酒店要求;

  9)不遵守員工宿舍規定;

  10)不遵守酒店著裝規定;

  11)上下班不按時打卡或簽到;

  12)無故遲到或早退20分鐘以內的;

  13)工作時在工作地點以外地區游逛;

  14)違反酒店禮貌規定;

  15)擅自在公共場所制造噪音或有其它干擾他人的行為;

  16)違反員工餐廳規定;

  17)在上班時間或在員工餐廳以外的地方吃喝或嚼口香糖;

  18)隨地吐痰,亂扔廢棄物及其它不衛生習慣;

  19)不維護工作區域,員工宿舍,更衣室等地點的衛生;

  20)未經許可進入非公共區域(如:廚房等);

  21)報告工作時不誠實;

  22)隨意使用酒店客人設施;

  23)工作時干私活;

  24)管理干部所管轄的直接下屬一個月內合計3次以上告誡過失的;

  25)管理干部發現員工過失不予糾正或隱瞞不報的;

  26)管理干部的直接下屬有重大違紀現象的;

  警告過失

  1)由于違規操作或不慎造成財產輕度損失或客人投訴;

  2)未經許可隨意使用酒店電腦,國際/國內直撥電話或其它設備造成公司損失的;

  3)未經公司或客人許可進入賓客房間;

  4)未經許可,擅自在客房內過夜的(需同時繳納等額的房款);

  5)未經許可在酒店兜售物品;

  6)因粗心大意丟失酒店鑰匙;

  7)未遵守酒店經營程序,導致酒店,客人或員工損失;

  8)浪費酒店財物,如餐具,食品,紙張等;

  9)制造或傳播有損酒店、客人或員工的閑言碎語;

  10)未經許可更改工作班次;

  11)未通知有關人員而無故缺勤一天,未對工作造成較大影響的;

  12)違反/拒絕接受酒店/主管的決定,指示,政策或工作程序;

  13)不參加酒店或政府有關部門規定的定期體檢;

  14)違反酒店/國家防火規定、安全政策等,未造成嚴重后果的;

  15)進出酒店時拒絕警衛檢查;

  16)為其他員工打卡;

  17)拿取/食用酒店或客人的食品或飲料,尚不構成盜竊的;

  辭退過失

  1)同客人吵架或當客人的面爭吵;

  2)對客人粗魯或頂撞客人;

  3)向客人索要或暗示希望得到小費;

  4)為個人目的向客人多收或少收或更改帳單/收據;

  5)欺騙或騷擾客人;

  6)未經許可復制酒店鑰匙;

  7)未經酒店許可受雇其它公司或從事其它工作;

  8)在未通知的情況下,無故缺勤連續兩天或本月累計兩日;

  9)故意不向酒店報告自己的傳染性疾病;

  10)拾遺不交,據為已有,如現金等;

  11)同酒店客人進行個人交易,從而與飯店利益發生沖突;

  12)組織或參與不道德活動;

  13)在酒店質量監測活動中有弄虛作假等欺詐行為或知情不報、管理不善;

  14)偷竊行為;

  15)騷擾、欺辱,危害飯店客人或員工;

  16)斗毆或慫恿打架斗毆;

  17)從事任何違法活動,如賭博等;

  18)違反國家其它法令;

  19)由于失職,造成酒店較大損失或賓客投訴的。

  備注:

  1、在告誡處分有效期內,重犯類似錯誤將給予警告處分;

  2、在警告處分有效期內,再犯任何錯誤將同時給予留店察看處分,崗位工資下調一級;

  3、留店察看期間,有違紀現象的公司將對其進行辭退處理;

  4、處分的有效期:告誡1個月,警告3個月,留店察看6個月。

  (二)獎勵細則:

  通報表揚

  1)由于優質服務而得到賓客表揚的;

  2)一慣工作表現好,得到領導認可的;

  3)拾金不昧;

  4)連續三個月沒有違紀現象的;

  5)積極參加文化和業務培訓,業務和文化考核達標并名列前三名的;

  6)服務技能優越,能夠其他帶領員工共同進步的;

  7)為維護社會公德和山莊秩序見義勇為的;

  嘉獎

  1)對酒店經營管理提出合理化建議,并證明行之有效的;

  2)因能及時發現苗頭或采取相關措施,防止或避免了可能發生的事故或損害山莊的事件的;

  3)見義勇為且為山莊挽回較大經濟損失的;

  4)在外派工作、有關競賽或評比中為酒店爭得顯著榮譽的;

  5)3個月內連續兩次以上受到通報表揚的;

