董事長崗位職責

時間：2024-07-31 22:35:29 金磊崗位職責我要投稿

董事長崗位職責（通用20篇）

　　在我們平凡的日常里，很多場合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的董事長崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

董事長崗位職責（通用20篇）

　　董事長崗位職責 1

　　一、辦公室內務：

　　辦公環境明亮整潔一塵不染,家具擺放整齊,辦公桌無文件累積,文件整齊規范,圖書排放整齊。

　　1、每天準時上班

　　2、開窗通風。

　　3、清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺擦拭一次。

　　4、清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉、雜草。

　　5、為董事長備好茶水（董事長到辦公室的同時）。

　　6、每天下班前清理辦公桌一次，關閉好門窗、電源等。

　　7、及時清理辦公、生活垃圾，不讓垃圾在室內過夜。

　　二、文件管理流程齊全分類合理處理及時管理規范

　　1、對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理。

　　2、外來紅頭文件：填寫收文處理單，及收文編號，及時送批和傳遞發放，并留下記錄。

　　3、內部紅頭文件：作好收文記錄并放置在待處理文件夾內，便于董事長看閱。

　　4、外來公函、通知及文字資料：及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內）。

　　5、內部通知、報告：及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內）。

　　6、公司各部門（單位）送交董事長簽字的，根據送交人的意見給予及時傳遞辦理。

　　7、重要的和緊急的文件，須提醒董事長。

　　8、每天將送交董事長批示、看閱的`文件清理一次，并核對登記記錄。

　　9、根據文件積累的情況及時進行存檔，并作好相應記錄，便于查閱。

　　三、來賓接待彬彬有禮熱情接待

　　1、笑臉相迎，茶水相待。

　　2、詢問來賓情況：來訪目的，有無預約及身份情況等。

　　3、索要名片。

　　4、及時向董事長請示。

　　5、按董事長意見引見，接待（按情況給予續茶水）。

　　6、根據客人來訪時間及職務等級，征詢領導意見后確定是否客餐、宴請。

　　四、會務服務：董事會準備充分安排周全接待周到組織完善

　　1、會議議程的擬定。

　　2、檢查會場環境是否干凈整潔。

　　3、確定與會人員。

　　4、檢查會議通知是否到位。

　　5、會議通知起草和發送。

　　6、檢查會議文件準備是否齊備。

　　7、會議文件的準備。

　　8、會議人員的接待。

　　9、會議場所的確認及會場布置。

　　董事長崗位職責 2

　　職責描述：

　　1、協助董事長處理日常工作，根據董事長的要求跟進決議事項；

　　2、負責董事長的日常行程安排，以及會議的統籌安排；

　　3、負責董事長的文件、信件、函電的接收與轉達；

　　4、負責業務工作中文書的起草；

　　5、負責來訪重要客戶的`接待、協助安排外出行程及商務隨行；

　　6、負責上傳下達董事長的指令，并可獨當一面解決非戰略決策性的問題；

　　7、完成董事長交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、全日制本科二本以上學歷，管理類或經濟學專業，兩年以上相關工作經驗；

　　2、性格開朗；責任心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳；

　　3、具備良好的溝通協調能力，公文寫作功底扎實；

　　4、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力；

　　6、身高1。65米以上，形象氣質佳，反應靈敏；

　　7、簡歷請注明身高及近照。

　　董事長崗位職責 3

　　工作職責:

　　1、處理董組織安排及接見事項,下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見;

　　4、相關會議工作,包括跟進落實公司董事會會議等公司會議紀要;起草整理公司董事會會議材料,及開會前必要的.布置準備工作;做好會前準備工作。

　　任職要求:

　　1、年齡26-35歲。中文、英語、法律、企業管理等相關專業本科及以上學歷;,5年以上秘書經驗;

　　2.、有扎實的文字功底,文筆好、具有良好書面寫作及表達能力,熟練掌握excel、powerpiont、word等辦公軟件,高效率的文件處理能力。

　　3、需要有地產行業從業經驗,以及對金融方向投資并購有了解和接觸;

