規(guī)劃崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的規(guī)劃崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
規(guī)劃崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計、撰寫、整理及編輯;
2、根據(jù)公司企業(yè)形象設(shè)計的總體要求,負(fù)責(zé)設(shè)計公司內(nèi)、外部各種宣傳物品;
3、負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的設(shè)計、撰寫、整理及編輯;
4、協(xié)助制定和完善公司的.營銷策劃和具體實施方案;
5、負(fù)責(zé)更新編輯、整理和審核公司宣傳冊、PPT;
6、上級安排的其它推廣文案編寫
規(guī)劃崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)同城倉配業(yè)務(wù)的目標(biāo)設(shè)定及逆向拆解，負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)/系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，包括業(yè)務(wù)流程設(shè)計和業(yè)務(wù)邏輯優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)同城配送業(yè)務(wù)項目發(fā)起、內(nèi)部跨部門合作，以及外部跨項目協(xié)同，包括項目可行性分析、背景調(diào)研、項目目標(biāo)設(shè)定、wbs行動計劃、里程碑確認(rèn)等，并負(fù)責(zé)項目過程中的問題協(xié)同與問題解決；負(fù)責(zé)項目過程管理和結(jié)果復(fù)盤；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運營難點與問題的改進(jìn)策略的制定，提出有效解決方案；
4、負(fù)責(zé)倉配業(yè)務(wù)行業(yè)前瞻性研究與分析，搜集并解讀行業(yè)動態(tài)，為業(yè)務(wù)策略制定提供決策支持
5、負(fù)責(zé)倉配業(yè)務(wù)的`標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化以及數(shù)據(jù)化實施，搭建業(yè)務(wù)分析/推演/測算/輸出模型王衛(wèi)
任職要求：
1、5年以上物流或業(yè)務(wù)規(guī)劃/研究相關(guān)工作經(jīng)驗，物流、統(tǒng)計、工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、優(yōu)秀的溝通過能力、換位思考能力，較強(qiáng)的抗壓能力
3、認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)公司快速迭代的工作方式，可以接受不定期出差
4、自信，自律，自驅(qū)力強(qiáng)，積極主動
規(guī)劃崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、搭建集團(tuán)公司銷售管理平臺，組織完善公司銷售管理制度及體系建設(shè)。
2、通過加強(qiáng)各子公司銷售協(xié)同，提升企業(yè)整體銷售能力和外部市場競爭力。
3、提升客戶服務(wù)水平，提高重點客戶訂單份額。
4、協(xié)同研發(fā)公司、子公司銷售部門對接，加速公司新品市場推廣。
5、多平臺、多渠道加強(qiáng)公司宣傳，提升品牌形象，增強(qiáng)公司產(chǎn)品競爭力。
6、月度子公司營業(yè)指標(biāo)達(dá)成分析及對策。
7、加強(qiáng)應(yīng)收款管理，提高應(yīng)收款周轉(zhuǎn)天數(shù)。
8、異常逾期賬款預(yù)警及督促回收資金。
9、協(xié)同各子公司進(jìn)行銷售經(jīng)驗、培訓(xùn)。
10、與核技術(shù)公司和中廣核集團(tuán)進(jìn)行業(yè)務(wù)對接，完成集團(tuán)和核技術(shù)公司要求。
11、與相關(guān)部門密切協(xié)調(diào)配合，共同完成相關(guān)工作。
12、領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。
任職要求：
年齡：30歲以上
學(xué)歷/專業(yè)：本科及以上學(xué)歷。市場營銷、國際貿(mào)易、高分子材料、化工等。
經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)歷，其中本崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗3年。
技能：具備較強(qiáng)的市場營銷管理能力，較強(qiáng)的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、溝通配合能力，較專業(yè)的行業(yè)洞察力，一定財務(wù)、法律能力，明晰的邏輯思維能力。
語言：普通話
規(guī)劃崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)部門設(shè)計管理工作，參與公司設(shè)計管理規(guī)范的制定、維護(hù)和升級。
2.負(fù)責(zé)設(shè)計服務(wù)規(guī)范的制定，組織部門專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，主持或參與重大工程項目的'技術(shù)服務(wù)。
3.參與弱電工程設(shè)計、施工方案和深化設(shè)計方案的確定。
4.協(xié)助參與標(biāo)書的制作與投標(biāo)工作的進(jìn)行。
5.提供項目技術(shù)支持和施工指導(dǎo)。
6.與設(shè)計單位、業(yè)主、監(jiān)理等交流溝通。
任職要求：
1.電子技術(shù)、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷。
2.五年以上建筑智能化(弱電)系統(tǒng)設(shè)計工作經(jīng)驗。
3.良好的職業(yè)修養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
4.能獨立完成建筑智能化(弱電)系統(tǒng)設(shè)計，能熟練運用CAD等繪圖以及各種辦公軟件。