  6)其他表現優異或貢獻突出的;

  晉級

  1)發現事故苗頭或采取相應措施避免重大安全事故,為山莊挽回重大損失的;

  2)1年內連續3次以上受到嘉獎的;

  3)服務技能優越、管理水平突出得到到賓客多次表揚或事跡突出的;

  4)本年度得到總公司嘉獎的。

  酒樓獎罰制度5

  一、獎勵制度

  1、工作積極,團結同事。

  2、員工過生日時,酒店為其贈送禮品。

  3、工作能力優秀,不遲到,不早退,無曠工。

  4、禮貌、熱情、周到的服務,經常得到客人的好評。

  5、所管理的器具、用具無破損、無丟失。

  6、從酒店的利益出發,為酒店的發展,盡心盡力。

  以上6條,酒店按季度、年度進行評比,依據評比結果給予表彰和現金獎勵。

  二、懲罰制度

  (一)違反以下條款按次進行現金處罰

  1、浪費公物,視情節輕微的。

  2、對客人指手劃腳,品頭論足。

  3、對賓客不禮貌,與客人爭辨。

  4、與客人爭吵,把個人情緒帶入工作中。

  5、妨害工作秩序或違反安全衛生工作守則。

  6、在工作時間聊天、嬉戲或從事與工作無關的事。

  7、工作時間內躺臥、睡覺,隨意撥打電話。

  8、當值時擅離工作崗位,閑逛,干私人事情。

  9、隨意進出廚房、餐廳,到廚房抓吃、抓拿的。

  10、不經請假,隨意曠工。

  11、上班時間隨意吸煙,擅離工作崗位,無故遲到、早退。

  12、當班時吃東西、看電視,用酒店電話辦理私人事情。

【酒樓獎罰制度】相關文章:

1.培訓學校教師獎罰制度

2.酒店獎罰規章制度范本(精選5篇)

3.關于酒店獎罰規章制度(通用6篇)

