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如何成為一名優秀的銷售人員
如何成為一名優秀的銷售人員 ， 銷售人員是每個企業的信息反饋員,通過觀察獲取大量準確的信息反饋是銷售人員的一大職責。如何成為一名優秀的銷售人員 ，快來看看吧。
如何成為一名優秀的銷售人員 1
一、誰可以成為好銷售?
對于一個Sales、不管用什么方法、最終的目的就是把產品賣出去。我認為銷售是一個講究成王敗寇的職位、在這里、沒有資歷、年齡、相貌、能力等等之分、業績就是唯一的標準。正因為如此、這里充滿了機會、給所有年輕人和保持年輕之心的人一個向上的機會。所以、我一直認為、大多數的人、不分性格、年齡、都可以成為好Sales。我記得印象中很多人認為外向的性格做銷售有優勢、或者口才好就一定能成為好銷售、我認為這些并不是成為好銷售的充分必要條件。你比如說、外向的人、往往能說會道、滔滔不絕、有時候客戶根本就拒絕不了、所以、成交了;而內向的人、往往在客戶面前更愿意傾聽、聽完后他往往就知道了客戶的需求點在哪里、三言兩語出去、打到點上、也成交了。
因此、在這里你必須接受的一個觀念就是：第一、所有普通人經過努力、都可以成為一個合格的銷售。(注意、是合格!)第二、大部分的人經過努力、都可以成為一個優秀的銷售。請那些因為業績不合格而還在猶豫或者懷疑自己“我適不適合做銷售”的人注意了、你之所以業績不合格、不是因為你不行、而是你還沒有完全做好準備、成為一名優秀銷售的準備!
如果以下問題、你的回答都是“是”、OK、你已經準備好了!
1、你是不是任何時候都以當一名銷售為榮、而不管銷售的是什么產品?
2、你覺得未來五年或十年內你可以成為TOP Sales?
3、你現在很喜歡看銷售方面的書?
4、你覺得銷售是非常能鍛煉人的職業、所以無論如何、你會堅持下去?
準備好了嗎?如果準備好了、那就繼續下去。記住、你現在不是一個失敗的銷售、而是有潛力成為頂尖銷售的精英!
二、如何成為好銷售?
如何成為頂尖銷售?這是一個令很多人感興趣的話題、看一下書店里有多少本以這樣的話題命名的書籍就知道了。在這里、我只說我從自己的銷售經歷中總結出來的`、也許并不精辟、也不新鮮、但我覺得很實用、所以拿出來跟大家分享。
我認為能否成為好銷售、以下三個要素最關鍵：心態、銷售數據庫(銷售管理)和銷售技巧。我認為能否成為合格銷售關鍵是看個人心態、能否成為優秀銷售的關鍵是對銷售數據庫的收集、而能否成為頂尖銷售的關鍵則是看銷售技巧。
做銷售、心態很重要、我相信很多人都有所體會、也可以說是心理素質、但我還是喜歡心態這個詞。因為好的心理素質往往必須要經過比較長的時間段去積累、經歷比較重大的考驗、才能形成良好的心理素質;而心態則不同、也許一段話就可以改變你的心態。而對于Sales來說、保持良好的心態是至關重要的!具體說來、銷售人員應該時刻保持以下良好心態：
三、自信還是自負?
我見過很多銷售、他們往往認為自己很辛苦、業績卻很不理想、于是要么抱怨公司產品不行、要么抱怨自己運氣不佳、或者干脆認為自己根本就不是做銷售的料、隨隨便便就否定了行業、公司、產品甚至包括自己。同志們、輕易就否定自己是一件很可怕的事情!在他們看來、銷售業績不理想、問題從來都是出在第三方、我們聽到的聲音往往是“公司產品太差、叫我怎么賣嘛”、“行業不景氣所以銷售業績也不好”、“公司都沒有人培訓我”……、這些聲音都是不自信的表現。誠然、這些都是客觀存在的、但是人都是有惰性的、一旦認為問題出在第三方、那么他們就再也不會去想怎么提高自己。所以、很快、當把所有該抱怨的抱怨完、該找的借口找遍了之后、業績仍然不見起色、那么他們就會沮喪的認為“看來我不是做銷售的料”、然后或者換公司、行業、或者換職業、也許這輩子都會在彷徨中度過。因為、我相信、在這個游泳池不會游泳的人、換個游泳池、他還是不會!
自信的人是不會找借口的(但自負的人就一定會、因為自負的人做不好一件事情的時候肯定會認為是別人不行)、自信的人在銷售任務面前、必定是信心十足、即便最終結果是沒完成任務、他也會積極的找原因。
所以、我認為、對銷售人員最基本和最重要的要求就是自信!
