崗位的職責(zé)【熱門】
在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的崗位的職責(zé)，歡迎大家分享。
崗位的職責(zé)1
1、嚴(yán)格執(zhí)行、監(jiān)督保證一日常規(guī)保教工作正常化、規(guī)范化。
2、每學(xué)期初，依據(jù)園內(nèi)學(xué)期工作計劃，本班幼兒實際情況，制定班務(wù)計劃。月末召開班務(wù)會，總結(jié)分析月工作完成情況，提出下月班務(wù)工作中心。
3、認(rèn)真組織開好每學(xué)期的`兩次家長會，及時處理臨時出現(xiàn)的意外問題，做好經(jīng)常性家園聯(lián)系工作。
4、按時考勤，月末匯總。提醒督促家長按時交納托費。
5、協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)本班保教人員。對不良現(xiàn)象及作風(fēng)敢于批評、制止。負(fù)責(zé)管理好本班一切財物及用品。
6、積極完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
崗位的職責(zé)2
教育信息化銷售總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)集成事業(yè)部銷售團(tuán)隊建設(shè)，規(guī)劃、優(yōu)化團(tuán)隊考核、流程、激勵等；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)（簽約、收入以及凈利潤）；
3、分析負(fù)責(zé)的區(qū)域市場，根據(jù)區(qū)域市場的.情況有針對性做。
崗位的職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目的景觀概念設(shè)計、方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計的全過程管理，其中包括對設(shè)計單位管理、設(shè)計計劃管理、設(shè)計成果質(zhì)量管理三個部分；
2、深入理解公司對項目的定位要求，負(fù)責(zé)和設(shè)計分供方清晰精準(zhǔn)傳達(dá)公司對項目的景觀要求、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)及交付標(biāo)準(zhǔn)等；
3、參與考察、篩選設(shè)計單位；負(fù)責(zé)組織和跟進(jìn)設(shè)計合同談判和簽定；負(fù)責(zé)組織編制設(shè)計任務(wù)書及設(shè)計出圖計劃；
4、負(fù)責(zé)組織項目景觀設(shè)計成果進(jìn)行逐級評審，負(fù)責(zé)將評審意見條理清晰準(zhǔn)確反饋給設(shè)計單位，能有效掌控設(shè)計單位設(shè)計方向和意圖，確保設(shè)計成果符合公司對該項目景觀定位；
5、負(fù)責(zé)整理項目設(shè)計及相關(guān)文件資料，按部門檔案管理要求將項目圖紙、資料移交部門管理；
6、配合編制招標(biāo)計劃，評審技術(shù)標(biāo)；
7、組織景觀專業(yè)設(shè)計交底，配合工程施工和驗收，處理現(xiàn)場設(shè)計問題，確認(rèn)設(shè)計變更文件；
8、配合成本部按計劃、材料/設(shè)備外觀分級進(jìn)行材料設(shè)備選樣和封樣工作，確認(rèn)材料/設(shè)備樣品、工程樣板及工序樣板；
9、協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理前期手續(xù)和備案工作并參與竣工驗收工作；
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。
任職要求：
1、園藝、環(huán)境藝術(shù)或建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級職稱；
2、8年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗，5年以上地產(chǎn)開發(fā)公司景觀設(shè)計管理經(jīng)驗；
3、對高端項目造景手法、軟硬搭配等均要求有較深程度的認(rèn)識及了解，熟悉硬景材料、工藝以及市場價格；
4、有現(xiàn)場造景的能力，能對施工技術(shù)、苗木配置等方面提出專業(yè)意見；
5、具備良好的溝通能力，較強的工作責(zé)任心，工作敬業(yè)；
