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資質(zhì)專員崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家收集的資質(zhì)專員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
資質(zhì)專員崗位職責(zé)1
1、負責(zé)公司各項專業(yè)資質(zhì)的申報、辦理、落實、維護等工作;
2、負責(zé)公司各類獎項、榮譽的申報工作;
3、負責(zé)行業(yè)內(nèi)信息資料的'收集、傳遞、落實工作;
4、負責(zé)相關(guān)資質(zhì)文件申報成功后的檔案管理工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政類工作。
資質(zhì)專員崗位職責(zé)2
1. 負責(zé)公司的質(zhì)量體系建設(shè)及ISO9000認證相關(guān)工作，包括：
a) 負責(zé)建立健全質(zhì)量體系，實施質(zhì)量監(jiān)督檢查;
b) 負責(zé)質(zhì)量相關(guān)標準文件的發(fā)放、歸檔、借閱等管理;
c) 組織質(zhì)量標準、公司體系文件宣貫;
d) 負責(zé)公司內(nèi)審、管理評審、外審的組織，及不合格項的'整改跟進;
e) 負責(zé)與ISO9000認證機構(gòu)的聯(lián)系，保證證書的有效性;
2. 負責(zé)公司CRCC認證相關(guān)工作，包括：
a) 負責(zé)與CRCC認證中心相關(guān)事宜的聯(lián)絡(luò);
b) 負責(zé)與總公司關(guān)于認證相關(guān)工作的聯(lián)系;
c) 負責(zé)認證相關(guān)標準和技術(shù)要求的管理及宣貫;
d) 負責(zé)認證相關(guān)資料的整理與提交;
e) 負責(zé)組織CRCC現(xiàn)場質(zhì)量保證能力審核相關(guān)工作，以及不合格項的跟進及整改。
3. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他質(zhì)量管理工作。
資質(zhì)專員崗位職責(zé)3
1、負責(zé)公司人員證件的`正常運營維護工作;
2、負責(zé)公司資質(zhì)升級工作;
3、負責(zé)公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)人員的管理工作;
4、負責(zé)公司注冊人員、技術(shù)人員相關(guān)證件的掃描、建檔、管理;
5、負責(zé)公司各類獎項、榮譽的申報工作;
6、負責(zé)收集行業(yè)動態(tài)信息及行業(yè)主管部門的新規(guī)定，及時解讀相關(guān)新政策，為公司決策提供依據(jù)。
資質(zhì)專員崗位職責(zé)4
與外部相關(guān)單位保持良好關(guān)系，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜。
組織各種標準在公司運行中的貫徹。
維護與提升企業(yè)形象;執(zhí)行環(huán)境與職業(yè)健康安全目標。
公司各項資質(zhì)信用的申報取得與維持，相關(guān)費用的.預(yù)算、使用與結(jié)算;公司各項資質(zhì)信用的年審、監(jiān)審。
公司商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的注冊取得與維護、保持，相關(guān)費用的預(yù)算、使用與結(jié)算;
公司員工個人資格的規(guī)劃、培訓(xùn)及考試取證安排及資格的保持。
公司工商、資信、知識產(chǎn)權(quán)證明證書的使用與風(fēng)險防范。
公司員工個人資格證書的備案、使用管理，及相關(guān)獎罰實施。
資質(zhì)專員崗位職責(zé)5
1、負責(zé)辦理客戶資質(zhì)新辦、增項、轉(zhuǎn)讓、專業(yè)人才獵聘服務(wù);
3、負責(zé)目標(建筑)行業(yè)客戶信息分析，建筑證書的`找尋，滿足客戶需求;
4、跟進人才及企業(yè)后期服務(wù)。
5、及時處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
1、主要協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)市場資源協(xié)調(diào)，完成資質(zhì)申報任務(wù)。
2、負責(zé)部門資料組在資質(zhì)合同各項內(nèi)容的服務(wù)與跟進。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)與資質(zhì)部采取售前、售中和售后工作。
4、主動通過多種途徑動態(tài)掌握市場情況，交接各種注冊人員證書資質(zhì)的市場價格。
資質(zhì)專員崗位職責(zé)6
資質(zhì)管理工作：
安排公司資質(zhì)的申報、驗證、延續(xù)等工作;
辦理個人資質(zhì)證書的注冊、變更、延續(xù)、繼續(xù)教育;
人員資格證書原件的'借用;
各相關(guān)協(xié)會的會議通知、會費繳納、會員統(tǒng)計、年度申報工作;
檔案管理工作
各類法律文書、資質(zhì)申報資料等;
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
