工廠保安管理制度5篇【精】
在當今社會生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。到底應如何擬定制度呢？以下是小編為大家收集的工廠保安管理制度，希望能夠幫助到大家。
工廠保安管理制度 篇1
為了確保工廠的安全和秩序，保障員工和財產的安全，特制定本工廠保安管理制度。
一、保安人員的職責：
1、保護工廠和員工的財產安全與人身安全，維護工廠內的正常秩序。
2、保護工廠內發(fā)生的`刑事、治安案件或者災害事故現(xiàn)場，并維護現(xiàn)場秩序。
3、把違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關或治安辦。
4、做好工廠內的防火、防盜、防破壞、防治安、防災害事故等安全防范工作。
二、保安人員的權限：
1、對刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪人員，有權抓獲并扭送公安機關。
2、對發(fā)生在工廠內的刑事、治安案件，有權保衛(wèi)現(xiàn)場，保護證據(jù)，維護現(xiàn)場秩序以及提供與案件有關的情況，但無現(xiàn)場勘查的能力。
3、依照工廠的規(guī)章制度規(guī)定，勸阻或制止未經許可的進入工廠內的人員、車輛。
4、對出入工廠內的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品，按要求進行驗證檢查，但無人身檢查權。
三、保安人員禁止從事的行為：
1、阻礙國家機關工作人員依法執(zhí)行任務的行為。
2、非法剝奪、限制他人人身自由的行為。
3、罰款或沒收財物的行為。
4、扣押他人證件或者財物的行為。
5、辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人行為。
四、具體管理制度：
1、值班時要穿保安服并整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。
2、嚴格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進出廠車輛的記錄。
3、定期對考勤打卡機的時間進行調對，并監(jiān)督員工打卡，防止代打、亂打等現(xiàn)象。
4、負責管理公司場地的車輛停放秩序。
5、在上下班時間嚴格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內部物品出廠。
6、定期檢查消防設施，消除安全隱患。
7、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區(qū)內巡視。
8、遇有緊急情況或其他治安需要，保安部可迅速調集巡邏安全保安員到現(xiàn)場進行支援。
工廠保安管理制度 篇2
為了加強工廠的安全保衛(wèi)工作，維護工廠正常的生產、工作和生活秩序，保障工廠人員和財產的安全，特制定本保安管理制度。
一、保安職責
1、負責工廠的安全保衛(wèi)工作，確保工廠內部和周邊環(huán)境的安全穩(wěn)定。
2、對進出工廠的人員、車輛和物品進行嚴格的檢查和登記，確保工廠內部的安全。
3、維護工廠內部的治安秩序，對擾亂工廠秩序的行為進行制止和處理。
4、配合工廠相關部門，做好防火、防盜、防災害事故等安全防范工作。
二、保安權限
1、對進入工廠的人員進行身份核實和登記，有權拒絕未經許可的人員進入。
2、對進出工廠的車輛進行安全檢查，有權拒絕不符合規(guī)定的車輛進入。
3、在工廠內部進行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告并處理。
4、在緊急情況下，有權采取必要的措施保護工廠人員和財產的安全。
三、保安行為準則
1、遵守國家法律法規(guī)和工廠的'規(guī)章制度，不得從事違法違紀行為。
2、堅守崗位，認真履行職責，不得擅離職守或玩忽職守。
3、文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得對來訪人員或員工使用粗暴、侮辱性的言語或行為。
4、保守秘密，不得泄露工廠內部信息或涉及安全的機密事項。
四、獎懲制度
1、對于在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、積極履行職責的保安人員，給予表彰和獎勵。
2、對于違反本制度或工作失職的保安人員，視情節(jié)輕重給予批評、警告、罰款或辭退等處理。
五、附則
1、本制度由工廠安全管理部門負責解釋和監(jiān)督執(zhí)行。
2、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有修改或補充，以最新發(fā)布的制度為準。
工廠保安管理制度 篇3
一、總則
目的與意義：為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。
適用范圍：本制度適用于工廠內所有保安人員及相關管理人員。
二、權責劃分
管理部：負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督。
總經理：核準執(zhí)行本制度。
保安隊長：負責日常保安工作的安排、監(jiān)督與考核。
三、值班規(guī)定
1. 著裝與儀容：各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責。
2. 接待來訪：熱情接待來訪人員，對總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好。
3. 督導打卡：督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況。