6、有大型房地產(chǎn)公司或者文旅項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位的職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評估；優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
2、定期參與組織開展校招、統(tǒng)籌、安排實習(xí)生入職；
3、建立并完善公司的人才資料數(shù)據(jù)庫，保持與意向人才的長期關(guān)注與聯(lián)系，制訂重點崗位和關(guān)鍵技術(shù)崗位的長期招聘計劃。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同等職位任職經(jīng)歷；
2、參與過大型公司（500人以上）人力資源管理工作的`規(guī)劃、建立、實施和管理工作，精通招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效模塊；
3、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，并能靈活運用；
4、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力，責(zé)任心、事業(yè)心強，能夠指導(dǎo)下屬員工有效開展工作。
崗位的職責(zé)5
1.對于經(jīng)預(yù)檢分診后由專人送達(dá)的病人，接診護(hù)士引導(dǎo)病人進(jìn)入診室就診。
2.對于自行到發(fā)熱門診就診的病人，接診護(hù)士應(yīng)為其提供醫(yī)用外科口罩，并測量體溫后引導(dǎo)病人進(jìn)入診室就診。
3.實行單人就診。就診病人多時，接診護(hù)士引導(dǎo)病人有序候診、就診。
4.對疑似病人，若病情允許時應(yīng)戴醫(yī)用防護(hù)口罩，指導(dǎo)其在咳嗽或打噴嚏時用衛(wèi)生紙遮掩口鼻，并將衛(wèi)生紙丟入密閉的醫(yī)療廢物容器內(nèi)，不得離開發(fā)熱門診。
5.每日負(fù)責(zé)隔離區(qū)工作的醫(yī)務(wù)人員體溫監(jiān)測并做好登記。
6.發(fā)現(xiàn)或可疑醫(yī)院感染病例，遵醫(yī)囑正確留取標(biāo)本，及時送病原學(xué)檢查，尋找感染源和途徑，控制蔓延，并報告醫(yī)院感染管理科。
7.對使用中的'消毒劑按規(guī)定進(jìn)行濃度監(jiān)測，并指導(dǎo)保潔人員正確使用。
8.督促本科室人員嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)范和消毒隔離制度。
9.做好保潔人員、接診病人的衛(wèi)生宣教、個人安全防護(hù)及管理。原則上限制陪護(hù)，若特殊情況需要陪護(hù)，必須指導(dǎo)陪護(hù)人員嚴(yán)格按規(guī)定做好個人防護(hù)。
崗位的職責(zé)6
教師一詞有兩重含義，既指一種社會角色，又指這一角色的承擔(dān)者。廣義的教師是泛指傳授知識、經(jīng)驗的人，狹義的教師是指受過專門教育和訓(xùn)練的人，并在教育(學(xué)校)中擔(dān)任教育、教學(xué)工作的人。(履行教育教學(xué)的專業(yè)人員。承擔(dān)教書育人，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人，提高民族素質(zhì)的使命——來源于《中華人民共和國教師法》)
資格：
具備國家和上級教育主管部門認(rèn)可的教師資格，在崗在編的一線教師。
崗位職責(zé)：
自覺遵守落實《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)，一心從教。熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，精于教書，勤于育人，認(rèn)真完成備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、檢測、評價等環(huán)節(jié)，完成好課內(nèi)外教學(xué)、教學(xué)總結(jié)、教科研等各項工作任務(wù)。
一、備課：
備課要做好三個步驟：
1.個人認(rèn)真?zhèn)湔n。
⑴熟悉大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)，通覽教材，確立明確的教學(xué)目標(biāo)，準(zhǔn)確把握知識點、能力點和思想教育滲透點。
