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部門經(jīng)理工作的崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-12-08 23:30:20 志升 崗位職責(zé) 我要投稿

部門經(jīng)理工作的崗位職責(zé)(精選20篇)

  在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?下面是小編整理的部門經(jīng)理工作的崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

部門經(jīng)理工作的崗位職責(zé)(精選20篇)

  部門經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 1

  1、可獨(dú)立負(fù)責(zé)部門工作,給下級成員提供培訓(xùn),指導(dǎo),并監(jiān)督他們有效的完成日常工作;

  2、配合上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司行政管理體系搭建,健全公司相關(guān)行政管理規(guī)章制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

  3、負(fù)責(zé)公司本部設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配、管理及定期盤點(diǎn);

  4、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品、門店裝飾等耗材的采購,申領(lǐng)等計(jì)劃管理工作;

  5、負(fù)責(zé)公司會議、文件、車輛組織、安排工作;

  6、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的'辦公設(shè)施及其他后勤支持;

  7、負(fù)責(zé)公司商場活動的相關(guān)工作跟進(jìn)及后勤支持;負(fù)責(zé)公司部分外聯(lián)及各項(xiàng)活動的組織;

  8、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)及上司安排的其他工作。

  部門經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 2

  1.制定行政管理制度與工作計(jì)劃

  (1)組織制定酒店行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行

  (2)組織制定行政部門工作計(jì)劃,并組織實(shí)施

  (3)參與制定行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算,嚴(yán)格控制酒店各項(xiàng)行政經(jīng)費(fèi)的支出,監(jiān)督辦公用品、辦公設(shè)備的購買、使用和維護(hù)

  2.行政事務(wù)管理

  (1)根據(jù)酒店相關(guān)規(guī)定,合理組織、安排行政會議、辦公文書處理各項(xiàng)行政事務(wù)

  (2)組織做好辦公車輛的合理調(diào)度及車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)及駕駛員的日常管理工作

  (3)統(tǒng)籌酒店內(nèi)刊的編輯與發(fā)行

  (4)接待并配合政府相關(guān)部門的檢查工作,代表酒店參加政府相關(guān)部門召開的會議,并向上級匯報(bào)會議內(nèi)容

  (5)組織策劃、籌備、舉辦各種類型的員工活動,提高員工的`積極性

  (6)完成上級交辦的其他工作

  3.后勤管理

  (1)根據(jù)工作計(jì)劃,自主、協(xié)調(diào)和安排員工宿舍、員工食堂等后勤工作,確保酒店整體工作正常有序地進(jìn)行

  (2)負(fù)責(zé)對員工宿舍、食堂等日常工作的監(jiān)督、檢查工作

  (3)制定衛(wèi)生管理制度及獎(jiǎng)罰條例,組織落實(shí)酒店衛(wèi)生工作的監(jiān)督、檢查、整改

  4.人員管理

  (1)傳達(dá)酒店的方針政策,下達(dá)上級的命令

  (2)指導(dǎo)、監(jiān)督和考核行政所屬人員的工作

  (3)發(fā)覺培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T

  (4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  部門經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 3

  一、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動,負(fù)責(zé)檢查和績效考核,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。

  二、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。

  三、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

  四、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配;嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

  五、決定對成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、加薪和晉級以及對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

  六、做好員工的`思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。

  七、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

  八、搞好社會公共關(guān)系,認(rèn)真處理周邊鄰里關(guān)系和諧,為公

  司樹立良好的企業(yè)形象。

  九、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán),完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。

  部門經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 4

  1、掌管公司人員的名單,詳細(xì)資料,檔案,職位,工資。

  2、負(fù)責(zé)為各個(gè)部門招聘相關(guān)人員。

  3、負(fù)責(zé)公司員工入職與離職的交接辦理。

  4、負(fù)責(zé)公布公司內(nèi)部通知,以及新員工的入職培訓(xùn)(主要是培訓(xùn)公司里的制度及公司簡介)

  5、負(fù)責(zé)公司員工的社保及公積金。

  6、協(xié)助執(zhí)行公司的.各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;

  7、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;

  8、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作,包括發(fā)放辦公用品等事務(wù);

  9、負(fù)責(zé)接待來賓,接聽或轉(zhuǎn)接外部電話;

  10、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;

  11、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

  部門經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 5

  1、負(fù)責(zé)制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行,負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;

