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服飾銷售崗位職責(zé)

時間:2024-11-07 19:40:30 志彬 崗位職責(zé) 我要投稿
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服飾銷售崗位職責(zé)(精選21篇)

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?下面是小編為大家整理的服飾銷售崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

服飾銷售崗位職責(zé)(精選21篇)

  服飾銷售崗位職責(zé) 1

  1.負(fù)責(zé)商店的.銷售管理和銷售發(fā)展;

  2. 根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),監(jiān)督、指導(dǎo)和幫助銷售人員完成銷售業(yè)績目標(biāo);

  3. 根據(jù)銷售業(yè)績、新產(chǎn)品推廣和庫存,制定不同針對性的銷售策略,確保銷售業(yè)績的完成;

  4.監(jiān)控成本,適當(dāng)調(diào)整以保持利潤率;

  5.制作各種報表,提供銷售分析/預(yù)測,并提出行動計劃,以支持團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)目標(biāo);

  6. 根據(jù)公司需求,完成各類報告數(shù)據(jù)的統(tǒng)計制作;

  7.與市場經(jīng)理聯(lián)手,推出包含樂園方面及商場方面的促銷活動。

  服飾銷售崗位職責(zé) 2

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)定制客戶接待,建議整體搭配;

  2、負(fù)責(zé)客戶和訂單的.維護(hù)與開發(fā)

  3、熟悉服裝訂單處理流程;

  4、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,確保交貨時間、質(zhì)量、及時收款。

  任職要求:

  1、具有時尚行業(yè)工作背景,2年以上品牌服裝營銷經(jīng)驗(yàn);

  2、有優(yōu)秀的溝通技巧,良好的談判技巧;

  3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作并有一定的工作承壓能力

  4、有高級定制經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,個人素養(yǎng)方面良好者優(yōu)先考慮。

  服飾銷售崗位職責(zé) 3

  崗位職責(zé):

  1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求,提供良好的顧客服務(wù),妥善處理客戶糾紛/客戶投訴;

  2、熟悉品類/質(zhì)地/顏色/尺寸及清洗等商品基本知識和公司提供的服務(wù):退換貨/保留貨品/店鋪之間轉(zhuǎn)貨等;

  3、隨時整理商品陳列及補(bǔ)貨調(diào)整,保證店面環(huán)境舒適、整潔;

  4、監(jiān)督店鋪開店和閉店的`工作流程,根據(jù)店鋪的營運(yùn)制度保證店鋪的正常營運(yùn)和銷售;

  5、熟悉試衣間的流程,注重客戶服務(wù)并在試衣間持續(xù)的銷售;

  6、熟悉來貨的流程和倉庫的安排及管理;

  7、了解店鋪陳列的主題和流行趨勢;

  8、工作主動積極,能正確傳達(dá)和帶頭執(zhí)行上級下達(dá)的各項(xiàng)指令。

  任職要求:

  1、25—30歲,男女不限,高中及以上相關(guān)學(xué)歷;

  2、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識;

  3、能吃苦耐勞,愿意承擔(dān)壓力;

  4、普通話標(biāo)準(zhǔn),會基礎(chǔ)英文尤佳;

  5、有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  服飾銷售崗位職責(zé) 4

  崗位職責(zé)

  1、接待顧客,引導(dǎo)顧客挑選、搭配服裝,完成個人銷售任務(wù);

  2、協(xié)助配合完成貨品的退換、調(diào)撥等工作,并根據(jù)店鋪銷售情況及時補(bǔ)貨;

  3、保證每日銷售單據(jù)錄入及時正確,且收銀款項(xiàng)準(zhǔn)確無誤;

  4、配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,檢查促銷海報、價簽等到位情況;

  5、了解店鋪陳列的主題,定期更換銷售商品的陳列,實(shí)時關(guān)注店鋪的'清潔衛(wèi)生;

  6、能夠妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

  7、主動積極地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù);

  任職資格:

  1、形象好,氣質(zhì)佳,學(xué)歷中專以上,年齡在20~35歲之間,男女不限;

  2、具有1年以上品牌服裝銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、性格外向,有較強(qiáng)的溝通意識,具備一定的服務(wù)概念及服務(wù)禮儀;

  4、吃苦耐勞,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力

  服飾銷售崗位職責(zé) 5

  一、崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場日常人員、運(yùn)營工作,以確保零售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

