国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

IT軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理方法探析論文

時(shí)間:2021-06-24 09:57:03 論文 我要投稿

IT軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理方法探析論文

  近 20 年來(lái),隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,IT 軟件項(xiàng)目層出不窮,軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)有了很大的進(jìn)步,軟件企業(yè)也不斷成熟,但是在開(kāi)發(fā)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)也越來(lái)越大。如何預(yù)測(cè)、防止和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn),這就使得軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的研究逐步成為軟件工程的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。風(fēng)險(xiǎn)管理意味著危機(jī)還沒(méi)有發(fā)生之前,就進(jìn)行預(yù)測(cè)、分析并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)實(shí)施應(yīng)對(duì)措施,減少風(fēng)險(xiǎn)所產(chǎn)生的損失,提高了項(xiàng)目的成功機(jī)會(huì)。

IT軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理方法探析論文

  一、風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理

  在 IT 軟件項(xiàng)目的整個(gè)生命周期中,一直存在著變化,變化帶來(lái)了不確定性,也就意味著可能會(huì)出現(xiàn)損失,而損失的不確定性就是風(fēng)險(xiǎn)。只要是項(xiàng)目,就有風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)有狹義和廣義兩種含義,狹義的風(fēng)險(xiǎn)就是我們?nèi)粘@斫獾目赡馨l(fā)生的危險(xiǎn),廣義的風(fēng)險(xiǎn)則是指一種不確定性。風(fēng)險(xiǎn)包含“不確定性”和“損失”.風(fēng)險(xiǎn)可能發(fā)生也可能不發(fā)生,一旦風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生了,成為了現(xiàn)實(shí),就會(huì)產(chǎn)生損失。判斷風(fēng)險(xiǎn)具體大小時(shí),常會(huì)用到“風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)量”的概念,風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)量=風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率×損失。

  風(fēng)險(xiǎn)管理的概念最早是出現(xiàn)在管理科學(xué)的項(xiàng)目管理中,在軟件開(kāi)發(fā)的早期,基本上都是采用“代碼+調(diào)試”的過(guò)程。但是,調(diào)試過(guò)程中的困難和高昂的成本引發(fā)了 20 世紀(jì)60 年代的軟件危機(jī)。為了應(yīng)對(duì)軟件危機(jī),提出了軟件工程的概念,隨之引入了軟件項(xiàng)目管理以及風(fēng)險(xiǎn)管理的概念,這之后軟件危機(jī)得到了一定程度的緩解和控制。

  IT 軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)貫穿于整個(gè)項(xiàng)目的生命周期,并且風(fēng)險(xiǎn)會(huì)隨著項(xiàng)目進(jìn)展而發(fā)生變化。風(fēng)險(xiǎn)管理是項(xiàng)目小組在對(duì)整個(gè)項(xiàng)目生命周期內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,使用多種管理方法、技術(shù)和手段對(duì)項(xiàng)目活動(dòng)涉及的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行有效的控制[1].

  二、風(fēng)險(xiǎn)管理方法

  IT 軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理方法主要有: Barry Boehm 理論,SEI 的 CRM 模型,Leavitt 模型,Charette 模型和 Riskit 風(fēng)險(xiǎn)模型等。這里主要選擇 SEI 的 CRM 模型和 Leavitt 模型進(jìn)行對(duì)比。

  ( 一) SEI 的 CRM 模型

  SEI 的 CRM 持續(xù)風(fēng)險(xiǎn)管理( Continuous Risk Manage-ment) 模型,如圖 1 所示。

  CRM 模型要求每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)因素都按順序經(jīng)過(guò)這五個(gè)步驟進(jìn)行管理,它是一種動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)管理理論,注重與軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程的結(jié)合。從圖1 中可以看到,這是一個(gè)閉合的圓環(huán),強(qiáng)調(diào)在整個(gè)生命周期中不斷地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估,選擇最迫切需要處理的風(fēng)險(xiǎn)。CRM 模型的風(fēng)險(xiǎn)管理共有五個(gè)步驟,在這五個(gè)步驟中貫徹始終的是溝通交流。

  ( 二) Leavitt 模型

  Leavitt 模型將軟件項(xiàng)目管理看作一個(gè)系統(tǒng),并把該系統(tǒng)分為四部分: 角色、任務(wù)、結(jié)構(gòu)和技術(shù)[6],見(jiàn)圖2.“角色”

