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行政的基本職責(zé)

時間:2024-05-08 00:35:32 好文 我要投稿

行政的基本職責(zé)匯編15篇

行政的基本職責(zé) 1

  1、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品、物料、辦公設(shè)備等的采購需求的收集和分析,前瞻性管理采購需求;

行政的基本職責(zé)匯編15篇

  2、熟悉以上品類的內(nèi)部需求管理、尋源、招投標(biāo)、詢比價、商務(wù)談判、合同等采購工作和流程;

  3、根據(jù)采購需求制定采購策略和計劃,并進(jìn)行有效的.內(nèi)外溝通保證順利實施;

  4、負(fù)責(zé)完成采購執(zhí)行,包括下達(dá)采購訂單、審批流程管理等系統(tǒng)操作;

  5、負(fù)責(zé)整理采購臺賬,制定周報、月報、年報等采購數(shù)據(jù)報表;

  6、管理流程和合規(guī):組織對項目組或業(yè)務(wù)方進(jìn)行流程遵從及內(nèi)控的宣導(dǎo),確保采購規(guī)則合規(guī);

  7、協(xié)同部門同事完成其它部門工作。

行政的基本職責(zé) 2

  1、做好物資的出入庫管理;

  2、做好書院的.物資采購申請相關(guān)流程,保證庫房的最低庫存,做好成本管理;

  3、定期核算員工餐,客餐成本等情況;

  4、做好書院質(zhì)量管理;

  5、做好物品收貨驗收,對供應(yīng)商的供貨質(zhì)量提出建議;

  6、對庫房物資進(jìn)行分類管理,做到先進(jìn)先出,物資管理不會出現(xiàn)不必要浪費;

行政的基本職責(zé) 3

  1、負(fù)責(zé)公司日常的行政管理工作;

  2、負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作;

  3、負(fù)責(zé)各項行政工作的落實,并將情況及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo);

  4、負(fù)責(zé)來訪客人或者單位的`接待工作;

  5、負(fù)責(zé)進(jìn)行各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

行政的基本職責(zé) 4

  1、領(lǐng)導(dǎo)的票務(wù)訂購、工作提醒及財務(wù)報銷工作;

  2、負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收傳發(fā)工作,信息的記錄、整理、歸檔;

  3、負(fù)責(zé)公司資料的.整理,基本的辦公軟件的應(yīng)用;

  4、執(zhí)行公司考勤制度,負(fù)責(zé)員工的考勤記錄匯總、監(jiān)督員工考勤;

行政的基本職責(zé) 5

  1、對接生產(chǎn)廠家,負(fù)責(zé)下訂單、跟進(jìn)發(fā)貨、客訴反饋和跟進(jìn)處理結(jié)果、要證件和報告等。

  2、對接客戶,協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理客情維護(hù),接收訂單,登記每日銷售報表和業(yè)績達(dá)成表,更新客戶資料表,客訴處理,特殊費用登記和報告等。

  3、月初協(xié)助財務(wù)做好對賬工作,客戶每月銷售匯總、費用核對等。

  4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜。

行政的基本職責(zé) 6

  1、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購和發(fā)放管理;

  2、對外相關(guān)行政事務(wù)辦理,對內(nèi)來訪接待;

  3、食堂、宿舍、綠化管理;

  4、固定資產(chǎn)管理;

  5、負(fù)責(zé)內(nèi)部信息報告,及公司文件資料管理;

  6、協(xié)助會議、培訓(xùn)、及其它集體活動組織與安排;

  7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時工作。

行政的`基本職責(zé) 7

  1、負(fù)責(zé)公司咖啡吧吧臺接待及管理;

  2、負(fù)責(zé)行政制度執(zhí)行和監(jiān)控;

  3、固定資產(chǎn)管理;會議室管理;公司大樓整體環(huán)境管理;

  4、行政后勤保障;

  5、參與行政部門管理,提出內(nèi)部改善工作的建議;

  6、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù),配合部門經(jīng)理做好行政管理工作;

行政的基本職責(zé) 8

  1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

  2、建立和完善公司的`招聘流程和招聘體系;

  3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);

  4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

  5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;

  6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

  7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

  8、懂IT及局域網(wǎng)設(shè)置,一般服務(wù)器設(shè)置;