  2、負(fù)責(zé)協(xié)助同事貨品的銷售、保管、存貨的盤點(diǎn)工作,訂貨的.檢查確認(rèn),銷售活動的推廣和實(shí)施

  3、負(fù)責(zé)與陳列專員協(xié)調(diào)溝通,并配合落實(shí)賣場陳列管理,并對最終所轄樓層陳列形象負(fù)責(zé)

  4、負(fù)責(zé)店鋪日常收銀工作,保證收支賬目平衡

  5、負(fù)責(zé)協(xié)助店長店鋪內(nèi)設(shè)備、資產(chǎn)的管理,賣場環(huán)境的維護(hù)

  二、任職要求:

  1、一年或以上服裝行業(yè)導(dǎo)購員工作經(jīng)驗(yàn);

  2、有強(qiáng)烈工作熱情和敬業(yè)精神,開朗樂觀及能承受一定工作壓力;

  服飾銷售崗位職責(zé) 6

  1、懂店鋪/專賣店的營業(yè)流程,具有一定店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有一定終端銷售經(jīng)驗(yàn),有敬業(yè)精神,有長期工作的穩(wěn)定性;

  2、有商品陳列基礎(chǔ);

  3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略,并提出合理的建議;

  4、監(jiān)督終端店的'店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;

  5、定期巡鋪店鋪/專柜,收集終端店鋪/專柜的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;

  6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪/專柜促銷活動;

  7、敢于挑戰(zhàn),做事認(rèn)真、負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng),有親和力。

  服飾銷售崗位職責(zé) 7

  1、負(fù)責(zé)女裝的推廣與銷售;開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,了解客戶品牌產(chǎn)品的風(fēng)格及合作模式,定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關(guān)系,完成銷售目標(biāo);

  2、追蹤大貨的'進(jìn)度,獨(dú)立處理業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)貨款及時回收;

  3、負(fù)責(zé)對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的售前、售中及售后服務(wù);

  4、負(fù)責(zé)定期開展市場調(diào)查,做好市場信息的收集、整理和反饋,建立客戶檔案;

  5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定轄市場策略及計劃書,并負(fù)責(zé)執(zhí)行。

  服飾銷售崗位職責(zé) 8

  崗位職責(zé):

  1.熱情主動地銷售商品,積極完成銷售任務(wù),提高銷售業(yè)績;

  2.做好貨場、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;

  3.時刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境;

  4.認(rèn)真做好每日換班貨物交接工作;

  5.服從店長合理的日常工作安排,嚴(yán)格遵守公司及商場的規(guī)章制度。

  任職要求:

  1.有熱情的笑容和蓬勃向上的.朝氣;

  2.具有1年以上潮流服裝品牌銷售經(jīng)驗(yàn);

  3.具有服務(wù)意識、責(zé)任感強(qiáng)、富有團(tuán)隊(duì)精神;

  4.出色的溝通能力,有英語的溝通能力尤佳;

  5.掌握基本的計算機(jī)操作;

  服飾銷售崗位職責(zé) 9

  崗位職責(zé):

  1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項(xiàng)營銷策略的.實(shí)施;

  2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店的分工管理工作;

  3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問題;

  4、監(jiān)督、管理、引導(dǎo)銷售代表的工作,努力完成并提高銷售業(yè)績;

  5、每日按時組織銷售結(jié)算、核對庫存,并及時補(bǔ)充貨物;

  職位要求:

  1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮(有能力者可放寬條件);

  2、熟悉店面管理知識,有店面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

  4、具有品牌服裝店長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,

  服飾銷售崗位職責(zé) 10

  崗位職責(zé):

  1、銷售目標(biāo)的達(dá)成;

  2、做好店鋪貨品陳列的細(xì)節(jié)維護(hù)工作,保存貨品的擺放整齊,清潔等;

  3、利用各種銷售技巧,營造賣場的'顧客參與感,提高顧客購買欲;

  4、時刻保持良好服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,積極主動;

  5、完成上級交代的任務(wù)。

  職位要求:

  1、熱愛服裝,有上進(jìn)心,希望通過努力改變自己的人生;

  2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識,能吃苦耐勞。

  服飾銷售崗位職責(zé) 11

  崗位職責(zé):

  1、開發(fā)分管區(qū)域內(nèi)空白市場,拜訪區(qū)域內(nèi)潛在渠道客戶,進(jìn)行現(xiàn)場考核和調(diào)研,建立并維護(hù)與潛在客戶的關(guān)系,與客戶溝通交流,反饋客戶需求,獲得合作的初步意向.