  指人員,包括所有與軟件項(xiàng)目有關(guān)的人,如項(xiàng)目經(jīng)理、開(kāi)發(fā)人員、用戶(hù)等等; “任務(wù)”表示的是軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的目標(biāo)或者是公司期望的交付結(jié)果; “結(jié)構(gòu)”指的是管理層面和開(kāi)發(fā)行為層面,表示了規(guī)范要求、規(guī)章制度、人員架構(gòu)和行為準(zhǔn)則等; “技術(shù)”被定義成任何完成目標(biāo)所使用的開(kāi)發(fā)工具、技術(shù)手段和軟硬件平臺(tái)等。這四個(gè)部分之間的聯(lián)系十分緊密,其中任何一個(gè)部分的變化都會(huì)給其余的部分帶來(lái)影響。

  當(dāng)這四部分的狀態(tài)不能保證一致時(shí),就會(huì)造成嚴(yán)重的后果。

  根據(jù) Leavitt 模型,這四個(gè)部分是緊密地聯(lián)系在一起的整體,其中任何一個(gè)變量的變化都會(huì)導(dǎo)致其他變量的變化,如果這個(gè)變化是不匹配的,繼而會(huì)導(dǎo)致整個(gè)系統(tǒng)性能降低。

  比如: 結(jié)構(gòu)的不健全可能會(huì)導(dǎo)致任務(wù)的無(wú)法完成,不合適的技術(shù)可能與任務(wù)無(wú)法匹配,這四部分的配合程度將決定項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)的高低。

  這四個(gè)部分之間的相互依賴(lài)關(guān)系可以描述為: 角色-技術(shù): 不要選擇對(duì)技術(shù)不勝任或者過(guò)于勝任的人員; 技術(shù)-任務(wù): 選擇符合任務(wù)要求的技術(shù),性能低下或者過(guò)于先進(jìn)而實(shí)現(xiàn)困難的技術(shù)都是不合適的; 任務(wù)-結(jié)構(gòu): 錯(cuò)誤的組織結(jié)構(gòu)或者要求都無(wú)法實(shí)現(xiàn)任務(wù); 結(jié)構(gòu)-角色: 人員之間的錯(cuò)誤的任命,職責(zé)分配以及錯(cuò)誤的行為都可能成為風(fēng)險(xiǎn); 角色-任務(wù): 為任務(wù)選擇人員時(shí),要著重選擇能力與任務(wù)相匹配的人員; 技術(shù)-結(jié)構(gòu): 選擇合適的技術(shù)和與之相匹配的規(guī)范、要求等結(jié)構(gòu)。

  ( 三) 對(duì)比與總結(jié)

  SEI 的 CRM 模型最明顯的特點(diǎn)是其與軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程緊密的結(jié)合,并且可操作性強(qiáng)。CRM 模型將風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程作為主體,強(qiáng)調(diào)管理步驟,認(rèn)為這是一個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中持續(xù)并反復(fù)的活動(dòng),但由于使用該模型的成本較高,因此比較適合大型公司或者開(kāi)發(fā)大型項(xiàng)目時(shí)采用。

  Leavitt 模型是從系統(tǒng)的角度對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行研究,操作簡(jiǎn)單,定義完善,包容性好,所以目前該設(shè)計(jì)方法和實(shí)現(xiàn)研究已經(jīng)廣泛應(yīng)用于各類(lèi)文獻(xiàn)和信息系統(tǒng)中。Leavitt 模型具有定義和分析風(fēng)險(xiǎn)管理步驟的特點(diǎn)。

  通過(guò)兩種風(fēng)險(xiǎn)管理方法的分析和對(duì)比,提出了一種綜合的風(fēng)險(xiǎn)管理方法,見(jiàn)圖3.

