督導(dǎo)崗位的職責(zé)
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編整理的督導(dǎo)崗位的職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
督導(dǎo)崗位的職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目24小時(shí)各區(qū)域的巡視及檢查工作。熟悉小區(qū)內(nèi)各類設(shè)備、物品的位置，發(fā)現(xiàn)設(shè)備、物品如有移動(dòng)等可疑情況，應(yīng)立即查明并報(bào)告相關(guān)部門；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公共區(qū)域開關(guān)燈工作；
3.按規(guī)定著裝，攜帶值勤器材（通訊器材要保持良好暢通），準(zhǔn)時(shí)上崗，認(rèn)真履行職責(zé)，熱情為業(yè)主服務(wù)（注意使用文明語言），維護(hù)本小區(qū)安全和保證環(huán)境整潔有序； 4.掌握小區(qū)的地形、地況，熟悉業(yè)主的基本情況；
5.負(fù)責(zé)觀察、詢問在項(xiàng)目內(nèi)長時(shí)間逗留的人員。上前詢問時(shí)，注意使用文明語言，對(duì)不能說明原因者，勸其離開小區(qū)；發(fā)現(xiàn)可疑人員在采取相應(yīng)控制措施的同時(shí)，迅速通知秩序領(lǐng)班；
6.檢查電線線路（目視檢查、禁止動(dòng)手）和水管管道有無損壞，發(fā)現(xiàn)漏水（電）、跑水、滴水時(shí)應(yīng)采取措施，迅速報(bào)告客服部及工程部；
7.巡視中如聞到異味或聽到可疑聲響，應(yīng)立即查明情況，并報(bào)告相關(guān)部門；
8.觀察來往人員所攜帶物品,發(fā)現(xiàn)可疑者要選擇適當(dāng)?shù)奈恢帽O(jiān)視并迅速報(bào)告秩序領(lǐng)班；
9.發(fā)現(xiàn)吵架、打架、斗毆、偷盜、流氓等人員，應(yīng)立即采取控制措施，在維護(hù)現(xiàn)場秩序的同時(shí)，予以制止并利用通訊器材迅速報(bào)告秩序領(lǐng)班或經(jīng)理，必要時(shí)同屬地公安部門取得聯(lián)系；
10.負(fù)責(zé)按規(guī)定線路巡查項(xiàng)目內(nèi)區(qū)域的公共秩序，對(duì)在巡視中發(fā)現(xiàn)的亂發(fā)、張貼廣告人員應(yīng)立即阻止，要求其將張貼部位清理干凈，對(duì)剩余部分予以沒收，清出項(xiàng)目范圍，并做好相關(guān)記錄；對(duì)多次發(fā)現(xiàn)同一人員及蠻橫、抵賴者應(yīng)對(duì)其采取控制措施，迅速告知秩序領(lǐng)班及客服經(jīng)理趕赴現(xiàn)場，進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，并根據(jù)現(xiàn)場情況通知城管部門進(jìn)行處理；
11.在巡視中如發(fā)現(xiàn)火情，應(yīng)采取一切手段，迅速報(bào)告秩序領(lǐng)班或經(jīng)理；
12.監(jiān)督、檢查裝修現(xiàn)場的施工情況，對(duì)違反裝修施工協(xié)議相關(guān)條款的行為，進(jìn)行有效制止，責(zé)令其改正，對(duì)嚴(yán)重違反相關(guān)條款內(nèi)容的`，不按規(guī)定辦理施工動(dòng)火證的人員、單位，在責(zé)令其停工、整改的同時(shí)，根據(jù)裝修施工協(xié)議處罰條款進(jìn)行處罰；
13.夜間巡視人員應(yīng)切實(shí)做好防火、防盜、防破壞和防自然災(zāi)害工作，保持道路、消防通道的暢通，發(fā)現(xiàn)不安全隱患應(yīng)立即查明情況，排除險(xiǎn)情，并及時(shí)報(bào)告夜間值班領(lǐng)導(dǎo)，必要時(shí)迅速報(bào)告部門領(lǐng)班、經(jīng)理；
14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
督導(dǎo)崗位的職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)監(jiān)控供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)(技術(shù);采購;生產(chǎn);品管)按計(jì)劃運(yùn)行的執(zhí)行情況，及對(duì)異常情況的協(xié)調(diào)和推動(dòng)解決
2.工廠下單，指導(dǎo)本季度產(chǎn)品工藝要求，貨期要求，產(chǎn)前樣制做要求;
3.跟進(jìn)面、輔料回倉進(jìn)度及發(fā)廠進(jìn)度，確保大貨正常生產(chǎn)。
4.面輔料采購管理、對(duì)已簽訂的合同訂單進(jìn)行物料計(jì)劃，并安排財(cái)務(wù)與采購執(zhí)行采購。
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)與貨期管理工作、定貨會(huì)后與外協(xié)工廠生產(chǎn)加工合同的`簽訂，掌控外加工廠采購原材料的進(jìn)度，審批生產(chǎn)制造單、印花、繡花、產(chǎn)前樣等等，監(jiān)控生產(chǎn)全過程按照合同期交貨到公司倉庫。
6.負(fù)責(zé)大貨訂單的品質(zhì)管理、對(duì)接質(zhì)檢單位，進(jìn)行面料與成衣檢測的跟蹤管理，管理QC團(tuán)隊(duì)全程監(jiān)控外協(xié)工廠的品質(zhì)狀態(tài)，及時(shí)解決工廠出現(xiàn)的異常情況。
督導(dǎo)崗位的職責(zé)3
