網(wǎng)絡技術在圖書館管理中的應用論文
（一）
一、高校圖書館實行計算機網(wǎng)絡技術管理的好處
1.1有利于快速進行書籍的收集、查詢和借閱
高校圖書館實行計算機地網(wǎng)絡技術管理，給圖書館人員提供了很大的方便。如管理人員可以通過網(wǎng)絡進行統(tǒng)計和核對，按照不同的編號進行錄入和收集，在幫助學生查詢和借閱書籍時做到一步到位，這樣即方便又省時省力，還節(jié)約了多余的勞動力。除此之外，還可以自動進行藏書的定期更換，做到資料信息的齊全性和時效性。
1.2有利于圖書資源信息共享
中國高校圖書館都存在一個通病，就是在圖書和資料對外的流通性和利用性還是不到位。是因為當時在圖書館的管理部門沒有引入計算機網(wǎng)絡技術，導致圖書館里的所有書籍和資料都要通過管理人員親自動手工操作才能完成，很難在資源信息上做到資源共享。因此，目前，各高等院校圖書館就要很好的利用計算機網(wǎng)絡技術，在自己的數(shù)據(jù)庫或者網(wǎng)站中建立專門的圖書館信息，便于進行信息的檢索和利用，這樣不僅減少圖書館的管理手續(xù)，還提高了查找資料的速度，從而實現(xiàn)了信息的綜合利用。
二、計算機網(wǎng)絡技術在高校圖書館管理中的具體應用
2.1進行圖書館管理自動化應用
計算機網(wǎng)絡技術是先進的，其技術手段也是多樣的。特別是近幾年來，網(wǎng)絡和信息技術的進一步快速發(fā)展，在自動進行信息處理，和數(shù)字輸入及檢索等方面都有很大的進步和發(fā)展。目前，計算機網(wǎng)絡技術在圖書館信息資源自動化管理中應用的范圍也越來越廣，從最常見的業(yè)務管理到進行圖書的自動清點和借還，以及圖書的檢索和編排等等。例如，在圖書管理系統(tǒng)中使用RFID技術，它是一種非接觸式自動識別技術，在借還書時無需人工操作，而是使用無線頻率通信進行自動識別、追蹤和管理。這樣就會大大提高圖書館資源管理和信息開發(fā)利用的效率。
2.2進行信息傳遞網(wǎng)絡化應用
在網(wǎng)絡通信技術發(fā)達的現(xiàn)代，人們更要很好的利用好網(wǎng)絡來進行信息傳遞。如在高校圖書館里建設有特色的數(shù)據(jù)庫也是展開信息服務的前提，它能成功地轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)被動的人工服務，能實現(xiàn)網(wǎng)絡信息的傳播，通過專業(yè)的數(shù)據(jù)加工，可以將圖書館信息檢索方式由脫機檢索、聯(lián)機檢索，發(fā)展為智能檢索及網(wǎng)絡檢索，也能給讀者提供檢索技術，實現(xiàn)查全和查準率，實現(xiàn)圖書館信息傳遞網(wǎng)絡化，達到資源共享。
2.3進行圖書館信息數(shù)字化應用
在信息技術飛速發(fā)展和應用的今天，“數(shù)字圖書館”這一名詞逐漸成為社會討論的重點與熱點。所謂數(shù)字化就是把各類信息，包括數(shù)字、文字、聲音、圖形、圖像轉(zhuǎn)換成計算機可以識別的數(shù)字編碼。與傳統(tǒng)的紙質(zhì)圖書信息完全不同，數(shù)字圖書館通過網(wǎng)絡技術，更易于書籍的保存和查詢，而且傳遞速度之快是很難以想象的。高校圖書館通過計算機技術、網(wǎng)絡技術能錄入或者重制，甚至創(chuàng)造出更多更新的信息資源來為讀者服務，盡最大可能滿足了圖書館和各位使用者的需要。
三、小結(jié)
總之，在當今網(wǎng)絡信息化快速發(fā)展的時代里，計算機網(wǎng)絡技術已經(jīng)深入到各個領域，它以強大的功能和快捷的速度得以迅猛發(fā)展，形成全球類的信息化時代。在一定程度上對傳統(tǒng)的高校圖書館管理工作的發(fā)展也有了一定的幫助作用，在圖書館的管理工作中推行計算機網(wǎng)絡技術管理已經(jīng)勢在必行，它正以一種全新的網(wǎng)絡信息管理模式，在圖書館資源利用和管理上都發(fā)揮著獨特的優(yōu)勢，從而使我國的高校圖書館管理工作緊跟信息時代的潮流，發(fā)揮出高校圖書館更大更強的作用。
作者：趙飛 單位：中南林業(yè)科技大學涉外學院
（二）
一、網(wǎng)絡技術應用下圖書館圖書管理的變革和發(fā)展
1．信息共享下圖書館用戶激增。網(wǎng)絡技術使得圖書館信息獲取更加便利和快捷，網(wǎng)絡技術給用戶提供了全新的信息搜索方式。用戶在信息的查找方面通常都是定點的，網(wǎng)絡共享技術為特定的需求提供了全方位的支持。在傳統(tǒng)的圖書館環(huán)境下，信息的查找時非常復雜不方便的，因此圖書館對于用戶數(shù)量也有一定的控制，畢竟信息的搜索在無網(wǎng)絡技術的情況下時需要耗費大量的人力物力。而在網(wǎng)絡信息共享的時代下，圖書館擁有了先進的網(wǎng)絡平臺，任何人只需要通過互聯(lián)網(wǎng)便可以訪問到圖書館的信息，網(wǎng)絡技術時代下圖書館沒有了地域和時間的限制。網(wǎng)絡技術與圖書館管理的融合帶來了信息用戶的激增，這也順應了知識經(jīng)濟的發(fā)展趨勢。