　　4、知識結構全面,優秀的人際交往能力,優秀的溝通、表達能力,工作認真細致、踏實嚴謹、有條理性、邏輯性。

　　董事長崗位職責 4

　　1、董事長辦公室文件分類整理；

　　2、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作；

　　3、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認；

　　4、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系；

　　5、跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要；

　　6、配合董事長處理外部公共關系，必要時出席適量的宴會應酬。

　　董事長崗位職責 5

　　1、主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。

　　2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務。

　　3、主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。

　　4、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。

　　5、主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。

　　6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

　　7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

　　8、推動績效考核，人力資源規劃。

　　9、審核簽發以公司名義發出的文件。

　　10、監察流程體系運作狀況。

　　11、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　12、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　13、處理公司重大突發事件。

　　14、制定與分析公司的`組織架構圖，崗位設置按公司發展需要。作出適當的更改與規劃。。推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。。

　　15、負責對公司品質。工程。采購。生產。貨倉。業務。財務。等部門全盤管理。

　　16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

　　17、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

　　18、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力。

　　19、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；

　　20、具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

　　董事長崗位職責 6

　　根據公司的發展方向，公司的董事長的工作要進行公司發展方向及經營方針的決策，公司的.重大外交事務工作及監督各部門的運作關系等的崗位職責。以下是詳細的公司董事長崗位職責，僅供參考。

　　1、公司的發展方向、經營方針進行決策。

　　2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的監察。

　　3、對一期工程實施的工作項目監督執行；對二期工程建設的工作內容進行規劃。

　　4、對部門的合并、分解等結構方面的調整做最終決定。

　　5、負責領導財務、行政人力資源工作；對質量技術、生產、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監督。

　　6、負責公司的重大外交事務。

　　7、監督各部門的運作關系。

　　8、處理公司內外的重大突發性事件。

　　9、調配全公司的資金、資源運作。

　　10、定期或不定期召開董事會辦公會議。

　　11、處理一些特殊訂單（低價單、大客戶、特殊行業用戶、特殊行業的貿易）。

　　12、領導和監督大客戶部運作，其他重大事務處理。

　　13、處理董事會其它日常工作。

　　董事長崗位職責 7

　　崗位職責：

　　職責描述:

　　1、協助董事長進行財務稽查、審計等相關工作;

　　2、對接政府、第三方公司,參與企業股改工作;

　　3、對接政府、第三方公司,參與企業上市籌備工作;

　　4、董事長安排的其他工作

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,兩年以上工作經驗;

　　2、具備上市公司財務類崗位工作經驗;

　　3、性格果敢,執行力強

　　公司駐地有宿舍,另有班車每日往返濟南

　　董事長崗位職責 8

　　1、負責協助總裁處理公司日常管理工作；

　　2、負責總裁日常事務安排，訪客預約等；

　　3、負責協助總裁接聽日常來訪電話，做好電話記錄并及時總結匯報關鍵信息；

　　4、參與部分會議及談判，整理會議紀要及摘要；

　　5、與各部門間溝通，做到上傳下達；

　　6、負責總裁各類文書文件的處理；

　　7、獨立處理突發事件，主動協助處理緊迫事務；

　　8、執行公司交辦的其它事務性工作。

　　董事長崗位職責 9

　　1、負責董事長日常工作行程的安排及重要事項提醒

　　2、負責董事長文件的歸納整理和處理以及郵箱、電話、信函的日常管理

　　3、負責董事長貴賓來訪接待，陪同董事長出席各類商務公關活動

　　4、負責及時傳達董事長各項指示安排，對接各項目時間節點與項目進展情況

　　5、董事長及總經理辦公會議和其它相關重要會議的.組織協調，完成會議紀要并監督落實相關會議精神。

　　董事長崗位職責 10

　　1.協助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理,制定項目計劃，監督項目實施情況，參與董事長的決策。

　　2.協助董事長推進公司企業文化的建設工作,負責公司內刊的'審編，進行公司的日常事務管理。

　　3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

　　4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;

　　5.協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

　　6.公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉達董事長指示;

　　7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;