  2、協(xié)調(diào)安排公司會議的籌備工作并整理、提供會議紀(jì)錄,負(fù)責(zé)會議決定、決議的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行;

  3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各種外聯(lián)及商務(wù)接待工作,管理公司的公務(wù)用車,組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機(jī)處理;

  4、統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作,負(fù)責(zé)公司印章管理、合同審計(jì)、一般法律事務(wù)處理;

  5、負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱,負(fù)責(zé)申報(bào)公司的各種資質(zhì)證照以及年檢;

  6、管理所轄部門日常工作,負(fù)責(zé)下屬工作考核、激勵(lì),部門資金的'預(yù)算和控制;

  7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  部門經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 6

  1、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

  2、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

  3、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作,處理好公司的各類突發(fā)性事件;

  4、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

  5、負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的`起草工作,包括月、季、半年、年度工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告。根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),定期組織檢查落實(shí)情況,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息;

  6、嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出,進(jìn)行成本核算和預(yù)期費(fèi)用申報(bào)等工作。加強(qiáng)辦公財(cái)產(chǎn)的管理;

  7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

  部門經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 7

  1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

  2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合;

  3、負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

  4、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的`原則,編制后勤用款計(jì)劃,搞好行政后勤預(yù)算工作;

  5、做好公司生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財(cái)產(chǎn)帳冊;

  6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序,搞好治安綜合治理,預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生;

  7、負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作,定期檢查和維修計(jì)量器具,搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作;

  8、負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項(xiàng)工作,定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動;

  9、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,并對其工作考核評價(jià);

  10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

  部門經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 8

  1、根據(jù)年度市場及銷售策略,完成全年度部門銷售目標(biāo);

  2、確保項(xiàng)目應(yīng)收款的及時(shí)收回;

  3、主要面向公安行業(yè),帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)拓展、培育、維護(hù)行業(yè)各類渠道關(guān)系,收集整理有效商機(jī)信息,并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立公司的客戶檔案;

  4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)的組織、協(xié)調(diào)工作、推進(jìn)中型項(xiàng)目的培育、策劃工作;

  5、定期組織召開銷售總結(jié)、規(guī)劃會(周、月度、季度會議);

  6、跟蹤、指導(dǎo)、并監(jiān)督部門項(xiàng)目的進(jìn)展情況以及分析制定相關(guān)銷售策略;

  7、參與公司經(jīng)營活動中需要配合的工作以及認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  崗位要求:(業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì))

  1、具有上海市場,公安行業(yè)客戶關(guān)系背景,5年以上系統(tǒng)集成相關(guān)銷售實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉IT項(xiàng)目或智能化總包項(xiàng)目銷售業(yè)務(wù)流程;

  3、具備較強(qiáng)的客戶需求分析及項(xiàng)目把握、商務(wù)談判能力;

  4、具有較強(qiáng)的行業(yè)市場拓展和中型項(xiàng)目銷售策劃能力;

  5、具有敏銳的市場觸覺,高度的`責(zé)任意識,優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作精神,對工作有高度的熱情,具備承受壓力的能力;

  6、熟悉行業(yè)主流產(chǎn)品和行業(yè)解決方案。

  部門經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 9

  1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定it發(fā)展規(guī)劃,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展與運(yùn)營管理需求;

  2.進(jìn)行it項(xiàng)目管理,協(xié)調(diào)資源,確保項(xiàng)目按期上線;

  3.建立it標(biāo)準(zhǔn)化制度,負(fù)責(zé)it標(biāo)準(zhǔn)化推廣,同時(shí)負(fù)責(zé)參與設(shè)備管理制度的制定,完成it設(shè)備管理制度;

  4.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求,對系統(tǒng)研發(fā)進(jìn)行需求可行性分析;

  5.根據(jù)需求,選購合適軟件進(jìn)行整合和二次開發(fā),保證需求得以實(shí)現(xiàn),并對軟件開發(fā)過程進(jìn)行監(jiān)控和對已完成的功能模塊應(yīng)用進(jìn)行測試;

  6.觀察流程運(yùn)行狀態(tài),收集相關(guān)數(shù)據(jù),對改進(jìn)流程進(jìn)行績效評估,并對已經(jīng)運(yùn)行的.系統(tǒng)中現(xiàn)有流程進(jìn)行梳理和優(yōu)化;

