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勞資員崗位職責(zé)最新

時(shí)間:2023-05-24 20:09:13 崗位職責(zé) 我要投稿
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勞資員崗位職責(zé)最新

  隨著社會一步步向前發(fā)展,崗位職責(zé)對人們來說越來越重要,制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢?以下是小編為大家收集的勞資員崗位職責(zé)最新,希望對大家有所幫助。

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  1、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)模塊的.工作包括離職核算、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)辦理;

  2、負(fù)責(zé)離職員工的薪酬核算工作;

  3、統(tǒng)籌處理人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì);

  4、負(fù)責(zé)全公司社保公積金的操作;

  5、協(xié)助績效考核相關(guān)工作;

  6、完成上級交待的其他工作。

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  1、及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動工資統(tǒng)計(jì)工作,作好各類臺帳報(bào)表,供給有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),按時(shí)上報(bào)上級所需的各類報(bào)表。負(fù)責(zé)工傷長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作。

  2、守公司的規(guī)章制度,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令,嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé),忠于企業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作誠信。保守公司機(jī)密。

  3、配合其他人員,妥善處理突發(fā)事件,進(jìn)取作好來信來訪的登記和處理工作,作到事事有回音,件件有交代。

  4、負(fù)責(zé)歷年員工工資提級資料,建立管理員工的工資卡片,公司員工合同及員工崗位職責(zé)制的考核工作。

  5、熟練掌握有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的法律法規(guī),精通本崗位業(yè)務(wù),努力學(xué)習(xí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  6、負(fù)責(zé)公司科室及車間員工工資的制單匯總裝訂。測算內(nèi)退長病等人員工資。配合財(cái)務(wù)工作,供給有關(guān)資料。

  7、負(fù)責(zé)辦理招收城合制員工,農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進(jìn)員工的.廠紀(jì)廠規(guī)教育,負(fù)責(zé)新進(jìn)調(diào)入人員房帖公積金測算的報(bào)批手續(xù)。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正定級及定級表的建立和管理。

  8、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作,建立健全職工進(jìn)出的流水臺帳。

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  1、守公司的規(guī)章制度,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令,嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé),忠于企業(yè),團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠信;保守公司機(jī)密;

  2、負(fù)責(zé)公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算內(nèi)退、長病等人員工資。配合財(cái)務(wù)工作,提供有關(guān)資料;

  3、負(fù)責(zé)歷年員工工資提級資料,建立管理員工的工資卡片,公司員工合同及員工崗位責(zé)任制的考核工作;

  4、負(fù)責(zé)辦理招收城合制員工,農(nóng)合制員工的.各種手續(xù)及新進(jìn)員工的廠紀(jì)廠規(guī)教育,負(fù)責(zé)新進(jìn)調(diào)入人員房帖、公積金測算的報(bào)批手續(xù)。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正、定級及定級表的建立和管理;

  5、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作,建立健全職工進(jìn)出的流水臺帳;

  6、及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動工資統(tǒng)計(jì)工作,作好各類臺帳、報(bào)表,提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),按時(shí)上報(bào)上級所需的各類報(bào)表;

  7、負(fù)責(zé)工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作;

  8、配合其他人員,妥善處理突發(fā)事件,積極作好來信來訪的登記和處理工作,作到事事有回音,件件有交代;

  9、熟練掌握有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的法律法規(guī),精通本崗位業(yè)務(wù),努力學(xué)習(xí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

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  1、負(fù)責(zé)公司員工考勤的計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作,并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

  2、負(fù)責(zé)公司員工的'人事檔案的日常維護(hù)工作。

  3、協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

  4、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂和統(tǒng)計(jì)。

  5、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、晉升、獎懲和離職等具體手續(xù)。

  6、負(fù)責(zé)公司宿舍管理相關(guān)事宜。

  7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它人事行政相關(guān)事宜。

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  1、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部的人員編制工作和崗位定位。

  2、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部的`人員管理、勞動管理。

  3、負(fù)責(zé)上崗合同的監(jiān)督執(zhí)行,并負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)糾紛。

  4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工資的統(tǒng)計(jì)發(fā)放管理,以及效益工資合理準(zhǔn)確的發(fā)放。

  5、負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目部全員考勤并建立相應(yīng)臺帳。

  6、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部之急需培訓(xùn)、教育工作。

  7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所有成員的勞動紀(jì)律管理,辦理請銷假手續(xù)及相關(guān)工作。

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