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食品事業(yè)部崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編收集整理的食品事業(yè)部崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
食品事業(yè)部崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、完成所管轄區(qū)域銷售計(jì)劃和利潤(rùn)目標(biāo)；
2、制定和實(shí)施區(qū)域銷售策略、規(guī)劃銷售渠道；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售內(nèi)日常管理工作及各運(yùn)營(yíng)渠道的開發(fā)、維護(hù)；
4、完成銷售各環(huán)節(jié)的工作，包括銷售回款、合同等事項(xiàng)。
任職要求：
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，營(yíng)銷類專業(yè)，性別不限；
2、23年以上食品快消品銷售經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源者優(yōu)先；
3、良好的'團(tuán)隊(duì)合作及管理能力，協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4、能適應(yīng)出差。
食品事業(yè)部崗位職責(zé)2
任職資格：
1、進(jìn)口食品行業(yè)（貿(mào)易公司）5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)，有出口貿(mào)易運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、企業(yè)管理、工商管理、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡在30—45周歲之間；
3、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的進(jìn)口食品全國(guó)市場(chǎng)運(yùn)作業(yè)績(jī)；
4、精通食品類快銷品現(xiàn)代通路、傳統(tǒng)通路、特殊通路的管理；
5、具有豐富的資源整合、渠道開拓及建設(shè)能力；有上游供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先；
6、具備優(yōu)秀的'營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理能力，更強(qiáng)調(diào)渠道資源豐富和銷售能力強(qiáng)的優(yōu)先。
崗位
職責(zé)描述：
1、針對(duì)區(qū)域市場(chǎng)人群消費(fèi)習(xí)慣、生活特點(diǎn)，形成有針對(duì)性的營(yíng)銷方案；
2、全面把握進(jìn)口食品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)決策依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測(cè)及行銷計(jì)劃、推廣方案，全面負(fù)責(zé)食品事業(yè)部各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)食品事業(yè)部與公司其它部門之間的工作關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司營(yíng)銷人員目標(biāo)制定、業(yè)績(jī)考核、進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)篩選適合的產(chǎn)品品類或產(chǎn)品，有效銜接上游供應(yīng)鏈資源，爭(zhēng)取好的市場(chǎng)政策；
7、負(fù)責(zé)事業(yè)部客戶信息管理，妥善處理營(yíng)銷層面的客戶投訴問題。
權(quán)利和責(zé)任
權(quán)利：
1、參與公司對(duì)食品事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略的制定；
2、制定銷售計(jì)劃和市場(chǎng)分析報(bào)告；
3、年度銷售任務(wù)的分解和分配；
4、新產(chǎn)品的開發(fā)和引進(jìn)；
5、制定食品事業(yè)的組織結(jié)構(gòu)；
6、組織召開營(yíng)銷工作討論會(huì)；
7、公司內(nèi)部各部門之間工作的協(xié)調(diào)；
8、銷售成本的控制與考核。
責(zé)任：
1、對(duì)食品部門各崗位下屬人員的工作負(fù)責(zé)；
2、銷售計(jì)劃達(dá)成率；
3、營(yíng)銷費(fèi)用率控制率；
4、貨款回收率；
5、產(chǎn)品利潤(rùn)率。
工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)本部門工作統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，跨部門工作協(xié)調(diào)
外部關(guān)系與供應(yīng)商、生產(chǎn)廠商、公司分銷客戶建立良好有序的商業(yè)合作關(guān)系
'關(guān)鍵指標(biāo)
概述
�。ǹ己酥笜�(biāo)）'按部門/崗位的季度（月度）績(jī)效考核進(jìn)行考核評(píng)估工作。
食品事業(yè)部崗位職責(zé)3
高級(jí)銷售代表（食品藥品事業(yè)部）華測(cè)檢測(cè)華測(cè)檢測(cè)認(rèn)證集團(tuán)股份有限公司，華測(cè)，華測(cè)檢測(cè)，華測(cè)集團(tuán)，華測(cè)崗位職責(zé)：
1。負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的食品市場(chǎng)的.開拓；
2。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的相關(guān)開發(fā)和服務(wù)；
3。為客戶提供食品業(yè)務(wù)方面的咨詢及服務(wù)；
4。負(fù)責(zé)老客戶的日常跟蹤、維護(hù)；
5。完成其他銷售相關(guān)的事宜；
任職條件：
1。本科以上學(xué)歷；化學(xué)或食品類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2。有檢測(cè)行業(yè)食品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或熟悉各項(xiàng)食品測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先；
3。具有獨(dú)立分析問題、解決問題及良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
4。有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；能承擔(dān)較大的工作壓力；
食品事業(yè)部崗位職責(zé)4
副總經(jīng)理—食品事業(yè)部任職資格：
1、進(jìn)口食品行業(yè)（貿(mào)易公司）5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)，有出口貿(mào)易運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、企業(yè)管理、工商管理、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡在30—45周歲之間；
