如何做一名品牌經(jīng)理

時(shí)間：2024-09-13 16:31:27 好文我要投稿

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如何做一名品牌經(jīng)理

　　品牌管理這個(gè)概念并非是一個(gè)新近誕生的字眼，我們大多數(shù)的企業(yè)都已經(jīng)將其歸結(jié)到一個(gè)非常重要的管理職能來(lái)考慮。但是在我接觸的那么多客戶(hù)中，到底應(yīng)該給品牌經(jīng)理賦予什么樣的職責(zé)以及在企業(yè)組織內(nèi)部如何定位品牌經(jīng)理，仍然是困惑于眾多企業(yè)管理者的大問(wèn)題，特別是一些近幾年在有形產(chǎn)品領(lǐng)域已經(jīng)取得了不小的中國(guó)企業(yè)。

　　談到“品牌經(jīng)理”，很多人一定會(huì)聯(lián)想到寶潔等國(guó)外知名的品牌企業(yè)，它們給中國(guó)帶來(lái)的不僅僅是先進(jìn)的產(chǎn)品、企業(yè)管理理念和新的市場(chǎng)格局，更是在中國(guó)培養(yǎng)了一大批早期的品牌經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理。在很大程度上，品牌經(jīng)理前兩年的頻繁跳槽也正是眾多從跨國(guó)公司中吸收到養(yǎng)分的品牌管理人才向其他企業(yè)流動(dòng)。

　　然而品牌管理的最大困難在于，品牌往往是存在于人的意識(shí)形態(tài)中的無(wú)形物；對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，品牌管理不僅包括很多有形的因素，如品牌名稱(chēng)、視覺(jué)識(shí)別、環(huán)境和外部傳播等，還包括了諸多不可見(jiàn)的因素，特別是人員、服務(wù)、產(chǎn)品和服務(wù)開(kāi)發(fā)、知識(shí)管理、客戶(hù)關(guān)系等。這些又恰恰是理解和提升品牌的重要課題。品牌經(jīng)理必須理解和掌握這些品牌管理中的各種因素，才能管理品牌在客戶(hù)心目中的聯(lián)想并有效地提升品牌，這是對(duì)品牌經(jīng)理工作的根本性描述。

　　事實(shí)上，品牌經(jīng)理最為重要的是在企業(yè)內(nèi)部植入一套系統(tǒng)的品牌管理工作流程，并協(xié)調(diào)好各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)和功能性部門(mén)的關(guān)系，讓品牌工作在企業(yè)內(nèi)部充分協(xié)同，共同來(lái)傳遞品牌應(yīng)有的。這個(gè)過(guò)程可以分解為“創(chuàng)造品牌”、“管理品牌”和“評(píng)估品牌”。從中我們可以發(fā)現(xiàn)品牌經(jīng)理應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ靼ǎ?/p>

　　1.定義細(xì)分市場(chǎng)，理解、客戶(hù)需求和他們對(duì)于品牌的期望，洞察品牌發(fā)展機(jī)會(huì)；

　　2.定義品牌應(yīng)該代表什么，從品牌的核念出發(fā)而不是僅僅局限在個(gè)性化的表達(dá)；

　　3.創(chuàng)造和管理品牌的語(yǔ)詞表達(dá)系統(tǒng)，如品牌名稱(chēng)、品牌標(biāo)識(shí)語(yǔ)、品牌個(gè)性、關(guān)鍵聯(lián)想、定位、品牌通調(diào)、品牌故事等，以此來(lái)指導(dǎo)傳播并達(dá)成“用一種聲音說(shuō)話(huà)”；

　　4.將品牌特性翻譯成視覺(jué)語(yǔ)言，在各個(gè)視覺(jué)表達(dá)層面上一致而有效地傳達(dá)品牌；

　　5.實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部協(xié)同，與其他職能部門(mén)緊密配合，讓品牌來(lái)指導(dǎo)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)；

　　6.恰當(dāng)?shù)毓芾砗脙?nèi)外部傳播，并且結(jié)合員工行為在不同的接觸點(diǎn)上有效一致地表達(dá)品牌信息和承諾，真正依靠品牌來(lái)實(shí)現(xiàn)差異化和顧客忠誠(chéng)；

　　7.隨時(shí)監(jiān)控品牌的表現(xiàn)以發(fā)現(xiàn)未來(lái)的改進(jìn)機(jī)會(huì)。

　　歸納起來(lái)，好的品牌經(jīng)理需要有能力管理與品牌相關(guān)的方方面面的管理問(wèn)題，包括：

　　管理企業(yè)的戰(zhàn)略——確保今后任何戰(zhàn)略方向是以品牌為核心導(dǎo)向；

　　管理品牌識(shí)別——確保品牌識(shí)別被合適應(yīng)用并持續(xù)增強(qiáng)品牌；

　　管理傳播——確保所有傳播能增加品牌體驗(yàn)；

　　管理人和文化——確保內(nèi)部企業(yè)文化與品牌保持一致；

　　客戶(hù)關(guān)系管理——確保客戶(hù)關(guān)系管理方案與品牌保持同步。

　　雖然品牌管理的基本原則不應(yīng)該因?yàn)樾袠I(yè)的不同而大相徑庭，但是對(duì)于B2B和B2C企業(yè)的品牌管理仍然有其自身的特點(diǎn)，前者更注重品牌文化和企業(yè)戰(zhàn)略，而后者側(cè)重于管理品牌接觸點(diǎn)上的表現(xiàn)和顧客體驗(yàn)。

　　小貼士：

　　最優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的特點(diǎn)

　　專(zhuān)注：能夠預(yù)見(jiàn)并保持整體的運(yùn)行，同時(shí)又能將其分解成整齊的小塊；能夠不畏懼挑戰(zhàn)和約束而前進(jìn)。

　　自覺(jué)性：有規(guī)劃、跟蹤各種任務(wù)的能力，并能平衡和成本等因素。

　　良好的：能用清楚、禮貌和及時(shí)的方式進(jìn)行，讓所有成員都知曉。

　　領(lǐng)悟能力：理解并能回應(yīng)所有項(xiàng)目參與者的需求、觀(guān)點(diǎn)和感受。

　　有效的管理：能夠明確需求、優(yōu)先權(quán)和任務(wù)，做出決定，預(yù)見(jiàn)問(wèn)題，讓員工充滿(mǎn)感。

　　靈活性（適應(yīng)能力)：當(dāng)情況出錯(cuò)或者中途發(fā)生變化時(shí)，能夠保持注意力和控制力。

　　創(chuàng)造性解決問(wèn)題的能力：樂(lè)意將問(wèn)題看做挑戰(zhàn)而不是障礙。

　　洞察力：了解相關(guān)的政策、程序、企業(yè)文化、關(guān)鍵人物和方針。

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