1、按公司要求進(jìn)行終端理貨、清理競品、產(chǎn)品陳列及生動(dòng)化布置;對(duì)冰柜純度進(jìn)行檢核;
2、對(duì)終端售點(diǎn)的冰柜質(zhì)量進(jìn)行檢查維護(hù)，為終端冰柜做好除霜工作;
3、負(fù)責(zé)終端費(fèi)用(終端建設(shè)、特渠、淡季等)的確認(rèn)和檢查工作;
4、協(xié)助經(jīng)銷商建立和更新冰柜三級(jí)臺(tái)賬，確保資產(chǎn)信息的'準(zhǔn)確;
督導(dǎo)崗位的職責(zé)4
在所管轄的區(qū)域中，維持公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)
協(xié)調(diào)公司與各加盟商關(guān)系，在雙方共同獲益的前提下，使各加盟商與公司保持一致的行動(dòng)
根據(jù)公司的管理模式，給加盟商提供管理與經(jīng)營支持，幫助他們進(jìn)入正確的.分店發(fā)展道路
傳達(dá)并追蹤公司的新政策、新產(chǎn)品實(shí)施和促銷活動(dòng)
確保特許經(jīng)營合作過程中公司利益不受損失
執(zhí)行人員發(fā)展計(jì)劃，培養(yǎng)公司所需的管理人員(此條通常限于直營店督導(dǎo))
督導(dǎo)具備的基本素質(zhì)
極高的工作標(biāo)準(zhǔn)
良好的溝通能力和人際關(guān)系技巧
良好的計(jì)劃能力和追蹤能力
相應(yīng)的業(yè)務(wù)及管理知識(shí)及技能
掌握分店的營運(yùn)管理模式
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一、協(xié)助學(xué)院對(duì)教學(xué)秩序、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，巡視日常秩序，及時(shí)通報(bào)情況和發(fā)現(xiàn)問題。
二、隨時(shí)了解教學(xué)動(dòng)態(tài)，采集教學(xué)信息，了解師生對(duì)教學(xué)及與教學(xué)有關(guān)問題的意見和要求，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反映。
三、執(zhí)行檢查性聽課制度，有計(jì)劃有側(cè)重點(diǎn)地了解有關(guān)教師的教學(xué)進(jìn)度、課堂（實(shí)訓(xùn)）教學(xué)、教案準(zhǔn)備、作業(yè)及實(shí)驗(yàn)報(bào)告批發(fā)情況。并針對(duì)教師的教學(xué)思想、教學(xué)態(tài)度、授課內(nèi)容、教學(xué)方法進(jìn)行指導(dǎo)、提出建議。
四、對(duì)專業(yè)建設(shè)提供咨詢，參與專業(yè)調(diào)整、教學(xué)計(jì)劃修訂等工作的研討和論證。
五、教育教學(xué)督導(dǎo)的重點(diǎn)在青年教師，要以導(dǎo)為主，以督促導(dǎo)。對(duì)青年教師要重在激勵(lì)和扶持，既要發(fā)現(xiàn)在教學(xué)中存在的.問題，更要發(fā)現(xiàn)在教學(xué)的優(yōu)勢和亮點(diǎn)，要幫助和引導(dǎo)青年教師改進(jìn)教學(xué)方法，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
六、召集有關(guān)教師和學(xué)生座談會(huì)，進(jìn)行專題調(diào)研，協(xié)助學(xué)院了解教學(xué)工作的有關(guān)情況，向?qū)W院提出加強(qiáng)與改進(jìn)教學(xué)工作的建設(shè)和意見。
七、協(xié)助學(xué)院做好考試的監(jiān)督和檢查工作，加強(qiáng)考風(fēng)建設(shè)，參與考試巡視等工作。
八、協(xié)助學(xué)院開展課程評(píng)估和教學(xué)質(zhì)量檢查評(píng)估工作。
督導(dǎo)崗位的職責(zé)6
1、協(xié)助所管轄區(qū)域達(dá)成訂貨及銷售目標(biāo)，并不斷提升和改善管理模式；
2、負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)域客戶日常銷售指引及有效的建議方案；
3、支持新店開業(yè)，優(yōu)化終端店鋪服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)管理、貨品管理、門店形象及培訓(xùn)工作；
4、有效執(zhí)行區(qū)域店鋪促銷方案、品牌推廣等活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)競爭品牌銷售及促銷等市場信息收集和匯總，及時(shí)反饋、分析和建議。
督導(dǎo)崗位的職責(zé)7
1、協(xié)助銷售中心進(jìn)行年度預(yù)算指標(biāo)制定，過程分析及風(fēng)險(xiǎn)把控；
2、階段性銷售報(bào)表統(tǒng)計(jì)及分析；
3、根據(jù)公司績效考核政策執(zhí)行銷售團(tuán)隊(duì)考核工作；
4、協(xié)助銷售總監(jiān)完善和提高銷售流程效率，保證銷售管理工作的高效運(yùn)作；
5、協(xié)助銷售總監(jiān)修訂和完善公司管理制度、銷售管理制度及相關(guān)政策，并確保貫徹執(zhí)行；
6、協(xié)助銷售中心總監(jiān)進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)及引導(dǎo)工作；
7、就重大問題經(jīng)事業(yè)部總經(jīng)理授權(quán)與其他部門進(jìn)行工作協(xié)調(diào)；
8、其他日常銷售運(yùn)營管理工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