4.公司獎罰通告

5.酒樓開業祝福語

6.酒店酒樓開業祝福語

7.2016年福建高考作文題目:獎罰之后

8.學校宿舍制度

9.食堂規章制度管理制度范本

国产成年女人毛片80s网站| 无码中文字幕日韩专区| 国产成人愉拍免费视频| 国产av综合第一页| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 成人无码精品一区二区三区| 最新中文字幕av无码专区不| 亚洲日本一区二区三区在线播放 | 伊伊人成亚洲综合人网香| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 午夜热门精品一区二区三区| 国产精品女人呻吟在线观看| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 精品无人乱码高清| 久久国产免费观看精品a片| 国产精品自在拍首页视频| 中文无码乱人伦中文视频在线| 一区二区三区四区在线 | 中国| 国产午夜精品一区二区三区软件| 久久精品青青草原伊人| 久久精品国产欧美日韩| 国产成人欧美亚洲日韩电影| 99ee6这里只有精品热| 久久69国产精品久久69软件| 国产精品亚洲аv久久| 国产亚洲成av人片在线观看下载 | 97人妻免费碰视频碰免| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 亚洲处破女av日韩精品| 亚洲国产av无码精品色午夜| 亚洲人成网站18禁止一区| 亚洲国产精品无码久久网速快 | 99ee6这里只有精品热| 超清精品丝袜国产自在线拍| 中文字幕av无码不卡| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 亚洲第一区欧美国产综合| 99国产在线精品视频| 亚洲高清国产av拍精品青青草原| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 毛片一区二区三区无码蜜臀| 性中国妓女毛茸茸视频| 亚洲国产成人高清影视| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 久久久亚洲综合久久久久87| 四虎影视在线永久免费观看| 亚洲精品第一国产综合国服瑶| 国产精品高清一区二区不卡| 久久大香香蕉国产| 18禁床震无遮掩视频| 亚洲精品9999久久久久无码 | 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 亚洲国产精品线久久| 国产成人综合日韩精品无码| 欧美品无码一区二区三区在线蜜桃 | 亚洲欧洲老熟女av| 国产真实露脸精彩对白| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 精品国际久久久久999波多野| 久久毛片免费看一区二区三区| 超碰aⅴ人人做人人爽| 亚洲成av人影院在线观看网 | 在线精品亚洲一区二区动态图| 好爽别插了无码视频| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 少妇内射视频播放舔大片| 最新中文字幕av无码专区不 | 男女同房做爰爽免费| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 中文字幕丰满伦子无码ab| 狠狠色狠狠色五月激情| 欧美成人免费视频一区二区| 中文无码人妻影音先锋| 国产在线亚州精品内射| 久久鬼色综合88久久| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 国产乱色国产精品播放视频| 免费无码一区二区三区a片18 | 午夜无码片在线观看影院y | 久久婷婷五月综合色高清| 国产97成人亚洲综合在线| 亚洲全部无码中文字幕| 亚洲欧美尹人综合网站| 亚洲人成在线7777| a亚洲va欧美va国产综合| 国产成人无码aⅴ片在线观看导航 亚洲综合伊人久久大杳蕉 | 亚洲a∨精品无码一区二区| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 四房播色综合久久婷婷| 国产粉嫩高中无套进入| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 无码国产成人久久| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 综合激情丁香久久狠狠| 亚洲国产成人高清影视| 伊人久久大香线蕉午夜av| 亚洲精品无码av天堂| 熟女少妇丰满一区二区| 久久精品国产99久久香蕉| 久久国产精品娇妻素人| av无码国产在线看免费网站| 国产成人av性色在线影院色戒| 中文字幕av无码专区第一页| 国产成人精品自在线导航| 亚洲天天影院色香欲综合| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 韩国的无码av看免费大片在线| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 国产精品卡一卡二卡三| 曰本无码不卡高清av一二| 成人亚洲欧美一区二区| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 欧美韩中文精品有码视频在线| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 中本亚洲欧美国产日韩| 久久强奷乱码老熟女网站| av蓝导航精品导航| 99精品视频69v精品视频| 国产精品久久人妻无码网站蜜臀 | 亚洲色欲色欲www在线看| 18以下不能看的色禁网站| 久久97超碰色中文字幕总站| 久久综合老色鬼网站| 国产免费mv大片人人电影播放器| 成人国内精品久久久久影院vr| 2021最新国产在线人成| 亚洲国产综合专区在线播放| 色偷偷人人澡久久超碰97 | 久久毛片免费看一区二区三区| 久久99av无色码人妻蜜柚| av一区二区三区人妻少妇| 中文字幕乱码免费视频| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 欧美日韩一区二区视频不卡| 久久免费精品国产72精品| 丰满少妇熟女高潮流白浆| 精品国产三级a∨在线无码| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 无码视频免费一区二区三区| 亚洲熟妇自偷自拍另类 | 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 亚洲自国产拍揄拍| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 中文无码乱人伦中文视频在线| 137裸交肉体摄影| 国产在观线免费观看久久| 亚洲国产熟妇在线视频| 精品国产乱码久久久软件下载 | 一本久久伊人热热精品中文字幕| 