  可以看到在 CRM 模型的基礎(chǔ)上,把五個(gè)步驟精簡(jiǎn)到四個(gè)步驟為風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,并且這四個(gè)步驟執(zhí)行過(guò)程中,全部要按照 Leavitt 模型中四個(gè)部分角色、任務(wù)、結(jié)構(gòu)和技術(shù)的一致性要求進(jìn)行比對(duì),確保每一步都能夠保證系統(tǒng)的平衡,原來(lái)在 CRM 模型中貫徹的溝通交流被更為細(xì)致詳盡的 Leavitt 模型的角色、任務(wù)、結(jié)構(gòu)和技術(shù)所代替,并且仍然要遵從四個(gè)部分之間的相互依賴(lài)關(guān)系。

  在這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)管理方法中,風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是第一步,也是風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ),其目的是減少項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)不確定性,包括認(rèn)識(shí)了解風(fēng)險(xiǎn),分析引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的潛在原因,可能帶來(lái)的損失或者機(jī)會(huì)等。識(shí)別內(nèi)容可能涉及的環(huán)節(jié)包括: 市場(chǎng)、技術(shù)、制度、人事、財(cái)務(wù)和生產(chǎn)等方面。常采用頭腦風(fēng)暴法、檢查表法、專(zhuān)家訪談法和分解分析法等等。具體見(jiàn)圖 4.同時(shí)需要關(guān)注幾個(gè)方面: 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別內(nèi)容的完整; 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別過(guò)程的記錄;風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別技術(shù)方法的適宜性; 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別活動(dòng)的`評(píng)估; 風(fēng)險(xiǎn)信息數(shù)據(jù)庫(kù)的完整性和及時(shí)更新。

  風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是對(duì)之前已經(jīng)識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行估計(jì)和評(píng)價(jià),它是風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃的基礎(chǔ)。沒(méi)有客觀、充分的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃將是效率低下、無(wú)的放矢的。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的內(nèi)容包括估算風(fēng)險(xiǎn)事件的可能性( 頻率、概率) 及其影響后果的大小,盡可能的量化風(fēng)險(xiǎn); 對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)的后果進(jìn)行評(píng)價(jià),并且按照嚴(yán)重程度排序。在一個(gè)項(xiàng)目的過(guò)程中,風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不是截然分開(kāi)的,往往是結(jié)合在一起進(jìn)行,也可以根據(jù)需要反復(fù)執(zhí)行。同時(shí)需要關(guān)注幾個(gè)方面: 確定合適的計(jì)量單位;評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率; 估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)事件的影響; 選擇適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技術(shù); 參與人員的結(jié)構(gòu)和技術(shù)要求。見(jiàn)圖 5.

  風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃是項(xiàng)目經(jīng)理針對(duì)各種可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)事件,預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)并制定出一個(gè)預(yù)防、規(guī)避、降低、轉(zhuǎn)移和接受的行動(dòng)方案或者是風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)計(jì)劃。其中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避是風(fēng)險(xiǎn)的威脅性太大時(shí),通過(guò)變更項(xiàng)目計(jì)劃或放棄停止開(kāi)發(fā)活動(dòng)以消除風(fēng)險(xiǎn)或減輕損失的策略; 風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移并不消除風(fēng)險(xiǎn),它指的是采取出售、業(yè)務(wù)外包、購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)或列出免責(zé)條款的合同等方法,將項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)以及相對(duì)應(yīng)的權(quán)力轉(zhuǎn)移給第三方的策略; 風(fēng)險(xiǎn)接受是通過(guò)權(quán)衡利弊,不準(zhǔn)備采取措施降低風(fēng)險(xiǎn)或減輕損失的策略,接受風(fēng)險(xiǎn)時(shí)往往已經(jīng)事先制定了應(yīng)急方案或措施。需要重點(diǎn)關(guān)注: 風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃策略應(yīng)建立在充分的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估基礎(chǔ)上; 風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃策略的技術(shù)可行性; 風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃策略是否符合項(xiàng)目開(kāi)發(fā)目標(biāo)和原則; 風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃策略是否可以使風(fēng)險(xiǎn)處于項(xiàng)目開(kāi)發(fā)可承受的范圍內(nèi); 風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃策略中的技術(shù)方法創(chuàng)新。風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控是實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃中制定的計(jì)劃,在控制過(guò)程中,有時(shí)會(huì)根據(jù)經(jīng)費(fèi)和進(jìn)度等調(diào)整計(jì)劃,并且在實(shí)施計(jì)劃后,檢查和校驗(yàn)結(jié)果是否與預(yù)期相一致以及尋找細(xì)化和改善計(jì)劃的機(jī)會(huì)。

  三、展望

  縱觀以上內(nèi)容,可以看出軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,未來(lái)的發(fā)展和研究可以從以下幾個(gè)方面考慮:1、與管理學(xué)科相融合借鑒,軟件項(xiàng)目管理脫胎于項(xiàng)目管理領(lǐng)域,項(xiàng)目管理中的新方法往往能夠給軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理帶來(lái)新參考;2、開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理軟件; 3、尋求有效的量化評(píng)估工具,目前采用的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技術(shù)多是以經(jīng)驗(yàn)和主觀分析為主,這種方法在實(shí)踐中的效果往往并不是很好,應(yīng)該采用一種技術(shù)手段來(lái)解決風(fēng)險(xiǎn)量化,實(shí)現(xiàn)更準(zhǔn)確、更有效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

  參考文獻(xiàn):

  [1]許成績(jī)。 現(xiàn)代項(xiàng)目管理教程[M]. 北京: 中國(guó)宇航出版社,2003.

