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講師聘用勞動(dòng)合同

時(shí)間:2021-11-29 20:04:48 聘用合同 我要投稿

講師聘用勞動(dòng)合同

  在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會(huì),合同的類型越來越多,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編為大家收集的講師聘用勞動(dòng)合同,歡迎大家分享。

講師聘用勞動(dòng)合同

講師聘用勞動(dòng)合同1

  甲方(用人單位)名稱:_____________

  地址:_____________________________

  性質(zhì):_____________________________

  乙方(勞動(dòng)者)名稱:_______________

  家庭住址:_________________________

  身份證號碼:_______________________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  1.有固定期限。本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,期限為_____年。

  2.無固定期限。本合同自_____年_____月_____日起。

  3.以完成一定的工作(任務(wù))的期限。自__________月_____日至_____工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

  4.合同期限內(nèi),試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,期限為_____個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容

  1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排乙方在__________崗位(工種)工作(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

  2.因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1.甲方實(shí)行_____工作制,每日工作時(shí)間_____小時(shí)。每周工作時(shí)間____小時(shí),因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

  2.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間

  1.乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

  2.乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資____元。

  3.甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資。

  4.非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資)超過一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

  5.甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的,每個(gè)工作日應(yīng)支付夜班補(bǔ)貼____元。

  6.乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間,甲方按國家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

  7.甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動(dòng)者公布。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1.甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  2.煤礦井下艱苦崗位津貼企業(yè)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.甲方為乙方提供以下福利待遇。

  ① ______________________________;

  ② _____________________________ 。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的,不得上崗作業(yè)。

  3.甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

  4.甲方應(yīng)告知乙方以下勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng):_________________________

  5.甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

  6.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。

  7.乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,有權(quán)提出批評,并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。

  8.乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

  9.乙方在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

  10.甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。

  七、職業(yè)培訓(xùn)

  1.甲方根據(jù)本單位實(shí)際,有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);

  2.乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,持證上崗。

  八、勞動(dòng)紀(jì)律

  1.甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

  2.本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

  3.雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件:____________________

  十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1.解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2.甲乙雙方一方違反合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

  3.其他違約責(zé)任:_____________________________

  十一、雙方約定的其他事項(xiàng):_____________________________

  十二、附則

  1.因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2.本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  3.乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

  地址1:______________________________地址2:______________________________

  甲方:(蓋章)________________乙方:(簽名)______________

  法定代表人或(委托代理人):(簽章)__________________

  _________年________月_______日_________年______月_______日

講師聘用勞動(dòng)合同2

  合同編號:_________

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________

  簽訂日期:______年_____月_____日

  甲方:

  乙方:

  廣州xx服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限

  1、聘請乙方為培訓(xùn)講師,聘用期限為1年,聘用時(shí)間從2x年月25日到2x年月24日。

  二、薪資待遇

  1、聘用期內(nèi),乙方自上崗后前十場培訓(xùn)課,每場抽取元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金;十場培訓(xùn)結(jié)束后,若乙方經(jīng)甲方綜合考評,得分少于7分,則另外續(xù)講十場培訓(xùn)課,每場仍抽取元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金;若續(xù)講的十場培訓(xùn)課效果經(jīng)考評得分依舊少于7分,甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過7分,表明乙方已通過甲方考核,成為甲方的中級講師。

  2、乙方成為甲方的中級講師后,五十場培訓(xùn)課之內(nèi),乙方每場抽取培訓(xùn)金額的50%作為獎(jiǎng)金;若乙方在講課期間,單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于7。5分,則乙方該場只能抽取元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方綜合考評得分超過7。5分,則乙方自動(dòng)晉升為甲方的高級講師。

  3、乙方成為甲方高級講師后,即日起每月?lián)碛性幕竟べY;并在成為高級講師的五十場培訓(xùn)課內(nèi),乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的60%作為獎(jiǎng)金;若乙方在講課期間,單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8分,則乙方該場只能抽取元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評得分超過8分,則乙方自動(dòng)晉升為甲方的特級講師。

  4、乙方成為甲方特級講師后,即日起每月?lián)碛?5元的基本工資;并在成為特級講師的培訓(xùn)課內(nèi),乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的70%作為獎(jiǎng)金;若乙方在講課期間,單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8。5分,則乙方該場只能抽取元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評得分超過8。5分,則乙方自動(dòng)晉升為甲方的合伙人。

  5、乙方在成為中級講師以后,基本工資每月按時(shí)發(fā)放,獎(jiǎng)金每月按當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的70%發(fā)放,另外30%在合同到期時(shí)一次性發(fā)放。

  三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方享有下列權(quán)利:

  1)對乙方行使管理權(quán),并根據(jù)實(shí)際需要合理調(diào)動(dòng)乙方工作。

  2)根據(jù)乙方的表現(xiàn),依照公司規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

  3)依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

  2、甲方履行下列義務(wù):

  1)、甲方在乙方成為高級講師之前,必須將乙方的單場培訓(xùn)金額提高到50元(伍仟圓人民幣整)以上。

  2)、關(guān)心乙方的工作和學(xué)習(xí),對乙方進(jìn)行幫助、教育。

  3)、認(rèn)真聽取并積極幫助解決乙方所提出的`合理要求。

  四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方享有的權(quán)利

  1)向各級領(lǐng)導(dǎo)人提出批評建議權(quán);

  2)依法辭職;

  3)享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)安全及衛(wèi)生保障;

  2、乙方履行下列義務(wù)

  1)熱愛企業(yè),熱愛本職工作。2)服從領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度;

  3)愛護(hù)公司財(cái)物;保守公司秘密;

  4)不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)

  五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

  1、公司根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作項(xiàng)目,按甲方工資標(biāo)準(zhǔn)套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。

  2、甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將不得提升。

  3、甲方確需乙方加班,按公司規(guī)定支付加班工資。

  4、工資報(bào)酬包括國家規(guī)定的福利待遇。

  六、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

  1、下列情況之一者,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

  2)乙方違反或不履行聘用合同的;

  3)因玩忽職守、營私舞弊或工作不負(fù)責(zé)任等原因,給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的。

  4)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)公司條例予以辭退的;

  5)乙方有正當(dāng)理由,經(jīng)甲方同意解除合同的;

  6)被國家政法部門依法追究刑事責(zé)任的;

  7)乙方患病不能從事本職工作的;

  8)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓或者經(jīng)營虧損,確需裁減人員并依法裁減人員的。

  2、聘用合同期未滿,乙方又沒有違反或不履行合同的,甲方不得解除聘用合同。

  3、任何一方解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月以書面形式通知對方;

  4、乙方在合同期內(nèi),持正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離職,甲方有權(quán)要求其返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  七、爭議解決方式

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的情況下,均依照國家勞動(dòng)爭議處理規(guī)定執(zhí)行。

  七、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:(單位蓋章)

  乙方:(簽字)

  年月日年月日

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