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行政主管崗位的職責

時間:2024-09-23 10:03:56 崗位職責 我要投稿

行政主管崗位的職責

  隨著社會一步步向前發展,很多場合都離不了崗位職責,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編精心整理的行政主管崗位的職責,希望對大家有所幫助。

行政主管崗位的職責

行政主管崗位的職責1

  1、負責來電的接聽和記錄;

  2、負責前臺接待、引導工作;

  3、負責公司文件的打印和復印工作;

  4、負責部門文件和資料的發放工作;

  5、負責公司通訊錄的整理、打印和變更工作;

  6、負責機票、酒店、餐廳、娛樂場所的'預訂工作;

  7、負責辦公室清潔的檢查、維護工作;

  8、負責辦公室綠化、飲用水工作;

  9、完成領導交辦的其他事宜。

行政主管崗位的職責2

  (1)編制管理費用預算并根據月度/年度執行情況,出具差異分析,以確保整體預算可控;

  (2)根據集團固定資產管理制度、接待管理制度、低值易耗品管理制度,進行辦公物資(含固定資產.辦公設備.辦公用品等)的購置/盤點/維修/報廢,做到臺賬清晰,流程合規,確保物資滿足辦公需求;

  (3)根據車輛與交通管理制度,進行車輛購置/調派/成本管控/維保/報廢,提高車輛管理標準,提升車輛使用效率;

  (4)根據對應接待方案,安排預訂公務酒店/餐飲,完成結算等工作,確保接待過程合規,并保障各項業務工作的順利開展;

  (5)根據公司會務需求,籌辦年會、項目重大會議等會務;根據各部門會務需求,協助準備相關會議物料及網絡支持,確保會議的有序進行,營造良好的'工作氛圍;

  (6)根據企業證照管理辦法,辦理公司證照的設立/變更/年審/撤銷/保管等,管理重要檔案及文件,確保公司證照安全完整、更新及時,檔案目錄清晰、查詢便捷;

  (7)根據辦公區域管理制度,做好辦公綠植、衛生、員工著裝、水電、會議室、空調等方面管理,確保公司財產、網絡、辦公安全,保證公司各項工作正常有序進行,營造一個良好的辦公環境。

行政主管崗位的職責3

  崗位職責:

  1. 負責福州區域公司資產管理、合同檔案管理等;

  2. 負責福州區域公司資產采購,包括辦公用品、物業項目物料等;

  3. 負責福州區域公司綜合性會議、重大活動的籌備及日常會議的協調安排;

  4. 負責車輛管理工作;

  5. 其他日常行政工作。

  任職資格:

  1.本科以上學歷,具備3年以上行政工作經驗;

  2.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;

  3.工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的.書面和口頭表達能力;

  4. 思路清晰,關注細節,有流程管理能力;

  5.具備良好的職業素養。

行政主管崗位的職責4

  1、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度;

  2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

  3、行政管理規章建制及工作流程的'優化;

  4、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息;

  5、統籌規劃,協調各業務部門的關系,為各部門解決具體問題;

  6、提高內部管理,應用檢查、指導和培訓等方式,加強部門間的溝通聯系;

  7、負責公司外聯及各項活動的組織。

行政主管崗位的職責5

  崗位職責:

  1、整理、編制商務文件模板,改進和規范工作流程;

  2、收集并對往來商務信函、傳真、郵件存檔備查;

  3、熟知公司經營政策、方針,并負責向門店傳達和跟蹤;

  4、商務信息的收集、整理、分類,對門店信息時時跟蹤;

  5、負責各部門的溝通、聯系,幫助和解決門店日常運營中的一些問題;

  任職要求:

  1、大專以上學歷,專業不限,熟練使用word,excel,PPT等辦公軟件;

  2、學習能力強,有一定的文字功底;

  3、領悟能力強,靈活應用各種資源,具有團隊合作意識;

  4、反應敏捷、表達能力強,具有較強的'溝通能力;

  商務行政主管崗位學歷分布

行政主管崗位的職責6

  1、負責客戶的接待和服務,負責日常文秘工作。

  2、接聽電話,接收傳真,按要求轉接電話或記錄信息,確保及時準確。對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。保持公司清潔衛生,展示公司良好形象。

  3、監督員工每日考勤情況。負責公司快遞、信件、包裹的收發工作,負責辦公用品的盤點工作,做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。不定時檢查用品庫存,及時做好后勤保障工作。

  4、做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。做好材料收集、檔案管理等工作。協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。協助上級進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的.行政服務。

行政主管崗位的職責7

  通過確定銷售領域、配額、目標來協調銷售工作,并為銷售代表制定培訓項目。分析銷售數據,確定銷售潛力并監控客戶的偏好。

  銷售行政主管崗位職責

  1.協調外部客戶需求與內部服務之間的聯結;

  2.管理和領導由多人構成的客戶服務團隊;