  [2]吳育華,杜綱。 管理科學(xué)基礎(chǔ)[M]. 天津: 天津大學(xué)出版社,2001.

  [3]張海藩。 軟件工程導(dǎo)論[M]. 北京: 清華大學(xué)出版社,2003.

  [4]潘春光,陳英武,汪浩。 軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理理論與方法研究綜述[J]. 控制與決策,2007( 5) .

  [5]王強(qiáng),曹漢平,賈素玲,木林森。 IT 軟件項(xiàng)目管理[M]. 北京: 清華大學(xué)出版社,2004.

  [6]郭紅鈺,李春賀。 基于 Leavitt 模型的軟件本地化項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理研究[J]. 項(xiàng)目管理技術(shù),2012( 12) .

  [7]李帥芳,肖果平。 Crystal Ball 在項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)分析中的應(yīng)用[J]. 項(xiàng)目管理技術(shù),2013( 4) .

  [8]吳宗東。 軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理理論和方法探究[J]. 電腦知識(shí)與技術(shù),2013( 5) .

  [9]邱箢華。 現(xiàn)代項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理方法與實(shí)踐[M]. 北京: 科學(xué)出版社,2003.

  [10]袁保立。 IT 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理與案例分析[D]. 天津: 天津大學(xué),2008.

【IT軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理方法探析論文】相關(guān)文章:

電力工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理探析論文07-01

軍用軟件維護(hù)方法探析論文07-09

基于模型的軟件測(cè)試技術(shù)探析論文05-03

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理畢業(yè)論文03-31

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理論文11-07

開(kāi)源軟件系統(tǒng)中社會(huì)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)的協(xié)同演化探析論文05-07

