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關于上班禁止玩手機通告（精選12篇）
現如今，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編精心整理的關于上班禁止玩手機通告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
上班禁止玩手機通告 1
各處室、車間：
近期，經檢查發現一些員工在上班期間隨意用手機聊天、玩游戲、看小說，不僅對企業安全生產構成威脅，而且影響了產品質量。為了維護正常生產秩序，促進產成品質量的'提高和維護企業紀律形象。現作如下規定：
1、各處室、車間領導干部要做到以身作則，如發現班組長以上人員在上班期間玩手機，每次處罰50元。
2、如發現員工在上班期間玩手機，每次處罰本人20元，所屬處室、車間領導干部將負連帶責任，每人次分別處罰班組長、機臺長10元、處室、車間負責人5元。
3、任何人在上班期間因玩手機造成安全生產事故或產品質量事故的，一經查實，玩手機本人和所屬處室、車間領導干部將承擔事故造成的全部損失。
4、各處室、車間要切實加強對本單位員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司綜合辦公室、生產機動處、安環機動處、質量管理處也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。
特此通知。
通告人：
時間：
上班禁止玩手機通告 2
司屬各部門：
近期經檢查發現一些員工在上班時間玩手機的現象較為普遍，給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的`工作秩序，嚴禁員工在上班時間內玩手機，現作如下規定：
一、各部門領導要做到以身作則，如發現班組長以上人員在上班期間玩手機，發現一次給予記過處分/次。
二、如發現員工在上班期間玩手機，發現一次給予本人警告處分/次，所屬部門領導將負連帶責任。
三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據，請各部門切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。
通告人：
時間：
上班禁止玩手機通告 3
公司全體員工：
近期經檢查發現一些員工在上班工作時間玩手機的現象非常普遍，給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率。
為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的`工作秩序，嚴禁員工在上班期間時間玩手機，現作如下規定：
一、各部門領導要做到以身作則，如發現部門主管以上人員在上班期間玩手機，每次罰款20元。
二、如發現員工在上班期間玩手機，第一次處罰10元，第二次處罰20元，第三次處罰40元（屢次不改的翻倍處罰）所屬部門領導將負連帶責任處罰5元。
三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公司檢查小組也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅按以上處理。
處罰不是目的，望各位領導及員工以身作則，明確自身職責，真正做到為個人發展、為公司利益發展盡心盡責！
通告人：
時間：
上班禁止玩手機通告 4
各部門：
近期一些員工在上班時間玩手機的現象非常普遍，給公司的.正常生產、安全狀況及公司整體氛圍和形象帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間玩手機（上網、玩游戲、玩微信、QQ、看電視等），現作如下規定：
一、如發現員工在上班期間玩手機，每次處罰30元。
二、各部門要切實加強對本單位員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。特此通知!
通告人：
時間：
上班禁止玩手機通告 5
各部門：
為加強公司安全生產管理，確保車間內正常的生產秩序、保證員工的人身安全和設備安全，保守公司的生產技術和商業秘密，進一步加強企業內部管理，經公司研究決定，各事業部的.一線工作人員在當班期間嚴禁將手機帶到工作現場（班長以上級別以及統計員、PMC、文員除外）可放入儲存箱。各車間班長要加強對手機管理的監督檢查，對違反紀律者從嚴處理！本通知自發文日起開始執行，希望各位員工遵照執行。
特此通知！
通告人：
時間：
上班禁止玩手機通告 6
各處室、分廠：
隨著社會的不斷進步和發展，手機已經成為人們廣泛使用的通訊工具，種類和功能也日益繁多。公司開通的集團短號，方便了公司員工之間的`聯系，也節省了通訊開支。手機在為公司員工帶來便利的同時也產生了負面作用，部分員工上班時過度使用手機，用手機聊天、上網、看視頻、看小說、玩游戲等，不僅分散注意力、影響了工作效率，也對企業安全生產構成威脅。經公司研究決定，對上班期間手機的使用作出如下規定：
1、要求各單位結合內部實際情況制定上班期間手機使用管理方案、考核辦法，加強對上班期間手機規范使用管理。
2、各單位要教育員工加強自我約束，向員工說明違規使用手機的危害，隨時制止違規使用手機情況并進行處罰。
3、凡公司配備的手機或個人購買的手機在公司范圍內使用均屬管理之列。
4、不得攜帶不具通訊功能的平板電腦、游戲機、音樂播放器等娛樂工具上班。
5、上班期間嚴禁用手機聊天、上網、看視頻、看小說、玩游戲或使用其他娛樂功能。
6、各單位管理人員要以身作則、模范帶頭執行，積極配合、支持公司落實這項工作。