2．網(wǎng)絡技術下圖書館圖書管理智能化管理手段。網(wǎng)絡技術給圖書館管理上帶來了超乎尋常處理問題的速度，通過網(wǎng)絡技術架構(gòu)的圖書館信息環(huán)境，信息獲取和存儲的技術等到了極大的改善，突破了傳統(tǒng)圖書館單一館藏的限制，圖書館數(shù)據(jù)庫的建立在不加重工作負擔的同時擴大了圖書館的信息儲存量，通過網(wǎng)絡技術并建立了智能化的管理體制，使得繁雜的信息資源得以匯總分類，從而提供而各個用戶使用。
二、圖書館圖書管理中網(wǎng)絡技術應用存在的問題分析
1．傳統(tǒng)圖書管理工作不善，給網(wǎng)絡技術管理工作帶來了不便。傳統(tǒng)的圖書館圖書管理工作，是以人工方式整理和記錄的，通過書寫的方式來分類保存。但隨著知識體系的不斷增多，信息資料的數(shù)量也在不斷的增加，在傳統(tǒng)管理模式下，數(shù)量的擴大必然導致工作量的增加，繁雜的整理工作使得圖書館整體的管理工作質(zhì)量和效率不斷下降。同時，由于圖書館的分布是較為分散的`，一個圖書館通常能夠存儲在圖書館周邊的，或者是一類型的知識信息，因此傳統(tǒng)圖書館管理下，各個圖書館之間的資源是獨立存在的，并不能共享使用。可見傳統(tǒng)的圖書管理留下了許多的問題，給現(xiàn)階段圖書管理網(wǎng)絡技術的發(fā)展帶來了一定的阻礙。
2．網(wǎng)絡環(huán)境下信息資源龐大，信息篩選工作壓力較大。在網(wǎng)絡共享的環(huán)境下，圖書館與社會之間的信息的交流變得更加通暢，但網(wǎng)絡信息量之大也給圖書管理工作帶來了一定的壓力。這是為通過網(wǎng)絡搜索的信息往往是最為全面的，但網(wǎng)絡當中也充斥了許多不良的、重復的、虛假的信息，這是互聯(lián)網(wǎng)開放化下所帶來了一大問題。尤其是在圖書館資源的搜索下，重復的信息現(xiàn)象尤為常見，許多用戶在查找信息時往往不能夠準確的做出判斷，以至于浪費了不必要的時間來剔除重復的資源，因此現(xiàn)階段網(wǎng)絡技術下的圖書管理工作中數(shù)據(jù)信息的篩選工作已經(jīng)刻不容緩。
3．圖書館缺乏網(wǎng)絡技術化的圖書管理人才。除了圖書館管理工作的外在網(wǎng)絡環(huán)境等，圖書館內(nèi)部也存在制約問題。圖書館的管理工作已經(jīng)跟上時代的發(fā)展，應用了先進的網(wǎng)絡技術進行輔助管理，但是網(wǎng)絡技術畢竟是一種新興的管理模式，必需要有專業(yè)的人才才能夠駕馭好圖書館網(wǎng)絡系統(tǒng)，因此現(xiàn)階段圖書館非常缺乏在網(wǎng)絡技術和圖書館管理方面都精通的綜合性人才。這也導致了在網(wǎng)絡技術的應用中，圖書館管理工作的發(fā)展仍然較為緩慢，其人才的應用決定了管理工作的成效。
三、網(wǎng)絡技術應用下圖書館管理優(yōu)化策略
1．優(yōu)化信息搜索，提高圖書館用戶服務滿意度。網(wǎng)絡技術為圖書館的信息搜索提供了有效而直接的方式，因此如何解決用戶在搜索中遇到的問題，提高用戶搜索信息的滿意度，才能有效地提高圖書館的管理工作。圖書館在圖書的管理當中應該借用網(wǎng)絡共享的優(yōu)勢，將信息進行全面的收集，并通過錄入數(shù)據(jù)庫的方式，進行初步的篩選和整理，再通過人工甄別的方式，來進一步剔除和遴選優(yōu)秀的信息，并通過信息加工的方式，來確保用戶能夠直接搜索到有效的信息。并將圖書館的各項服務盡可能的與網(wǎng)絡技術進行整合，代替人工化得服務方式，以前可能要用戶專程到圖書館辦理的業(yè)務，現(xiàn)在只需要在家通過互聯(lián)網(wǎng)既可以完成，這樣不僅節(jié)約了用戶時間，提高了用戶的滿意度，也減少了圖書管理人員的工作量，并且能快速的將信息傳輸給數(shù)據(jù)庫，了解用戶全面的需求。
2．建立培訓體系，自主培養(yǎng)新一代圖書管理人才。在高等院校當中，圖書管理專業(yè)的設立并不多，因此圖書館要擁有網(wǎng)絡技術化的專業(yè)管理人才，應該通過自身來進行培養(yǎng)。尤其是對于原先就從事圖書館管理工作的人員，或者是從社會上尋找有網(wǎng)絡技術管理經(jīng)驗的相關人才，要對這些人員定期的進行圖書館管理工作網(wǎng)絡技術的專項培訓，并安排考試，頒發(fā)網(wǎng)絡化管理技術的證書。通過圖書館自主培養(yǎng)的方式，不僅可以提高圖書館人員的整體素質(zhì)，培養(yǎng)的人才也能更加適應現(xiàn)行圖書館的工作，提高了圖書館管理工作的質(zhì)量和效率。
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