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設計總經理崗位職責
在現實社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的設計總經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
設計總經理崗位職責1
職責描述：
1、主持部門的日常工作。
2、負責公司項目的規劃設計審核工作；對集團各在建項目的相關節點組織概念方案、規劃方案、單體方案、園林設計、施工圖評審。
3、組織團隊對各專業新規范、新政策、新理念、新技術、新工藝、新材料等信息的掌握、學習及應用，為項目建設提供優化建議。
4、組織技術標準的`編制與修訂。
5、組織標準圖集的組織、設計與修訂。
6、配合新項目的產品研發、成果優化及后續跟蹤，為項目建設提供專業支持。
7、負責與設計單位的聯絡、溝通，跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現。
任職資格：
1、建筑學全日制本科及以上學歷，年齡35—50歲之間，特別優秀的人才，年齡限制可以適當放寬。
2、十年以上行業經歷，五年以上設計院院長、副院長、總工、副總工的工作背景或百強房地產公司五年以上同類崗位工作經歷。知名設計院或知名地產公司設計管理背景優先。
3、專業技術扎實，主導或承擔過大型項目的設計工作，有房地產項目、酒店、港口、主題公園設計的成功案例者優先考慮。
4、具有較強的方案把控能力和施工圖設計經驗，具較強的協調解決問題能力。
5、具備良好的成本意識和工程配合經驗。
設計總經理崗位職責2
1、本崗位由公司總經理提名，報董事會任命產生。
2、在公司總經理領導下，全權負責項目成本核算、預算、結算等全面的管理工作，且在公司確定原則下，對其具有決策權。
3、具有全權管理下各職能部門人事任免權。
4、定期參加總經理辦公會，對公司整體發展享有建議權。
5、對公司整體的人事任免具有建議權、否決權。
6、負責完成對外相關單位，項目建設甲方的經營工作；負責對內各分包生產單位、材料供應單位等的`經營管理工作。
7、對項目投標、預算、結算、成本核算具有審核權、決策權。
8、組織管理部門制定年度、月計劃并完成審核，確保計劃的實施及完成。
9、對管理部門工作的時效性、準確性負責。
10、承擔公司文件、合同等審核審查工作。
11、對材料、設備等詢價、采購環節全面管理，對采購材料的價格合理性、質量等負責。
12、協助工程運營中心完成合同起草、簽訂，完成材料、設施設備等采購。
13、協助辦公室人力資源中心完成所管理人事的招/投聘、解聘等工作。
14、定期不定期參加公司組織的相關會議。
15、完成公司賦予、臨時交辦的其他工作。
設計總經理崗位職責3
崗位職責：
1、負責集團設計工程全面管理及內控，審定公司的工程管理制度和施工規范；
2、掌握寫字樓、超高層等建筑智能化工程的各項國家、地方、行業標準，掌握相關的`政策和法規；
3、指導建筑智能化工程的施工組織，包括材料、人員、進度、質量、文檔、審計等；
4、負責文明施工和安全生產；
5、為公司參與的建筑智能化工程投標項目提供支持和決策。
任職要求：
1、工程管理、建筑、機電、電子工程或相關專業，本科以上學歷，具備國家認定的該專業中級以上職稱；
2、10年以上建筑智能化工程施工和管理工作經驗，寫字樓、超高層改造施工經驗優先；
3、注重工程施工領導能力、組織能力、協調能力、表達能力。
設計總經理崗位職責4
職位描述：
1、崗位職責：
（1）協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
（2）協助總經理進行日常經營管理工作；
（3）跟蹤公司各項經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
（4）安排各項會議、主題會議的日程與議程，跟進落實有關會議決議；
�。�5）負責公司企業文化、戰略發展的規劃實施，組織開展企業文化工作；
�。�6）完成總經理交辦的其他任務。
2、任職資格：
（1）專業要求：設計相關專業、法律、工程管理等相關專業全日制本科及以上學歷，mba、研究生學歷優先；
�。�2）從業要求：3年以上大型設計公司中高層管理經驗，有同行業（景觀設計、施工）經驗優先；
�。�3）培訓經歷：受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓優先。
3、其他要求：
（1）30—38歲之間最佳，172cm以上，形象氣質佳；
�。�2）知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，掌握法律及財務方面的知識，能迅速掌握與公司業務有關的`各種知識；
�。�3）具有較強的決策分析、計劃執行、統籌協調、人際交往能力
（4）責任心、事業心、抗壓能力強，具有良好的團隊協作精神
�。�5）為人誠實可靠、品行端正，性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹
�。�6）語言表達能力優異，文字功底扎實，綜合素質強
4、發展方向：
具備發展成為公司運營總監、副總等核心高管的潛力，德才兼備者發展成為公司事業合伙人。
設計總經理崗位職責5
崗位職責：
1、建立集團規劃設計研發體系及產品標準化管理；
2、負責建立集團規劃設計研發體系及產品標準化管理；
3、負責部門內部組織管理工作及與相關部門工作協調；
4、負責規劃設計部年度業務指標分解及工作計劃的制定并組織監督實施；
5、負責組織配合相關部門確定產品定位、項目可行性研究；
6、負責組織開展項目前期設計研究及組織完成項目概要設計、方案設計；
7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、8年以上房地產規劃設計工作經驗，有主持住宅、商業、酒店等的綜合方案及施工圖設計經驗；
2、精通專業設計規范和相關地方標準
3、精通房地產開發相關業務知識和工程專業知識
4、通曉造價、材料、設備、建筑、施工相關專業綜合知識
5、通曉公司組織結構、公司文化、基本規章制度及流程
6、掌握房地產行業背景知識、重要法律法規
7、優秀的.領導和決策能力，良好的合同談判能力及組織協調能力，較強的影響力和全局意識，較強的審美能力
設計總經理崗位職責6
任職資格：
1、參與項目前期立項后的可行性分析，進行項目論證及相關技術支持；
2、參與方案、主體施工圖設計單位的招標及審定；
3、根據項目總體計劃進度，編制方案進度計劃，參與項目公司施工圖設計進度計劃的編制；
4、協調研發產品的市場調研，并配合策劃完成產品的定位；
5、負責完成產品研發、應用及實施；
6、負責完成產品標準化設計；
7、根據集團招采管理規定，參與技術標的擬定及評審工作。
崗位職責：
1、本科及以上學歷，建筑學等相關專業；
2、房地產公司5年以上設計管理經驗；
3、具有產品研發全過程知識和管控的能力。任職資格：
1、參與項目前期立項后的可行性分析，進行項目論證及相關技術支持；
2、參與方案、主體施工圖設計單位的招標及審定；
3、根據項目總體計劃進度，編制方案進度計劃，參與項目公司施工圖設計進度計劃的`編制；
4、協調研發產品的市場調研，并配合策劃完成產品的定位；
5、負責完成產品研發、應用及實施；
6、負責完成產品標準化設計；
7、根據集團招采管理規定，參與技術標的擬定及評審工作。
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