7、公司管理部門在工作巡視、安全檢查過程中，一經發現員工。
通告人：
時間：
上班禁止玩手機通告 7
各處室、車間：
近期生產線上，不時有員工在玩手機的現象，這種行為一方面會影響員工對生產運行狀況和產品質量的監控；另一方面由于員工工作時注意力分散，還可能導致一些安全事故的發生。因此生產部再次對車間手機的管理提出以下幾點要求。
1、出于安全考慮，手機不允許隨身攜帶，各崗位員工上班后將自己的手機放到相應崗位的抽屜里。手機盡量不要放在更衣室的.衣櫥里，以免丟失。
2、各班班長、副班長及生產主管負責監督車間紀律的執行情況。
3、如發現現場當班人員有玩手機的現象，每次考核當事人20分。
4、如果當班人員在玩手機的時候，有當班班長或副班長在場，扣罰當班班長或副班長30分。
5、本通知自發放之日起開始執行。本通知同時發至主線、分切包裝工段、質檢、機電修。注：機電部人員因工作需要應攜帶手機，但不許在上班時間玩手機，考核同上。
通告人：
時間：
上班禁止玩手機通告 8
公司各同事：
為規范公司秩序、加強員工管理，提高客戶服務質量。現就上班工作期間對員工在電腦和手機上的上網玩游戲及看視頻等娛樂行為做出相關規定：
1、上班時間禁止員工在電腦上和個人手機上網購、游戲、瀏覽工作無關網頁內容等；2、處罰規定：上網看視頻50元/次；玩游戲100元/次，第二次翻倍。罰款直接從當月工資中扣除；
3、適用范圍：處罰適用于公司所有員工。因工作需要、辦公特許、工作相關內容不在處罰范圍之內；
4、取證渠道：不定期巡查、員工舉報等。希望員工在空閑的時間多看書，多學習（業務、其他）。以上自公布之日起開始執行！望廣大員工自覺自律，自覺遵守公司規章制度。
通告人：
時間：
上班禁止玩手機通告 9
各相關部門：
近期經檢查發現一些員工在上班時間玩手機的現象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的`工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現作如下規定 ：
一、各部門領導要做到以身作則，如發現部門領導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。
二、如發現員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的績效工資。
三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。
處罰不是目的，望各位領導及員工以身作則，明確自身職責，真正做到為個人發展、為集團利益發展盡心盡責、無怨無悔！
特此通告！
通告人：
時間：
上班禁止玩手機通告 10
各處室、車間：
20xx年6月6日上夜班期間，人事總務部對各車間夜班紀律問題做不定期巡夜時，發現以下員工在上班時間玩手機。
1、 制造部員工xx、xxxx于6月6日晚上上夜班時間22：00左右躺
在原材料堆頭上睡著玩手機，此行為情節非常嚴重觸犯公司規章制度，現給予各罰款200元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長何初旭、xxxx負連帶責任各罰款30元。
2、 制造部員工xxxx于6月6日晚上上夜班時間22：00左右在自己位
置上玩手機，現給予罰款100元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長xxxxx負連帶責任罰款30元。
希望全體職工引以為戒，自覺遵守公司各項管理制度！
特此通告！
通告人：
時間：
上班禁止玩手機通告 11
各門店：
近期發現一些員工在上班時間玩手機的現象非常普遍，已經給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常工作秩序，杜絕員工在上班時間玩手機的現象，現作如下規定：
一、除店長外的員工，在上班時間必須將手機放在口袋里，期間可以接聽電話，如遇緊急或重要事情時（如：運營銷售曬單、BCT微信群統一的培訓學習）需要使用手機的，需向當日值班店長申請并征得同意后方可使用手機，其他時間一律不能玩手機（包括微信、游戲、看電視劇、小說、視頻等內容）；
二、店長也要做到以身作則，如發現店長在上班時間玩手機的，發現一次給予記過處分一次
三、如發現員工在上班期間玩手機，發現一次給予口頭警告一次；同一員工累計發現二次，予以通報批評，店長將受連帶警告一次；所在門店累計有三次以上的.，所有員工需將手機全部收集，統一放置公司指定位置（收銀臺），由店長集中管理；
四、各門店一定要切實加強對本店員工的監督及管理工作，加大檢查力度，相互監督，以最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公司也將加大檢查力度，將進行不定期、不定時的抽查，對違反人員，將予以嚴肅處理。
五、行政辦公發通知類文件并在OA上發布。處罰不是目的，望各位員工能夠以身作則，明確自身職責，真正做到為個人發展、為公司利益發展盡心、盡責、盡力！特此通知!
通告人：
時間：
上班禁止玩手機通告 12
各處室、車間：
本公司在檢查工作中，發現工程管理部員工 ，于20xx年xx月xx日，在上班期間上網玩游戲。該行為已違反了本公司關于禁止員工上班玩手機的相關規定。本公司了解到該員工違規尚屬首次，又念其事后認錯態度較好，故不予經濟處罰。鑒于以上事實，為嚴肅企業勞動管理紀律，經本公司研究決定：給予 行政警告處分一次。
望公司全體員工以此為戒，舉一反三，吸取教訓，嚴防此類事件的再次發生。
特此通告！
通告人：
時間：
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