　　8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協調,協助處理相關的商務接待工作;

　　9.及時轉送董事長簽發下達給各部門的交辦任務，并及時向總裁匯報;

　　10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

　　11.負責協助做好公司相關部門的溝通和協調;

　　12.指導、督促各部門人員按規定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理;

　　13.及時轉發總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;

　　14.遵守保密規定，棄置保密文件按規定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

　　15.完成董事長授權交辦的其他任務。

　　董事長崗位職責 11

　　1、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約及接待工作;

　　2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

　　3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

　　4、公司各類報批文件的回復，跟蹤及信息反饋工作;

　　5、公司各大項目相關資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的'撰寫，歸檔工作;

　　6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際情況及時上報董事長;

　　7、協助董事長協調處理各項工作;

　　8、經理辦公會會議紀要的記錄與整理;

　　9、負責董事會會議籌備，通知;

　　10、協助董事長進行對外商務活動和商務洽談。

　　董事長崗位職責 12

　　1、協助董事長、總經理、副總經理處理公司的日常事務;

　　2、了解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶;

　　3、負責接待前來應聘人員，并及時反饋;

　　4、通知負責人安排會議時間、地點(培訓、業務總結等)，并做好記錄;

　　5、負責公司具體管理工作的督促與檢查：

　　6、會議記錄和跟進執行結果的匯報;

　　7、員工素質的考核培訓內容安排;

　　8、負責公司決議文件的起草與發布，做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;

　　9、保管和完善公司員工的.檔案(個人簡歷、身份證復印件、彩色一寸照、學歷證明);

　　10、配合完善公司人員配置;

　　11、配合完善公司管理制度;

　　12、負責新入職員工的培訓，并制定新員工入職須知;

　　13、公司員工活動的安排制定;

　　14、每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;

　　15、牢記工作范疇內常用的電話號碼;

　　16、落實企業文化，并融合進工作中去。

　　董事長崗位職責 13

　　一、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議;

　　三、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;

　　四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　五、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;

　　六、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

　　七、檢查、督促董事長布置的.工作任務的貫徹、落實、執行情況;

　　八、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;

　　九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　十、協助董事長做好工作日程安排;

　　十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

　　董事長崗位職責 14

　　1.協助董事長對公司進行運營管理和工作協調，及時傳達各項指令，督促、檢查落實各項工作的執行情景;

　　2.協助董事長制定年度戰略計劃(包括戰略舉措、銷售目標、費用、編制等)，經過收集和分析相關報表，幫忙總經理監督計劃執行情景和及時修正;

　　3.根據董事長指示，負責召集亞材公司管理及董事會會議;

　　4.負責公司管理會議及董事會會議的籌備、通知、記錄和《會議紀要》的整理、管理;

　　5.協助董事長處理日常事務、會議和對外接待工作，做好相關信函、通知、講稿、報告、會議記錄等文本資料的.起草、發布和管理;

　　6.協助董事長對公司和行政人事部進行績效考核和高管團隊管理的工作;

　　7.做好保密工作，嚴格遵守公司保密規定;

　　8.負責公司重要文書的傳真接收和發放;

　　9.參加或代表董事長參加公司召開的有關會議;

　　10.協助董事長作好內部文件的收文記錄，以便于董事長看閱。對于外來公函、通知及文字資料，及時送交董事長閱示，并根據董事長批示負責落實。公司各部門送交董事長簽字的，根據送交人的意見給予及時傳遞辦理。重要的和緊急的文件，須提醒董事長。

　　11.做好董事長與各部門總經理之間的信息溝通、傳遞工作，發揮好連接公司與各部門之間的橋梁和紐帶作用。

　　董事長崗位職責 15

　　1.主持和召開股東大會，并負責會議決議的貫徹落實。

　　2.組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針和投資方案。

　　3.組織討論和決定公司的年度經營目標和利潤指標。

　　4.組織討論和簽訂公司年度財務收支預算與年度利潤分配方案。

　　5.組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發行公司債券的方案。

　　6.組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。

　　7.組織討論通過公司的章程的`修改。

　　8.定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。

　　9.提名公司總經理和其它高級管理人員的聘用和解職，報股東會批準和備案。

　　10.決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會備案。

　　11.簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

　　12.處理其他由股東會授權的重大事項。對生產中關鍵工序及特殊過程進行確認；負責生產過程信息的收集與分析.