4. 堅守崗位：堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室。
5. 行為規(guī)范：值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事。
6. 巡察安全：不定時巡察廠內各區(qū)域，包括水、電、倉庫物資等，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生。
7. 清潔維護：保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生。
四、門禁制度
1. 員工出入：
節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。
員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。
2. 外來人員：
外來人員因公入廠，保安應先幫其聯(lián)絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。
上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意后方可帶入，同時做好登記。
3. 車輛管理：
本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。
外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的'《車輛出入登記表》。
五、物品管理
1. 員工及外來人員攜帶物品：進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。
2. 貨物放行：攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》上注明，經核實無誤后方可出廠。
六、嚴禁進廠人員與物品
1. 外來人員：
攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。
不明身份、衣冠不整的人員。
推銷產品及收購廢品的人員及車輛。
非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者。
來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者。
來訪人員不能出示有效證件者。
2. 公司員工：
攜帶違禁物品者。
上班穿拖鞋、短褲、背心者。
衣帽不整、形象外表太差者。
未經主管核準擅自帶客參觀者。
已經離職者。
七、突發(fā)事件處理
1. 自然災害：遇火災、水災等自然災害時應勇于救護，情節(jié)嚴重應迅速向有關部門和主管匯報。
2. 安全事件：遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系，并立即報警。
3. 員工糾紛：員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展。
八、工作交接與查勤
1. 工作交接：詳細了解上一班次值勤情況，檢查需交接的公文、信件和證件，以及警具、警械的使用狀態(tài)。
2. 查勤巡邏：隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為。
九、附則
本制度由管理部門制定、修改、解釋，由總經理批準頒布執(zhí)行。保安人員在公司中代表公司形象，其形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞，因此必須嚴格遵守本制度。
工廠保安管理制度 篇4
保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的`好壞；再者確保公司安全和防盜，維護公司利益，特制定本制度：
1、值班時要穿保安服并整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。
2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡；并按月對考勤打卡機的時間進行調對。
3、嚴格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進出廠車輛的記錄。
4、必須對出廠車輛進行檢查防止不必要（偷盜）現(xiàn)象的發(fā)生。
5、人員攜帶物品出廠，經憑各部門出具的證明才予放行。
6、公司車輛、人員在上班時間外出，經過問事由并記錄出入時間。
7、負責管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進出公司大門均應下車推行，疏導大門內外無關人員。
8、在上下班時間嚴格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內部物品出廠（嚴防員工偷盜公司物品）。
9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關水、關電、關氣、關窗，如未關好，要及時關好，并做好登記報告上級，若發(fā)現(xiàn)本廠防范不足或本廠員工違規(guī)行為，應及時報告上級。
10、定期配合生產主管進行檢查消防設施，消除安全隱患。
11、值班室內不得打牌、賭博，嚴禁無關人員在內閑聊。
12、負責做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。
13、負責每天員工打卡的監(jiān)督工作，在每天上下班時保安應提前調好考勤打卡機，防止員工代人打卡、亂調機打卡、錯位打卡等現(xiàn)象的發(fā)生。
14、負責司機對內部放行單的簽署工作，如果司機沒有簽署內部車輛放行單就不給放行。
