董事長辦公室崗位職責

推薦董事長辦公室崗位職責

　　現如今，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的推薦董事長辦公室崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

推薦董事長辦公室崗位職責1

　　一、完成各項會計業務的工作；

　　二、制訂財務計劃，搞好會計核算，定期提供數據、資料和財務分析報告；

　　三、執行財經制度、決定，堅持原則，增收節支，提高經濟效益；

　　四、監督、檢查資金使用、費用開支及財產管理情況；

　　五、嚴格審核原始憑證及帳表、單證，不做假帳；

　　六、杜絕浪費及不合理開支。

推薦董事長辦公室崗位職責2

　　一、在總經理的.領導下，負責分管部門的各項工作；

　　二、協助總經理制定公司發展規劃、經營計劃；

　　三、組織、監督公司各項決策和計劃的實施；

　　四、提名分管部門經理，指導協調分管部門工作的開展與總結；

　　五、總經理因故不能履行職責時，受托代行總經理職務；

　　六、完成總經理臨時授權的其他工作。

推薦董事長辦公室崗位職責3

　　一、全面主持并開展辦公室工作;負責公司的宣傳工作，定期向公司做各部門工作總結；

　　二、處理公司日常行政事務，接待、處理來信來訪;

　　三、做好上傳下達、下情上報工作,深入調查研究,發現問題及時向領導匯報;

　　四、處理公司的公關事務,接待客戶來訪,負責公司對外的聯系工作,策劃公司的對外宣傳、廣告、招商等大型活動;

　　五、為領導起草公司規章制度、文件、報告和編制資料；

　　六、負責公司資料、檔案的保管工作；

　　七、策劃、安排公司的`會議、總結及各類活動；

　　八、負責公司后勤工作；負責員工點名、考勤等；

　　九、協助做好公司員工培訓和計劃生育等工作;

　　十、完成總經理授權委托的其他工作。

推薦董事長辦公室崗位職責4

　　一、遵守公司章程，全面負責保衛科工作的開展，定期向分管副總、總經理匯報工作；

　　二、主管“三防”、保衛、監控、園區車輛管理工作，定期檢查、監督各部門、各業戶；落實“三防”措施和安全保衛、值班制度;

　　三、制定周全的'安全保衛措施及獎罰措施、值班制度；

　　四、領導保衛人員落實崗位責任制、安全責任制,確保園區各項安全；

　　五、負責本部門人員的考勤、工作監督；

　　六、負責本部門保安的培訓及考核工作；

　　七、規范本部門的服務，提高員工素質及防范水平；

　　八、定期進行治安、消防安全、防盜演練；

　　九、保衛科長在遇有突發事件時，第一時間到達事件現場處理事件，并及時上報；

　　十、保衛科長應堅持不定時查崗制度，包括晚上值班；

　　十一、與公安部門做好聯絡，出現重大治安問題，及時聯系公安部門；

　　十二、實行安保責任到人制，如發生治安事件，將對相關責任人進行處理。

推薦董事長辦公室崗位職責5

　　崗位職責:

　　1.負責處理董事長總經辦各項日常工作事務。

　　2.負責董事長辦公室文件分類、收發、呈送、催辦、歸檔整理等工作。

　　3.負責起草、登記和存檔董事長所需工作報告、講話、年鑒、大事記等各類文字材料。

　　4.上情下達，下情上報，協助董事長下達各部門月任務目標，上報各部門情況、問題及意見。

　　5.根據董事長工作計劃，合理安排訪客預約和接待，并做好登記工作。

　　6.協助董事長處理外部公共關系，做好公司級會務服務和各類來訪、接待、考察工作，必要時適量出席宴會應酬。

　　7.統籌規劃董事長出差行程，為行程做相關準備性工作，并隨行提供服務。

　　8.完成董事長交辦的其他工作和任務。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷，文秘、中文、漢語言、管理、新聞等專業;

　　2.形象氣質好，中等以上身高;

　　3. 3年以上秘書、助理或辦公室文案等行政類崗位工作經驗;

　　4.具備良好的文字編輯、公文處理能力;

　　5.頭腦靈活、處事穩妥、性格開朗、恪盡職守，有良好的.服務意識;

推薦董事長辦公室崗位職責6

　　一、遵守公司章程，全面負責信息管理中心工作的開展，定期向分管副總、總經理匯報工作；

　　二、負責公司信息平臺維護、信息采集、信息發布、信息服務工作；

　　三、制定本部門的管理規章制度及獎罰措施；

　　四、制定本部門的'工作計劃；

　　五、做好本部門操作員的業務培訓及考核、監督工作；

　　六、規范本部門的服務，定期培訓，提高員工素質及操作技能；

　　七、做好各項信息發布管理工作，努力為公司創造最大經濟效益；

　　八、遵守保密原則，嚴禁公司重要的保密信息外泄；

　　九、落實本部門各項軟硬件安全責任，防止軟硬件丟失、人為損壞。

推薦董事長辦公室崗位職責7

　　職責描述:

　　1、全面負責董事長辦公室各項管理工作,保證董辦正常、高效運轉;

　　2、協助董事長對集團內外各類活動的統籌、歸類、協調和組織實施;

　　3、負責協調董事長助理團隊工作,及時傳達董事長決策事項;

　　4、全面統籌集團行政工作,搭建集團行政管理方面規章制度、流程與規范,并監督執行;

　　5、負責公司對外公關外聯、品牌建設、活動組織等方面工作;

　　6、協調組織各項重要會議活動的會務安排、議程、紀要和保障工作;

　　7、完成董事長臨時交辦的'其他任務。

　　任職要求:

　　1、35歲以內,中文類、法律類、管理類等相關專業畢業,211、985院校本科及以上學歷;

　　2、5年以上大型企業工作經驗,至少3年以上同類崗位工作經驗,具有政府、大型國有企業或上市公司從業經驗者優先;

　　3、具有較強的親和力、優秀的人際溝通能力、組織協調能力和管理能力;具備較強的責任心和團隊合作意識;

　　4、有大型會務組織經、接待、公關經驗;

　　5、可適應短期內出差。

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