⑵做到"六備"：備教材、備學(xué)生、備教法、備學(xué)法、備過程、備作業(yè)。把三個維度目標(biāo)(知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度價值觀)與備教法、備學(xué)生、備過程、備作業(yè)結(jié)合起來，精心設(shè)計。
2.結(jié)合學(xué)校實際，將個人備課與集體備課相結(jié)合，保證備課質(zhì)量。根據(jù)學(xué)校的實際，集體備課要做到"五定"：定時間、定地點、定內(nèi)容、定人員、定中心備課人。
3.寫出教案。在集體備課的基礎(chǔ)上，教師認(rèn)真寫好教案。教案要求過程簡練，重點突出，既不煩瑣，又不馬虎。做到：⑴教案中有明確的教學(xué)目標(biāo)，主要教學(xué)內(nèi)容和重點、難點、疑點及其處理辦法，學(xué)生能力訓(xùn)練、還要有課堂練習(xí)、課外作業(yè)、板書設(shè)計;⑵教案中要體現(xiàn)精講精練，激勵自學(xué)，突出重點，排疑解難;⑶課后寫教學(xué)隨筆，把教學(xué)中的成敗體會記錄在教案后，以促進(jìn)教學(xué)能力的提高。
課前必須寫好教案，教導(dǎo)處進(jìn)行不定期檢查。行政聽課后講評前，上課教師出示當(dāng)堂教案(我校實行電子備課，教師出示簡案即可)。
二、上課
1.課前兩分鐘預(yù)備做好上課準(zhǔn)備，上課鈴響準(zhǔn)時上課。上課不遲到，不提前下課，不拖堂，教學(xué)中間不無故擅離課堂。
2.課前準(zhǔn)備充分，對課堂教學(xué)工作能精益求精。杜絕講授中的科學(xué)性錯誤，避免因教具不全面影響教學(xué)效果。課上不講與本課教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容，有恰當(dāng)?shù)拿芏取㈦y度，提高當(dāng)堂吸收率、鞏固率、反饋率、運用率，狠抓效果落實，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
3.優(yōu)化教學(xué)過程。精心設(shè)計教學(xué)過程中的每個環(huán)節(jié)：如課堂結(jié)構(gòu)設(shè)計、教學(xué)語言的表達(dá)、電教媒體手段的運用等等。按計劃完成教學(xué)任務(wù)，努力做到定量化、高效化、最優(yōu)化。在教學(xué)過程中，充分啟發(fā)學(xué)生獨立思考，注意師生雙邊活動，在分層教學(xué)上要有所突破。
4.指導(dǎo)方法。
⑴教師在傳授知識中，要特別注重講思路、講方法、講規(guī)律，使學(xué)生學(xué)會分析問題的方法，提高分析問題和解決問題的能力。
⑵指導(dǎo)學(xué)生運用科學(xué)有效的的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率。
⑶輔導(dǎo)學(xué)生自學(xué)、看課外讀物，有條件的可在網(wǎng)上查閱有關(guān)資料。
5.注意營造學(xué)習(xí)氣氛。以飽滿的精神狀態(tài)授課，善于組織課堂，保證良好紀(jì)律，不以個人不良情緒影響課堂教學(xué)氛圍。不坐著授課或在教學(xué)過程中接聽電話、喝茶飲水等。
6.熱愛學(xué)生，賞識學(xué)生，教書育人。注意情感滲透教育。遵守各項教育法規(guī)，把思想教育融于學(xué)科教學(xué)之中。
7.注重課堂上的教師形象。
8.不私自調(diào)課，不私自請其他教師代課或隨意變?yōu)樽粤?xí)課。
9.上課時間，無課教師不在樓道、教室附近大聲說笑。在樓道要輕聲緩步，不影響課堂教學(xué)。
10.中午時間保證學(xué)生充分休息，不大規(guī)模補課，不隨意占用學(xué)生晨讀、活動和其他課的時間。
三、作業(yè)：
作業(yè)的布置，要嚴(yán)格按學(xué)校減負(fù)方面的.規(guī)定，做到目的與實效相統(tǒng)一。
1.布置、批改作業(yè)是教師完成教學(xué)工作的工作量之一，是教學(xué)常規(guī)的重要組成部分，也是指導(dǎo)學(xué)生及檢查自己教學(xué)情況，提高教學(xué)質(zhì)量的重要途徑之一。
2.布置作業(yè)要精選、適量。達(dá)到讓學(xué)生理解，鞏固知識，掌握技能，訓(xùn)練能力的目的，同時要保證學(xué)生有一定量的彈性學(xué)習(xí)時間。
3.通過作業(yè)達(dá)到學(xué)習(xí)、消化、反饋的效果，但又不能過量加重學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。