3、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的進(jìn)口食品全國(guó)市場(chǎng)運(yùn)作業(yè)績(jī)；
4、精通食品類快銷品現(xiàn)代通路、傳統(tǒng)通路、特殊通路的管理；
5、具有豐富的資源整合、渠道開拓及建設(shè)能力；有上游供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先；
6、具備優(yōu)秀的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理能力，更強(qiáng)調(diào)渠道資源豐富和銷售能力強(qiáng)的優(yōu)先。
崗位
職責(zé)描述：
1、針對(duì)區(qū)域市場(chǎng)人群消費(fèi)習(xí)慣、生活特點(diǎn)，形成有針對(duì)性的營(yíng)銷方案；
2、全面把握進(jìn)口食品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)決策依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測(cè)及行銷計(jì)劃、推廣方案，全面負(fù)責(zé)食品事業(yè)部各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)食品事業(yè)部與公司其它部門之間的工作關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司營(yíng)銷人員目標(biāo)制定、業(yè)績(jī)考核、進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)篩選適合的`產(chǎn)品品類或產(chǎn)品，有效銜接上游供應(yīng)鏈資源，爭(zhēng)取好的市場(chǎng)政策；
7、負(fù)責(zé)事業(yè)部客戶信息管理，妥善處理營(yíng)銷層面的客戶投訴問題。
權(quán)利和責(zé)任
權(quán)利：
1、參與公司對(duì)食品事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略的制定；
2、制定銷售計(jì)劃和市場(chǎng)分析報(bào)告；
3、年度銷售任務(wù)的分解和分配；
4、新產(chǎn)品的開發(fā)和引進(jìn)；
5、制定食品事業(yè)的組織結(jié)構(gòu)；
6、組織召開營(yíng)銷工作討論會(huì)；
7、公司內(nèi)部各部門之間工作的協(xié)調(diào)；
8、銷售成本的控制與考核。
責(zé)任：
1、對(duì)食品部門各崗位下屬人員的工作負(fù)責(zé)；
2、銷售計(jì)劃達(dá)成率；
3、營(yíng)銷費(fèi)用率控制率；
4、貨款回收率；
5、產(chǎn)品利潤(rùn)率。
工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)本部門工作統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，跨部門工作協(xié)調(diào)
外部關(guān)系與供應(yīng)商、生產(chǎn)廠商、公司分銷客戶建立良好有序的商業(yè)合作關(guān)系
關(guān)鍵指標(biāo)
概述
�。ǹ己酥笜�(biāo)）'按部門/崗位的季度（月度）績(jī)效考核進(jìn)行考核評(píng)估工作。
食品事業(yè)部崗位職責(zé)5
食品事業(yè)部經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理u學(xué)歷：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷
u經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上面粉企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)
u知識(shí)要求：熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開發(fā)管理、生產(chǎn)及作業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
u能力要求：有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；善于協(xié)調(diào)、溝通；親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；良好的`敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
u其它要求：具備敏銳的商業(yè)觸覺；為人干練、踏實(shí)；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
食品事業(yè)部崗位職責(zé)6
事業(yè)部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（半成品食品研發(fā)、銷售方向）武漢市仟吉食品有限公司武漢市金禾穗餐飲管理有限公司，武漢市仟吉食品有限公司，金禾穗主要工作職責(zé)：
1、協(xié)助建立和完善營(yíng)銷管理體系、管理制度及工作流程；
2、建立全方位產(chǎn)品解決方案；
3、負(fù)責(zé)對(duì)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行分解，制定年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)制定短、中、長(zhǎng)期銷售預(yù)測(cè)計(jì)劃及渠道拓展計(jì)劃，按分解的銷售、利潤(rùn)和費(fèi)用指標(biāo)，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核；
5、負(fù)責(zé)對(duì)銷售渠道的維護(hù)與管理，對(duì)市場(chǎng)信息的`收集和反饋；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)控重要客戶的銷售動(dòng)態(tài)，及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行調(diào)查、處理并上報(bào)；
7、團(tuán)隊(duì)組建及人才培養(yǎng)工作
8、客戶分類建檔，資源傾斜投入，有效管理全國(guó)客戶，經(jīng)常走訪市場(chǎng)、拜訪客戶，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行檢核。
任職要求：
1、 5年及以上快消品/食品連鎖渠道市場(chǎng)及銷售工作經(jīng)驗(yàn)；近三年至少在華中區(qū)3個(gè)及以上省份開展（或管理）過實(shí)際銷售工作；
2、有大區(qū)操盤的典型案列和經(jīng)驗(yàn)，能快速組建高效團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備豐富的市場(chǎng)行銷經(jīng)營(yíng)；有豐富的行業(yè)資源、人脈關(guān)系；
4、熟悉食品行業(yè)國(guó)家政策，明悉行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)；
5、優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。
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