  2、進(jìn)行初步談判,確保分管區(qū)域內(nèi)有一定的市場客戶資源,完成渠道開拓和銷售計劃。

  3、市場資料的建立、更新和補(bǔ)充,以確保市場開拓能高效進(jìn)行。

  4、進(jìn)行分管區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶市場的維護(hù)與開發(fā),確保公司渠道業(yè)務(wù)計劃的'完成。

  5、新客戶,新網(wǎng)點(diǎn),進(jìn)度跟進(jìn)及相關(guān)款項(xiàng)的跟進(jìn)。

  6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

  任職要求:

  1.大學(xué)專科以上畢業(yè)。

  2.服裝行業(yè)或渠道工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

  3.有較強(qiáng)的渠道銷售開發(fā)能力,溝通及人脈關(guān)系強(qiáng)。

  4.有服裝渠道開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)渠道資源。

  5.無渠道客戶資源者請勿投遞。

  服飾銷售崗位職責(zé) 12

  1、依據(jù)公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展,達(dá)成營銷目標(biāo)的完成。

  2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估。

  3、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核。

  4、了解區(qū)域市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的`開展與管理

  5、定期巡查店鋪,落實(shí)公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實(shí)執(zhí)行,區(qū)域店鋪的貨品陳列以及培訓(xùn)、VIP管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等,并及時反饋優(yōu)化方案。

  6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售。

  7、店鋪人員的日常管理工作:店鋪人員招聘錄用、培訓(xùn)與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。

  8、月頭工作,銷售目標(biāo),加班明細(xì),活動明細(xì)金額,報銷提報審核,每周一工作周報提交。

  服飾銷售崗位職責(zé) 13

  職責(zé)描述:

  1、年齡22—28歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限;

  2、大專以上學(xué)歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先;

  3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗(yàn);

  4、性格開朗、有良好的親和力;

  5、具備極強(qiáng)的銷售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識;

  6、較強(qiáng)的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題;

  7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心,積極主動的.工作態(tài)度,抗壓能力較好;

  8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作(實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng))

  9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);

  10、能適應(yīng)經(jīng)常出差;

  11、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬,并且公司可提供帶薪培訓(xùn)

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:專科及以上

  語言要求:國語、粵語

  年齡要求:18-28

  工作年限:不限,可接受小白

  服飾銷售崗位職責(zé) 14

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)з徣藛T的招募、培訓(xùn)、日常管理;

  2、對導(dǎo)購及促銷業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估,定期上交各項(xiàng)報表和數(shù)據(jù);

  3、對門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導(dǎo),協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;

  4、實(shí)施促銷方案,并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動,達(dá)成銷售指標(biāo);

  5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)以上。

  崗位要求:

  1、大專以上學(xué)歷,2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉賣場操作流程、導(dǎo)購及促銷員員工作內(nèi)容和心理變化,能獨(dú)立開展工作;

  3、具備良好的溝通能力和管理能力,善于賣場管理人員溝通;

  4、具備終端培訓(xùn)能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗(yàn)

  5、思維敏捷,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的'工作壓力;

  6、熟練操作辦公軟件;

  服飾銷售崗位職責(zé) 15

  1、保證門店銷售指標(biāo)的完成;

  2、負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的.政策及指示;

  3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準(zhǔn)確;

  4、負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、貨品知識培訓(xùn),提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;

  5、協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系,和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。及時了解店員思想動態(tài),引導(dǎo)并確保店員保持良好的工作狀態(tài);

  6、負(fù)責(zé)督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理,保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。

  7、保證對店鋪盤點(diǎn)承擔(dān)主要責(zé)任;按照公司規(guī)定完成每月盤點(diǎn)工作;負(fù)責(zé)門店及倉庫所有貨品及物品的安全,以防丟失,災(zāi)害發(fā)生;

  8、嚴(yán)格按照公司專業(yè)知識/技能要求:電腦的基本操作、辦公軟件表格的基本操作、接觸過企業(yè)系統(tǒng)操作、服裝面料有一定知識了解、有多年服裝銷售經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)。

  服飾銷售崗位職責(zé) 16

  1、根據(jù)直營年度業(yè)績計劃,確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店拓展計劃

  2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃,制定具體的直營店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

  3、根據(jù)直營新店拓展計劃,制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案

  4、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)異常及時處理

  5、店鋪促銷方案制定與跟進(jìn)實(shí)施

  6、直營店鋪庫存貨品的處理,以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化,優(yōu)化公司貨品管理

  7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對措施

  8、各類銷售報表數(shù)據(jù)的.收集、統(tǒng)計、分析,制定各類銷售報表。

  9、定期對本部門所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、評估;