  7.收集it日常問題,制作日常問題處理辦法,制定it系統(tǒng)突發(fā)事件緊急處理辦法;

  8.組織開展部門工作,組建企業(yè)信息化團(tuán)隊(duì),完成部門工作任務(wù);

  9.組織開展公司信息系統(tǒng)的運(yùn)維,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,對接供應(yīng)商隨時(shí)解決系統(tǒng)各類硬件或軟件問題;負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫等信息化體系的日常全面管理與維護(hù);

  10.信息安全維護(hù);

  11.線上運(yùn)營總監(jiān)交辦的其他工作。

  部門經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 10

  1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

  2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。

  3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。

  4、開展公司的.市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施,確保公司在市場競爭中的主動。

  5、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  6、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,提升公司核心競爭能力。

  7、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

  8、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。

  9、對于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司,并動用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來保障項(xiàng)目的成功(以書面形式申報(bào))。

  10、嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書執(zhí)行,為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。

  11、開拓新市場,增加新客戶。

  12、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  部門經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 11

  職責(zé)描述:

  1。負(fù)責(zé)組織開展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營目標(biāo)的編制、審核、跟蹤和總結(jié);

  2。負(fù)責(zé)組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目的.立項(xiàng)、報(bào)審、驗(yàn)收、支付、移交等工作;

  3。負(fù)責(zé)組織完成園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目的招投標(biāo)程序和合同談判工作;

  4。負(fù)責(zé)公司績效考核管理,分析經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,總結(jié)公司各部門指標(biāo)及計(jì)劃完成情況;

  5。負(fù)責(zé)公司園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目目標(biāo)成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。

  6。負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目動態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結(jié)算及重計(jì)量工作。

  7。負(fù)責(zé)公司合同管理管理。

  8。負(fù)責(zé)組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。

  9。負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部法務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理

  10。完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

  任職要求:

  1。 45歲以下,相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2。具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

  3。熟悉政府招標(biāo)采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

  4。具有較強(qiáng)的組織能力、經(jīng)營能力、管理能力。

  部門經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 12

  1、在公司總經(jīng)理、董事長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和市場開發(fā)工作。

  2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標(biāo)法、合同法等法律、法規(guī)及相關(guān)文件。

  3、熟悉工程概、預(yù)算業(yè)務(wù),有效的測算工程造價(jià)。

  4、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研,對工程信息的收集、分析情況報(bào)公司總經(jīng)理、董事長篩選,按領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行跟蹤。

  5、積極主動聯(lián)系業(yè)務(wù),事前請示,事后報(bào)告,積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關(guān)系。

  6、熟悉各項(xiàng)定額的標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算規(guī)則,參加施工預(yù)算和投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制和報(bào)價(jià)內(nèi)審工作。

  7、負(fù)責(zé)收集和分析行業(yè)競爭對手經(jīng)營動態(tài)和業(yè)內(nèi)信息。

  8、參與對工程合同的`起草、組織會審、報(bào)批,經(jīng)公司法定代表人授權(quán),可按授權(quán)權(quán)限范圍對外簽訂合同和其他業(yè)務(wù)。

  9、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。

  10、對各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)負(fù)責(zé)到底、對應(yīng)收的款項(xiàng)按合同規(guī)定配合其他部門及時(shí)追蹤回收。

  11、負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)交流。

  12、完成公司總經(jīng)理、董事長交辦的其他任務(wù)。

  部門經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 13

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場營運(yùn)部的行政工作,跟蹤數(shù)據(jù),管理商業(yè)活動安排,根據(jù)預(yù)先流程為現(xiàn)場營運(yùn)經(jīng)理及客戶經(jīng)理提供數(shù)據(jù)支持。

  2、向銷售專員提供所需的MDW數(shù)據(jù)的周報(bào)和月報(bào)表。

  3、衡量管理郵報(bào)回饋流程和顧客信息更新。

  4、管理顧客狀況、是否封鎖,更新顧客明細(xì)(每天查看250部門變化和批準(zhǔn)的')。

  5、根據(jù)每周銷售專員和客戶經(jīng)理的拜訪計(jì)劃(標(biāo)準(zhǔn)格式),提供行政方面的支持。

  6、分析核心客戶數(shù)據(jù),并高度關(guān)注MDW個(gè)人客戶是否有良好發(fā)展或差的表現(xiàn)。

  7、遵循流程,確保在限定時(shí)間內(nèi)完成公司各種報(bào)表。

  8、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。

  崗位要求:

