運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)匯編15篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展制定，在符合整體戰(zhàn)略及當(dāng)前資源配置情況下制定具有創(chuàng)新性及突破性的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，協(xié)助CEO實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)。
2、領(lǐng)導(dǎo)管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)規(guī)劃和開拓。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的搭建與運(yùn)營(yíng)、線上線下宣傳推廣、活動(dòng)策劃及日常運(yùn)營(yíng)。
4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目的商務(wù)拓展與資源合作的整合。
5、進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、目標(biāo)客戶群體、客戶需求等市場(chǎng)調(diào)查，研究旅游市場(chǎng)環(huán)境與發(fā)展趨勢(shì)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為項(xiàng)目營(yíng)銷戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)。
6、定期向公司董事會(huì)提出經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營(yíng)銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的`成功項(xiàng)目者優(yōu)先；
2、熟悉旅游行業(yè)、市場(chǎng)及發(fā)展趨勢(shì)，具有敏銳的市場(chǎng)嗅覺，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、有獨(dú)特見解，有旅游行業(yè)上下游資源者優(yōu)先考慮；
3、熟悉并掌握微信運(yùn)營(yíng)、H5運(yùn)營(yíng)、小程序推廣等的各種方式方法，熟悉用戶分層運(yùn)營(yíng)及用戶體系，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、歸納能力；
4、具備良好的溝通能力和自我管理能力，思維活躍，具有創(chuàng)新能力、優(yōu)秀的活動(dòng)策劃及文案撰寫能力，并單獨(dú)策劃、執(zhí)行過整個(gè)運(yùn)營(yíng)方案；
5、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過各種運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、歸納、分析、對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)策略進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整改善。
運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管控。
2、IPO。
3、融資。
4、主導(dǎo)國際并購。
5、資本運(yùn)作。
6、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系。
任職要求：
1、第一學(xué)歷必須是985或211統(tǒng)招本科（參考全國統(tǒng)一高考），會(huì)計(jì)專業(yè)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)（關(guān)鍵條件）；
2、有主板、中小板或創(chuàng)業(yè)板IPO實(shí)操經(jīng)驗(yàn)（關(guān)鍵條件）；
3、在世界三大會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任高級(jí)職位者優(yōu)先（本條不是關(guān)鍵條件）；
4、經(jīng)歷過的企業(yè)要求：制造企業(yè)、環(huán)保、地產(chǎn)（必要條件）；
5、37歲以上，男女不限。
運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司不同階段的營(yíng)運(yùn)及營(yíng)銷目標(biāo)并落地執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)流程SOP，建立規(guī)范、高效的管理體系。
3、負(fù)責(zé)公司初期直營(yíng)店的籌建與經(jīng)營(yíng)管理，包括選址裝修、門店形象打造、門店及團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)管理等。
4、負(fù)責(zé)制定并推進(jìn)公司業(yè)務(wù)計(jì)劃并組織協(xié)調(diào)各職能執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司階段性營(yíng)運(yùn)目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)相關(guān)團(tuán)隊(duì)的招募、培訓(xùn)、績(jī)效考核與管理。
6、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)流程制定與實(shí)施，并監(jiān)控客戶投訴內(nèi)容及處理時(shí)限，關(guān)注客戶滿意度，維護(hù)公司品牌與形象。
7、負(fù)責(zé)品牌建設(shè)與推廣，同時(shí)負(fù)責(zé)加盟工作的展開。
8、完成與公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)相關(guān)的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，知名連鎖餐飲品牌高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好英語能力者優(yōu)先。
2、具有豐富的戰(zhàn)略管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)。
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。
4、具有敏銳的洞察力，具有解決復(fù)雜問題的'能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
5、具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)；
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；
4、協(xié)助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案；
5、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力；
6、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運(yùn)作良好；
任職資格：
1、具有6年以上的.管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷；
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程；
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往額社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)置業(yè)務(wù)目標(biāo)、模式、戰(zhàn)略、預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
2、能夠依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)塑造與之匹配的戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃,拓展和管理全國分公司。
3、能有效合理的`安排各部門工作,協(xié)調(diào)各方資源,達(dá)成目標(biāo);
4、建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì):通過招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、文化等打造強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì);
5、客戶關(guān)注度/關(guān)系維護(hù):快速和準(zhǔn)確的了解客戶當(dāng)前需求和未來需求,及時(shí)采取有效的行動(dòng)滿足客戶的需求;
6、業(yè)務(wù)流程體系化能力:應(yīng)用系統(tǒng)和流程來衡量、管理、監(jiān)控并最終影響結(jié)果。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),并有相關(guān)線上、線下運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷方法,對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)管理等方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力及敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力;
運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及組織目標(biāo)，制定本部門的工作目標(biāo)；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及執(zhí)行；
3、分析確定用戶的特征群體，規(guī)劃運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的方向及特色，維護(hù)并加強(qiáng)用戶認(rèn)知，不斷提升流量和用戶粘性；