4.布置作業(yè)目的要明確，題目要精選，基本題、綜合題、選做題的數(shù)量和比例要適當(dāng)。
5.要求學(xué)生獨立、按時完成作業(yè)。作業(yè)的書寫、行款、格式等要有統(tǒng)一、明確、具體的要求，并進(jìn)行嚴(yán)格的訓(xùn)練。
6.作業(yè)批改、講評要及時，必要時進(jìn)行面批面改。教師要訓(xùn)練學(xué)生當(dāng)堂完成作文的能力。發(fā)現(xiàn)作業(yè)拖欠、缺交、馬虎或抄襲等現(xiàn)象，要及時批評教育，并要求補做或重做。對作業(yè)中的錯誤要督促學(xué)生及時訂正。
7.根據(jù)教學(xué)要求和不同類型學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，提倡布置"階梯型"、分層次要求的作業(yè)，調(diào)動各類學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。努力減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，任何年級、任何教師個人不得私自為學(xué)生訂購課外練習(xí)資料。
四、輔導(dǎo)：
1.有計劃、有目的地做好課后輔導(dǎo)工作，把輔導(dǎo)作為課堂教學(xué)的完善和有益補充。加強學(xué)生指導(dǎo)，提倡主動給學(xué)生答疑，使學(xué)有余力的學(xué)生能自學(xué)提高，使學(xué)有困難的學(xué)生通過補缺補差，縮小他們與正常同學(xué)間的學(xué)習(xí)差距。做好培優(yōu)輔差的變化統(tǒng)計工作，提高輔導(dǎo)與指導(dǎo)的實效。
2、把輔導(dǎo)過程作為育人過程，關(guān)心學(xué)生的思想和生活，重視對學(xué)生非智力因素的良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)。
3、教師每人上好一門基礎(chǔ)課外，應(yīng)能開設(shè)一門拓展型和探究型課程，積極組織學(xué)生開展課外活動和社會實踐活動。
五、聽課與評課：
1.校長每學(xué)期至少聽評課30節(jié)，副校長聽評課40節(jié)，教學(xué)主任聽評課60節(jié)(兼課記入聽課量)任課教師每學(xué)期至少聽課10節(jié)。
2.聽課時應(yīng)在預(yù)備鈴前進(jìn)入教室，不與其他教師談話，不做任何影響學(xué)生上課的事情，專心聽課。
3.聽課要有記錄，聽課后認(rèn)真參加評課活動，根據(jù)要求填好相關(guān)表格。
六、檢查考核：
1.對學(xué)習(xí)的考核是了解教與學(xué)情況的有效方法和手段，各備課組要依據(jù)教學(xué)情況采取多種形式進(jìn)行檢查考核，但要控制"量"，掌握"度"。
2.期中期末考查是學(xué)期內(nèi)兩次重要的教學(xué)檢測，學(xué)科、備課組命題要根據(jù)教學(xué)進(jìn)度、難度系數(shù)要求精心研究安排，試卷要上交教導(dǎo)主任，待批準(zhǔn)后印制(區(qū)統(tǒng)一考試的除外)。
3.嚴(yán)禁出現(xiàn)漏題現(xiàn)象，任何人不得給學(xué)生任何暗示。考試后流水閱卷，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)評分。教師要認(rèn)真完成學(xué)校或年級布置的監(jiān)考工作，監(jiān)考時不做與監(jiān)考無關(guān)的事情。
4.考核后及時講評、反饋，認(rèn)真做好查缺補漏工作和分析總結(jié)工作。
5.用好學(xué)生記分冊。
6.每學(xué)期末按教導(dǎo)處要求做好成績登記、分析工作。
七、監(jiān)考：
1.每位監(jiān)考老師不得擅自更換監(jiān)考場次，如有困難，請向教導(dǎo)處說明后方能調(diào)換。
2.監(jiān)考教師必須在考前10分鐘到教導(dǎo)處規(guī)定的地點簽名領(lǐng)取試卷。
3.監(jiān)考教師必須在考前5分鐘進(jìn)入試場，做好開考前組織工作，待考試鈴響后，讓學(xué)生答卷。
4.試題如有字跡不清可作回答，但不作題意解釋，并及時通知巡考老師，請巡考老師作解答。
5.監(jiān)考教師在試場內(nèi)不準(zhǔn)看書、閱報、批改作業(yè)，更不能在考場內(nèi)打瞌睡或擅自離開考場。對有作弊行為的學(xué)生，先進(jìn)行教育，如多次教育，仍不改正，應(yīng)報教導(dǎo)處予以處理。
