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酒店it經理崗位職責

時間:2023-04-27 15:13:51 崗位職責 我要投稿

酒店it經理崗位職責

  在日新月異的現代社會中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編精心整理的酒店it經理崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

酒店it經理崗位職責

酒店it經理崗位職責1

  崗位職責:

  1、全面負責酒店的經營管理,完成酒店的各項計劃目標;

  2、圍繞公司下達的`利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;

  3、根據公司服務運營的標準與流程,保證分店的正常運營并致力于提升服務品質;

  4、負責酒店團隊的建立、培養和管理,提高員工素質及團隊效率;

  4、根據市場變化和發展,制定切實可行的營銷工作策略,并組織實施;

  5、全面負責安全管理,確保客人和員工的人身、財產安全;

  6、與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;

  7、關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

  8、完成公司交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、28歲以上,大專以上學歷;

  2、3年以上連鎖酒店長工作經驗或者星級酒店運營管理經驗,有中端連鎖酒店工作經驗者優先;

  3、人品端正,有良好的溝通能力、學習能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責任心;

  4、能接受外派工作者優先。

酒店it經理崗位職責2

  1、負責制定酒店各項經營目標和經營管理制度,組織和推動其各項計劃實施,帶領酒店全體員工完成公司的'各項工作指標;

  2、制定經營預算,審核各項工作報表及重要資料填報、分析和歸檔;

  3、對轄區內設施進行管理,包括不限于設備折舊,維修保養,安全管理;

  4、不定時巡查管理轄區,對發現的問題做好記錄,及時解決,完善各項操作制度;

  5、收集接待客人的反饋信息,虛心聽取客人意見,持續改進;

  6、每日驗收食材,監督烹飪過程中的菜品品質,提前一天按照餐標出具菜單,確認后提交供應部采購;

  7、對應會務接待,餐飲過程服務及對接客房部做好客房準備工作。

酒店it經理崗位職責3

  1、貫徹落實總經理的各項工作指示、指令,工作中體現“高、嚴、細”的管理方針。

  2、直接對總經理負責,負責本部門的領導工作,制定工作計劃,進行工作安排。

  3、以身作則,嚴格執行國家、酒店的有關政策、法令、規章制度。

  4、提高管理水平,不斷提高、改進本部門運作,保證完成本部門所擔負的工作任務;并負有部門成本控制的職責。

  5、負責起草和修改部門的崗位責任制。

  6、負責本部門人員的政治思想教育工作,抓好部門人員的業務技術培訓,不斷提高員工的政治、業務素質。

  7、負責定時召開部門會議,總結工作,研究工作中存在的問題。

  8、按時參加總經理主持的各種例會及專題會議,定期向總經理匯報本部門工作情況,遇有重大問題需及時匯報。

  9、負責建立本部門工作檔案,審閱處理各種報表,檢查考核勞動定額,管理及酒店服務標準,管理規定和部門崗位責任制的執行情況,認真貫徹按勞分配原則和員工獎懲條例。

  10、負責組織酒店標準的制定、修訂工作,協調、理順執行過程中的各項關系。

  11、全面組織、安排總結酒店定期進行的`大質檢工作,并對存在的問題負責落實。

  12、參加質量檢查,了解客人投訴,全面掌握部門工作情況和酒店服務質量狀況,指導酒店服務質量的綜合檢查、考核工作。

  13、對逐步推行全面質量管理及提出工作建議負有指導責任。

  14、負責與酒店其他部門及同行相關部門加強聯系和溝通,建立良好的工作關系,加強信息交流。

  15、負責接待酒店內外來方人員和處理有關來信來訪及投訴工作,有問題及時請示匯報。

  16、保證完成總經理臨時交辦的其他事務。

酒店it經理崗位職責4

  1、負責制定前廳部各項計劃,并組織協調下屬各部的工作,確保各部順利運轉;

  2、負責協調與酒店其他各部門的工作關系,保證酒店正常運作;

  3、負責安排和協調酒店大堂的.對客服務工作,酒店前廳經理工作描述,工作總結《酒店前廳經理工作描述》。及時處理酒店內的各種賓客關系問題。確保為賓客提供主動、熱情、耐心、細致、準確、高效的服務;

  4、督導和培訓服務員按標準流程實施和完成任務;

  5、安排和協調前廳服務員與酒店其他各崗的操作銜接。

  6、熟悉酒店餐飲行業工作流程規范。

  7、可駐外地分公司餐飲酒店工作

酒店it經理崗位職責5

  1、值班時,必須按要求巡視酒店各區域,督導各部門按酒店的規章制度和工作程序工作,對不規范的服務或服務質量問題,應及時要求予以糾正、改進,并將這些問題或現象記錄在值班日志上。