  10、完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。

  服飾銷售崗位職責(zé) 17

  經(jīng)營管理。

  1、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解與達(dá)成;

  2、負(fù)責(zé)終端員工的技能培訓(xùn),終端的日常營運(yùn)管理、監(jiān)督考核和指導(dǎo);

  3、負(fù)責(zé)新渠道的開發(fā)拓展,維持良好的合作關(guān)系;

  4、負(fù)責(zé)制定落實(shí)商品促銷方案;擬定每季的產(chǎn)品訂貨計劃完成訂貨任務(wù);

  5、搜集、整理區(qū)域內(nèi)的`產(chǎn)品信息、市場信息及競爭對手的動態(tài);并及時反映給公司營銷中心。

  6、及時向營銷中心負(fù)責(zé)人匯報本周、本月工作總結(jié)并提出下周、下月行動計劃。

  任職要求:

  區(qū)域零售管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,分公司管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。有服裝行業(yè)(尤其運(yùn)動戶外服裝)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  服飾銷售崗位職責(zé) 18

  1、充分了解市場行情,制定實(shí)施公司市場拓展計劃;

  2、尋找和跟蹤開發(fā)客戶的目標(biāo)代理項(xiàng)目,加強(qiáng)溝通與交流,對前期雙方提供合理化建議,為公司打下良好的基礎(chǔ);

  3、每進(jìn)入一個新的城市拓展,必須提供詳細(xì)的書面考察報告,為公司進(jìn)入?yún)^(qū)域市場提供前期的市場依據(jù);

  4、完善拓展項(xiàng)目資料整理,建立拓展項(xiàng)目檔案;

  5、根據(jù)項(xiàng)目的'進(jìn)展情況,及時與領(lǐng)導(dǎo)、策劃部、銷售部有關(guān)人員進(jìn)行溝通與交流,尋求團(tuán)隊(duì)合作,積極推進(jìn)拓展進(jìn)展,組織項(xiàng)目談判及雙方會談,完成項(xiàng)目拓展簽約。

  6、主持市場部的全面工作;

  7、負(fù)責(zé)公司市場開拓和管理工作,依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場行情,制訂實(shí)施年度市場拓展戰(zhàn)略,保證完成公司下達(dá)的任務(wù);

  8、負(fù)責(zé)編制本部門每季每月的業(yè)務(wù)開展計劃和預(yù)算報告;

  9、負(fù)責(zé)對同行業(yè)、市場環(huán)境進(jìn)行調(diào)研,不斷調(diào)整市場開拓策略;

  10、定期向總經(jīng)理匯報市場拓展和團(tuán)隊(duì)工作情況;

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

  服飾銷售崗位職責(zé) 19

  崗位職責(zé):

  1、建立并維護(hù)異業(yè)合作伙伴關(guān)系及相關(guān)宣傳和策劃活動;

  2、進(jìn)行產(chǎn)品市場推廣的策劃和實(shí)施,并對推廣效果進(jìn)行跟蹤;

  3、定期分析市場情況,并提出有效推廣的`建議。

  任職要求:

  1、誠實(shí)勤奮,有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力;

  2、具有親和力,敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神;

  3、負(fù)責(zé)銷售推廣 、針對客戶意見的方案;

  4、服裝品牌行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

  服飾銷售崗位職責(zé) 20

  主要職責(zé):

  1、根據(jù)品牌要求,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成

  2、保持區(qū)域的衛(wèi)生清潔與維持商品陳列形象

  3、堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)工作精神,服從門店管理與遵循公司規(guī)章制度

  職位要求:

  1、年齡18-30歲,性別不限

  2、有一定的`零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)

  3、喜歡生活美學(xué),喜歡環(huán)保,自然簡單的生活概念

  4、工作熱情,負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)精神。

  服飾銷售崗位職責(zé) 21

  工作職責(zé):

  1、協(xié)助定制部經(jīng)理開展廣東省服裝定制業(yè)務(wù);

  2、協(xié)助定制部經(jīng)理進(jìn)行部門內(nèi)部管理;

  要求:

  1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、服裝相關(guān)專業(yè);

  2、有過大客戶/服裝定制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上,服裝行業(yè)者佳;

  3、熟悉業(yè)務(wù)管理,擁有一定的大客戶人脈資源;

  4、適應(yīng)出差、應(yīng)酬;

  5、良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力強(qiáng);

  6、優(yōu)秀的.銷售管理能力;

  7、了解服裝版型知識,熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,具備項(xiàng)目管理、計劃安排、指導(dǎo)培訓(xùn)下屬能力。

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