4、把控營(yíng)銷活動(dòng)的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑，加強(qiáng)活動(dòng)針對(duì)性及效率；
5、定期開展團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展，提升整體運(yùn)營(yíng)水平；
任職要求：
1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營(yíng)銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的成功項(xiàng)目者優(yōu)先；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，深刻洞察相應(yīng)的傳播、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的規(guī)律；
3、對(duì)用戶引導(dǎo)及消費(fèi)路徑有較強(qiáng)的'把握；
4、有運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)作能力；
5、結(jié)果導(dǎo)向，較強(qiáng)的抗壓能力。
運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下孝行天下公司文化產(chǎn)業(yè)板上市并對(duì)公司版通的營(yíng)運(yùn)、推廣和三級(jí)市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng);
2、根據(jù)公司總的戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定總體市場(chǎng)渠道策略并監(jiān)督實(shí)施;
3、研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)，及時(shí)為董事局提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告;
4、協(xié)同公司營(yíng)銷部門，組織各部門參與公司的.市場(chǎng)活動(dòng)、品牌推廣、公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施;參與戰(zhàn)略合作項(xiàng)目的談判，維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系;
5、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍;
6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;
職位要求：
1、專科以上學(xué)歷，具有非常強(qiáng)的執(zhí)行力;
2、三十五歲左右，有過五年副總或營(yíng)銷、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)經(jīng)歷，從事互聯(lián)網(wǎng)金融、通證經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、有開拓市場(chǎng)，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有較高的業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的組織能力，團(tuán)隊(duì)精神職業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)，人品好，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)8
一、管理公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)，確保公司業(yè)績(jī)?nèi)〉梅�(wěn)健增長(zhǎng)
1、協(xié)助CEO確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來中長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實(shí)現(xiàn)的具體方案；
2、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運(yùn)營(yíng)管理等工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和落實(shí)年度發(fā)展經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，并實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)增效和運(yùn)營(yíng)能力的提升；
3、完成年度戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)并實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)勢(shì)頭。
二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務(wù)體系，完善制度流程
1、提升主要職能部門作戰(zhàn)能力，明確其職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)現(xiàn)更加高效的管理和日常運(yùn)營(yíng)以及資源在各個(gè)部門之間合理分配；
2、完善制度體系建設(shè)，通過常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績(jī)效管理強(qiáng)化執(zhí)行力，繼續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化管理水平，強(qiáng)化對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù)；建立科學(xué)、合理、公平的激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成；
三、實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)的體系
1、選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊(duì)伍；
2、著重加強(qiáng)人力資源管理能力，為集團(tuán)的迅速發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的繼任力量。同時(shí)助力建設(shè)良好的.工作氛圍，以使員工得以目標(biāo)明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、用戶市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺(tái)的運(yùn)作模式，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品邏輯、運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程非常熟悉；
3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先；
4、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，具有良好的前瞻性和高端決策能力，有很強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳性和職業(yè)判斷力；
5、責(zé)任心強(qiáng)、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。
運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、高層管理職位，全面主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營(yíng)銷策劃方案等實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，并定期向公司董事會(huì)提出經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告;
2、監(jiān)督、控制整個(gè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)實(shí)施過程，對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配，使用方案等;
3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;
4、負(fù)責(zé)審查各部門提交的`各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理，不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)組織，持續(xù)提升公司整體的組織活力;
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有至少100人以上團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，包括第三方電商平臺(tái)，自營(yíng)平臺(tái);
3、具備深厚的產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)歷、精通各類經(jīng)營(yíng)策略，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，有成功案例;
4、對(duì)電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度，過往企業(yè)有操盤成功案例。
運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成C端運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理，確保團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)整體C端運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的工作體系的建立和執(zhí)行，監(jiān)控運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率。