  3.對技術支持、客戶服務人員進行行政、業務等方面的管理;

  4.檢查、核查、監督、控制市場人員的工作計劃的執行與報表等文檔工作的管理;

  5.對銷售目標、市場費用、人員費用進行統計分析;

  6.監督客戶服務人員進行客戶檔案資料的'管理,并對客戶進行評級;

  7.負責年度客戶滿意度的調查與分析;

  8.指導相關人員制作、統計、分析銷售報表;

  9.負責對駐外市場人員進行電話考勤、業績考核;

  10.負責本部門的日常工作。

  銷售行政主管崗位要求

  1.營銷專業相關專業優先;

  2.有銷售管理經驗優先,熟悉銷售管理模式;

  3.具有良好的文字編寫能力和語言表達能力;

  4.具有良好的電腦操作技能,能熟練使用各種辦公軟件(Office等);

  5.有優秀的溝通協調能力和談判能力,組織管理能力和執行力;

  6.有良好的職業道德、敬業精神和團隊合作精神,誠實守信,為人正直,嚴守公司機密。

  銷售行政主管發展方向

  銷售行政主管可以往行政總監、公司行政副總發展。

行政主管崗位的職責8

  1、全面負責人事、行政相關工作。

  2、負責規劃、協調聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作。

  3、按照各部門的工作開展,及時補給人員;負責招聘工作。

  4、負責組織行政、后勤等日常行政管理的`動作。

  5、負責健全與完善規范化管理制度;綜合調研、收集與企業相關的和信息。

  6、協調各部門的關系,加強部門間的溝通聯系,為各部門解決具體問題。

  7、負責公司外聯及各項活動的組織。

行政主管崗位的職責9

  1、塑造、維護、發展和傳播企業文化 ;

  2、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度 ;

  3、負責公司內部釘釘、企業網站和微信公眾號的.管理工作

  4、擅長設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設);

  5、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行 ;

  6、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、項目慰問、文體活動安排等;

  7、反應能力強,能及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題。

行政主管崗位的職責10

  1、協助修訂公司相關制度、行政管理制度;協助制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃

  3、統籌管理招聘、員工關系、人力資源規劃、福利規劃等工作;擅長績效考核、工作氛圍、員工關系處理、企業文化建設

  4、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展;公司日常行政事務的組織協調

  5、協調勞動關系,預知勞資糾紛,組織員工活動

行政主管崗位的'職責11

  1、負責員工入離職辦理、簽訂、員工活動組織、社保公積金辦理等事務;

  2、負責員工人事檔案整理保管、人事數據庫更新,按規定上報公司總部;

  3、負責員工工資、績效、提成的核算發放;

  4、協助部門負責人做好協調各部門關系和日常事務處理5、完成領導交辦的`其他工作。

行政主管崗位的職責12

  一、制度管理

  1.草擬公司行政管理與人事管理制度,并提出改進建議。

  2.組織公司行政管理與人事管理制度的執行。

  3. 正確貫徹執行國家和地方有關勞動方面的法律、法規、政策。

  二、行政后勤管理

  1.負責公司辦公秩序、辦公環境、辦公設施、辦公用品、公司行政、檔案的管理;

  2.負責公司文件的起草、收發、印制等文書管理;

  3.負責公司的`會議組織、前臺接待、采購、后勤服務工作;

  4.進行公共關系的維護;

  5.負責對各部門工作進行內部協調與溝通;

  6.負責公司合同管理、訴訟等法律事務;

  7.負責各類行政規章制度的擬制。

  三、策劃管理

  1. 負責企業品牌的建設,企業形象的宣傳、推廣與維護,提高公司美譽度和知名度,促進企業文化的建設;

  2. 企業文化活動策劃與督導。

行政主管崗位的職責13

  1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;

  2、執行公司年度行政計劃,控制行政費用;

  3、參與組織、協調安排公司的.各種會議及大型活動;

  4、購置辦公設備、辦公用品,安排人員管理和發放,管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料;

  5、管理公共環境衛生和安全;

  6、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作;

  8、協助對外聯絡與接待工作。

行政主管崗位的職責14

  1、制定公司人力資源整體戰略規劃,并制定實施計劃、確保戰略落地;

  2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優化人力資源工作流程;

  3、主導并執行薪酬績效、培訓與開發、組織發展等工作;

  4、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;

  5、協助公司集體活動組織與安排,節假日慰問、集團各類活動等;

  6、其他相關工作。

行政主管崗位的職責15

  1、文控管理,根據公司的業務發展需要,建設并完善行政制度、流程,并監督執行。

  2、辦公環境管理,負責辦公環境維護與改善。

  3、資產費用管理,包括辦公用品和固定資產管理、行政費用的'管理。

  4、日常行政工作,包括公司級重大活動、員工活動策劃組織、公司車輛管理等。

  5、負責制定各類行政應急預案和突發事件的應急處理。

  6、完成領導交辦的其它工作。

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