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課堂教學管理的幾點思考論文

時間:2021-07-02 16:43:08 論文 我要投稿

關于課堂教學管理的幾點思考論文

  【摘要】課堂教學的管理是讓課堂教學順利實施,并取得最佳效益的保證。由此,我們的課堂管理應注意;師生關系的準確定位;以人為本,尊重差異,形成意識;創設合理環境,形成創新的氛圍。

關于課堂教學管理的幾點思考論文

  【關鍵詞】課堂教學管理;民主平等;以人為本;課堂環境;安全性;自由性;信任性;情感性

  教育改革蓬勃發展的今天,一些教師為了培養學生素質,提高學生能力,大膽進行教學改革,建立了新的教學模式,運用了不少新的教學方法,而成效并不顯著。究其原因是忽視了課堂教學的管理。課堂教學的管理是讓課堂教學順利實施,并取得最佳效益的保證。那么,我們該如何搞好課堂教學的管理呢?在新課程理念的引領下,我認為我們的課堂管理應注意以下幾點。

  1.師生關系要準確定位

  在大力推進課程改革的今天,師生之間是民主平等的關系。學生是課堂的主人,學習的主人,他們有選擇學習方式、學習行為的權利和自由。教師則應是學生學習的服務者、參與者、合作者、促進者,是學生的朋友。在課堂管理中,教師要尊重學生的一切合法的學習權利,對全體學生負責,并有義務為學生的發展構建起合理的發展基礎。

  2.要以人為本,尊重差異,形成意識

  以人為本是整個課標的準則。人的思想、感情是復雜的,再加上每個學生具有不同的生活背景,不同的生活閱歷和經驗,不同的知識水平和能力標準,這就決定了我們的課堂學習環境也應有所差別,怎能采取整齊劃一的標準來要求學生呢?再者說,如果我們的課堂都采用“命令式”“指令式”和“規定式”來要求學生,勢必給學生的心理造成一定的負面影響。光靠外力來強制是遠遠不行的!因此,我們只有從學生的實際需要出發,尊重他們的差異,以人為本來培養“規范意識”,只有當那些有意義的“規范”進入人的意識領域后,才能真正地體現規范的價值和意義。

  3.要創設合理環境,形成創新的氛圍

  新的課程標準認為,課堂不僅是師生獲取知識的地方,更是師生共同創造的場所。對于我們廣大教師而言的創造,也就是要敢于突破常規,去發現那些相對自己來講從未有的思想、觀念和行為。然而,要“創造”就需要有適合創新環境的氛圍。我認為創新的課堂管理環境應具有以下特點:

  3.1課堂環境的安全性。任何創新,無論從外界環境還是從心理環境來講,都需要有一定的安全性。想創新難免會有失誤甚至錯誤,如果我們沒有建構出適合創新的安全環境氛圍,不用說學生,幾乎所有人在創新時都會有很多顧慮。舉個簡單的例子,學生學習時突然發現一個很好的問題,這個問題和其他學生的觀點明顯不同,甚至與教材上的闡述也有出入,但對該問題他卻有獨到的見解,這可能就是一種創新發現。

  面對這種情況,學生會怎樣處理呢?是放棄自已的問題人云亦云,還是把問題提出來讓大家共同研究、分享?這就完全取決于學生所取的環境條件了;如果安全,學生會大膽的發表自己的觀點;反之他可能會選擇放棄。如果選擇了放棄,這樣的課堂也就基本上沒有了創新的痕跡;學生只是在課堂上按老師的備課進行表演,完全喪失了在課堂上的主體地位。 3.2課堂環境的自由性。其實每一個學生都是一種動態的課堂資源,都值得去開發、去鉆研。正因為學生是動態的、是有思想的、有感情的、活生生的人,所以更要求我們的課堂絕不能束縛他們,像有些學校倡導的所謂“課堂規范表演”只能禁錮學生的思維,即使課堂上也有“交流”,也無疑是一種形式上的交流,或者說,只是為教師的某種需要而服務的。這樣的課堂,無論是對教師的教還是對學生的學,都是極為不利的。這顯然背棄了課程標準的.要求。反之,如果我們的課堂能給學生充分的自由,把時間和課堂空間還給他們,讓他們真正的做時間的主人、課堂的主人、學習的主人,教師做他們的服務者、組織者、建議者、學習的參與者的話,學生自然就會擴大他們交流的范圍,使自已與別人的差距降到最低,甚至為零。這是一種多么美麗的教育景觀!這不正是新課程標準所期待的面向全體、共同發展、尊重差異的最有力的體現嗎?

  3.3課堂環境的信任性。也許有人擔心:如果給了學生自由、安全的環境,他們不去認真學習那不就糟了嗎?于是我們廣大的教師不敢放開手腳去解放學生,把本來應該由學生來做的事情,最大范圍地給包下來,進而代替他們去做了。于是學生減少了獲取知識的經歷,省去了許多必要的思考,獲得的全是所謂的“知識精華”,而對于知識的產生、發展過程卻渾然不知或知之甚少。這樣看來,確是節省了時間,提高了效率。如此下去,一旦評價體制一變,考試命題方向一改,學生再想利用這些知識來解決問題時,才發現問題和知識之間的距離原來是那么遠,關系是那么的復雜和陌生,理解是這么的困難。待到那時,再用認知時間的若干倍來重新感悟知識的來源和發展,這樣一來,學生怎能不累,教師豈能不累呢?

  所以我們教師首先應完全打消各種顧慮,充分地相信學生,給他們提供安全、自由、信任、尊重的認知環境,在時間和空間上解放他們,放手讓他們去發展,不要擔心或害怕出現這樣或那樣的問題,有問題是很正常的。如果沒有問題那倒是不正常的。只要你能充分尊重和相信學生,任其自由發揮,而又及時引導,學生定會給你驚喜的表現!這也是我們常說的“抓重點,出發展”的內涵。

  3.4課堂環境的情感性。教育的含義就是“愛”。這種“愛”不僅包括學生之間的“友愛”,也包括教師對學生的“關愛”,還包括學生對教師的“敬愛”。課堂管理應全面體現情感的交融,關注學生的各種認知活動,給學生更廣泛的心理支持,進而建構一個自由平等的、安全和諧的、寬容解放的、服務支持的課堂學習氛圍。在此基礎上發展學生與他人友好的相處、團結協作的精神,重視師生之間的心理交往度,找準心理情感的給合點,激發學生的“向師性”,實現學生“親其師”而“信其道”,那么,無論是師生之間這是生生之間,都將以心靈擁抱心靈,以激情點燃激情,以信任換取信任,互相促進、互相發展,真正實現“教學相長”。

  總之,在課堂上,我們廣大教師要轉變課堂管理理念,給學生建構平等的人際關系,自由、安全、創新的認知發展空間,讓他們無論在行動上還是在心靈上都有一種自由感、安全感、解放感。課堂應是解放學生的地方,而不應是禁錮學生思維的場所。讓我們共同期待并努力使課堂回歸自然,回歸生活!

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