9、根據(jù)每季的`營銷教案，對(duì)員工進(jìn)行營銷語言的培訓(xùn)，培訓(xùn)重點(diǎn)：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷售激情；
10、每次營銷、形象方案的培訓(xùn)講解；
11、根據(jù)專賣店操作規(guī)范，對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)、銷售、形象、店務(wù)管理等規(guī)范；
12、根據(jù)對(duì)案列的分析，培訓(xùn)講解，培養(yǎng)營銷人員的應(yīng)變反應(yīng)能力。
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1.主要從事所管轄區(qū)域內(nèi)客戶店鋪的協(xié)助工作
2.對(duì)終端店鋪員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)，銷售技巧，店鋪管理等方面的培訓(xùn)
3.協(xié)助客戶指定月度，年度的`目標(biāo)計(jì)劃
4.重大節(jié)假日對(duì)客戶在促銷活動(dòng)上予以扶持
5.配合公司管理好區(qū)域內(nèi)客戶的貨品管理
6.監(jiān)督管理公司各項(xiàng)政策在直營店及加盟店的執(zhí)行情況
7.完成上級(jí)安排的其他任務(wù)
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1.負(fù)責(zé)促銷團(tuán)隊(duì)的日常管理，培訓(xùn)，招聘;
2.對(duì)促銷員的日常工作進(jìn)行跟進(jìn)，指導(dǎo)，并提供合理的考核指標(biāo)和辦法;
3.負(fù)責(zé)促銷員排班考勤表的編制，日銷售，周銷售，月銷售統(tǒng)計(jì);
4.促銷員工資表的編制工作;
5.配合業(yè)務(wù)人員做好促銷活動(dòng)推廣方案，并負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)促銷活動(dòng)的`執(zhí)行;
督導(dǎo)崗位的職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域促銷人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配;
2、對(duì)促銷員業(yè)績和能力景象考察評(píng)估，定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);
3、對(duì)轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;達(dá)成促銷活動(dòng)和促銷隊(duì)伍的銷售指標(biāo);
4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程;
5、擬定實(shí)施促銷方案，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)，進(jìn)行促銷活動(dòng)效果評(píng)估;
6、對(duì)各門店的'庫存進(jìn)行及時(shí)送貨補(bǔ)充。
督導(dǎo)崗位的職責(zé)11
任職要求
1、年齡在40歲以下;
2、教育背景:企業(yè)管理、物流管理、食品等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
3、3-5年以上標(biāo)準(zhǔn)化體系的供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)。
工作職責(zé)
1、輔助制定餐廳營運(yùn)人員培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃;
2、組織開設(shè)各層級(jí)培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能;
3、負(fù)責(zé)管培生項(xiàng)目，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才;
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的建立和餐廳的'培訓(xùn)。
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崗位職責(zé)：
1、定期對(duì)地區(qū)公司工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全情況進(jìn)行駐點(diǎn)檢查；
2、督促、指導(dǎo)地區(qū)公司建立相應(yīng)工程管理制度及進(jìn)度、質(zhì)量、安全監(jiān)控體系。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工民建相關(guān)專業(yè)；
2、工作七年以上，具有豐富的房地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、持有中級(jí)工程師職稱；
4、持有注冊監(jiān)理工程師、一級(jí)建造師者優(yōu)先；
5、可接受出差者優(yōu)先。
督導(dǎo)崗位的職責(zé)13
教學(xué)督導(dǎo)員是我院質(zhì)量監(jiān)控、教學(xué)督導(dǎo)工作的骨干，擔(dān)負(fù)對(duì)全院的教學(xué)工作、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)管理、教風(fēng)與學(xué)風(fēng)等狀況進(jìn)行檢查、督導(dǎo)的重任。具體職責(zé)主要有：