  1、大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀的中、英文書面和口頭表達(dá)能力

  2、熟練運(yùn)用各種辦公軟件,如Excel,PPT等

  3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)處理能力,出色的溝通技巧和時(shí)間管理能力,能獨(dú)立工作

  4、工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),以客戶服務(wù)和結(jié)果為導(dǎo)向

  5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識,以及與不同部門合作的能力

  部門經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 14

  崗位職責(zé):

  1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);

  2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項(xiàng)目方案,參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì);

  3、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

  4、負(fù)責(zé)部門的日常管理以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

  任職資格:

  1、本科以上學(xué)歷(985、211優(yōu)先),計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)8年以上;

  2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

  3、具有較高的信息技術(shù)專業(yè)水平,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心。

  4、熟悉java相關(guān)技術(shù)框架的開發(fā),熟練運(yùn)用servlet、hibernate等技術(shù)框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;

  5、具有良好的'談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。

  部門經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 15

 。1)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、主持監(jiān)督部門各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)各方資源,確保部門各項(xiàng)職能的實(shí)現(xiàn);

 。2)領(lǐng)導(dǎo)本部門人員搞好公司經(jīng)營情況分析工作,組織人員對公司所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測和分析工作,并在常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理的指導(dǎo)下,組織本部門人員編制適合本公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)營計(jì)劃;

 。3)組織人員并協(xié)同各下屬經(jīng)營機(jī)構(gòu)落實(shí)、控制公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展計(jì)劃;完成對下屬經(jīng)營機(jī)構(gòu)日常管理的指導(dǎo)、控制以及經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集和分析等工作;

 。4)組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門人員做好公司重大投資項(xiàng)目的計(jì)劃和前期可行性分析等工作;

 。5)在公司常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織并負(fù)責(zé)重大經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目的立項(xiàng)、洽談、審批及其他管理工作;

  (6)領(lǐng)導(dǎo)本部門人員并協(xié)調(diào)其他有關(guān)職能部門共同完成對各部門、下屬經(jīng)營機(jī)構(gòu)的經(jīng)營業(yè)績考核等工作;對照季度、年度等下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)和作業(yè)程序所規(guī)定的'時(shí)效,公平、公正、公開的評價(jià)部門和下屬的各項(xiàng)成果與貢獻(xiàn);

  (7)領(lǐng)導(dǎo)本部門人員完善公司各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)各項(xiàng)作業(yè)流程的建立、修訂和完善;

  (8)公司各部門之間綜合協(xié)調(diào)及對各項(xiàng)工作的督導(dǎo)和檢查,以及各階段重大會議的參與、組織與主持;

 。9)組織并負(fù)責(zé)整個(gè)公司的技術(shù)進(jìn)步和科技管理工作;

 。10)領(lǐng)導(dǎo)并組織公司法制化管理工作。

  部門經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 16

  1、在工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下配合工程部經(jīng)理做好工程部的各項(xiàng)技術(shù)及管理工作。

  2、協(xié)助工程部經(jīng)理制定并完善工程部相關(guān)崗位職責(zé)、管理制度、業(yè)務(wù)流程及單據(jù)報(bào)表,并負(fù)責(zé)具體的檢查落實(shí)工作。

  3、負(fù)責(zé)督促檢查工程部人員執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度情況的具體工作。

  4、在工程部經(jīng)理的指導(dǎo)下編制工程部年度及月度工作計(jì)劃,撰寫年度和月度工作總結(jié)、周工作匯報(bào)及工作日志。

  5、負(fù)責(zé)工程投標(biāo)階段工程項(xiàng)目施工樣板的制作工作。

  6、負(fù)責(zé)工程施工準(zhǔn)備階段項(xiàng)目施工方案及施工任務(wù)書的編制工作。

  7、負(fù)責(zé)各工程項(xiàng)目現(xiàn)場施工技術(shù)及管理方面的具體指導(dǎo)工作。

  8、負(fù)責(zé)按照計(jì)劃對所有工程項(xiàng)目的`施工進(jìn)度管理、施工質(zhì)量管理、安全文明施工管理、施工材料管理、施工設(shè)備及工具管理等情況進(jìn)行檢查并編制檢查報(bào)告,報(bào)工程部經(jīng)理和總經(jīng)理。