成本管理方法的論文04-09

總承包項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的特點(diǎn)論文07-04

會(huì)展項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理策略研究論文07-01

波多野无码黑人在线播放| av在线无码专区一区| 少妇爆乳无码av无码专区| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 国产在线精品第一区二区| 亚洲第一无码精品立川理惠| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 久久精品人人槡人妻人| 免费视频国产在线观看| 日韩人妻无码精品—专区| 亚洲欧美人高清精品a∨| 国产美女在线精品免费观看| 四虎亚洲国产成人久久精品| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 国产自产v一区二区三区c| 亚洲色欲或者高潮影院| 亚洲国产日韩制服在线观看| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 亚洲人成在线7777| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 无码专区人妻诱中文字幕| 亚洲国产精品久久一线app| 久久自己只精产国品| 丰满少妇内射一区| 国产亚洲产品影视在线产品| 99这里只有是精品2| 无码av在线一本无码| 国产真实露脸精彩对白| 久久久av男人的天堂| 欧美成人亚洲高清在线观看| 久久男人av资源站| 国产精品av免费观看| 尤物精品国产第一福利网站| 岛国无码av不卡一区二区| 综合久久婷婷综合久久| 亚洲成a人片在线观看无码3d| 久视频精品线在线观看| 成年网站在线在免费线播放欧美 | 午夜伦费影视在线观看| 日本一道综合久久aⅴ免费| 久久69国产精品久久69软件| 人妻少妇中文字幕久久| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 美女视频黄又黄又免费| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 国产免费不卡午夜福利在线 | 午夜国产亚洲精品一区| 99久久久国产精品免费牛牛 | 国产无遮挡18禁无码网站| 水牛影视一区二区三区久| 3atv精品不卡视频| 久久午夜无码免费| 一区二区不卡av免费观看| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 五十路熟妇无码专区| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 久久久久青草线综合超碰| 国产精品合集久久久久青苹果| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 国产成人喷潮在线观看| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 熟女人妻国产精品| 亚洲综合色区在线播放2019| 国产精品人成视频免费vod| 亚洲国产精品人人做人人爱| 成人国产精品日本在线观看| 国产成人免费无庶挡视频| 国产精品爱久久久久久久小说 | 国产啪精品视频网站免| 亚洲久久中文字幕www网站 | 97久久超碰国产精品最新| 国产精品国产自线拍免费软件| 国产精品青青青高清在线| 新国产三级视频在线播放| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲欧洲自偷自拍图片| 久久香蕉国产线看观看手机| 永久黄网站色视频免费看| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 国产亚洲另类无码专区| 国产成人综合美国十次| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 国产真实强被迫伦姧女在线观看| 久久国产精品二国产精品 | 成年无码av片在线蜜芽| 中文字幕精品av乱码在线| 无码国产成人久久| 720lu国产刺激无码| 亚洲人成电影综合网站色www| 中文乱码人妻系列一区| 欧美亚洲色倩在线观看| 久久久久久亚洲精品不卡| 性色av闺蜜一区二区三区| 国产美女自卫慰黄网站| 亚洲免费人成视频观看| 欧美日韩精品成人网站二区| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 国产无遮挡18禁无码网站| 国产成人无码a区视频在线观看| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 亚洲色欲或者高潮影院| 男女18禁啪啪无遮挡| 少妇被又大又粗又爽毛片| 精品久久久久中文字幕加勒比| 国产 制服丝袜 动漫在线| 永久不封国产av毛片| 日本高清视频色wwwwww色| 亚洲人成网址在线播放| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 久久久国产99久久国产久麻豆| 亚洲成av人网站在线播放| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 精品av国产一二三四区| 国产在线精品无码二区| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 亚洲成在人线a免费77777| 国产福利一区二区麻豆| 亚洲中文字幕久久无码精品| 丰满人妻av无码一区二区三区 | 欧美不卡高清一区二区三区 | 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 亚洲精品久久午夜麻豆| 伊人中文字幕无码专区| 久久人午夜亚洲精品无码区| 国产乱人伦av在线a麻豆| 午夜三级a三级三点窝| 亚洲精品国产精品国产自2022| 久久精品国产精油按摩| 国产成人综合色在线观看网站 | 成人国产片视频在线观看| 99精品国产福利一区二区| 亚洲国产成人va在线观看| 男人放进女人阳道动态图| 一区二区三区av波多野结衣| 中文字幕亚洲男人的天堂网络 | 免费国产黄网站在线观看动图| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女 | 免费久久99精品国产自在现| 6080亚洲人久久精品| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 国产一区丝袜在线播放| 亚洲午夜福利精品久久| 午夜一区二区亚洲福利vr| 中文字幕亚洲综合久久综合| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 国内精品久久人妻无码不卡 | 无码熟妇人妻av影音先锋| 亚洲成亚洲成网| 精品无码久久久久国产手机版| 中文字幕欧美亚州视频免费| 专干老熟女视频在线观看| 亚洲vav在线男人的天堂| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 欧美大屁股流白浆xxxx| 色综亚洲国产vv在线观看| 亚洲国产欧美一区点击进入| 