3、負(fù)責(zé)整體KPI體系的建立和維護(hù)，不斷提高并優(yōu)化工作流程，提高效率，降低運(yùn)營(yíng)成本；
4、制訂C端運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)工作規(guī)范及業(yè)務(wù)監(jiān)督體系。
任職要求：
1、全日制本科學(xué)歷及以上，具有大型公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)六年以上，管理的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)10人以上，具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉運(yùn)營(yíng)管理的整體流程和各崗位工作職責(zé)，對(duì)金融領(lǐng)域有一定的`了解。
3、具有較強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)能力，帶過復(fù)合型團(tuán)隊(duì)，具有創(chuàng)業(yè)者精神，有強(qiáng)烈的成就欲和良好的自我驅(qū)動(dòng)力
運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)COO日程工作、會(huì)議的安排及協(xié)調(diào)，確保日程的合理性；
2、跟進(jìn)、落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議決議，及時(shí)將相關(guān)進(jìn)度的信息匯總、反饋，確保信息的準(zhǔn)確和及時(shí)；
3、按照COO的要求和建議，推進(jìn)、落地各種公司級(jí)重要項(xiàng)目；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)方的需求，整理、匯總業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行初步的整理和分析；
4、協(xié)助相關(guān)部門，推動(dòng)、改善業(yè)務(wù)流程的有效運(yùn)營(yíng)；
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商或零食行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、有大平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（對(duì)標(biāo)平臺(tái)，唯品，京東等）；
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能快速梳理問題；
4、情商高，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力與語言表達(dá)能力；
5、較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力。
運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)12
COO崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃公司私密養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品戰(zhàn)略方向，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品渠道等方面的管理，對(duì)公司整體營(yíng)業(yè)額業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；
2、公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理；
3、推動(dòng)公司業(yè)務(wù)進(jìn)展，組織完成公司年度業(yè)務(wù)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外合作項(xiàng)目、重要客戶的談判及項(xiàng)目實(shí)施等，組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源完成項(xiàng)目；
4、建立和維護(hù)與合作單位、重點(diǎn)客戶的關(guān)系，保持密切聯(lián)系，組織拓展對(duì)外合作渠道和營(yíng)銷渠道；
5、完成CEO交辦的其他工作。
職位要求：
1、年齡28—40周歲，美容相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，8年以上相近崗位工作經(jīng)歷；
2、了解行業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢(shì)，有較好的資源和人脈及整合能力；
3、良好的決策能力和高效的.執(zhí)行能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、能承受工作壓力，具有一定的人格魅力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車聯(lián)萬家—新能源汽車共享聯(lián)盟運(yùn)營(yíng)，協(xié)同開發(fā)新能源汽車新車型
2、通過對(duì)核心聯(lián)盟企業(yè)的合作，提供上下游企業(yè)供應(yīng)鏈金融支持與聯(lián)合創(chuàng)新，促進(jìn)新能源汽車技術(shù)進(jìn)步
3、策劃上下游企業(yè)線上和線下活動(dòng)，管理和把控整個(gè)環(huán)節(jié)，并保證活動(dòng)的效果
4、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并以此為依據(jù)不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)手段
職位要求：
1、3年以上汽車行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2、有很強(qiáng)的用戶需求分析能力，并能規(guī)劃符合用戶需求的運(yùn)營(yíng)方式
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、上進(jìn)心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)
4、溝通能力、推動(dòng)力及執(zhí)行力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神
運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、根據(jù)行業(yè)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況等信息分析，根據(jù)CEO戰(zhàn)略目標(biāo)制定公司短、中、長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)策略和運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；
2、全面負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理；參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理；
3、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各小組工作，建立有效的`團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，4年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；
3、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力；
4、辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)14
1、全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理；
2、推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；
3、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；
5、維持并開拓各方面的.外部關(guān)系；管理并激勵(lì)所屬部門的工作業(yè)績(jī)效。
6、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
7、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。
8、協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行考。
9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1.根據(jù)珠海市場(chǎng)特性，制定招商、食材配送計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)珠海招商、食材配送目標(biāo)的.達(dá)成;
3.全面規(guī)劃珠海市場(chǎng)的門店分布;
4.開發(fā)新加盟商，維護(hù)好加盟商關(guān)系;
5.依據(jù)公司品牌和市場(chǎng)戰(zhàn)略，推動(dòng)品牌推廣。
任職要求：
1.具有5年以上餐飲行業(yè)招商拓展經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉珠海餐飲行業(yè)市場(chǎng)情況;
3.全局觀強(qiáng)，能統(tǒng)籌各項(xiàng)資源;
4.優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力與談判技巧;
5.敏銳的市場(chǎng)洞察能力和良好的市場(chǎng)判斷能力;
6.能適應(yīng)出差或外派，抗壓能力強(qiáng)。
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