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首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-12-03 12:16:02 崗位職責(zé) 我要投稿

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)15篇

  在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的首席運(yùn)營官的崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)15篇

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)1

  1.負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

  2.負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。

  3.管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對(duì)重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

  4.負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,按月考核評(píng)分及時(shí)公布。

  5.主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案,負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  6.密切關(guān)注國內(nèi)信息、金融產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢,評(píng)估重大信息技術(shù)的影響,為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

  7.負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理,定期聽取直接下級(jí)述職,并做出工作評(píng)定。

  8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

  9.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

  10.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)2

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)從0起步拓展線上和線下市場,有能力打硬戰(zhàn),打大戰(zhàn),打勝戰(zhàn);

  2、針對(duì)公司項(xiàng)目,制定可行性高的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、運(yùn)營戰(zhàn)略、實(shí)施及監(jiān)控策略(主要目標(biāo):平臺(tái)交易額及真實(shí)用戶量);

  3、統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運(yùn)營策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

  5、與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作,推動(dòng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和研發(fā),做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代,實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);

  6、負(fù)責(zé)狼性團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括招聘、培訓(xùn)、制定KPI考核。

  任職要求:

  1、8年以上電商平臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電商運(yùn)營的各中商業(yè)模式(如B2B、B2C、直銷等)的各個(gè)環(huán)節(jié);

  2、有主導(dǎo)大型電商項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,有獨(dú)立操盤過上億項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

  3、具有線上各平臺(tái)(含自媒體平臺(tái)、論壇、貼吧、微信群、QQ群等)協(xié)同運(yùn)營、推廣、管理的經(jīng)驗(yàn),且有比較優(yōu)秀的運(yùn)營效果(能用數(shù)據(jù)體現(xiàn));

  4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言,較強(qiáng)的電商平臺(tái)規(guī)劃及營銷能力,掌握電商平臺(tái)用戶體驗(yàn)提升手段;

  5、對(duì)未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的洞察、認(rèn)知和一定的把控能力;

  6、最重要的是執(zhí)行力,執(zhí)行力,執(zhí)行力。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)3

  1.全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理;參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營管理;

  2.推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

  3.建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理;

  4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

  5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系;管理并激勵(lì)所屬部門的工作業(yè)績效。

  6.管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對(duì)重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

  7.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度

  8.協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,并對(duì)公司的經(jīng)營績效進(jìn)行考

  9.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)4

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)220人公司整體的正常運(yùn)作。

  2.根據(jù)要求定出公司發(fā)展方向及策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。

  3.及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài),制定出有效可行的公司業(yè)務(wù)方向及營銷策略;

  4.負(fù)責(zé)開拓優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)營銷渠道;制定運(yùn)營推廣任務(wù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析。

  5.負(fù)責(zé)完善公司部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核、激勵(lì)及管理制度;

  6.負(fù)責(zé)對(duì)外業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。

  任職要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)營銷或相關(guān)專業(yè);

  2.有豐富的百度推廣、淘寶天貓、電商公司管理經(jīng)驗(yàn)(過往公司營業(yè)額不低于5千萬/年);

  3.精通互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營推廣,對(duì)To B市場有清晰認(rèn)知,有前瞻性思維、具備卓越領(lǐng)導(dǎo)能力,積極正向、富有人格魅力,擅長打造學(xué)習(xí)型積極向上團(tuán)隊(duì)。

  4.具備極強(qiáng)的抗壓能力。

  5.優(yōu)秀的溝通交流能力和書面表達(dá)能力和分析問題、解決問題能力。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)5

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(主要目標(biāo):平臺(tái)交易額及用戶量);

  2、負(fù)責(zé)針對(duì)用戶及品類特點(diǎn)和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;

  3、具體營銷活動(dòng)的實(shí)施監(jiān)控,發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度,增加用戶粘性,完成平臺(tái)交易額目標(biāo)。

  4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密配合,快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣,做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代,實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);

  5、通過運(yùn)營策略帶動(dòng)核心指標(biāo)上升,及時(shí)把握用戶需求,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升用戶體驗(yàn);

  6、獨(dú)立的操盤手,有操作過上億的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運(yùn)營策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,十年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),五年以上電商平臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電商運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié);

  2、具有多平臺(tái)(PC、移動(dòng)端)協(xié)同運(yùn)營、推廣、管理經(jīng)驗(yàn);