6.考試結(jié)束后，監(jiān)考老師督促學(xué)生關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)電扇，保持地面整潔，尤其是第二場和下午場。同時，各班班主任老師要關(guān)心自己的班級，保持各教室的整潔。
7.考試結(jié)束后，監(jiān)考教師一定要清點、整理試卷，以免學(xué)生在傳遞試卷中遺失試卷，然后將試卷送還教導(dǎo)處規(guī)定地點裝訂。
八、教學(xué)總結(jié)：
每學(xué)期任課教師要有兩次教學(xué)總結(jié)，期中進(jìn)行教學(xué)效果總結(jié)，期末進(jìn)行全面總結(jié)。要通過總結(jié)課堂教學(xué)過程中的情況，肯定成績，分析問題，提高理性認(rèn)識，不斷調(diào)整改進(jìn)教學(xué)工作。學(xué)年末的書面教學(xué)總結(jié)由教導(dǎo)處歸入教師業(yè)務(wù)檔案。
九、教科研工作：
1.積極參加市、區(qū)的教學(xué)進(jìn)修，確實保證出勤。
2.積極參加課改教學(xué)實踐，在本學(xué)科的公開課、說課、評課活動中，更新理念、提升能力。(每學(xué)期至少上一節(jié)公開研究課或一節(jié)公開隨堂課。)
3、學(xué)科、教研組擔(dān)負(fù)著教科研和教學(xué)管理雙重任務(wù)。學(xué)科、備課組要根據(jù)學(xué)科教研實際，每學(xué)年確定本組教科研課題，用課題帶動教研活動。把教育理論學(xué)習(xí)與教學(xué)改革實踐結(jié)合起來，提高教研活動的質(zhì)量和實效。各課教師要積極參加教科研活動，結(jié)合實際確定課題并進(jìn)行研究，圍繞課題出教研成果。
4、完成規(guī)定量的教育摘抄。
崗位的職責(zé)7
內(nèi)容運營總監(jiān)運營經(jīng)理
崗位描述
1、負(fù)責(zé)制定上億級活躍app的內(nèi)容業(yè)務(wù)運營的規(guī)劃、落地,沉淀,帶領(lǐng)內(nèi)容運營團(tuán)隊,探索生活平臺場景的內(nèi)容產(chǎn)品運營,有成熟的策略;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定內(nèi)容業(yè)務(wù)明確的運營策略,并協(xié)調(diào)各方有效推動內(nèi)容業(yè)務(wù)在各場景中的成長。
3、能通過與內(nèi)外的合作,整合媒體能力及資源,挖掘、創(chuàng)造更多媒體以及達(dá)人的附加價值。
4、能夠合理地搭建團(tuán)隊和引入高素質(zhì)人才,帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)自媒體的行業(yè)價值。
崗位要求:
1、8年以上內(nèi)容領(lǐng)域的'相關(guān)工作經(jīng)驗,對內(nèi)容行業(yè)有深刻的理解,能夠從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的角度制定內(nèi)容引入、運營、商業(yè)變現(xiàn)、平臺搭建和團(tuán)隊管理的策略和方法;
2、有一定的平臺運營經(jīng)驗,特別是產(chǎn)品運營經(jīng)驗,能以產(chǎn)品為抓手來服務(wù)內(nèi)容供應(yīng)商,幫助媒體成長;
3、有較好的商業(yè)sense,對數(shù)據(jù)較為敏感,能通過數(shù)據(jù)化方式對產(chǎn)品運營策略或用戶運營策略進(jìn)行優(yōu)化;
4、性格外向、思維活躍、有激情,擅長與人溝通,擅長跨團(tuán)隊的協(xié)同溝通,有良好的團(tuán)隊合作精神,善于挖掘不同路徑達(dá)成結(jié)果;
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1、負(fù)責(zé)倉庫日常收、發(fā)、存管理工作，做到賬、卡、單、物一致，使在庫原材料和成品處于良好的品質(zhì)狀態(tài)。
2、與車間領(lǐng)料人員及采購員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作，切實履行物料儲備和配送的物流職能，并及時向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料等異常情況。
3、對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé).