久久精品国产第一区二区三区 | 久久综合老色鬼网站| 欧美日韩精品一区二区三区不卡 | 亚洲欧美日韩中文播放| 日韩人妻无码一本二本三本| 亚洲宅男精品一区在线观看| 国产精品极品在线拍| 最新国内精品自在自线视频| 亚洲日本一本dvd高清| 日本丰满老妇bbb| 亚洲欧美黑人猛交群| 婷婷久久香蕉五月综合| 在线观看无码av网址| 青青青国产最新视频在线观看| 亚洲国产美国国产综合一区| 久久www成人片免费看| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 亚洲人成自拍网站在线观看| 加勒比东京热无码一区| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 专干老熟女视频在线观看| 亚洲国产成人爱av网站| 午夜做受视频试看6次| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人 | 国产av丝袜一区二区三区| 国产md视频一区二区三区| 无码精油按摩潮喷在播放| 少妇午夜福利一区二区| 东京热久久综合伊人av| 天天av天天爽无码中文| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 免费大黄网站在线观| 亚洲国产精品综合久久20| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 中文成人无码精品久久久动漫| 亚洲欧美成人另类激情| 日日狠狠久久偷偷色综合| 中文字幕成人精品久久不卡| 国产精品爱久久久久久久小说| 色视频在线观看免费视频| 黑人巨大精品欧美视频一区| 国产精品久久久天天影视香蕉 | 极品美女高潮呻吟国产剧情| 九九综合va免费看| 少妇激情作爱视频| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 久久香港三级台湾三级播放| 国产成人av在线免播放观看更新| 永久中文字幕免费视频网站| 久久国产免费直播| 国产成年码av片在线观看| 色94色欧美sute亚洲线路一| 天天天天躁天天爱天天碰| 男人放进女人阳道动态图| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 国产精品亚洲片夜色在线| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 成人午夜免费无码福利片| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 亚洲精品少妇高清30p| 亚洲国产剧情中文视频在线| 国产sm调教折磨视频失禁| 午夜成人福利片无码| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 久久99热只有频精品6国语| 日韩人妻无码中文字幕一区| 亚洲一区波多野结衣在线app| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 亚洲人成综合网站7777香蕉| 大香伊蕉在人线国产免费| 超清无码av最大网站| 一区二区三区人妻无码| 午夜国产精品视频在线| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 久久丫免费无码一区二区| 亚洲无线码在线一区观看| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 国产亚洲无线码一区二区| 人与动人物xxxx毛片| 夜夜春亚洲嫩草影院| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 三上悠亚网站在线观看一区二区| 日本高清在线一区二区三区| 99尹人香蕉国产免费天天| 久久精品网站免费观看| 亚洲永久精品ww47永久入口| 精品视频一区二区三三区四区| 亚洲sm另类一区二区三区| 天天天天噜在线视频| 人成午夜大片免费视频77777| 波多野无码黑人在线播放| av天堂午夜精品一区| 免费现黄频在线观看国产| 免费国产午夜高清在线视频| 国产在线拍揄自揄视频网站| 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃| 亚洲国产成人手机在线电影| 人妻无码全彩里番acg视频| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 国产旡码高清一区二区三区| 亚洲日本va中文字幕人妖| 永久免费无码网站在线观看个| 综合激情丁香久久狠狠| 无码精品国产va在线观看dvd| 国产乱色国产精品播放视频| 狠狠做五月深爱婷婷| 亚洲欧洲日产韩国无码| 精品国产成人a区在线观看| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 120秒试看无码体验区| 大香j蕉75久久精品免费8| 2020久久国产综合精品swag| 学生妹亚洲一区二区| 国产成人精品免费视频大| 亚洲粉嫩高潮的18p| 国产精品345在线播放| 伊人av超碰伊人久久久| 国产成人精品成人a在线观看| 精品无码成人网站久久久久久| 亚洲日韩欧美一区、二区| 免费久久99精品国产自在现线| 欧美制服丝袜亚洲另类在线| 2023极品少妇xxxo露脸| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 久久久久久无码日韩欧美| 国产精品美女乱子伦高潮| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 欧美视频精品免费覌看| 狼人亚洲国内精品自在线| 亚洲国产成人久久综合碰碰免| 成年女人爽到高潮喷视频| 青草青草久热精品视频在线观看| 免费无码十八禁污污网站 | 亚洲麻豆av成本人无码网站| 有码中文av无码中文av| 国产午夜精品一区二区三区极品| 伊人干网综合亚洲| 无码小电影在线观看网站免费| 夜夜躁狠狠躁日日躁202| 国产免费mv大片人人电影播放器| 精品国产一区二区三区av色诱 | 亚洲精品一区二区三区精品| 97人伦色伦成人免费视频| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 51视频国产精品一区二区| 国产无遮挡a片无码免费软件| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 国产精品一区理论片| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 亚洲无线码在线一区观看| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 亚洲国产精品国自产拍电影| 婷婷久久香蕉五月综合| 男人和女人做爽爽免费视频 | 欧美国产综合欧美视频| 天天拍夜夜添久久精品大 | 