人事管理信息系統(tǒng)設計思路論文
摘要：煤礦企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)采用ＭＶＣ分層結(jié)構(gòu)Ｂ／Ｓ架構(gòu)，使用了面向?qū)ο蠹夹g及ＳＳＨ三大框架。系統(tǒng)嚴格按照軟件工程的瀑布模型開發(fā)，而且是面向?qū)ο蟆⒚嫦蚍⻊辗绞降拈_發(fā)。系統(tǒng)主要完成了用戶登錄、用戶信息修改、密碼修改、帳號鎖定、密碼過期提醒、假期申請、密碼初始化申請、審批、員工管理、部門管理、系統(tǒng)日志等功能。
關鍵詞：ＭＶＣ分層結(jié)構(gòu)；Ｂ／Ｓ架構(gòu)；人事管理信息系統(tǒng)；面向?qū)ο蠹夹g
煤礦企業(yè)人事管理系統(tǒng)是單位管理不可缺少的部分，人事管理系統(tǒng)應該為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。使用計算機對人事信息進行管理，具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點，如檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等，更為重要的是可以提高煤礦企業(yè)安全管理效率［１］。本系統(tǒng)主要實現(xiàn)對煤礦企業(yè)員工信息和部門信息的管理，為員工提供一些基礎服務。
１系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境
系統(tǒng)開發(fā)語言和工具的選擇關系到開發(fā)的難易程度。本系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境如下：服務器：ｔｏｍｃａｔ；ＪＤＫ：１．６；編程語言：ＪＡＶＡ，ＪＳＰ；數(shù)據(jù)庫：ＯＲＡＣＬＥ１１Ｇ；內(nèi)存：２Ｇ。
２系統(tǒng)設計
針對系統(tǒng)使用環(huán)境與功能要求進行設計，根據(jù)需求分析階段的結(jié)果提出具體實現(xiàn)方案。開發(fā)人員建立軟件總體結(jié)構(gòu)，將軟件系統(tǒng)劃分成模塊，設計時需考慮模塊之間的'聯(lián)系。
２．１主要設計思想
系統(tǒng)基于Ｊ２ＥＥ三層結(jié)構(gòu)；充分結(jié)合面向?qū)ο蟆⒚嫦蚍矫妗⒚嫦蝾I域、面向服務的設計方法；用戶使用瀏覽器訪問系統(tǒng)［２］。
２．２模塊化設計
２．２．１系統(tǒng)前臺模塊
系統(tǒng)前臺主要面向員工提供各種服務，包括：用戶登錄模塊、用戶自服務模塊、服務平臺、個人工作臺等。
（１）用戶登錄模塊。煤礦企業(yè)相對于其它企業(yè)，在安全領域要求比較嚴格，所以在系統(tǒng)的入口處，需要經(jīng)過一個復雜的流程驗證才能登錄到系統(tǒng)中。
（２）用戶自服務模塊。用戶可以看見自己的信息，可以修改信息。系統(tǒng)要求用戶每隔一段時間修改密碼，提供密碼修改功能。
（３）服務平臺。系統(tǒng)為員工提供統(tǒng)一服務頁面，用戶可以提出各種申請。
（４）個人工作平臺。員工提出申請后可以在該模塊看到歷史申請及審批結(jié)果，領導可以對下級員工的申請進行審批。
２．２．２系統(tǒng)后臺模塊
系統(tǒng)后臺主要面向管理員提供管理功能，包括部門信息管理、員工信息管理、系統(tǒng)日志等。
（１）部門信息管理。管理員可以對系統(tǒng)部門信息進行增刪改查。
（２）員工信息管理。管理員可以對員工信息進行新增、刪除及鎖定帳號，被鎖定的帳號不能登錄。
（３）系統(tǒng)日志。管理員可以查詢?nèi)罩拘畔ⅰＯ到y(tǒng)后臺的功能模塊如圖３所示。
３結(jié)語
本系統(tǒng)基于Ｂ／Ｓ架構(gòu)，采用了分層結(jié)構(gòu)，將系統(tǒng)分為數(shù)據(jù)訪問層（Ｄａｏ）、服務層（Ｓｅｒｖｉｃｅ）、控制層（Ｃｏｎｔｒｏｌｌｅｒ）、表現(xiàn)層（Ｖｉｅｗ），表現(xiàn)層主要使用的是ＨＴＭＬ，ＪＳＰ，使用的腳本語言是ＪＡＶＡＳＣＲＩＰＴ，使用ＪＳ的框架Ｅｘｔｊｓ，ｊＱｕｅｒｙ；后臺采用ＪＡＶＡ語言開發(fā)，使用框架ＳＳＨ；數(shù)據(jù)庫采用的是ＯＲＡＣＬＥ１１Ｇ［３］。煤礦企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)，提高了人事管理工作效率，使決策和計劃及其它管理活動更加科學精確，實現(xiàn)了煤礦企業(yè)安全高效管理。
參考文獻：
［１］吳齊林．企業(yè)信息系統(tǒng)管理［Ｍ］．合肥：安徽人民出版社，２００６．
［２］蔡明，陳永運．Ｊ２ＥＥ架構(gòu)的研究與應用［Ｊ］．計算機應用與軟件，２００７，２１（１）：４２－４３，１２８．
［３］張曉偉．ＪＳＰ技術在網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫中的應用［Ｊ］．山東電力高等專科學校學報，２００９（４）：６７－６９．
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