4、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、存檔工作。
5、接受并完成上級交代的.其他任務(wù)。
6、具備良好的溝通和組織能力，較強的執(zhí)行和解決問題能力
7、積極主動，吃苦耐勞，責(zé)任心強，能承受較大的工作壓力。
崗位的職責(zé)9
1.在主任直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2.帶領(lǐng)全班職工認(rèn)真貫徹館務(wù)會會議精神，按時完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù)。
3.認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，組織職工開展好規(guī)范化服務(wù)工作，秉公辦事，按章收費，一視同仁，貧富無欺，不勒索喪戶，不收取喪戶饋贈。
4.精通遺體整容技術(shù)與存放各項操作規(guī)程，主動、熱情接待喪戶，文明、禮貌對待遺體。
5.安排本班遺體整容工作;做好職工的崗位考核,監(jiān)督檢查遺體登記簿卡的填寫，做到準(zhǔn)確無差錯;認(rèn)真做好交接班。
6.出現(xiàn)故障及時報修，定期清理、保養(yǎng)冷藏柜，保證冷藏設(shè)備的`正常運轉(zhuǎn)。
7.負(fù)責(zé)本班室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任的落實執(zhí)行。
崗位的職責(zé)10
xxxxx家政服務(wù)中心是xxxx工商局注冊批準(zhǔn)的大型家政服務(wù)公司。公司以“用心服務(wù)、全心服務(wù)”為服務(wù)宗旨，致力于高端家政市場，努力打造武漢家政最優(yōu)品牌，已為武漢數(shù)萬個家庭提供了優(yōu)質(zhì)家政服務(wù)。
xxxxx家政服務(wù)中心嚴(yán)格審查從業(yè)人員身份，所有上崗員工必須經(jīng)過我公司專業(yè)崗前再培訓(xùn)，身體合格者上崗，并開展不定期的學(xué)習(xí)再培訓(xùn)工作，我們廣泛吸引武漢市本地下崗職工，加入我們的行業(yè)，她們做事認(rèn)真，踏實，細(xì)心，可靠，有較強的服務(wù)意識。
我們的宗旨是：信譽第一，效率第一；我們的經(jīng)營理念是：服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)之生命，誠信服務(wù)是企業(yè)發(fā)展之根本；炎黃家政竭誠為您提供滿意周到的服務(wù)。讓您生活開心，工作安心，事事順心！
因工作發(fā)展需要，現(xiàn)面向社保招聘保潔員，初級保潔員5名、中級保潔員5名、首席保潔員10名；
一、招聘條件：
1、年齡在30—55歲之間。
2、性別不限。
3、身體健康，善于溝通，品行良好，有較強的'責(zé)任心，能吃苦耐勞。
二、待遇：本公司秉承按勞分配，多勞多得的原則
1、初級保潔員底薪20xx元+每單20%提成；
2、中級保潔員底薪2500元+每單20%提成；
3、首席保潔員底薪3000元+每單20%提成；
三、工作地點：xxxxx區(qū)xxx路
四、報名聯(lián)系方式：x老師xxx—xxxxxxx
五、報名截止日期：20xx年xx月x日
崗位的職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋。
2、能及時發(fā)現(xiàn)客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報。
3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的'方案及信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務(wù)。
4、良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作。
5、回訪和維護(hù)客戶。
任職要求：男女不限，24歲以上，身體健康。
崗位的職責(zé)12
1、根據(jù)物控計劃轉(zhuǎn)來的發(fā)料清單,準(zhǔn)備第二天生產(chǎn)所用的原料、
2、在電子庫位表上找出發(fā)料清單上物料的庫位、
3、找到最先進(jìn)的批次物料、
4、用電子稱,準(zhǔn)備發(fā)料清單上所需物料的重量、