如何成為一名優秀的銷售人員 2
列夫·托爾斯泰曾經說過：“沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠。”俗話說“活到老，學到老”，這話一點不錯。即使已經參加工作了，我們也不應該放棄對知識的學習。相反，作為企業的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經驗，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補自己的大腦。下面，就是我在學習之后結合自己的工作有的幾點心得體會，希望與朋友們共享，也希望大家能提出寶貴的.建議。
一、銷售計劃
銷售工作的基本法則是，制定銷售計劃和按計劃銷售。銷售計劃管理既包括如何制定一個切實可行的銷售目標，也包括實施這一目標的方法。每個人都有各自的特點，都有各自的方法，關鍵是要找到最適合自身的一套方式和方法。
二、客戶關系管理
對客戶管理有方，客戶就會有銷售熱情，會積極地配合。如果對客戶沒有進行有效的管理，或者客戶關系管理粗糙，結果，既無法調動客戶的銷售熱情，也無法有效地控制銷售風險。所以必須想盡方法維護好客戶關系，關注客戶的各個細節，隨時讓客戶感覺到你與他同在。
三、信息反饋
信息是企業決策的生命。業務員身處市場一線，最了解市場動向，消費者的需求特點、競爭對手的變化等等，這些信息及時地反饋給公司，對決策有著重要的意義，另一方面，銷售活動中存在的問題，也要迅速及時地反饋給公司，以便管理層及時做出對策。業務員的工作成果包括兩個方面：一是銷售額，二是市場信息。對企業的發展而言，更重要的是市場信息。因為銷售額是昨天的，是已經實現的，已經變成現實的東西是不可改變的；有意義的市場信息，它決定著企業明天的銷售業績、明天的市場。
四、“銷售當中無小事”
“管理當中無小事”，一位出色的經理同時也是一位細心的領導者。同樣，“銷售當中無小事”。銷售更應慎重、謹慎，去尋找一個雙贏的法則。在學習、總結、實踐、摸索、嘗試中提高。
以上幾點心得體會，希望對大家有所啟發與幫助，也希望大家能與我共同進步！
我相信我們的明天會更好!
如何成為一名優秀的銷售人員 3
回首近一年來的工作，我已逐漸融入到這個大集體之中。自20××年4月份開始在辦事處實習，7月份在總廠培訓，至8月份分配到呼辦旗縣部工作，這段時間內我一直履行業務職責和義務，并在辦事處領導帶領下積極開展各項業務工作，現根椐近一年來的工作實踐、經驗和教訓，秉承實事求是的原則，回顧這段時間的工作歷程：
一、懷揣感恩的心來工作
首先要感謝辦事處領導對我個人工作能力的信任，在總廠分配銷售人員去往各大辦事處時將我留在呼辦繼續擔任業務工作，并分配到旗縣部擔任駐武川業務員，這使我對在呼辦實習期間的工作表現給予充分的肯定，讓我在日后的整個工作過程中深感欣慰、倍受鼓舞，更讓我充滿更多的工作熱情和工作動力。我將銘記這份知遇之情，并將融入我的工作歷程之中，我更會努力奮斗以更好的業務成績來回報辦事處領導的信任。
再次是感謝旗縣部經理在工作上對我的教導，以及在生活上的照顧。在工作上遇到困難的時候，經理會主動與我進行良好恰當的溝通，糾正我的工作思路和工作想法，以使我的業務工作能更順利的開展。當我們針對某些事情的處理想法上執不同看法時，他也很少以領導者身份自居將事情直接強制執行，而是通過講道理并聯系工作實際案例讓我從中明白原由，從而使我放棄固執的想法，讓我減少了許多的工作彎路和工作細節失誤。在生活上，部門經理主動幫我聯系住房，聯系取暖用的火爐子，由于武川氣候較冷風又大，高經理也經常打電話叮囑我注意生火安全，這些都對我今后的工作和生活給予很大的幫助。
二、不斷提高的工作狀況和工作心態
1、工作敬業表現、素質修養逐漸提高
第一次接觸什么是愛崗敬業，什么是要有強烈的責任感和事業心，怎樣積極主動認真的學習專業知識，工作態度要端正，要認真負責。我作為旗縣部的業務
員，深深地感到肩負的重任，作為河套酒業以及呼市辦事處在武川的窗口，自己的一言一行也同時代表了公司的形象。熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位都是必須做到的!所以提高自身的素質就變的尤為重要，必須高標準、高規格的要求自己，加強自己的業務技能。
2、銷售知識、工作能力和業務水平的.鍛煉
我今年4月份來到辦事處實習，系分到餐飲部擔任部門基本業務工作，協助部門經理做好一些瑣碎工作。為了更好的完成基本工作，我不斷向領導請教、向同事學習，并從中自己摸索實踐，盡量在短的時間內理清部門工作，熟悉了業務流程，明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在8月份正式來辦事處工作后，我本著“超越自我，追求完美。”這一高目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成領導分配的各項工作，并在余限的時間里，通過武川客戶引薦和部分政府、各企事業單位的領導、職工接觸洽談，為下一步工作打好基礎。由于心里對酒量的抵觸，在招待時總不能游刃有余，隨每次酒桌上都不斷的學習酒中的文化和學問，并強制自己練酒量，在酒桌上向同事、向經理學習說話辦事的方法與技巧!!!這也是我今后的必修課，一定要在這方面加強鍛煉!
3、認真、按時、高效率地完成辦事處領導分配的其它工作
為了辦事處工作更全面更順利的進行，以及部門之間的工作協調關系，除了做好本職工作之外，還積極配合其他同事做好工作。工作中自己時刻明白只存在上下級關系，無論是份內、份外工作都一視同仁，對領導安排的工作絲毫不馬虎、怠慢，在接受任務時，一方面積極了解領導意圖及需要達到的標準、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面也積極考慮盡力將工作做的更加完善。并在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，并達到預期的效果，保質保量的完成業務工作，同時在工作中學習各個方面的知識，努力鍛煉自己，經過不懈的努力，使工作水平有了較長足的進步。
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