  2、協助各部門當班員工等處理重大投訴事件,對涉及權限金額,罰款可根據情況作出處理。并把事情經過和處理結果記錄在值班日志中。

  3、到崗后應先與前臺取得聯系,應保證通訊暢通。

  4、值班時,應著酒店制服,并注意儀容、儀表。

  5、值班期間,有必要拜訪一些常客,以了解客人對酒店的服務質量、服務設施、服務項目的要求和意見,并把了解的.情況記錄在日志上。

  6、值班前和值班期間,盡量不飲用含酒精類飲料,也不要因工作外的事接待親朋好友。

  7、值班期間巡視酒店各經營場所不少于規定次數(3次),并將巡視檢查的情況記錄在日志上。

  8、不無故離店外出,如有特殊情況確需離店外出,需經上級批準,并把通訊方式和回店時間告知相關人員或部門。

酒店it經理崗位職責6

  1、負責民宿的整體運營管理,協助民宿日常活動安排及管理工作,對民宿相關管理和服務流程進行優化;

  2、負責運營民宿日常的人員管理,負責對運營人員進行服務技能培訓;

  3、負責檢查、核實民宿預定信息,做好預定準備工作;

  4、為賓客提供從到達民宿到離店全程各項服務;

  5、受理賓客的投訴、及時協調匯報并及時回復客人,負責協調處理其他突發事件;

  6、建立并保持同賓客的良好關系;

  7、向客人提供一切必要的.協助和服務;

  8、負責各房源易耗品及時購物和補充和每月水電氣費用繳納;

  9、負責對管理的房源的養護工作,包括房屋設施設備檢查、房屋維修、房屋物品盤點等,確保房屋狀態良好。

  10、領導交待的其他工作。

酒店it經理崗位職責7

  1、負責前廳部的全面工作,對總經理負責。

  2、對員工素質、工作效率、服務水準等負有管理和培訓的重要責任,管理制度《酒店前廳經理工作職責》。

  3、負責本部門的財政預算,對部門的工作策劃、督導等負有重要責任。

  4、工作策劃

 。1)負責策劃本部門的工作;

  (2)制定本部門的'財政預算;

  (3)主持部門業務會議,進行業務溝通;

  (4)向部屬下達工作指標和工作任務,并指導工作;

  (5)負責與酒店管理系統進行業務聯系與溝通;

 。6)協調與糾正部門之間出現的工作矛盾和偏差。

  5、工作檢查

  (1)檢查總服務臺各部員工的儀表、儀態和工作質量,檢查總臺設施是否布置有序、整潔美觀;

  (2)檢查前廳、門前迎賓員和行李員的儀容、儀表、儀態及工作程序,是否對賓客服務周到、熱情有禮,愛惜客人的行李物品;

 。3)檢查房間預訂情況,了解和掌握房態;

 。4)檢查電話接線員的語音語氣、聲調是否清晰、柔和、有禮貌,服務是否周到及是否愛惜工作設備;

 。5)檢查工作人員是否周到細致地為客人服務,客人交辦的事是否辦妥,是否能幫助客人解決疑難問題;

  (6)檢查其他人員,如分送報紙、報表接待計劃等員工是否盡職盡責、保質保量地完成工作。

  6、日常工作

 。1)參加部務會議、業務會議。例會等,提出工作疑難、工作建議、工作計劃等請總監決策;

  (2)審閱部屬各部門的工作報告和工作日志、報表;

 。3)制定和實施培訓計劃,對部屬員工進行思想教育和工作培訓;

 。4)負責門前迎送“V、I、P、”客人的工作督導和指揮;

  (5)抓好本部門的安全、衛生管理;

 。6)向總經理、客務總監匯報工作。

酒店it經理崗位職責8

  1、負責酒店客房、會議室等的產品銷售;

  2、根據目標銷售任務,協助完成門店營收指標;

  3、維護好酒店已有客戶,并進行新客戶開發;

  4、管理維護客戶關系以及客戶間的`長期戰略合作計劃;

  5、了解和掌握競爭對手的情況,掌握周邊房價動態,及時調整房價政策,注意分析賓客的心理需求,達成銷售。

酒店it經理崗位職責9

  1、除銷售拜訪客戶外,還要定期宴請和邀請客戶參觀,來推廣酒店;

  2、針對主要商務客戶和旅行社團體、計劃和組織銷售推廣活動,按照實際情況提供適當的優惠條件;

  3、不斷向同行競爭者收集市場信息等資料,與上級協商后作出相應措施;

  4、向客人提供酒店發展的最新信息,對于客戶所提出的需求給予回復;

  5、做好酒店重要客戶的接待工作;

  6、樹立積極形象,與各界建立良好的關系;