15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區(qū)內巡視。
16、每天應搞好廠區(qū)內衛(wèi)生。
工廠保安管理制度 篇5
1.目的：
公司員工管理、考勤監(jiān)督，安全、衛(wèi)生及物資、車輛出入管理。
2.作業(yè)內容：
2.1保安必須認真學習并熟悉公司的《保安管理規(guī)章制度》、《考勤管理制度》、《車輛管理規(guī)定》等公司相關管理制度及通知，自覺遵守并負監(jiān)督執(zhí)行的責任。
2.2保安的日常工作主要包括人員及考勤管理、出入管理和廠區(qū)安全、衛(wèi)生等監(jiān)督管理。
2.3人員及考勤管理：
2.3.1輔導員工遵守公司各項規(guī)章制度，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠秩序。
2.3.2公司規(guī)定員工上下班出入廠區(qū)必須及時打卡，保安負責管理員工上下班的考勤卡。
2.3.3保安負責監(jiān)督員工打卡，禁止代替別人打卡，發(fā)現(xiàn)代打卡應及時記錄報告人事部。
2.3.4因機械故障或其他原因不能打卡的，保安應及時報告人事部，并配合人事部進行相應處理。
2.3.5上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。
2.4出入管理：
2.4.1員工出入廠區(qū)，應佩戴廠牌，對于無廠牌人員，保安可以拒絕進廠。如確實該員工忘帶廠牌，保安應記下其姓名并上報行政辦可以讓其入廠。員工上班時間外出時，需按規(guī)定填妥員工上班外出證明單，保安監(jiān)督出廠時間，并在員工回廠時簽入回廠時間。
2.4.2有外來人員來訪時，保安人員應先詢問其是否有聯(lián)絡人。如有，電話確認后，按聯(lián)絡人員要求予以接待；否則一律請示行政部決定。
2.4.3外來人員來訪、外來車輛進出一律進行登記。
2.4.4節(jié)假日加（值）班人員或因事需進辦公室及車間、倉庫者，需進行登記后進入。
2.4.5物資出廠時，必須出示物資出門證明，出門證明應有該部門主管出具，并由相關人員簽名，憑出門證明單查驗無誤后放行。
2.4.6公司員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，應憑行政部開立放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。
2.4.7物資出廠，保安如果有疑問不能決擇時，應及時報告上級。
2.4.8應管制入廠人、物、車輛、對非本公司人員及客戶或未辦理入廠手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對禁止攜帶的違禁品入廠。
2.4.9對進入公司的車輛要求停放在指定的位置。做到整齊、美觀。
2.4.10負責對公司各種報刊、信件及郵件的簽收，并及時交給收件人。
2.5廠區(qū)安全衛(wèi)生管理：
2.5.1除車間及辦公區(qū)外，保安人員有義務進行安全衛(wèi)生監(jiān)督管理。負責對公司監(jiān)控的查看，并對監(jiān)控系統(tǒng)進行定期檢查和維護保養(yǎng)。
2.5.2保安應安排巡邏路線，定時或不定時進行廠區(qū)巡邏，深夜當班的人員還必須不定時對廠區(qū)各要點及宿舍進行巡查。處理及排除一切安全隱患并做好相關記錄。如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門。
2.5.3.1打架斗毆者；
2.5.3.2生產車間內吸煙者；
2.5.3.3食堂或宿舍區(qū)違規(guī)用火或用電者；
2.5.3.4擅自處理、搬移、損壞公司財物者；
2.5.3.5嚴重影響公司形象、違返公司管理制度的`.其他行為；
2.6緊急事件的處理
2.6.1發(fā)現(xiàn)盜竊時，在以收回失竊物為首要的同時需注意防護個人的人身安全，立即報警并呈請上級處理。
2.6.2緊急事件發(fā)生時應鎮(zhèn)靜，以最有效方法將災害減少至最低限度，不可以慌張誤事，視情況按下列程序處理：
2.6.2.1判斷情況若尚可消除時，應迅速采取行動，報告領導。
2.6.2.2如事態(tài)有迅速擴大之勢，應迅速通報有關單位，請求協(xié)助解決。
3.保安工作守則
3.1著裝、佩戴齊全，按規(guī)定上崗交接班。
3.2認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。
3.3應服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私，損害公司利益。
3.4平時應謹言慎行，執(zhí)行職務時態(tài)度和藹嚴正。
3.5對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。
3.6值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。
3.7應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。
3.8保安應該負責門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以保持室內清潔整齊美觀。
3.9維持廠區(qū)內、外周圍的環(huán)境衛(wèi)生。
3.10對待同事或來訪者，態(tài)度惡劣，言行不端者，記大過。
3.11由于保安工作疏忽導致公司財產損失，公司將按照相關規(guī)定給予經濟處罰。
3.12保安帶頭違反公司規(guī)章制度。造成嚴重不良影響者，即予解雇。
3.13有未盡事宜者，參照其它規(guī)定辦理。
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