  3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言,較強(qiáng)的電商平臺(tái)規(guī)劃及營銷能力,掌握電商平臺(tái)用戶體驗(yàn)提升手段;

  4、對(duì)未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認(rèn)知和分析;

  5、目標(biāo)導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)6

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品運(yùn)營管理工作,網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營,新媒體運(yùn)營,產(chǎn)品運(yùn)營等包括線上、線下、產(chǎn)品、活動(dòng)、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運(yùn)營工作;

  2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司整體KPI目標(biāo),對(duì)公司年度經(jīng)營計(jì)劃的完成負(fù)有組織和協(xié)調(diào)責(zé)任;

  3.了解行業(yè)趨勢,把握市場機(jī)會(huì),關(guān)注競品,對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方向做出規(guī)劃與建議;

  4.利用數(shù)據(jù),分析用戶行為路徑,洞察用戶需求,能根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì);

  5.負(fù)責(zé)運(yùn)用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌,貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案。

  任職要求:

  1.本科以上學(xué)歷,3年以上產(chǎn)品市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉APP運(yùn)營管理流程;

  2.善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣,在社會(huì)化媒體的運(yùn)營策略、口碑營銷上有自己獨(dú)到見解;

  3.具有敏銳的新聞嗅覺,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體有較深的理解,有獨(dú)特見解和執(zhí)行操作能力;

  4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、縱向目標(biāo)管理能力和橫向協(xié)同推進(jìn)能力;

  5.有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營策劃和市場推廣經(jīng)驗(yàn),有較豐富的策劃、項(xiàng)目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗(yàn),具備良好的執(zhí)行能力。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)7

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)眾籌平臺(tái)的運(yùn)營,包括平臺(tái)功能策劃、在線宣傳推廣、活動(dòng)策劃及日常運(yùn)營,對(duì)平臺(tái)業(yè)績負(fù)責(zé);

  2、對(duì)在線投融資行業(yè)進(jìn)行深入研究,收集相關(guān)客戶、市場的需求,分析競爭對(duì)手、競爭產(chǎn)品和競爭格局,跟蹤新的技術(shù)和資源,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);

  3、管理協(xié)調(diào)媒體公關(guān)、客戶服務(wù)以及數(shù)據(jù)分析工作,保持信息通暢,合理配置資源,確保運(yùn)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。

  4、通過數(shù)據(jù)分析,深入分析用戶行為,協(xié)助產(chǎn)品的開發(fā)和迭代,提升產(chǎn)品體驗(yàn)度;

  5、建立理財(cái)產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品銷售的獲客渠道和推廣模式,編訂營銷方案與預(yù)算,監(jiān)控各項(xiàng)策略的實(shí)施;

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,3年以上金融行業(yè)平臺(tái)運(yùn)營、平臺(tái)高管相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有P2P、P2B或者P2C等互金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、有用戶資源或獲客渠道者優(yōu)先考慮;有豐富的平臺(tái)運(yùn)營策劃和市場推廣經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)運(yùn)營及業(yè)務(wù)規(guī)則,有較豐富的網(wǎng)站策劃、項(xiàng)目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗(yàn),具備良好的執(zhí)行能力。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)8

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(主要目標(biāo):電商平臺(tái)交易額及用戶量);

  2、負(fù)責(zé)針對(duì)用戶及品類特點(diǎn)和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;

  3、具體營銷活動(dòng)的實(shí)施監(jiān)控,發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度,增加用戶粘性,完成平臺(tái)交易額目標(biāo)。

  4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密配合,快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣,做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代,實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作,進(jìn)行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺(tái)、營銷、推廣、活動(dòng)策劃等運(yùn)營,為打造公司品牌制定規(guī)劃,建立品牌影響力、口碑與知名度;

  6、獨(dú)立的操盤手,有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運(yùn)營策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

  任職要求:

  1、五年以上電商平臺(tái)運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉電商運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié);

  2、具有多平臺(tái)(PC、移動(dòng)端)協(xié)同運(yùn)營、推廣、管理經(jīng)驗(yàn);

  3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言,較強(qiáng)的電商平臺(tái)規(guī)劃及營銷能力,掌握電商平臺(tái)用戶體驗(yàn)提升手段;

  4、對(duì)未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認(rèn)知和分析;