5.能勝任建筑智能化(弱電)系統(tǒng)總體設(shè)計且具有設(shè)計部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6.有醫(yī)療、地產(chǎn)、金融、設(shè)計院等相關(guān)行業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
規(guī)劃崗位職責(zé)5
1、年齡：35歲以下；
2、職責(zé)描述：
①參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定，協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略；
�、谶M(jìn)行項目調(diào)研及編制可行性分析，與集團(tuán)資管中心共同推進(jìn)實施戰(zhàn)略投資項目，參與項目篩選、評估和談判，對接外部戰(zhàn)略合作伙伴與潛在合作伙伴；
�、叟浜瞎緫�(zhàn)略落地或?qū)ｍ椪{(diào)研進(jìn)行必要的經(jīng)營分析、運營數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持；
④負(fù)責(zé)行業(yè)及資本市場的前瞻性研究，收集醫(yī)療衛(wèi)生國家及地方政策、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢等相關(guān)信息；
�、葸M(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究，編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助構(gòu)建產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系；
�、拗贫ǚ瞎粳F(xiàn)狀及未來發(fā)展的.產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略計劃；負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊組建及優(yōu)化調(diào)整；帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司關(guān)于產(chǎn)品創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標(biāo)。
3、崗位要求：5年以上集團(tuán)公司戰(zhàn)略綜合管理、項目開拓經(jīng)驗；集團(tuán)化公司、咨詢公司背景者優(yōu)先考慮；熟悉項目調(diào)研及市場判斷相關(guān)工作，有豐富編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)研究及文旅項目產(chǎn)品研發(fā)的能力和經(jīng)驗；具有豐富的戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)研究、企業(yè)運營管控知識，了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策及形勢，對文旅行業(yè)有深入的認(rèn)識；具有廣闊的視野及大局觀，具有系統(tǒng)思維能力、組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的文字功底及溝通能力。
規(guī)劃崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、搜集、整理房地產(chǎn)行業(yè)及市場發(fā)展信息,為房投公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持。
2、搜集、匯總房地產(chǎn)公司的擬定現(xiàn)營業(yè)務(wù)的'發(fā)展規(guī)劃。
3、做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、測算及分析工作,協(xié)助編制公司房地產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃報告。
4、協(xié)助組織房投公司房地產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃報告的審核及報批工作。搜集、匯總及分析房地產(chǎn)業(yè)務(wù)規(guī)劃執(zhí)行情況和執(zhí)行結(jié)果材料,協(xié)助撰擬總結(jié)報告。
5、協(xié)助房投公司房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)管理制度及流程的建設(shè)管理工作;
6、協(xié)助房投公司房地產(chǎn)開發(fā)立項管理工作;
7、負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)投資統(tǒng)計工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、三年以上相近職位,兩年以上同等職位管理工作經(jīng)驗;
4、具有一定的企業(yè)戰(zhàn)略管理理論知識及前沿管理理念;了解企業(yè)戰(zhàn)略管理設(shè)計工具及方法;掌握房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展動態(tài)及市場方向;掌握信息搜索工具及方法,具有較強(qiáng)的信息搜索及處理能力。
規(guī)劃崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)建設(shè)項目的總體規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃和園區(qū)規(guī)劃設(shè)計工作。
2、負(fù)責(zé)建設(shè)項目的產(chǎn)品策劃和定位、規(guī)劃設(shè)計、效益分析工作。參與項目的市場定位工作。
3、建設(shè)項目各階段設(shè)計任務(wù)書的編制或?qū)彶�，限額設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的制定，參與設(shè)計單位選擇。