精品无码日韩国产不卡av| 99久久成人精品国产网站| 日本高清色倩视频在线观看| 国产不卡精品视频男人的天堂| 无码超级大爆乳在线播放| 亚洲国产综合精品2020| 亚洲日本国产综合高清| 久久精品国产第一区二区三区| 免费国产va在线观看| 中文字幕av久久一区二区| 亚洲色欲av无码成人专区| 60岁欧美乱子伦xxxx| 亚洲国产初高中女| 熟女无套高潮内谢吼叫免费| 亚洲欧美国产成人综合欲网| 亚洲精品尤物av在线观看任我爽 | 国产精品无码av不卡| 中国农村熟妇性视频| 欧美人与动另类xxxx| 性xxxxx欧美极品少妇| 日韩一区二区三区无码a片| 青青草国产三级精品三级| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 精品免费国产一区二区| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 久久久久人妻一区视色| 亚洲大尺度无码无码专区| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 欧美激情性xxxxx高清真| 国产精品国产三级国产普通话| 日韩精品人妻2022无码中文字幕| av边做边流奶水无码免费| 中国人与黑人牲交free欧美| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 性暴力欧美猛交在线播放| 亚洲乱码日产精品m| 亚洲乱色伦图片区小说| 亚洲欧美综合精品成人导航| 精品少妇xxxx| 国语精品福利自产拍在线观看| 无码不卡一区二区三区在线观看| 国产做a爰片久久毛片a片| 精品国产yw在线观看| 国产公开免费人成视频| 久久精品国产亚洲精品2020| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 亚洲高清国产拍精品熟女| 97日日碰曰曰摸日日澡| 无码中字出轨中文人妻中文中| 久久亚洲精品无码av宋| 国产99视频精品免费观看9| 无码专区狠狠躁躁天天躁| 欧美成aⅴ人在线视频| 97日日碰曰曰摸日日澡| 亚洲日韩色欲色欲com| 国内精品久久久久久久久电影网 | 亚洲成av大片大片在线播放| 日韩吃奶摸下aa片免费观看| 日韩人妻无码精品—专区| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 免费精品国产人妻国语色戒 | 99久久成人精品国产网站| 国产目拍亚洲精品一区二区| 中文字幕亚洲综合小综合在线 | 国产日产欧产精品品不卡| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 免费大片黄国产在线观看| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀| 六月丁香亚洲综合在线视频| 18国产精品白浆在线观看免费| 久久永久免费人妻精品| 国产精品乱子乱xxxx| 午夜伦费影视在线观看| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激 | 亚洲国产美国国产综合一区| 18禁区美女免费观看网站 | 久久天天婷婷五月俺也去| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 成在人线av无码免费高潮喷水| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 五月丁香色综合久久4438| 亚洲精品tv久久久久久久久| 成人无码看片在线观看免费| av片亚洲国产男人的天堂| 亚洲最新中文字幕成人| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 国产怡春院无码一区二区| 国产亚洲精品久久77777| 人人揉人人捏人人添| 牲高潮99爽久久久久777| 亚洲精品综合在线影院| 四虎国产精品亚洲一区久久特色| 久久久中文字幕日本无吗| 亚洲国产精品无码中文在线| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 亚洲综合一区国产精品| 老司机性色福利精品视频| 丁香五月亚洲综合在线| 久久精品国产精品国产一区| 中文字幕成人精品久久不卡| av人摸人人人澡人人超碰小说| 国产一区二区不卡在线看| 久久www免费人咸_看片| 亚洲色精品vr一区二区三区| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 久久综合给合久久狠狠97色| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 无码囯产精品一区二区免费| 免费看一区二区三区四区| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 国产v综合v亚洲欧| 国产偷窥女洗浴在线观看| 亚洲人成线无码7777| 狠狠做五月深爱婷婷| 久久久这里只有免费精品| 亚洲综合激情五月丁香六月| 精品成人无码中文字幕不卡| 午夜做受视频试看6次| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 国产真实露脸精彩对白| 欧美精欧美乱码一二三四区| 18禁无遮挡无码网站免费| 亚洲国产剧情中文视频在线| 成人动漫综合网| 五月丁香色综合久久4438| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 牲高潮99爽久久久久777| 中文字幕乱码亚洲无线码| 日本中文一二区有码在线| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 国产亚洲视频在线观看网址| 国产在线观看黄av免费| 亚洲第一极品精品无码| 久艹视频免费看| 99久久精品免费观看国产| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃 | 好紧好爽好深再快点av在线| 老子午夜理论影院理论| 夜晚成人18禁区导航网站| 99视频在线精品国自产拍| 成人国内精品视频在线观看| 欧美精品免费观看二区| 国产99视频精品免费视频76| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术| 天天狠天天添日日拍捆绑调教 | 亚洲中文 字幕 国产 综合| 亚洲精品无码久久不卡| 国产成人av亚洲一区二区| 久久亚洲道色宗和久久| 亚洲精品国产品国语在线| 亚洲国产成人无码av在线影院l| 日韩色欲人妻无码精品av| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 久久久精品94久久精品| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 国产精品白丝喷水在线观看| 嫩草研究院久久久精品| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 青青草99久久精品国产综合| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 免费国产黄网站在线观看动图| 国产精成人品一区| 99久久精品无码专区| 在线精品自偷自拍无码中文| 