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連鎖銷售崗位職責

時間:2023-04-17 15:33:55 崗位職責 我要投稿

連鎖銷售崗位職責集錦

  在生活中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編為大家收集的連鎖銷售崗位職責集錦,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

連鎖銷售崗位職責集錦

連鎖銷售崗位職責集錦1

  崗位職責

  1、根據(jù)會計核算制度,進行會計核算和帳務處理

  2、協(xié)助稅票開具

  3、完成上級交代其它工作

  任職要求

  1、具有良好的形象氣質、具有良好的形象氣質、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力和知識技能

  2、大;蛞陨蠈W歷,會計學、財務管理、審計學相關專業(yè)

  3、1年以上相關工作經驗

連鎖銷售崗位職責集錦2

  職責描述:

  1、入店商談/sku別銷售管理

  2、制定活動計劃并執(zhí)行(包括地區(qū)活動)

  3、跟進category別門店執(zhí)行率

  4、其他業(yè)務溝通

  任職要求:

  1、在h&b有過工作經驗或者在職人員

  2、有屈臣氏系統(tǒng)就職經驗或者屈臣氏系統(tǒng)的在職人員

連鎖銷售崗位職責集錦3

  1、負責門店每日銷售單據(jù)、收款單據(jù)、報銷單據(jù)的回收及跟蹤;

  2、根據(jù)公司制度及標準審核門店銷售單,編制銷售相關憑證,做到及時準確,日清日結;

  3、負責與各門店溝通并跟進財務相關日、周、月報表,及時核對并反饋;

  4、根據(jù)公司規(guī)章制度審核門店報銷單據(jù),對不合格單據(jù)堅決予以退回;

  5、負責核對門店庫存商品,確保財務賬目、門店賬目、門店存貨一致;

  6、在上級的指導和監(jiān)督下完成量化的`工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務。

連鎖銷售崗位職責集錦4

  崗位職責:

  1、全國母嬰店的招商、開發(fā)、銷售

  2、負責母嬰連鎖渠道開發(fā)、拓展、維護

  3、協(xié)助公司制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及銷售目標

  4、性格熱情、陽光、開朗,喜歡拜訪、喜歡客戶拜訪,具有相關的性格特點

  5、有很強的業(yè)務落地能力,能迅速進行業(yè)務的對接與落地,以及后續(xù)持續(xù)的'銷售與業(yè)務服務

  6、外表形象氣質俱佳

  任職要求:

  1、勝任短期出差

  2、有很強的銷售業(yè)務能力

  以下七種應聘者勿擾:

  1、有小農意思、小市民意識、對個人利益斤斤計較的應聘者勿擾

  2、對企業(yè)的業(yè)務不關心、認為企業(yè)業(yè)務與自己沒有關系、甘于做旁觀者的應聘者勿擾

  3、認為工作就是坐8小時拿工資、不關心公司業(yè)務、不關心公司成長,具有坐辦公室心理的應聘者勿擾。

  4、那些認為業(yè)余時間完全是個人空間、不愿意配合公司臨時任務的應聘者勿擾。

  5、里肯大部分時間是雙休,但隔周的周六有學習日,那些特別在乎雙休、對8小時界限錙銖必較的應聘者勿擾

  6、缺乏主動性、推一推動一動、工作靠安排、被動工作的應聘者勿擾

  7、缺乏積極態(tài)度、擺不正自己位置的應聘者勿擾

連鎖銷售崗位職責集錦5

  1、負責貫徹落實公司的'營銷策略、政策和計劃;

  2、負責市場調研和需求分析;

  3、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

  4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

  5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關,并協(xié)助經銷商進行市場開拓;

  6、負責銷售計劃的分解、落實,并進行跟蹤與評估。

連鎖銷售崗位職責集錦6

  1、審核客戶協(xié)議,明晰結算條款;

  2、審核銷售訂單、發(fā)貨通知單,重點對銷售價格進行監(jiān)管;

  3、審核客戶對賬單,對對賬單數(shù)據(jù)的準確性負責;

  4、開具增值稅專用發(fā)票;

  5、銷售出庫發(fā)票勾稽并生成憑證;

  6、根據(jù)客戶協(xié)議制定收款計劃并跟進;

  7、與銷售管理對賬,確保數(shù)據(jù)清晰。

連鎖銷售崗位職責集錦7

  崗位職責

  1、負責銷售訂單數(shù)據(jù)復核;

  2、零售業(yè)務銷售收款確認與稽核;

  3、業(yè)績統(tǒng)計與提成核算;

  4、銷售業(yè)務賬務處理。

  任職資格:

  1、3年以上零售品牌公司會計工作經驗;

  2、熟練操作excel、acces辦公軟件,具備運用函數(shù)處理數(shù)據(jù)的能力;對數(shù)據(jù)敏感,邏輯清晰;

  3、具備零售或電商行業(yè)工作經驗優(yōu)先。

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  職責描述:

  1、cka策略接收及城市cka增長策略制定,拓展優(yōu)質商戶供給數(shù)量,監(jiān)控指導團隊達成業(yè)績,提升城市優(yōu)質商戶市場份額;

  2、結合集團資源,針對不同類型商戶制定定制化賦能方案,解決商戶痛點問題,提升商戶持續(xù)盈利能力,3、負責團隊管理、人才梯隊建設、團隊氛圍打造與管理機制建立,打造獨特的戰(zhàn)團亞文化,促進團隊效能最大化發(fā)揮

  4、沉淀積累成功經驗,打造內部學習的`文化氛圍,培養(yǎng)人才。

  任職要求

  1、全日制本科及以上學歷;

  2、有3年以上團購或品牌連鎖餐飲客戶開發(fā)經驗,2年以上團隊管理經驗;

  3、對外賣行業(yè)三邊邏輯有深刻理解,能應用管理工具達成城市業(yè)績目標;

  4、具備銷售管理能力,能進行有效的團隊激勵、梯隊搭建及人才培養(yǎng);

  5、對工作有狼性,有良好的團隊精神,思路清晰,能夠高度認同并擅長打造高效團隊。

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