  7、每日總結銷售拜訪報告,建立客戶和其它有關數據的資料庫;

  8、維護酒店的利益,嚴格遵守酒店的銷售和運作規程;

  9、在任何時間,任何形式的聯系中提高酒店的'形象和聲譽;

  10、與各部門建立良好的工作關系;

  11、每周向銷售經理提交一份有關銷售拜訪的概況報告。

  12、積極參與培訓,努力提高自身的綜合素質。

酒店it經理崗位職責10

  1、負責集團全品牌開發,維系新老客戶關系;

  2、負責區域內加盟項目的規劃、開發;

  3、負責尋找適合集團酒店經營所需的.加盟物業和意向投資者;

  4、負責對加盟項目進行市場調研、投資測算分析,與意向加盟商進行商務談判,對加盟模式、政策和集團經營理念等方面的宣導,及整個加盟店項目的簽約,加盟后協助籌建、運營部門對加盟項目進行支持和管理;

酒店it經理崗位職責11

  1、負責管理前廳部的`日常營運工作;

  2、在店長的領導下,負責制定前廳部經營計劃;

  3、對部門員工實施培訓工作,進行專業的知識培訓和帶教工作;

  4、保證本部門員工的對客服務質量,使住房率及酒店收入提高;

  5、關注員工思想動態,加強溝通與交流,增強員工的凝聚力和向心力,促進團隊穩定性。

酒店it經理崗位職責12

  崗位職責

  1、依據各部門人力需求,制訂人力資源規劃,組織各種形式招聘,收集招聘信息,儲備人才。

  2、負責公司薪酬體系、績效管理、員工調配、員工福利、勞資關系等事項。

  3、負責公司員工每月績效考核實施、評估。

  4、員工檔案的管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔,電子檔案的建立,勞動合同的簽訂;

  5、負責公司企業文化的建設及推廣。

  6、負責公司的辦公設備及固定資產管理和后勤保障工作。

  7、負責公司行政事務管理、文檔管理、安全衛生管理。

  8、負責協調與分公司其它各部門的工作關系。

  9、完成上級下達的`其他任務。

  10、貫徹執行并下發總部政策通知,做好公司與總部的溝通橋梁。

  任職要求

  1、人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業大專及以上學歷,年齡28—40歲;

  2、有3年以上酒店或工廠同等崗位的人事行政經驗;

  3、熟悉人力資源管理以及行政工作管理工作,具備培訓與績效模塊經驗者優先考慮;

  4、具備較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

  5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備,良好的公文寫作能力。

酒店it經理崗位職責13

  1、能熟練使用現行定額或清單計價編制工程預結算,針對項目編制成本計劃,進行成本核算與分析;

  2、編制材料采購申請,作好過程中項目成本控制工作,按時完成工程簽證、結算,整理工程預結算資料,做好資料的.記錄歸檔工作;

  3、參與采購工程材料和設備,負責工程材料分析,復核材料價差,收集和掌握技術變更、材料代換記錄,并隨時做好造價測算,為領導決策提供科學依據;

  4、完成工程造價的經濟分析,及時完成工程決算資料的歸檔;

  5、跟蹤合同履約情況,審核安裝造價成本控制計劃及成本分解結構,有效控制工程安裝造價成本等工作。

酒店it經理崗位職責14

  1、協助負責酒管公司日常運營、管理工作;

  2、協助負責旗下各門店的全面管理;

  3、根據市場實際情況,協助負責制訂各門店經營目標和經營方針;

  4、協助負責各門店績效考核工作;

  5、全面協助負責酒管公司安全、營銷等管理工作。

酒店it經理崗位職責15

  崗位職責

  1、組織實施各類專項審計,能獨立開展多個業務模塊審計,編制審計底稿,匯總審計發現、編制審計報告;

  2、參與編制公司內部審計制度;

  3、組織對公司內部控制體系的健全性、合理性及有效性評價;

  4、組織對公司償付能力風險管理體系運行情況和運行效果檢查、評估;

  5、組織對公司高管人員實施任中審計、離任審計、專項審計;

  6、對被審計單位跟蹤整改及問責,實施后續審計。

  崗位要求:

  1、年齡為35周歲及以下;

  2、統招全日制本科及以上學歷,財務、審計、法學等相關專業;

  3、三年以上大中型企業、會計師事務所或專業機構審計或內控管理崗位工作經驗;

  4、具有審計師資格、注冊會計師證書、律師相關技術職稱者優先;

  5、具備獨立工作及判斷能力;具備良好的學習能力和發現問題、解決問題的能力;

  6、具有良好的'團隊協作能力、溝通協調能力、敬業精神,工作嚴謹、有責任感、原則性強。

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