6、備好的物料置于物料待發(fā)區(qū)、晚上19:00倉務(wù)將備好的物料,清點數(shù)量后轉(zhuǎn)交給負(fù)責(zé)物料配送的倉務(wù)員、
7、做好記錄和交接單據(jù)。根據(jù)庫位表找到對應(yīng)庫位入庫在SAP中過賬。
8、ISO14000體系倉庫環(huán)境的'維護(hù)。
9、對倉庫的防火和突發(fā)事件進(jìn)行應(yīng)急處理。
崗位的職責(zé)13
1、駐點在全球500強外企（匯豐）桌面支持工作。
2、桌面設(shè)備（臺式機、筆記本）安裝、調(diào)試、配置及維護(hù)。
3、根據(jù)服務(wù)請求，為用戶提供技術(shù)支持，包括軟硬件故障排除、安裝和設(shè)置等。
4、日常的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及機房管理工作，另外及時反饋用戶的'需求。
崗位的職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、公司合同的起草、審核和管理；
2、 負(fù)責(zé)起草、修訂公司規(guī)范管理制度；
3、 參與公司重要合同的談判，提出法律風(fēng)險預(yù)防的措施和法律意見；
4、為公司的經(jīng)營、管理決策提供法律支持和意見；
5、 對內(nèi)部重大投訴進(jìn)行調(diào)查，組織相關(guān)部門妥善解決；
6、參與公司資本運作、對外股權(quán)投資相關(guān)的法律事務(wù)工作
7、收集、整理公司風(fēng)險防范及與公司運作相關(guān)的`法律法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件，并負(fù)責(zé)傳閱及分析對公司的影響和注意事項；
8、負(fù)責(zé)處理公司訴訟、仲裁、勞動糾紛事務(wù)；
9、處理上司安排的其他事務(wù)。
任職要求：
1、法律等相關(guān)專業(yè)，擁有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先；
2、上市公司3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗。
崗位的職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合現(xiàn)有的公司商業(yè)運作模式，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司非車險業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展；
2、負(fù)責(zé)組織各項資源、建設(shè)非車險業(yè)務(wù)團(tuán)隊；
3、負(fù)責(zé)完善現(xiàn)有的非車險及機構(gòu)的業(yè)務(wù)管理體系、產(chǎn)品創(chuàng)新，及風(fēng)險管控體系；
4、研究國內(nèi)外非車險及行業(yè)市場創(chuàng)新動態(tài)，行業(yè)及發(fā)展趨勢，市場競爭對手，發(fā)掘市場新機會。
任職資格：
1、35—50歲，本科及以上學(xué)歷，保險類/金融類/經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗要求；
2、熟悉保險行業(yè)和經(jīng)紀(jì)行業(yè)的運作模式，熟悉保險經(jīng)紀(jì)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的'保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗；
3、十年以上保險經(jīng)紀(jì)行業(yè)或財產(chǎn)保險公司從業(yè)經(jīng)驗，且必須具有五年以上保險公司總公司非車險市場拓展分管工作經(jīng)驗或保險經(jīng)紀(jì)公司高層業(yè)務(wù)發(fā)展分管工作經(jīng)驗；
4、具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力；
5、業(yè)務(wù)資源特別豐富者可適當(dāng)放寬。
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