  9、工程竣工階段負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理及工程部內(nèi)業(yè)做好施工驗(yàn)收、結(jié)算資料的整理、上報(bào)工作,

  10、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部經(jīng)理指導(dǎo)工程施工售后服務(wù)工作。

  11、負(fù)責(zé)公司工程施工所用新型施工材料的開發(fā)與推廣工作。

  12、負(fù)責(zé)工程部工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

  13、負(fù)責(zé)指導(dǎo)工程部內(nèi)業(yè)進(jìn)行工程檔案資料及施工隊(duì)檔案資料的整理歸檔工作。

  14、協(xié)助工程部經(jīng)理做好外部各工程協(xié)作單位、內(nèi)部各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。

  15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  部門經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 17

  1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)管理(建章建制,工作流程制定,績效考核),生產(chǎn)調(diào)度管理,計(jì)量管理,合同管理等工作。

  2、組織編制公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃和年度,季度,月度,周度計(jì)劃,嚴(yán)格按計(jì)劃要求安排生產(chǎn)經(jīng)營,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的各類問題,重大問題請示總裁或由總裁辦公會決定;;

  3、負(fù)責(zé)組織技術(shù)改造,新產(chǎn)品,新材料,新技術(shù),新設(shè)備的引進(jìn)調(diào)研和推廣應(yīng)用工作;

  4、負(fù)責(zé)全公司計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;

  5、負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)管理工作,隨時(shí)掌握生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理動態(tài),及時(shí)提出改進(jìn)意見和建議;

  6、負(fù)責(zé)組織落實(shí)重大技術(shù)問題的攻關(guān)工作;

  7、協(xié)助完成公司各類安全事故的調(diào)查處理和上報(bào)工作;

  8、對公司各職能部門需要上報(bào)下發(fā)的.文件,按規(guī)定進(jìn)行審核;

  9、做好全公司各部門,各基層單位之間的協(xié)調(diào)工作,檢查督促總裁或總裁辦公會的指示,決定的實(shí)施貫徹情況;

  10、組織檢查有關(guān)部門貫徹落實(shí)公司管理標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),工作標(biāo)準(zhǔn)等情況;

  11、負(fù)責(zé)大型工程管道碰頭和重大搶險(xiǎn)作業(yè)的組織,協(xié)調(diào),指揮工作;

  12、掌握技術(shù)規(guī)范原則,督促各部門做好技術(shù)管理,安全管理,工藝管理,工程質(zhì)量管理,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理等工作;

  13、協(xié)助監(jiān)督檢查全公司設(shè)備運(yùn)行管理,計(jì)劃檢修和主要設(shè)備的大修,調(diào)試工作;

  14、協(xié)助抓好新建,改建工程的驗(yàn)收工作,協(xié)調(diào)輸配系統(tǒng)投產(chǎn),站場試車,新用戶點(diǎn)火等工作;

  15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  部門經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 18

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)銀行整體發(fā)展規(guī)劃制定部門發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo),對所屬部門及團(tuán)隊(duì)績效負(fù)總責(zé)。

  2、負(fù)責(zé)部門人員招聘、團(tuán)隊(duì)建設(shè)并圍繞部門發(fā)展規(guī)劃組織推進(jìn)實(shí)施。

  3、帶領(lǐng)部門進(jìn)行市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)推動實(shí)施工作,整合線上線下零售及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)渠道,建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化獲客、申請、審批等業(yè)務(wù)流程,為客戶提供高效智能化金融服務(wù)。

  4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推進(jìn)部門項(xiàng)目實(shí)施及業(yè)務(wù)發(fā)展,并確保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控。

  5、負(fù)責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新,融合消費(fèi)、支付、借貸及運(yùn)營等場景,建設(shè)零售業(yè)務(wù)場景平臺及生態(tài)平臺。

  6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷。具備零售、消費(fèi)金融、小微業(yè)務(wù)等金融相關(guān)業(yè)務(wù)10年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策、產(chǎn)品及市場情況。

  2、有全國性股份制商業(yè)銀行及全國性消費(fèi)金融公司、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺從業(yè)工作經(jīng)歷,并擔(dān)任中高級管理職務(wù)。