亚洲五月综合缴情在线观看| 国产在线高清视频无码| 男女下面一进一出好爽视频| 一区二区三区毛aaaa片特级| 欧美日韩无砖专区一中文字| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 久久996re热这里有精品| 免费无码久久成人影片| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 久久国产精品娇妻素人| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 成年女人爽到高潮喷视频| 国产精品无码翘臀在线看| 亚洲精品久久午夜麻豆| 国产精品69人妻无码久久| 亚洲欧洲日产国码韩国| 成人精品一区二区三区电影免费| 无码人妻精品一区二区三区久久| 高清国产av一区二区三区| 精品国产高清毛片a片看| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 伊人99综合精品视频| 超清纯白嫩大学生无码网站| 久久夜色精品国产网站| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 久久夜色撩人精品国产| 18禁无遮挡免费视频网站| 欧洲国产在线精品三区| 特级婬片国产高清视频| 牲高潮99爽久久久久777| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 亚洲综合在线视频自拍| 国产强奷伦奷片| 麻豆av字幕无码中文| 九色porny丨国产首页注册| 亚洲大尺度无码无码专区| 亚洲综合伊人久久大杳蕉 | 亚洲亚洲中文字幕无线码| 色综合久久中文字幕有码| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 中文字幕精品亚洲人成在线| av免费播放一区二区三区| 国产高清无套内谢| 国产三级久久精品三级 | 天天摸天天做天天爽2019| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 青青草国产精品日韩欧美| 久久综合伊人九色综合| 精品国品一二三产品区别在线观看| 99re久久资源最新地址| 久久精品视频在线看| 日韩欧美一区二区三区永久免费| 超级碰97直线国产免费公开| 欧美va天堂va视频va在线| 在线岛国片免费无码av| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌 | 18禁床震无遮掩视频| 亚洲中文在线精品国产| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 国产精品成人嫩草影院| 亚洲国产人成自久久国产| 无码精品久久久久久人妻中字| 男人到天堂在线a无码| 顶级欧美做受xxx000| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 2020久热爱精品视频在线观看| 成人精品一区二区久久久| 人妻.中文字幕无码| 精品综合久久久久久88| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 网友自拍露脸国语对白| 日本中文一二区有码在线| 中文无码vr最新无码av专区| av一区二区三区人妻少妇| 人妻中文无码就熟专区| 久久大香香蕉国产| 正在播放国产乱子伦最新视频| 免费无毒永久av网站| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 午夜131美女爱做视频| 中文字幕亚洲综合久久综合| 99久久国产综合精品女同图片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 国产亚洲熟妇在线视频| 四虎影视国产精品永久地址| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 亚洲综合一区国产精品| 性暴力欧美猛交在线播放| 久久青草国产免费频观 | 中国农村熟妇性视频| 一区二区 在线 | 中国| 免费国产精品视频在线| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 国产亚洲欧美人成在线| 国产亚洲欧洲综合5388| 国产精品免费久久久久电影| 日韩av无码精品人妻系列| 久久精品日日躁夜夜躁| 朝鲜女人大白屁股ass| 成人免费午夜无码视频在线播放| 成年男人裸j照无遮挡无码| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 国产国语熟妇视频在线观看| 中文字幕乱码亚洲无线码| 全黄激性性视频| 亚洲精品国产自在现线最新 | 色综合色狠狠天天综合网| 无码中文字幕日韩专区| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 精品亚洲韩国一区二区三区| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 国产香蕉一区二区三区在线视频 | 久久www免费人成看片入口| 水蜜桃亚洲精品一区二区| 97精品依人久久久大香线蕉97| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 天天天天噜在线视频| 亚洲另类无码专区国内精品| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪 | 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美| 9色国产深夜内射| 久久精品青青草原伊人| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 日产乱码一区二区三区在线| 久久久精品中文字幕乱码18| 国产乱子伦午夜精品视频| 青青草国产成人久久| 国产精品国产三级国产专播| 亚洲毛片无码专区亚洲乱| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 午夜131美女爱做视频| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 亚洲色无码专区一区| 午夜精品乱人伦小说区| 国产成人av一区二区在线观看| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线| 国产香港明星裸体xxxx视频| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 久久久久人妻一区精品果冻| 日韩好精品视频你懂的| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 伊人99综合精品视频| 丰满老熟女毛片| 久久综合九色欧美婷婷| 免费人妻无码不卡中文18禁| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 国产精品免费久久久久电影| 国产欧美日韩在线中文一区| 国产精品成人免费视频一区| 极品粉嫩福利午夜在线播放| 日韩精品无码二三区a片| 日本xxx在线观看免费播放| 久久香港三级台湾三级播放| 国产精品av一区二区三区不卡蜜 |