企業(yè)行政主管職責(zé)

企業(yè)行政主管職責(zé)精選[11篇]

企業(yè)行政主管職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司行政部日常管理工作，執(zhí)行總公司相關(guān)行政后勤的管理制度;

　　2、根據(jù)公司需要，負(fù)責(zé)本地行政供應(yīng)商的選擇和考核管理，加強(qiáng)成本控制;

　　3、負(fù)責(zé)辦公場所的租賃及公司裝修、改造、日常維修管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)安全管理工作，如危化品管理、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保審批等;

　　5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的.管理、使用控制及各項(xiàng)年審工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和各類公共用車管理;

　　7、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用結(jié)算、統(tǒng)計(jì)與費(fèi)用分?jǐn)?

　　8、負(fù)責(zé)分公司年會、運(yùn)動(dòng)會、家庭日等集體活動(dòng)的組織及后勤支持;

　　9、合理安排團(tuán)隊(duì)工作，培養(yǎng)和建設(shè)高效團(tuán)隊(duì);

　　10、完成上級經(jīng)理交辦的其他工作。

企業(yè)行政主管職責(zé)2

　　1、協(xié)助董事長對公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系并督促各部門完成董事長下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，文件的督辦、處理與反饋；

　　3、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判以及業(yè)務(wù)合同的.草擬，做好各項(xiàng)匯報(bào)和聯(lián)絡(luò)工作；

　　4、協(xié)助董事長做好工作日程安排；

　　5、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行，處理外部公共關(guān)系（政府部門及重要客戶等）

　　6、負(fù)責(zé)董事長辦公室衛(wèi)生清潔管理，細(xì)心細(xì)致。

企業(yè)行政主管職責(zé)3

　　1、行政后勤管理制度，管理體系的運(yùn)營維護(hù)；

　　2、食堂、宿舍、保潔、保安等行政事務(wù)的管理，安環(huán)管理；

　　3、企業(yè)與政府各行政部門的.事務(wù)關(guān)系維護(hù)；

　　4、公司6S管理及整改推進(jìn)；

　　5、公司外聯(lián)接待，企業(yè)文化活動(dòng)的組織等。

企業(yè)行政主管職責(zé)4

　　1、在項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)項(xiàng)目部辦公室管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)內(nèi)外接待工作和會議的組織與協(xié)調(diào)，宣傳工作。

　　3、負(fù)責(zé)文件資料的'接收、發(fā)放和保管工作。

　　4、負(fù)責(zé)處理與駐地政府部門和群眾的聯(lián)系溝通以及工地治安管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的人事工作，包括考勤、招聘、培訓(xùn)、薪酬考核、福利，手續(xù)辦理等工作。

　　6、負(fù)責(zé)內(nèi)部食堂、衛(wèi)生防疫、車輛管理、文體活動(dòng)等工作。

　　7、負(fù)責(zé)辦公及生活用品的計(jì)劃提報(bào)或采購。

　　8、負(fù)責(zé)工程調(diào)度管理、公章使用管理。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政主管職責(zé)5

　　1、協(xié)助上級主管對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排落實(shí)；

　　2、各類行政工作事項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)和稽查；

　　3、負(fù)責(zé)員工考勤及辦公用品的管理；

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)管理公告的.起草；

　　5、協(xié)助會務(wù)接待以及員工活動(dòng)組織；

　　6、完成上級主管安排的其他工作事項(xiàng)。

企業(yè)行政主管職責(zé)6

　　1、全面負(fù)責(zé)行政后勤統(tǒng)籌管理工作，包括：保安隊(duì)管理、保潔管理、車輛管理、飯?zhí)霉芾怼⑺奚峁芾怼?S管理及協(xié)助安全管理等;

　　2、負(fù)責(zé)行政后勤團(tuán)隊(duì)人員選、育、用、留等管理工作;

　　3、部門協(xié)調(diào)工作，保障公司日常行政、后勤相關(guān)工作得以順利開展;

　　4、政府部門接待及日常公共關(guān)系維護(hù);

　　5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

企業(yè)行政主管職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)釘釘流程的搭建和優(yōu)化;

　　2、優(yōu)化公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系;

　　3、辦公用品采購計(jì)劃制定，物品領(lǐng)用管理及固定資產(chǎn)的'管理;

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)重要資質(zhì)的年檢工作;

　　5、負(fù)責(zé)部門行政成本的預(yù)算統(tǒng)計(jì)、整理;

　　6、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的策劃等相關(guān)工作。

企業(yè)行政主管職責(zé)8

　　1、協(xié)助制定和完善公司行政管理制度體系，推進(jìn)制度的有效執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部商務(wù)接待、會務(wù)安排等工作，有大型活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)。

　　3、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用管控。

　　4、落實(shí)公司的.福利方案，組織及安排相關(guān)企業(yè)文化、團(tuán)建活動(dòng)。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事負(fù)責(zé)人處理各類對外事務(wù)。具備一定的項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類政策補(bǔ)貼申報(bào)流程。熟悉與企業(yè)相關(guān)對口政府部門辦事流程及要求。

　　6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、工商管理、印章管理、車輛管理、檔案管理等各項(xiàng)行政日常工作的組織開展。

　　7、完成行政人事部長安排的其他工作任務(wù)。

企業(yè)行政主管職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作處理；

　　2、負(fù)責(zé)行政規(guī)章制度的編制、執(zhí)行與修訂；

　　3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、核心資產(chǎn)和場地管理；

　　4、負(fù)責(zé)辦公用品的'庫存管理和領(lǐng)用管理；

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)外關(guān)系對接維護(hù)，確保公司正常運(yùn)營；

　　6、其他配合性事宜，或上級交付的工作任務(wù)。

企業(yè)行政主管職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)部門工作，建立公司行政管理制度體系，并落實(shí)執(zhí)行。

　　2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的'公司決策和戰(zhàn)略，對公司戰(zhàn)略發(fā)展提供參考意見;

　　3、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等進(jìn)行規(guī)范化管理;

　　4、根據(jù)公司需要，建立企業(yè)文化，并宣傳，策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)，例如生日會、年會等，公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象;

　　5、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù)，程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;

　　6、統(tǒng)一管理公司各部門制度與通知發(fā)文;

　　7、妥善安排客戶的來訪接待工作;

　　8、負(fù)責(zé)管理員工用餐、辦公區(qū)域清潔等后勤工作;

　　9、籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng);

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政主管職責(zé)11

　　1、擬定公司總務(wù)(行政、后勤)各項(xiàng)管理制度，報(bào)人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施并監(jiān)督、考核;

　　2、提交年、季、月度總務(wù)費(fèi)用的預(yù)算方案，報(bào)批后組織實(shí)施;

　　3、擬定公司環(huán)境改造、衛(wèi)生條件的改善方案，報(bào)批后組織實(shí)施;

　　4、做好與各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，及時(shí)處理與行政后勤有關(guān)的工作投訴與合理化建議;

　　5、做好部門下屬人員的'管理技能培訓(xùn)、思想交流和業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　6、定期按照公司要求，做好下屬人員的績效考核評定，和績效面談、改進(jìn)等管理措施。

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