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人事行政主管簡歷

時(shí)間:2024-07-19 20:57:12 海發(fā) 個(gè)人簡歷模板 我要投稿
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人事行政主管簡歷模板

  想要達(dá)到更好的求職效果,每位求職人員必須重視簡歷之多的品質(zhì),尤其個(gè)人簡歷細(xì)節(jié)部分是否完整,能否通過簡單的語言針對求職者進(jìn)行全面的介紹。能夠依靠更少的語言內(nèi)容,提高求職者個(gè)人簡歷的說服力,幫助求職人員獲得企業(yè)認(rèn)可,以便成功應(yīng)聘適合自己的工作崗位。避免大量投遞簡歷之后沒有任何的實(shí)際效果。突出個(gè)人優(yōu)勢能夠提高個(gè)人簡歷的市場競爭力。由于不同的崗位競爭的人數(shù)非常多,想要順利的互動工作機(jī)會非常難得。

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  尤其對于很多剛剛步入社會的求人員,在沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,很難獲得企業(yè)的認(rèn)可。而唯一推銷自己的方式需要依靠個(gè)人簡歷,在個(gè)人簡歷制作的過程中,將個(gè)人優(yōu)勢完美展現(xiàn),才能贏得招聘企業(yè)的信賴。想要更好的使用個(gè)人簡歷獲得更好的工作崗位,實(shí)際制作簡歷的時(shí)候,必須將自身具備的優(yōu)勢完美展現(xiàn)。并且任何的競爭優(yōu)勢均需要與工作崗位存在必然的聯(lián)系。如果脫離工作崗位的具體標(biāo)準(zhǔn),任何的個(gè)人簡歷均沒有競爭意義,無法幫助求職者獲得較好的工作機(jī)會。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  目前所在: 越秀區(qū) 年  齡: 30

  戶口所在: 廣州 國  籍: 中國

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  誠信徽章: 未申請 身  高: 160 cm

  人才測評: 未測評 體  重: 45 kg

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 人力資源

  工作年限: 3 職  稱: 中級

  求職類型: 全職 可到職日期: 一個(gè)星期

  月薪要求: 4500~5499元 希望工作地區(qū): 廣州,廣州,廣州

  工作經(jīng)歷

  廣東**電訊有限公司   起止年月:2011-01 ~ 至今

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)

  擔(dān)任職位: 人事行政主管

  工作描述: 一、人事方面:

  1、人員招聘:渠道的選定;信息的發(fā)布;簡歷的篩選及面試;

  2、績效及培訓(xùn):協(xié)助各部門完成績效及培訓(xùn)(內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn))工作順利進(jìn)行;

  3、人員管理:負(fù)責(zé)新員工入職、勞動合同簽訂、調(diào)動、晉升、離職等手續(xù);

  4、人事檔案:負(fù)責(zé)每月人事報(bào)表(如員工花名名冊等檔案)的匯總及更新;

  5、薪酬管理:負(fù)責(zé)每月員工工資、獎金、津貼的計(jì)發(fā)及員工社保、公積金、個(gè)稅的辦理。

  二、行政方面:

  1、協(xié)助董事會對公司行政及日常事務(wù)工作的組織與監(jiān)管;

  2、參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度的審核、修訂及監(jiān)督與執(zhí)行;

  3、檔案管理:包括員工檔案、公司行政銷售合同、一些重要文件的管理等;

  4、公司資產(chǎn)的管理:如文具類,公司設(shè)備類的采購、折舊、作廢。

  5、公司證照的辦理、年審。

  離職原因:

  廣州**裝飾設(shè)計(jì)有限公司   起止年月:2009-10 ~ 2010-08

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢

  擔(dān)任職位: 人事行政專員

  工作描述: 一、人事方面:

  1、人員招聘:渠道的選定;信息的發(fā)布;簡歷的篩選及面試;

  2、績效及培訓(xùn):協(xié)助各部門完成績效及培訓(xùn)(內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn))工作順利進(jìn)行;

  3、人員管理:負(fù)責(zé)新員工入職、勞動合同簽訂、調(diào)動、晉升、離職等手續(xù);

  4、人事檔案:負(fù)責(zé)每月人事報(bào)表(如員工花名名冊等檔案)的匯總及更新;

  5、薪酬管理:負(fù)責(zé)每月員工工資、獎金、津貼的計(jì)發(fā)及員工社保、公積金、個(gè)稅的辦理。

  二、行政方面:

  1、協(xié)助總經(jīng)辦對公司行政及日常事務(wù)工作的組織與管理;

  2、參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度的審核、修訂及監(jiān)督與執(zhí)行;

  3、檔案管理:包括員工檔案、公司行政銷售合同、一些重要文件的管理等;

  4、公司資產(chǎn)的管理:如物品(文具類,公司設(shè)備)采購;用車的管理等;

  5、公司證照的辦理、年審。

  離職原因: 公司搬遷

  廣州市**建筑材料有限公司    起止年月:2007-07 ~ 2009-09

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)  所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑

  擔(dān)任職位: 人事行政助理

  工作描述: 負(fù)責(zé)辦公行政文書及行政制度的編制及監(jiān)管執(zhí)行,

  負(fù)責(zé)公司人事招聘管理工作,

  負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理的外聯(lián)工作.

  負(fù)責(zé)工程客服工作.

  離職原因: 崗位調(diào)動,由文職調(diào)到跑工程業(yè)務(wù)

  教育背景

  畢業(yè)院校: 廣州大學(xué)

  最高學(xué)歷: 本科  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 2010-11

  專 業(yè) 一: 工商管理 專 業(yè) 二: 行政管理

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

  2000-09 2003-07 廣州市經(jīng)貿(mào)學(xué)校 金融事務(wù)專業(yè) 中專

  2004-03 2006-12 廣東師范技術(shù)學(xué)院 行政管理專業(yè) 大專

  2011-06 2011-06 廣州市勞動保障學(xué)會、廣州人力資源管理協(xié)會 廣東省人力資源和社會保障法制培訓(xùn)證書 廣東省人力資源和社會保障法制培訓(xùn)證書

  2014-03 2014-05 南方人才培訓(xùn)中心 人力資源管理師 二級備考中

  語言能力

  外語: 英語 一般 粵語水平: 精通

  其它外語能力:

  國語水平: 優(yōu)秀

  工作能力及其他專長

  從 事人事行政工作已有多年,其中以人事工作為主。具備較強(qiáng)溝通及協(xié)調(diào)能力,熟練掌握人力資源理論知識,有較強(qiáng)的實(shí)際人事行政方面的工作能力,熟悉各類辦公軟 件。我個(gè)性是屬于樂于助人有責(zé)任心、適應(yīng)力強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,使我更信心能做好此份工作。我衷心希望能成為貴公司的一員,與企業(yè)共同成長!謝謝!

  個(gè)性特點(diǎn)

  自信、開朗、好學(xué)。能夠迅速適應(yīng)環(huán)境,并不斷的改善環(huán)境。

  自我評價(jià)

  具備較強(qiáng)溝通及協(xié)調(diào)能力,熟練掌握人力資源理論知識,有較強(qiáng)的實(shí)際人事行政方面的工作能力。熟悉操作各類軟件,吃苦耐勞,有責(zé)任心和事業(yè)心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識。我衷心希望能成為貴公司的一員,與企業(yè)共同成長!


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