　　董事長崗位職責 16

　　1、在董事長領導下開展工作，作好董事長的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務;

　　2、負責企業具體管理工作的布置、實施、督促、落實，了解公司經營管理情況和員工訴求，并提出處理意見或建議，供董事長決策;

　　3、做好決議、決定等文件的起草、發布;

　　4、搜集、篩選相關行業資料及信息;

　　5、統籌安排董事長日程，合理安排商務活動;

　　6、協助董事長進行商務談判，管理及拓展，撰寫商業計劃書，提出可行性方案;

　　7、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同;

　　8、起草、制定及完善公司的.制式合同版本，對外來版本合同提出修正意見;

　　9、代表公司參與質量糾紛、勞動糾紛及侵權糾紛等的談判及訴訟;

　　10、對涉及公司工商管理和稅收法規等法律事務提供指導;

　　11、完成董事長交代的其他工作任務。

　　董事長崗位職責 17

　　1、主持制定企業中長期發展戰略和企業發展目標;

　　2、監督和組織企業中長期發展戰略以及企業的戰略發展目標;

　　3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;

　　4、主持企業的重大決策，依據須要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;

　　5、審查和批準企業的財務報告，對企業的重大財務活動進行監督;

　　6、處理企業的.重大對外關系，參與重大公關活動;

　　7、負責對企業的高層人員的考核和監控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準;

　　8、對企業全部經營活動資質負責。

　　董事長崗位職責 18

　　1、根據《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規的規定制訂公司相關管理制度和辦法，以便規范公司的行為。

　　2、召集和組織召開董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工推薦總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。

　　3、召集和組織召開董事會會議，審議和批準總經理提交的.工作計劃、工作總結，制訂對總經理的獎懲制度。

　　4、召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。

　　5、對公司的經營活動、內部管理及執行董事長決議的落實和執行狀況進行監督、檢查。

　　6、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行職責認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和處罰。

　　7、對公司的日常經營活動、管理措施帶給參考意見。

　　8、對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。

　　9、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

　　董事長崗位職責 19

　　職責描述:

　　1、做好董事長辦公室組織工作，協助董事長制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；在公司經營計劃、戰略及策略運作方面向董事長提出相關建議及解決方案；

　　2、協助董事長對公司的管理，落實董事長對公司管理的'效果、督促、檢查、落實目標執行情況；

　　3、協助董事長處理對外商務事務，陪同董事長參加商務談判以及出席各種商務活動；

　　4、對公司所涉及的業務領域能獨立思考并提出合理化建議；

　　5、隨時關注市場信息，政府政策、行業最新信息并根據公司情況形成合理建議反饋給董事長；

　　6、完成董事長授權交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、教育背景:全日制本科以上學歷，房地產、新聞學、管理類相關專業；

　　2、工作經驗:十年以上工作經驗，其中五年以上大型房地產企業總經理助理相應職位工作經驗；熟悉企業集團戰略發展模式及經營管理體系，具備戰略報告、制度、流程、標準及會議紀要等各類文件的撰寫能力；

　　3、專業技能:能熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件，有較強的溝通協調以及語言表達能力；

　　4、能力素質:文字功底深厚。熟悉相關社交禮儀，注重禮儀禮節，具有良好的語言表達能力和親和力；具有較強的外聯、商務談判能力，工作態度認真、細致，執行力強、做事有計劃性；擁有敏銳的洞察力，具備危機意識。

　　董事長崗位職責 20

　　1、協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；

　　2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

　　3、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；

　　4、配合董事長處理外部公共關系；

　　5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；

　　7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要；

　　8、協助董事長進行公司企業文化、企業戰略發展的.規劃，配合管理辦開展企業文化工作；

　　9、完成其他臨時交辦的任務。

【董事長崗位職責】相關文章：