4、研判設(shè)計院所出具方案的合理性，獨立進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃、概念規(guī)劃方案設(shè)計和指標(biāo)強(qiáng)排。
5、各設(shè)計階段設(shè)計文件的優(yōu)化審查（內(nèi)部各部門、外部專家）及設(shè)計成果管理，對設(shè)計單位的方案能力進(jìn)行牽引和檢查，避免出現(xiàn)重大設(shè)計失誤。
6、配合項目報批報建工作，負(fù)責(zé)設(shè)計的`計劃管理，解決圖紙事宜，監(jiān)督圖紙落實，對設(shè)計效果和品質(zhì)負(fù)責(zé)，對設(shè)計供方的設(shè)計質(zhì)量、服務(wù)、時效等做出評估。
7、負(fù)責(zé)方案設(shè)計、初擴(kuò)及施工圖設(shè)計階段建筑專業(yè)的設(shè)計跟蹤和管理。
8、負(fù)責(zé)建筑設(shè)計過程與施工單位、設(shè)計顧問公司、設(shè)計院等對接與協(xié)調(diào)工作。
規(guī)劃崗位職責(zé)8
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求分析、發(fā)展路標(biāo)、研發(fā)規(guī)劃和技術(shù)解決方案提供;
2、代表產(chǎn)品指導(dǎo)和規(guī)劃研發(fā)體系的產(chǎn)品研發(fā);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的概念設(shè)計和預(yù)研項目的支持;
4、參與競爭分析和相關(guān)的`國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)工作;
5、參與產(chǎn)品解決方案的制定和高端技術(shù)交流。
任職資格:
1、通信、電子、計算機(jī)、微波、無線電等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、3年以上產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉運營商需求,有產(chǎn)品綜合解決方案經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、良好的英語聽說讀寫能力。
規(guī)劃崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1.為客戶提供資產(chǎn)配置,高端品質(zhì)生活,高端學(xué)習(xí)機(jī)會等服務(wù);
2.積極邀約客戶參加公司活動;
3.服務(wù)于公司vip客戶及高凈值客戶,為高凈值客戶提供全方面的金融理財服務(wù),通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面需求;
4.根據(jù)客戶資產(chǎn)規(guī)模,生活目標(biāo),預(yù)期收益和風(fēng)險能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財投資計劃方案,推薦合適的產(chǎn)品;
5.讓理財產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的'合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全,穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值;
6.協(xié)助客戶開發(fā)賬號及一系列后期服務(wù);
7.定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù),理財產(chǎn)品及金融市場動向,維護(hù)良好信任關(guān)系;
8.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的月,季度,年度的市場銷售目標(biāo),完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
規(guī)劃崗位職責(zé)10
1、為客戶做家庭財務(wù)分析，了解客戶需求;
2、據(jù)客戶的具體情況設(shè)計有針對性的家庭理財方案，以保障客戶的金融安全和經(jīng)濟(jì)收益;
3、為客戶提供長期的家庭金融服務(wù)，隨時跟進(jìn)客戶的情況，并及時做出專業(yè)的反饋;
4、與客戶建立密切的聯(lián)系，做好客戶維護(hù)，給客戶家庭提供財務(wù)相關(guān)的各類建議意見;
5、通過銀行、投資、保險等各種金融產(chǎn)品模塊的'合理配置，為客戶設(shè)計合理的財稅規(guī)劃以實現(xiàn)客戶利益的最大化。
規(guī)劃崗位職責(zé)11
崗位要求：
1、年齡：20—40周歲；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；
4、各行業(yè)精英、管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生。
崗位職責(zé)：
1、借力中國人壽的'品牌實力（央企背景、雄厚財力、品牌實力、龐大客戶群）和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢，為中高端家庭和企業(yè)提供“一站式”專業(yè)的綜合金融財務(wù)規(guī)劃服務(wù)。包括壽險、財險、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、財富管理、投資控股等保險業(yè)務(wù)，和信用卡、銀行理財、信貸、按揭、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務(wù)。
2、參與公司營銷方案及隊伍建設(shè)計劃的制定和實施，通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項培訓(xùn)，提升個人專業(yè)能力及團(tuán)隊管理能力，逐步向管理層發(fā)展。
薪資待遇：
1、 參加公司宣講會面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格，通過公司入職面試簽訂保底年薪合同。專科學(xué)歷保底年薪為10萬元，本科學(xué)歷保底年薪為12萬元，研究生學(xué)歷保底年薪為15萬元；
2、享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu)；