一、專職教學(xué)督導(dǎo)
1、監(jiān)督學(xué)校教學(xué)運(yùn)行情況，及時(shí)反饋教學(xué)的信息。
2、每學(xué)期至少聽課25人次，每兩周自行開展教學(xué)聽課情況交流會(huì)。
3、期末提交聽課檢查記錄單及聽課總結(jié)。
4、檢查并發(fā)現(xiàn)各二級(jí)院在教學(xué)過程存在的問題，形成書面材料進(jìn)行提交并及時(shí)向督導(dǎo)處反饋相關(guān)信息。
5、根據(jù)學(xué)期的工作安排，完成專項(xiàng)的教學(xué)檢查工作，主要包括：試卷抽查、論文檢查、實(shí)驗(yàn)檢查、實(shí)習(xí)報(bào)告檢查等。
6、參與學(xué)院組織的`教學(xué)檢查、教學(xué)評(píng)價(jià)、教學(xué)評(píng)優(yōu)等工作。
7、嚴(yán)格遵守督導(dǎo)工作和紀(jì)律。
二、兼職教學(xué)督導(dǎo)
1、監(jiān)督學(xué)校教學(xué)運(yùn)行情況，及時(shí)反饋教學(xué)信息。
2、每學(xué)期至少聽課5人次，按期召開三次工作會(huì)議（學(xué)期初的工作布置會(huì)、期中匯報(bào)會(huì)和期末總結(jié)會(huì)），自覺完成聽課檢查工作。
3、期末提交聽課記錄單及聽課總結(jié)。
4、根據(jù)學(xué)期安排完成專項(xiàng)教學(xué)檢查工作，如實(shí)習(xí)工作檢查、抽檢、教改項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收、考試工作檢查等工作。
5、了解各系、部、分院和教學(xué)管理部門教學(xué)情況并及時(shí)向督導(dǎo)處反饋相關(guān)信息。
督導(dǎo)崗位的職責(zé)14
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助公司進(jìn)行直營店及加盟店的培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、并進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃和方案的實(shí)施，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；
2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料，開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道；
3．培訓(xùn)授課：全面負(fù)責(zé)直營店及加盟店的員工培訓(xùn)工作及新店員工培訓(xùn)，了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。每月對(duì)門店員工進(jìn)行（服務(wù)，禮儀、形象，個(gè)人業(yè)績，陳列技巧，VIP的每月達(dá)成率）培訓(xùn)考核。
4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。
5.做好店鋪與公司的橋梁工作，及時(shí)匯報(bào)門店情況并安排好公司下達(dá)的指令，應(yīng)獨(dú)立處理門店投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)通報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。
6.有效推行公司政策，指導(dǎo)公司的各項(xiàng)方針政策在各門店的執(zhí)行，并協(xié)助門店經(jīng)理收集整理產(chǎn)品資訊，定期給員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。
7.舉行各門店店長、店員意見調(diào)查和溝通座談會(huì)，了解直營店及加盟店培訓(xùn)需求，并監(jiān)督市場性的行銷活動(dòng)以及日常性的.促銷活動(dòng)，確認(rèn)各門店內(nèi)遞交的各項(xiàng)培訓(xùn)報(bào)表的準(zhǔn)確性；
8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。
督導(dǎo)崗位的職責(zé)15
1、監(jiān)督并核實(shí)每日各單店銷售報(bào)表及各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性;對(duì)每日銷售情況進(jìn)行分析并根據(jù)實(shí)際情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施;
2、定期進(jìn)行市場調(diào)查,了解競品的各種動(dòng)態(tài),并及時(shí)的'提出合理化意見;
3、制定各單店每年每月的銷售計(jì)劃,并根據(jù)銷售計(jì)劃參與制定調(diào)整銷售營銷方案、促銷方案,并負(fù)責(zé)具體銷售方案的實(shí)施;
4、定期進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)的分析;
5、完善運(yùn)營體質(zhì)和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí),提高工作熱忱度;負(fù)責(zé)導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)、服裝陳列培訓(xùn);
6、定期或不定期巡店、組織導(dǎo)購、店長召開周會(huì)及月度會(huì)議;
7、完成上級(jí)交辦的其他事宜。
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