  5、目標(biāo)導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)9

  1、參與公司重大決策、參與公司核心運(yùn)營與管理、資源整合。

  2、負(fù)責(zé)管理和主持公司產(chǎn)品運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、技術(shù)支持、市場推廣、銷售、售后服務(wù)等部門的日常工作,指定各部門的核心目標(biāo)和工作計(jì)劃,并對(duì)各部門的整體績效負(fù)責(zé)。

  3、協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與計(jì)劃等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控,推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

  4、協(xié)助CEO負(fù)責(zé)公司對(duì)外合作、媒體宣傳與公關(guān),資源對(duì)接等;

  5、深度參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)與策劃,并提供各方面的資源,保證項(xiàng)目順利研發(fā)、量產(chǎn)與銷售。

  6、依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建運(yùn)營體系、品牌市場推廣體系、產(chǎn)品體系等,制定市場總體工作計(jì)劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;分解階段產(chǎn)品計(jì)劃、運(yùn)營計(jì)劃、市場計(jì)劃及客戶跟進(jìn)計(jì)劃、客戶滿意度提升方案,組織督導(dǎo)跟進(jìn)落實(shí);

  7、把握公司產(chǎn)品市場的發(fā)展趨勢,建立線上線下業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式,并實(shí)現(xiàn)公司盈利目標(biāo)。

  8、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理,監(jiān)測指標(biāo),完成運(yùn)營審計(jì),建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效率;

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)10

  職責(zé):

  1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理組織制定、修改、實(shí)施華大司法年度經(jīng)營計(jì)劃,并組織年度經(jīng)營計(jì)劃的分解和下達(dá),完成銷售/市場管控目標(biāo);

  2、協(xié)助總經(jīng)理主持日常工作,對(duì)重大事務(wù)進(jìn)行決策。主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,建立科學(xué)經(jīng)營機(jī)制,健全管理體制;

  3、根據(jù)華大司法整體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)華大司法團(tuán)隊(duì)及文化建設(shè)工作,打造符合華大司法戰(zhàn)略發(fā)展需求的干伍;

  4、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通,定期匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

  5、領(lǐng)導(dǎo)建立華大司法與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象,打造企業(yè)品牌。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,認(rèn)同華大的企業(yè)文化;

  2、十年以上醫(yī)學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),八年以上中層管理經(jīng)驗(yàn),高層決策與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、對(duì)華大所從事行業(yè)的科學(xué)、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、教育等相關(guān)領(lǐng)域,有基于實(shí)踐的深入理解;

  4、準(zhǔn)確理解華大戰(zhàn)略,并把握所從事領(lǐng)域的戰(zhàn)略發(fā)展方向,準(zhǔn)確把握相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài);

  5、掌握運(yùn)營、營銷、法律等管理相關(guān)知識(shí)。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)11

  運(yùn)營總監(jiān)的工作范圍很大,工作掌握的權(quán)利也很高,其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力,同時(shí)要求其人際能力強(qiáng),才能很好地完成運(yùn)營總監(jiān)的各種職責(zé)。其職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面:

  (1)負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì),組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。

  (二)整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營管理,包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。

  (三)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等;負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的庫存控制及管理;負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄區(qū)域的渠道拓展;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。

  (四)負(fù)責(zé)公司市場部門(營運(yùn)、品牌策劃)制度規(guī)范,負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。

  (五)負(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作,負(fù)責(zé)大型重點(diǎn)裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作,行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃,品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì),行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。

  另外,運(yùn)營總監(jiān)的工作還包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計(jì)劃,完成公司既定銷售目標(biāo),還需要負(fù)責(zé)部門的日常管理工作,確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)行。此外,有些公司的運(yùn)營總監(jiān)的工作還有負(fù)責(zé)采取有效措施推動(dòng)所轄區(qū)域銷售達(dá)成及利潤貢獻(xiàn);負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)與績效指標(biāo),部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運(yùn)營,保障目標(biāo)達(dá)成。

  負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用的管理和控制。在開展會(huì)時(shí),運(yùn)營總監(jiān)的工作又有新的調(diào)整。

  需要進(jìn)行品牌手冊(cè)設(shè)計(jì)、燈片廣告、展會(huì)布置設(shè)計(jì)、特裝設(shè)計(jì)等部門支持工作,負(fù)責(zé)達(dá)成總經(jīng)理交辦的項(xiàng)目工作。