国产极品久久久久极品| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 日韩精品亚洲一区在线综合 | 97国语精品自产拍在线观看| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 免费无码一区二区三区a片18| 香蕉久久国产超碰青草| 亚洲国产成人久久综合下载 | 久久久这里只有免费精品| 亚洲日韩中文字幕一区| 日韩~欧美一中文字幕| 久国产精品人妻aⅴ| 国内精品伊人久久久久av| 人妻av乱片av出轨| 亚洲精品一区二区久久| 一二三四日本中文在线| 国内2020揄拍人妻在线视频| 亚洲国产成人精品无码区一本| 永久免费看一区二区看片| 人妻丝袜无码专区视频网站| 亚洲午夜无码久久久久蜜臀av| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 台湾无码av一区二区三区| 亚洲伊人五月丁香激情| 久久国产劲爆∧v内射-百度| 一区二区三区四区在线 | 中国| 成年午夜性影院| 波多野无码中文字幕av专区| 伊人久久久精品区aaa片| 天天摸天天做天天添欧美| 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品| 亚洲欧美国产成人综合欲网| 免费观看四虎精品国产地址| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 国产美女自卫慰视频福利| 亚洲精品欧美综合一区二区| 亚洲色欲或者高潮影院| 亚洲午夜久久久影院伊人| 欧美视频区高清视频播放| 午夜爽爽爽男女污污污网站| 日本一区二区在线高清观看| 蕾丝av无码专区在线观看| 久久精品国产只有精品66| 亚洲热线99精品视频| 久久精品成人免费观看三| 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| 久久人人97超碰精品| 曰本无码不卡高清av一二| 国产深夜福利视频在线| 无码国产玉足脚交极品网站| 久久69国产精品久久69软件| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 无码精油按摩潮喷在播放| 欧美日韩精品一区二区三区在线| 亚洲日韩电影久久| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 老少交欧美另类| 激情爆乳一区二区三区| 99蜜桃臀久久久欧美精品 | 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 国产香港明星裸体xxxx视频| 18禁无遮挡羞羞污污污污网站| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 亚洲色无码一区二区三区| 国产第19页精品| 狠狠综合久久久久综合网| 亚洲一线产区二线产区分布| 香蕉久久国产超碰青草| 在线亚洲精品国产一区麻豆| 中文字幕乱码免费视频| 久久夜色精品国产网站| 国产精品亚洲а∨天堂123| 久章草在线精品视频免费观看| 18禁止进入1000部高潮网站| 国产饥渴孕妇在线播放| 午夜伦4480yy私人影院久久| 亚洲国产成人高清在线播放| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 国精品人妻无码一区二区三区性色 | 国产大量精品视频网站| 欧美国产日韩亚洲中文| 亚洲人成网址在线播放小说| 极品少妇被黑人白浆直流| 久久久久人妻精品区一三寸| 人妻少妇精品系列| 国产精品成人影院在线| 午夜爽爽爽男女污污污网站| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 无码欧美黑人xxx一区二区三区 | 浴室人妻的情欲hd三级| 亚洲vav在线男人的天堂| 亚洲精品久久久久69影院| 中文字幕久久综合久久88| 免费人妻无码不卡中文18禁| 精品人妻无码专区在线无广告视频 | 高清午夜福利电影在线| 成人国产精品日本在线观看| 么公的好大好硬好深好爽视频| 亚洲国产码专区| 亚洲成av人不卡无码影片| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 超碰色偷偷男人的天堂| 精品国产久九九| 国产精品自在线一区| 亚洲va欧美va国产va综合| 国产放荡av剧情演绎麻豆| 中文人妻无码一区二区三区在线| 无码专区视频精品老司机| 无套熟女av呻吟在线观看| 亚洲大成色www永久网站| 国产精品无需播放器在线观看| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟妇| 亚洲a∨无码一区二区| 玩弄美艳馊子高潮无码| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 | 18禁勿入网站入口永久| 正在播放国产乱子伦最新视频| 亚洲国产av天码精品果冻传媒| 爆乳一区二区三区无码| 亚洲精品国产情侣av在线| 高清午夜福利电影在线| 182tv午夜福利在线地址二| 午夜131美女爱做视频| 成人无码精品一区二区三区| 超清无码av最大网站| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 国产成人精品无码片区在线观看| 99视频精品国产免费观看| 国产成人一区二区无码不卡在线 | 伊人精品久久久久7777| 欧洲精品欧美精品| 国产美女在线精品免费观看网址| 2023极品少妇xxxo露脸| 亚洲色爱免费观看视频| 成人国内精品久久久久影院| 国产美女精品视频线免费播放软件| 无码中文字幕va精品影院| 午夜福利片国产精品| 欧美成人亚洲高清在线观看| 一本色综合网久久| 国产乱人伦av在线a麻豆| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 精品国产美女av久久久久| 成在人线av无码免费高潮喷水| av无码久久久精品免费| 蕾丝av无码专区在线观看| 国产麻豆精品福利在线| 无码av喷白浆在线播放| 国内精品伊人久久久久av| 人人妻人人做从爽精品| 日本中文一二区有码在线| 色偷偷人人澡久久超碰97| 日韩精品国产另类专区| 精品第一国产综合精品蜜芽| 欧美精品高清在线观看 | 久章草在线精品视频免费观看| 999久久久国产精品消防器材| 国产深夜福利视频在线| 精品自拍亚洲一区在线| 亚洲七七久久桃花影院| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 国产超碰人人做人人爽av大片| 国产成人亚洲综合无码8| 狠狠狼鲁亚洲综合网| 综合色区国产亚洲另类| 大学生粉嫩无套流白浆| 丰满少妇内射一区| 92国产精品午夜免费福利视频| 国产美女精品视频线播放| 波多野结衣av在线无码中文观看| 久久国产劲爆∧v内射-百度 |