- 相關(guān)推薦
如何當好一名合格的信用社主任
農(nóng)村信用社主任是一個“班長”，肩負著信用社經(jīng)營管理和服務(wù)“三農(nóng)”的重任，信用社經(jīng)營好壞與社主任的各種素質(zhì)及能力有著直接關(guān)系。九象網(wǎng)23http://因此，新時期農(nóng)村信用社主任必須要與時俱進，具有“四種能力”、處理好“四種關(guān)系”和把握“三個量度”。
一、要具有四種能力
�。ㄒ唬┦钦J識能力。
所謂認識能力，就是要加強經(jīng)濟金融理論和政策、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷更新知識；通過理論知識學(xué)習(xí)，不斷掌握立場、觀點和方法，從而提高認識世界改造世界的能力；同時要學(xué)會實事求是的客觀分析問題和堅持辯證發(fā)展的觀點，具有政治敏銳感和駕馭全局能力
�。ǘ┦菓�(yīng)變能力。
當今社會是信息社會，各種新問題、新情況、新矛盾層出不窮，需要我們及時應(yīng)對，及時處置。信用社主任在工作中對于本單位傾向性的問題和事物，要把握動態(tài)，摸清規(guī)律，做好預(yù)測，及時加以規(guī)范和引導(dǎo)，對突發(fā)事件，要看準摸透，迅速穩(wěn)妥處置。
（三）是決策能力。
決策能力是信用社主任綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，因此，在工作中要掌握科學(xué)的決策程序，運用好決策方法和藝術(shù)，確保決策民主性科學(xué)化，既要符合信用社的有關(guān)政策要求，又要善于結(jié)合本社實際，因地制宜，提出合乎實際的工作方法和各種辦法，充分調(diào)動信用社職工的積極性。
（四）是創(chuàng)新能力。
農(nóng)村信用社已進入改革快速發(fā)展時代，作為信用社主任必須要與時俱進，順應(yīng)改革潮流，當好改革的先行者和創(chuàng)新能手，才能將信用社事業(yè)不斷推向前進，因此，信用社主任要積極發(fā)揮自己的主觀能動性，挖掘自己的潛力，隨著客觀實際的變化，審時度勢，創(chuàng)造性地開展工作。敢闖前人未曾涉及的盲區(qū)和難點，真正當好改革創(chuàng)新的先行者。
二、要處理好四種關(guān)系
（一）是正確處理主管部門的關(guān)系。
由于體制原因，目前，農(nóng)信社主管部門主要是縣信用聯(lián)社，銀監(jiān)局和人民銀行雖然是監(jiān)管部門，但在一定程度上也充當著主管部門的角色。因此，農(nóng)信社主任必須要處理好這些部門的關(guān)系。在工作中遇到一些難題，要及時向主管部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，如果一時得不到領(lǐng)導(dǎo)支持，或得不到解決的，但在組織上必須要絕對服從，不打折扣地做好工作或完成工作任務(wù)。
�。ǘ┦钦_處理各部門的關(guān)系。
信用社地處農(nóng)村，且機構(gòu)９０％設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，屬當?shù)卣囊粋�單位部門，其業(yè)務(wù)等方面牽涉到各部門，農(nóng)信社主任要不斷加強各方聯(lián)系，處理好與部門之間的關(guān)系。一要正確處理好與當?shù)攸h政部門的關(guān)系，經(jīng)常性地向當?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)匯報，以取得關(guān)心、理解和支持信用社工作。二要正確處理好與當?shù)毓ど�、稅�?wù)等部門的關(guān)系，尋求在稅收等方面給予政策支持。三要正確處理好與司法部門的關(guān)系，爭取司法部門幫助信用社維權(quán)、處理債務(wù)糾紛，打擊逃債、廢債、賴債行為，為信用社保駕護航�？傊�，要加強與各級各部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，不要唯我獨尊，一心干自己的事，要為當?shù)卣块T分憂解難。
�。� 三）是正確處理當?shù)厝罕姷年P(guān)系。
農(nóng)村信用社根植于農(nóng)村，發(fā)展空間在農(nóng)村，已成為農(nóng)村金融主力軍和聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶。信用社主任在工作中必須要從講政治的高度，服務(wù)“三農(nóng)”，要從人民群眾的根本利益出發(fā)，積極發(fā)放農(nóng)戶小額信用貸款，支持農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民致富奔小康。在支農(nóng)服務(wù)工作中要注意方法，在政策范圍內(nèi)的貸款能解決的要堅決解決，一時難以解決的必須細致地做好解釋說服工作，不能一口回絕，或置之不理，更不能有金融服務(wù)的“真空”或“缺位”，要通過支農(nóng)服務(wù)，贏得農(nóng)民群眾信任，建立與農(nóng)民的“魚水關(guān)系”，吸引農(nóng)民主動參加信用社業(yè)務(wù)，促進農(nóng)信社事業(yè)發(fā)展。
�。� 四）是正確處理內(nèi)部職工關(guān)系。
信用社主任作為員工的“頭”，事事處處要關(guān)心愛護職工，以職工利益為重，要大事講原則，小事講風(fēng)格，不能對一點小事斤斤計較或工作中不講原則。做到以理服人，以情服眾。在生活上關(guān)心、體貼職工，經(jīng)常問寒問暖；工作上要以身作則，嚴于律己，只有自己做好了，才能對職工嚴格要求，體現(xiàn)信合整體形象。
三、要把握好三個量
�。ㄒ唬┦悄懥俊�
干什么事情必須要有膽量，如果畏縮不前，就沒有進步。但有膽量也要堅持原則，在原則的前提下用自己的膽量和智慧去開拓創(chuàng)新，決不能違背原則制度去做冒險的事。所以在政策范圍內(nèi)辦事要有膽量。不符合原則的事堅決不做，并要敢于抵制，不怕得罪人。
�。ǘ┦菤饬俊�
在工作中，信用社主任難免會得罪一些人，或?qū)σ恍┞毠さ囊笠粫r難以滿足，可能個別職工會背后說三道四。但作為主任一定要有氣量，“走自己的路，讓別人去說吧�！敝灰菍Φ�、正確的就要堅持，心正就不怕影歪，心底無私天地寬。
�。ㄈ┦嵌攘俊�
做人要講原則，做事要有標準來衡量，沒有度量不行，不講原則更不行，一切事情要向高標準看齊。同時，要對照先進，經(jīng)常找差距，發(fā)現(xiàn)自己不足，以便在工作中更正，只有這樣，才能進步。
【如何當好一名合格的信用社主任】相關(guān)文章：
該如何當好一名新時期的班主任04-13
如何當好班主任08-16
怎樣當好班主任09-28
如何在新時期做一名好班主任02-28
如何做一個合格的新人03-09
如何做一名好家長02-24
如何做一名品牌經(jīng)理11-14
如何成為一名優(yōu)秀的銷售人員03-02
我能當好班長作文02-20
如何做一名學(xué)生最喜歡的老師12-07