  要成為一名優(yōu)秀的`運(yùn)營總監(jiān),除了必需的專業(yè)能力以外,其要求具備的個(gè)人素質(zhì)都需要很高的水平。比如,其受教育的水平一定要高,要有創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心。其專業(yè)能力方面,也要求具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時(shí),對(duì)企業(yè)提出獨(dú)到可行的見解和對(duì)所在行業(yè)的熟悉。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)12

  職責(zé):

  全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理,參與公司的整體策劃;

  以運(yùn)營為導(dǎo)向,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品,引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求,組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。

  合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的運(yùn)營、推廣進(jìn)行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

  負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

  管理并激勵(lì)所屬部門的業(yè)務(wù)績效;

  對(duì)公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析,提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報(bào);

  協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào),樹立企業(yè)形象。

  任職要求:

  1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運(yùn)營、用戶市場推廣等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、有很強(qiáng)的責(zé)任心,具有大局觀和使命感;

  3、熟練掌握溝通技巧,擅長協(xié)同工作;

  4、具有良好的客戶溝通能力,及很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

  5、有較強(qiáng)的邏輯思維,數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)13

  職責(zé):

  1、基于集團(tuán)中長期戰(zhàn)略方向和經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助CEO制定集團(tuán)年度經(jīng)營規(guī)劃和運(yùn)營管理目標(biāo),監(jiān)督并推動(dòng)年度、季度、月度日常工作計(jì)劃的落地。

  2、負(fù)責(zé)主持集團(tuán)日常運(yùn)營管理工作,結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn),建立高效的運(yùn)營管理體系。

  3、負(fù)責(zé)監(jiān)控集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況,同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析,發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題,提出優(yōu)化策略、解決方案,并推動(dòng)實(shí)施。

  4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)整體企業(yè)文化的引導(dǎo)和建設(shè),提升品牌榮譽(yù)度和影響力。

  5、負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室的管理工作,企業(yè)內(nèi)控、跨部門流程優(yōu)化及推動(dòng)執(zhí)行。

  6、主持集團(tuán)的營運(yùn)會(huì)議,推行集團(tuán)的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,控制運(yùn)營成本,提升利潤,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。

  任職資格:

  1、全日制本科以上學(xué)歷,英文優(yōu)秀,六年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn),上市公司、集團(tuán)公司(涉及海外公司管理經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先。

  2、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)能力,善于資源整合和業(yè)務(wù)推薦。

  3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力,善于人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)搭建;誠信正直、務(wù)實(shí)高效的價(jià)值觀和敬業(yè)精神。

  4、精通系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系、各類運(yùn)營策略和方法,良好的數(shù)據(jù)、成本分析能力,整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo),需有成功案例作為說明。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)14

  職責(zé):

  1、制定公司運(yùn)營中心的組織架構(gòu)和管理體系,做好業(yè)務(wù)規(guī)范、運(yùn)營成本及風(fēng)險(xiǎn)管控;

  2、根據(jù)行業(yè)、市場競爭情況等信息分析,制定公司運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營目標(biāo);

  3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定年度、季度運(yùn)營策略和目標(biāo),并具體推動(dòng)實(shí)施,對(duì)平臺(tái)交易額、轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé);

  4、制定出公司智能洗車網(wǎng)點(diǎn)的整體布局規(guī)劃,項(xiàng)目方案實(shí)施管控,優(yōu)化推廣平臺(tái)。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,年齡35-45歲;

  2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);其中,具有3年以上連鎖或者汽車4S店統(tǒng)籌運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車行業(yè)法律法規(guī);

  4、有汽車整車、汽車租賃、洗車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  5、對(duì)線上線下結(jié)合,互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見解;

  6、有全局觀,對(duì)整體效率,整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)15

  1、全面負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營及管理工作,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定運(yùn)營計(jì)劃及落地執(zhí)行方案;

  2、組織、調(diào)動(dòng)公司內(nèi)外各項(xiàng)資源推進(jìn)實(shí)施運(yùn)營方案;

  3、整理分析運(yùn)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù),及時(shí)撰寫運(yùn)營分析報(bào)告,并提出合理化建議;

  4、制定并完善運(yùn)營制度體系、業(yè)務(wù)流程,建立規(guī)范、高效的部門管理體系;

  5、對(duì)本行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)品策略進(jìn)行深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

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