  3、具有宏觀的發(fā)展視野,擁抱金融科技,對線上金融業(yè)務(wù)有深入的理解和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

  4、具有敏銳的市場意識及豐富的產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)推動管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力及分析能力。

  5、主觀能動性強(qiáng),能夠承擔(dān)較大的'工作強(qiáng)度和壓力。

  6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的風(fēng)控意識。

  部門經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 19

  1、受項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),是項(xiàng)目施工現(xiàn)場全面生產(chǎn)管理工作的組織和指揮者。對工程工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

  2、領(lǐng)導(dǎo)編制項(xiàng)目施工生產(chǎn)計(jì)劃(年、季、月、周)。負(fù)責(zé)審定、考核分包單位月、周計(jì)劃,并組織貫徹實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目工程施工組織設(shè)計(jì)及既定的方針目標(biāo)。直接領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、安全生產(chǎn)、文明施工、施工機(jī)械設(shè)備、現(xiàn)場材料等各項(xiàng)管理工作;

  4、組織施工人員嚴(yán)格按施工程序、科學(xué)安排施工作業(yè)。加強(qiáng)指揮,合理調(diào)度,對施工過程質(zhì)量、環(huán)境和安全生產(chǎn)進(jìn)行控制、檢查,并貫徹糾正和預(yù)防措施;

  5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作。組織對項(xiàng)目施工資源進(jìn)行協(xié)調(diào)、調(diào)配;

  6、貫徹公司質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針,配合建立項(xiàng)目質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系。組織落實(shí)質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方案及措施,組織施工過程的績效監(jiān)視和測量及現(xiàn)場文明施工旬檢制,爭創(chuàng)文明安全工地;

  7、參加業(yè)主(監(jiān)理)或總包召開的'工程例會,協(xié)調(diào)解決業(yè)主(監(jiān)理)和施工過程中各相關(guān)方反映的問題與矛盾,達(dá)到統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)配合。組織施工期間顧客滿意度評價(jià);

  8、主持本項(xiàng)目經(jīng)理部的生產(chǎn)例會,落實(shí)項(xiàng)目施工生產(chǎn)計(jì)劃和完成情況;

  9、組織制定并貫徹實(shí)施項(xiàng)目成品保護(hù)措施和應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)方案;

  10、參與工程各階段的驗(yàn)收工作,具體負(fù)責(zé)質(zhì)量事故、安全事故和環(huán)境污染事故的調(diào)查,并提出處理意見。

  部門經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 20

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)編制和完善人力資源規(guī)劃,組織制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略;

  2、負(fù)責(zé)建立和完善公司人力資源管理和發(fā)展系統(tǒng),健全并監(jiān)督公司人力資源管理制度;

  3、負(fù)責(zé)牽頭設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置,建立并完善職級體系和薪酬體系;

  4、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化績效管理體系,指導(dǎo)公司各部門的績效管理工作;

  5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才的選拔與管理,完善招聘渠道,提升招聘效率;

  6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求調(diào)查,編制年度培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

  7、負(fù)責(zé)做好企業(yè)文化建設(shè)工作,組織各類文體活動,營造良好的工作環(huán)境;

  8、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)、宣傳工作、信息化建設(shè);

  9、負(fù)責(zé)會務(wù)的組織與協(xié)調(diào),做好會議紀(jì)要及重要決策的督辦、協(xié)調(diào)和落實(shí);

  10、負(fù)責(zé)印章、文書、檔案、接待和會務(wù)的管理。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

  2、了解融資租賃相關(guān)行業(yè)背景知識;6年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),含2年以上管理經(jīng)驗(yàn);

  3、具有較強(qiáng)的管理與領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、影響力和凝聚力、協(xié)調(diào)與溝通能力,具有良好的全局意識;

  4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的`系統(tǒng)化運(yùn)作和管理,對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)人事相關(guān)的法律法規(guī)及政策;

  5、熟悉企業(yè)行政管理知識,具備解決突發(fā)事件的能力、較強(qiáng)的時(shí)間管理能力、文字和語言表達(dá)能力;

  6、良好的英語聽說讀寫能力,熟練使用人力資源管理軟件和辦公軟件;

  7、為人正直、誠信,工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守;

  8、具有高度的工作熱情和責(zé)任感,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

  9、能夠承受較大的工作壓力。

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