廈門退休人員聘用合同

時間：2024-09-16 14:51:04 聘用合同我要投稿

廈門退休人員聘用合同

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編收集整理的廈門退休人員聘用合同，希望能夠幫助到大家。

廈門退休人員聘用合同

　　甲方（聘用單位）：________

　　乙方（受聘人）:________

　　甲方因需要，聘用退休人員，現經協商一致，達成以下條款，以資共同遵守。

　　一、甲方聘任乙方擔任職務，工作內容包括：

　　二、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿，如需繼續聘用，雙方須提前協商，重新簽訂合同。

　　三、乙方受聘后的福利待遇：

　　1、在聘用期間，乙方每月工資元。

　　2、聘用期間，乙方不享有甲方給予員工的任何醫療、社會保險。

　　已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。沒有約定的，不予支持。

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（三）被依法追究刑事責任的；

　　（四）有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；

　　（五）犯有其他嚴重錯誤的。

　　乙方出現前款情形之一，甲方可根據不同情節及輕重、對其給予違紀辭退或開除處分。

　　五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

　　（一）乙方患病，醫療期滿后，不能從事原工作的；

　　（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行，經雙方協商不能變更本合同達成協議的。

　　六、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（二）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　（三）甲方違反本合同，嚴重侵害乙方合法權益的。

　　我國勞動法第28條規定，用人單位依據本法規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條執行。雙方提前解除聘用協議的，用人單位不予支付經濟補償金。

　　七、一方提前解除本合同或因一方原因導致本合同提前解除的，違約方應向守約方支付違約金________元（或違約金計算方法為）

　　八、在合同期間，乙方應服從甲方的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

　　九、本合同一式四份，甲、乙雙方各執兩份。均具同等法律效力。

　　十、本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　簽訂日期：________

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