內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)
隨著社會一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1.開發(fā)新客戶,維護公司合作伙伴的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上充分挖掘客戶對新產(chǎn)品需求。
2.按照公司的商業(yè)模式積極開拓各種渠道獲取新客戶。
3.有一定成熟的'客戶群,能夠有維護老呵護和開發(fā)新客戶的能力,有獨立完成工作和配合經(jīng)理管理隊員的能力。
任職要求:
1、積極樂觀
2、勤快有上進心,想掙錢。
3. 對網(wǎng)絡(luò)有了解,會使用電腦
4、熟悉機械設(shè)備和做過相關(guān)工作的優(yōu)先。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、整理無人機航測數(shù)據(jù)，檢查影像質(zhì)量和數(shù)據(jù)的正確性;
2、負責(zé)航測數(shù)據(jù)采集與編輯，利用相關(guān)軟件進行拼圖處理;
3、項目成果質(zhì)量檢查與報告編制等工作;
4、進行航測立體采集、正射影像制作等工作;
5、協(xié)助部門其他人員，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、2年以上相關(guān)經(jīng)驗;
2、地圖制圖、測繪工程、航空攝影測量、攝影測量與遙感等相關(guān)專業(yè);
3、能夠熟練使用數(shù)據(jù)采集軟件，如:smart 3d、pix 4d、航天遠景、eps、info等;
4、具備良好的`學(xué)習(xí)、溝通能力，工作認真，有責(zé)任心;
5、了解或者熟悉航空攝影測量，有無人機航測相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、負責(zé)安全保證資料的管理與使用;
2、收集、整理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和過程管理中產(chǎn)生的資料;
3、負責(zé)安全貫標(biāo)不符合項、安全檢查缺陷、安全違章、事故及其他事項的統(tǒng)計，并報告安全總監(jiān);
4、建立勞動防護用品、用具和安全防護設(shè)施的管理臺賬，同時做好實物的入庫、保管、發(fā)放和回收工作;
5、負責(zé)項目部年、月事故報表的統(tǒng)計上報;
任職資格:
(一)學(xué)識要求
1.具有建筑安全、工業(yè)與民用建筑等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;
2.熟悉國家、地區(qū)、建筑業(yè)安全法律法規(guī);
3.具有安全生產(chǎn)考核合格證書和初級職稱;
4.具備一定的`英語閱讀水平;
5.能夠獨立操作計算機完成本職工作;
(二)工作經(jīng)驗
具有3年及以上項目安全管理工作經(jīng)驗
(三)工作能力
具有較強的分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力
(四)心理品質(zhì)
誠實謹慎、認真細致，原則性強，具有較強的責(zé)任心
(五)年齡及健康要求
身體健康。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1.統(tǒng)籌把握整個項目進展，負責(zé)與甲方溝通需求、與省自然資源廳做好交接、與上級領(lǐng)導(dǎo)做好匯報、與下級員工做好分工協(xié)作;
2.負責(zé)國土相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理與建庫等;
3.負責(zé)項目成果質(zhì)量檢查、報告編制、成果匯報與提交、成果驗收評審等一系列工作;
4.協(xié)助部門其他人員，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.地理信息系統(tǒng)、測繪工程、航空攝影測量、攝影測量與遙感等相關(guān)專業(yè);
3.能夠熟練使用數(shù)據(jù)處理及建庫相關(guān)軟件，如cass、arcgis、supermap、蒼穹、武漢弘圖、fme、sqlserver、oracle等;
4.具備良好的學(xué)習(xí)、溝通能力，工作認真，有責(zé)任心。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司項目進展需要,完成項目經(jīng)理分配的技術(shù)任務(wù);
2、按項目要求,完成項目任務(wù)的自檢、互檢工作;
3、配合項目經(jīng)理,完成項目的'實施與驗收工作。
崗位要求:
1、熟練使用word、excel、cad相關(guān)軟件;
2、有mapgis、arcgis、mapinfo等相關(guān)軟件使用經(jīng)驗或熟練掌握者優(yōu)先;
3、具備吃苦耐勞精神,有上進心,做事認真仔細。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、整理無人機航測數(shù)據(jù)，檢查影像質(zhì)量和數(shù)據(jù)的正確性;
2、負責(zé)航測數(shù)據(jù)采集與編輯，利用相關(guān)軟件進行拼圖處理;
3、項目成果質(zhì)量檢查與報告編制等工作;
4、進行航測立體采集、正射影像制作等工作;
5、協(xié)助部門其他人員，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、2年以上相關(guān)經(jīng)驗;
2、地圖制圖、測繪工程、航空攝影測量、攝影測量與遙感等相關(guān)專業(yè);
3、能夠熟練使用數(shù)據(jù)采集軟件，如:smart 3d、pix 4d、航天遠景、eps、info等;
4、具備良好的'學(xué)習(xí)、溝通能力，工作認真，有責(zé)任心;
5、了解或者熟悉航空攝影測量，有無人機航測相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計劃;
2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評價、激勵系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度,為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;