行政的基本職責(zé) 9

  1、日常的'行政事務(wù)、辦公用品的采購管理發(fā)放。審核控制辦公、接待費用,制定部門預(yù)算并控制預(yù)算使用情況。

  2、日常行政管理工作,包括客戶來訪接待管理、辦公環(huán)境管理及資產(chǎn)管理等領(lǐng)域。

  3、重要文件的梳理、制定、優(yōu)化、發(fā)布并監(jiān)督實施。

  4、各部門間的協(xié)調(diào)工作。

  5、管理和維護(hù)各類辦公自動化設(shè)備和相關(guān)耗材。

行政的基本職責(zé) 10

  1、從行政或者人力資源事務(wù)性工作做起;

  2、協(xié)助制定各種行政和人力資源管理制度;

  3、協(xié)助招聘、考核、考勤等工作的執(zhí)行;

  4、負(fù)責(zé)各種資料的存檔與管理;

  5、負(fù)責(zé)辦公用品的采購和庫存管理;

  6、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的`日常維護(hù);

  7、參與經(jīng)組織各類活動的組織;

  9、負(fù)責(zé)ISO體系建設(shè);

  8、其他上級交辦的工作。

行政的基本職責(zé) 11

  1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

  2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理;

  3、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;

  4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查;

  5、負(fù)責(zé)做好公司員工活動,開展年度總評比和表彰活動;

  6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;

  7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理;

  8、負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織,計劃每個季度組織一次公司活動,燒烤、ktv等等;

  9、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作,員工的信息的.更新;

  10、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào),為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作;

行政的基本職責(zé) 12

  1、負(fù)責(zé)行政事務(wù)的日常運維,包括辦公用品、固定資產(chǎn)、會議室、辦公環(huán)境、文檔管理及茶歇、機(jī)酒預(yù)訂等。

  2、負(fù)責(zé)公司活動、會議的組織、安排、以及會議紀(jì)要的.整理。

  3、負(fù)責(zé)商務(wù)接待安排,包括客戶行程、住宿、會餐、會議等安排工作。

行政的基本職責(zé) 13

  1、負(fù)責(zé)所在公司行政部的日常事務(wù),如固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公設(shè)備和員工福利等采購、發(fā)放和登記管理工作;

  2、負(fù)責(zé)來訪人員行政接待工作,組織協(xié)調(diào)員工活動及各類會議服務(wù);

  3、負(fù)責(zé)建立行政檔案并及時更新;

  4、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)環(huán)境和安全管理、車輛管理、食堂管理等工作;

  5、負(fù)責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的`工作等。

行政的基本職責(zé) 14

  1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

  2、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的`招聘需求;

  3、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;

  4、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

  5、建立并及時更新員工檔案,(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);

  6、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;例如入職培訓(xùn),員工意識培訓(xùn),軟件使用的培訓(xùn);

  7、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,經(jīng)上級批準(zhǔn)并通過轉(zhuǎn)正考試方可轉(zhuǎn)正;

  8、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機(jī)制;

  9、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

  10、做好員工考勤統(tǒng)計工作,負(fù)責(zé)假期加班的審核和報批工作;

  11、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險的購買;

  12、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

  13、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;

  14、公司固定資產(chǎn)的整理登記統(tǒng)籌;

行政的基本職責(zé) 15

  負(fù)責(zé)電話接聽、客戶、家長、學(xué)生的接待工作;

  負(fù)責(zé)學(xué)員的信息登記、建檔及錄入;

  負(fù)責(zé)各類行政、市場、教學(xué)類表單的錄入、分類和存檔;

  及時發(fā)現(xiàn)客戶的需求及意見,并記錄整理和匯報;

  員工入職:員工企業(yè)郵箱開通、。員工工作服、辦公文具領(lǐng)取、員工證制作、更新員工通訊錄;

  考勤:考勤機(jī)維護(hù)及每月排班,次月第一天分別將中教和外教考勤明細(xì)和報表整理;

  負(fù)責(zé)中心整體環(huán)境的監(jiān)督與維護(hù);

  負(fù)責(zé)中心各種物品的采購及保管;

  社保、公積金繳納;

  協(xié)助中心各類活動的舉辦;

  固定資產(chǎn)清點:每學(xué)期期末校區(qū)所有資產(chǎn)盤點;

  用款申請:校區(qū)各部門費用申請。

  負(fù)責(zé)日常收支的.管理和核對;

  辦公室基本賬務(wù)的核對;

  負(fù)責(zé)審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;

  負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;

  保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;

  負(fù)責(zé)開具各項票據(jù)。

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