3、正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有“五險一金”，包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險保障；
4、公開透明的晉升機(jī)制，一年4次，每個季度1次晉升機(jī)會，達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)即可晉升。無工齡限制，無晉升名額限制。
規(guī)劃崗位職責(zé)12
負(fù)責(zé)客戶維護(hù)，完成每日回訪指標(biāo)
解讀保單權(quán)益，獨立完成保單整理工作
為新老客戶做需求狀況財務(wù)分析，定制全套保險理財方案：
為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，協(xié)助辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務(wù)：
具備一定的金融專業(yè)知識，包括銀行、保險和證券等綜合金融知識儲備；
運用專業(yè)知識對家庭保障進(jìn)行合理分析并規(guī)劃；
了解銀行的'相關(guān)情況，從事廣發(fā)銀行與中國人壽相關(guān)項目的對接工作；
利用綜合金融的平臺，能夠有效管理綜合金融方面的人才。
規(guī)劃崗位職責(zé)13
1、提供合理有效的規(guī)劃、建筑設(shè)計方案或配合主創(chuàng)深化完成設(shè)計方案；
2、能組織和管理設(shè)計團(tuán)隊；
3、具有獨立主持規(guī)劃項目能力，對項目方案有較強(qiáng)的掌控能力，熟悉主題樂園規(guī)劃設(shè)計方面的發(fā)展變化情況；
4、設(shè)計思路開闊，對項目把握準(zhǔn)確，有大型規(guī)劃院和公司機(jī)構(gòu)經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、成熟穩(wěn)重、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
6、熟練運用規(guī)劃設(shè)計軟件，較強(qiáng)的方案構(gòu)思及領(lǐng)悟能力和一定的手繪能力；
7、邏輯清晰嚴(yán)密，工作效率高，較強(qiáng)的目標(biāo)感與行動力；
8、熟悉建筑規(guī)范，有獨立完成完整設(shè)計項目的經(jīng)驗尤佳；
9、良好的溝通技巧、良好的.語言表達(dá)以及良好的理解能力；
10、設(shè)計有創(chuàng)意并具有徒手繪圖的技能。
規(guī)劃崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、深入洞察智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)鏈的宏觀格局、商業(yè)模式和發(fā)展趨勢，挖掘商業(yè)機(jī)會，研究競爭策略；
2、運用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法，規(guī)劃和制定產(chǎn)品路標(biāo)及產(chǎn)品定義，并實現(xiàn)商業(yè)成功；
3、對產(chǎn)品進(jìn)行戰(zhàn)略方向分析，擬定明確的有競爭力的產(chǎn)品策略，并能夠統(tǒng)籌和推動相關(guān)部門執(zhí)行；
4、關(guān)注并研究行業(yè)前沿技術(shù)，挖掘新技術(shù)在產(chǎn)品上實施的價值，保證產(chǎn)品在技術(shù)上的持續(xù)創(chuàng)新；
5、主導(dǎo)重點客戶例行路標(biāo)對齊，深度挖掘客戶的需求，并支撐重點項目拓展；
崗位kpi：崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)
1、立項目標(biāo)達(dá)成率（銷量、銷毛、利潤）
2、產(chǎn)品組合規(guī)劃達(dá)成率
3、競爭力與創(chuàng)新
4、承接車載產(chǎn)品領(lǐng)域經(jīng)營kpi
專業(yè)知識：
1、對基礎(chǔ)無線通信、路由通信、互聯(lián)互通技術(shù)有深刻理解和認(rèn)識；
2、熟悉汽車電子電器系統(tǒng)架構(gòu)，具有t—box、車載天線和智能座艙產(chǎn)品規(guī)劃和系統(tǒng)設(shè)計能力；
3、熟悉產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源；
4、熟悉車載產(chǎn)品的開發(fā)和交付流程；
業(yè)務(wù)技能：
1、市場分析能力：能獨立承擔(dān)子領(lǐng)域的.重大課題或創(chuàng)新課題分析
2、競爭分析能力：能獨立承擔(dān)子領(lǐng)域的競爭分析，并制定的競爭策略和競爭力提升措施
3、路標(biāo)規(guī)劃能力：構(gòu)建合理的產(chǎn)品組合，輸出portfolio規(guī)劃
4、溝通交流能力：完成客戶交流及達(dá)到目標(biāo)，正確識別客戶問題并成功解決，得到客戶認(rèn)可
規(guī)劃崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、能根據(jù)設(shè)計稿設(shè)計的需求，使用HTML+CSS+JS實現(xiàn)網(wǎng)頁代碼的開發(fā)。
2、熟練使用JS、HTML進(jìn)行交互效果、響應(yīng)式的開發(fā)。
3、保證代碼的.瀏覽器兼容性。
4、配合程序員完善頁面功能等的其他工作、與后臺開發(fā)人員保持良好溝通。
要求：
1、本科或以上正規(guī)院校學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練掌握Web前端技術(shù)，精通(X)HTML、DIV，CSS、Ajax、JavaScript與JQuery。
3、熟悉Firefox，Google Chrome，IE7-10的特性和兼容性，能夠編寫符合W3C標(biāo)準(zhǔn)、兼容多種瀏覽器的前端頁面代碼。
4、兩年以上工作經(jīng)驗，有良好的代碼編寫風(fēng)格、溝通能力。
【規(guī)劃崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
規(guī)劃崗位職責(zé)09-16
規(guī)劃崗位職責(zé)通用01-04
建筑規(guī)劃崗位職責(zé)03-20
規(guī)劃主任崗位職責(zé)01-03
規(guī)劃投資崗位職責(zé)05-26
工藝規(guī)劃崗位職責(zé)03-23
規(guī)劃部長崗位職責(zé)01-31