3、組織建立符合公司文化和價值導(dǎo)向的薪酬福利體系和績效管理體系,形成良好的激勵機制,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的達成;
4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓(xùn)體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵和發(fā)展機制,使員工與企業(yè)共成長;
5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)實施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;
6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;
7、組織實施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的.企業(yè)文化氛圍。
任職資格:
1、學(xué)歷/專業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;
3、年齡:30-45歲;
4、知識:精通人力資源知識、國家勞動政策法規(guī)知識,熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項目管理知識,了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢;
5、專業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強的社會活動能力。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計劃;
2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評價、激勵系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度,為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;
3、組織建立符合公司文化和價值導(dǎo)向的薪酬福利體系和績效管理體系,形成良好的激勵機制,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的達成;
4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓(xùn)體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵和發(fā)展機制,使員工與企業(yè)共成長;
5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)實施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;
6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;
7、組織實施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍。
任職資格:
1、學(xué)歷/專業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;
3、年齡:30-45歲;
4、知識:精通人力資源知識、國家勞動政策法規(guī)知識,熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項目管理知識,了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢;
5、專業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強的社會活動能力。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負責(zé)廣東省內(nèi)各市、區(qū)業(yè)務(wù)團隊的管理,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成公司下達銷售和回款目標(biāo)(有現(xiàn)成客戶,客戶維護為主,開發(fā)為輔),并提供分析意見及改進建議;
2、主導(dǎo)廣東省內(nèi)各市、區(qū)的.業(yè)務(wù)管理工作,處理和維護各業(yè)務(wù)關(guān)系(涉及廠家、重要客戶、甲方、施工方、監(jiān)理方等);
3、跟進廣東省內(nèi)各市、區(qū)的合同、收款進度的監(jiān)督管理;
4、處理省內(nèi)各市、區(qū)項目工地現(xiàn)場因建材送檢、抽檢涉及的難點和重點工作。
要求:
1、全日制大�；蛞陨蠈W(xué)歷畢業(yè),營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有2年或以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
3、具有建材行業(yè)(電線電纜)經(jīng)驗,熟悉業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先;
4、持c1駕照,并有2年以上駕駛經(jīng)驗;
5、情商高、協(xié)調(diào)溝通能力強,具有一定的公關(guān)能力,有責(zé)任心。
6、沒有家庭負擔(dān),適應(yīng)省內(nèi)出差。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)9
職位說明:
1. 執(zhí)行銷控,管理監(jiān)督銷控工作。
2.交易產(chǎn)權(quán)與按揭手續(xù)的辦理。
3.銷售款項的'收取,銷售帳目的管理。
4.銷售檔案的管理。
5.銷售報表的填報。
任職條件:
1.學(xué)歷、專業(yè)知識:大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷,文秘專業(yè)、中文專業(yè)、行政管理專業(yè)、辦公自動化,房地產(chǎn)銷售基礎(chǔ)知識,總務(wù)后勤管理知識。
2.工作經(jīng)驗要求:相關(guān)行業(yè)2年以上綜合辦公室文員工作經(jīng)驗,1年以上房地產(chǎn)銷售內(nèi)勤工作,有一定的財務(wù)知識。
3.工作能力:良好的口頭和書面表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力。
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