資質(zhì)專員崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)收集、整理與公司行業(yè)及業(yè)務(wù)相關(guān)的政策信息，政府項目申報信息等；
2、掌握現(xiàn)有資質(zhì)標準與申報流程，對公司已申辦的資質(zhì)進行后期維護管理，包括年檢、換證、變更等事宜，確保公司各類資質(zhì)的有效性和持續(xù)性；
3、負責(zé)政府、行業(yè)的各項資質(zhì)、證照的申報、年審等，編寫申報材料，完成申報任務(wù)；
4、負責(zé)規(guī)范完善和監(jiān)督執(zhí)行公司合同管理制度，整理和歸檔合同及重要文件(合同的簽訂、審核、管理和履行等流程)；
5、負責(zé)與項目評審相關(guān)的評估接待工作，跟蹤項目進展，負責(zé)驗收資料的準備、送審和驗收；
6、負責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)(專利、軟著、商標、檢測報告等)的申辦與已有知識產(chǎn)權(quán)的維護；
7、上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷具有2年以上資質(zhì)建設(shè)及維護工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、軟件行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有政府相關(guān)各級主管部門資源者優(yōu)先；
2、具有較好的文字功底，熟悉申報方案、可行性報告等各類文檔的.編寫；
3、熟悉掌握政府有關(guān)部門的資質(zhì)管理相關(guān)政策、制度、程序、軟件，對資質(zhì)標準、各項指標有準確的理解，了解行業(yè)相關(guān)管理法規(guī)；
4、熟悉資質(zhì)申報流程，能獨立完成申報工作，解決資質(zhì)申報過程中出現(xiàn)的各種問題；
5、性格穩(wěn)重，工作細致，有責(zé)任心和耐心，具有良好的溝通和應(yīng)變能力，具有團隊合作精神。
資質(zhì)專員崗位職責(zé)8
1、做好建筑行業(yè)，資質(zhì)年檢、延期、升級、繼續(xù)教育等維護工作;
2. 做好建筑設(shè)計院資質(zhì)年審，延期，升級，繼續(xù)教育等維護工作。
3、建立并維護更新人員證書臺賬，做好資質(zhì)證書借出歸還記錄;
4. 負責(zé)各項資質(zhì)主管部門及行業(yè)協(xié)會的溝通和聯(lián)絡(luò)。
5、協(xié)助公司合理安排報批報建各時間節(jié)點。
6. 隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定，確保公司資質(zhì)齊全，有效。
資質(zhì)專員崗位職責(zé)9
1、負責(zé)公司資質(zhì)的申報、升級、增項、延期變更年檢;
2、對公司已申辦的.資質(zhì)和許可證進行后期維護管理，包括年檢、換證、變更等事宜;
3、負責(zé)申報材料的制作及上報;
4、協(xié)助公司開展各類項目申請工作
資質(zhì)專員崗位職責(zé)10
1、負責(zé)搜集新客戶的.資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;能認真完成公司交派的各項工作任務(wù).
資質(zhì)專員崗位職責(zé)11
1、負責(zé)公司各項專業(yè)資質(zhì)的申報、辦理、維護、年審、升級工作，及時跟蹤掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策，確保公司資質(zhì)齊全有效;
2、負責(zé)建造師等注冊類人員、三類人員、特種工、八大員等建筑業(yè)人員證件的`報名、注冊、變更、延期、換證、增項、繼續(xù)教育等工作;
3、負責(zé)各類證件、檔案資料的建檔、歸檔及日常管理;
4、關(guān)注建筑行業(yè)的實施政策和行情，配合其他部門完成相關(guān)工作;
5、部分行政工作;
資質(zhì)專員崗位職責(zé)12
負責(zé)保密資質(zhì)的申辦、年審、變更等工作，及保密資質(zhì)證書使用管理。
協(xié)調(diào)保密辦公室日常工作，組織落實領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，統(tǒng)籌安排保密相關(guān)部門工作，負責(zé)與其他部門的溝通、協(xié)商。
建立公司保密管理體系，推進保密管理制度建設(shè)和實施，監(jiān)督公司保密制度的貫徹、落實。
對涉密崗位上崗、離崗、出國等涉密人員流動進行管理和審查，組織對本單位上網(wǎng)信息、宣傳報道、對外合作交流、對外提供資料等事項進行保密審查、審批，組織做好本單位涉密載體、涉密場所、涉密計算機等的`日常保密管理和監(jiān)督等。
定期組織召開會議。
負責(zé)保密辦工作檔日常維護和更新工作。
組織制定公司全年保密培訓(xùn)計劃并組織實施，負責(zé)公司日常保密教育培訓(xùn)和考核。
承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他資質(zhì)申請、管理等任務(wù)。
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