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對實習(xí)生德育管理的幾點思考論文

時間:2021-07-02 10:34:10 論文 我要投稿

對實習(xí)生德育管理的幾點思考論文

  論文關(guān)鍵詞:實習(xí) 德育 管理 思考

對實習(xí)生德育管理的幾點思考論文

  論文摘要:角色的快速轉(zhuǎn)換,加上遠離學(xué)校,部分實習(xí)的學(xué)生并不能及時地適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的管理和生活環(huán)境,必然會引發(fā)實習(xí)生出現(xiàn)這樣或耶樣的新情況、新問題。為此,加強對學(xué)習(xí)的德育管理勢在必行。

  職校學(xué)生一旦進入實習(xí)、就業(yè)崗位,就意味著新的學(xué)習(xí)階段的開始這也是每一個職校學(xué)生都必須經(jīng)歷的重要階段。但是,在這個階段。學(xué)生們剛從學(xué)校跨入企業(yè)接觸社會.對新的環(huán)境既陌生又新鮮。學(xué)生們扮演著“學(xué)生”和“職工”的雙重身份。角色的快速轉(zhuǎn)換.加上又遠離學(xué)校.所以.部分實習(xí)的學(xué)生并不能及時地適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的管理和生活環(huán)境.就必然引發(fā)實習(xí)生會出現(xiàn)這樣或那樣的新情況、新問題。因此,加強對實習(xí)生的德育管理勢在必行。

  第一、成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組,加大對實習(xí)生的德育工作的管理力度

  學(xué)校要重視并加強對實習(xí)生德育工作的管理力度,要成立專門的組織機構(gòu),任命專人(最好有一位副校長)具體負(fù)責(zé)此項工作。從而確保從組織上、管理制度上落實此項工作。

  實訓(xùn)處要制定從內(nèi)容、基地、組織到形式上的周密的職業(yè)道德教育計劃并對實習(xí)期間職業(yè)道德做具體的規(guī)定和要求。實習(xí)職業(yè)道德的考核,除了根據(jù)實習(xí)生在學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)進行評定外.帶隊教師還要在實習(xí)結(jié)束時.在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上.從政治思想、職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、勞動紀(jì)律、團結(jié)互助、禮貌尊師和完成任務(wù)等多方面對學(xué)生進行全面衡量,綜合評定。

  帶隊教師在學(xué)生進入學(xué)習(xí)單位后.要立即組建實習(xí)班委會.各實習(xí)生宿舍要成立實習(xí)小組,構(gòu)建實習(xí)生立體的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)便于帶隊教師及時掌握可能出現(xiàn)的各種問題并解決好.

  第二、要選擇好實習(xí)基地和帶隊老師

  實習(xí)基地的條件、人員素質(zhì)等.都直接影響著的`實習(xí)效果。因此。要保證實習(xí)期間進行有效的職業(yè)道德教育.必須選擇信譽高的單位作為實習(xí)基地。另外。帶隊老師的素質(zhì)對學(xué)生的職業(yè)道德教育具有重要影響。教師要塑造學(xué)生的靈魂,首先必須凈化自己的靈魂。在學(xué)生眼中。老師是導(dǎo)師、是長者。他們觀察社會、觀察人生,往往首先從老師身上開始。為此。實習(xí)帶隊老師必須由品德高、業(yè)務(wù)能力強.負(fù)責(zé)任的教師來擔(dān)任。作為帶隊老師應(yīng)做到既傳職業(yè)道德、又帶工作作風(fēng),幫助學(xué)生樹立良好的形象,提高在學(xué)生心目中的地位,敦促學(xué)生自尊、自愛、自信。幫助學(xué)生在實踐中提高職業(yè)道德認(rèn)識,培養(yǎng)符合職業(yè)道德的行為習(xí)慣.這也是實習(xí)帶隊的首要任務(wù)。因此帶隊教師要嚴(yán)格要求自己,具有良好的思想修養(yǎng)和道德情操.要求學(xué)生做到的,自己應(yīng)該首先做到。這樣。使學(xué)生在實習(xí)中不僅學(xué)到專業(yè)知識技術(shù).更要使學(xué)生學(xué)到良好的德育風(fēng)尚.學(xué)會做人.學(xué)會做一個合格的企業(yè)員工。 第三、在學(xué)習(xí)期間要時時處處滲透職業(yè)道德教育

  學(xué)校除了要在學(xué)習(xí)前召開動員大會,加強職業(yè)道德教育,對學(xué)生提出具體要求,如加強紀(jì)律性,互相協(xié)作、杜絕損人利已行為外,學(xué)校要應(yīng)抓住實習(xí)期間這個職業(yè)道德教育的最佳時期,在帶隊老師的配合下,做好職業(yè)道德教育的滲透工作。實習(xí)教學(xué)中應(yīng)既重視對學(xué)生進行思想教育,又有意識讓學(xué)生吃點苦、受點累,使學(xué)生認(rèn)識到,要干事業(yè),就要吃苦耐勞;教育學(xué)生從現(xiàn)在起,就要鍛煉自己,磨練意成,才能學(xué)習(xí)和掌握將來工作需要的基本技能。通過具體的工作經(jīng)驗,對服務(wù)對象的直接服務(wù),真正意識到工作之意義,責(zé)任之重大。由于學(xué)生分散在各實習(xí)點,因此,學(xué)校還要派老師定期深人到各實習(xí)點走訪,通過召開實習(xí)點及帶隊老師、實習(xí)生座談會,集中問卷調(diào)查和崗位實地觀察等方法,對學(xué)生的行為規(guī)范進行各方面的評議打分,全面評價學(xué)生,了解學(xué)生的思想動態(tài),及時反饋解決問題。加強學(xué)校和實習(xí)生、實習(xí)單位和交流和溝通,對職業(yè)道德做好正面教育。這是實習(xí)期間進行職業(yè)道德實踐的制度保證。

  另外,賞識教育也對實習(xí)生進行職業(yè)道德教育的十分有效的途徑。任何人都有“把自己的工作干好”的想法。這時候,如果有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、帶隊教師的表揚和賞識,學(xué)生們都會把內(nèi)心的愉悅化作潛在的工作動力,更發(fā)奮地工作。通過賞識教育,把生硬的說教變成和風(fēng)細雨“良言一句三冬暖,惡語一句六月寒“,給實習(xí)學(xué)生營造出更人性化的環(huán)境,實習(xí)生的心理就會更健康,從而用愉悅的情趣投人工作,收獲更圓滿的德育教育效果。

  總之,面對現(xiàn)階段出現(xiàn)的實習(xí)生職業(yè)道德困惑或缺失,只要學(xué)校德育工作者認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,加強研究探索,深人了解實習(xí)學(xué)習(xí)的思想、學(xué)習(xí)、生活動態(tài),及時地為學(xué)生排憂解難,以理服人,以情動人。從“管”中給予關(guān)心、愛護,在“育”中給予培養(yǎng)、提高,不斷改革創(chuàng)新就一定會走出困境,登上新的臺階。

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