大區(qū)總經理崗位職責

時間：2023-03-13 13:45:37 崗位職責我要投稿

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大區(qū)總經理崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是組織考核的依據。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的大區(qū)總經理崗位職責，歡迎大家分享。

大區(qū)總經理崗位職責

大區(qū)總經理崗位職責1

　　職責描述：

　　1、本科以上學歷，工業(yè)自動化或機電一體化等相關專業(yè)。

　　2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作經驗

　　3、有強烈的銷售意愿，積極進取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；

　　4、有較好的'文字能力，有一定的標書編制經驗；

　　5、人際交往和協(xié)調能力強，能在公司的領導下獨自展開工作并有開拓創(chuàng)新精神。

　　6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網絡關系，有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

　　7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應經常出差。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經驗

大區(qū)總經理崗位職責2

　　崗位職責

　　1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、負責所轄區(qū)域銷售計劃的制定、實施和管理,確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標;

　　3、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點銷售項目的`計劃、投標、講標、商務洽談和合同的簽署;

　　4、管理所轄區(qū)域重點銷售合作伙伴;

　　5、負責對區(qū)域內銷售人員的日常組織、協(xié)調和管理工作。

　　任職資格:

　　1、大學專科或以上學歷,五年以上建材相關工作經驗,三年以上團隊管理經驗,有相關目標客戶群經驗優(yōu)先;

　　2、具備豐富的市場推廣經驗及敏銳的市場洞察力,對所轄區(qū)域的經濟有較深的了解,熟悉所轄區(qū)域的市場狀況;

　　3、具有先進的管理理念,較強的領導力、溝通協(xié)調能力與執(zhí)行控制能力;

　　4、工作計劃性好,責任心強,能夠承受較大的工作壓力,能適應長期出差。

大區(qū)總經理崗位職責3

　　職責描述:

　　負責集團旗下大區(qū)子公司管理;

　　負責集團旗下子公司籌備建設工作;

　　負責集團旗下子公司的經營管理工作;

　　公司在華南區(qū)的市場及經營策略的制定;

　　公司在華南區(qū)的運營方案的制定;

　　華南大區(qū)各部門的`整體管理工作,具體所管理的部門有華南商務、運營、市場、人力資源以及行政財務部門。

　　任職要求:

　　相關崗位工作經驗

　　市場拓展能力、管理能力、執(zhí)行力強

　　十年以上營銷管理工作經驗

大區(qū)總經理崗位職責4

　　【工作職責】

　　1. 根據公司的戰(zhàn)略及經營目標,能結合行業(yè)發(fā)展、城市特性、競對變化制定所負責區(qū)域的整體作戰(zhàn)策略,提升核心競爭力,對區(qū)域份額目標及各項經營結果負責;

　　2.負責所在區(qū)域流量、供給、履約端的結構優(yōu)化及業(yè)務鏈條整合,不斷提升用戶體驗,逐步建立各城市本地生活獨立品牌的用戶心智;

　　3.合理進行資源的規(guī)劃、爭取、分配,制定有效的激勵方案保障商戶和配送商的長期利益,創(chuàng)造共贏的商業(yè)氛圍;能夠充分借助集團資源,參與區(qū)域生態(tài)管理;

　　4.通過對市場、物流、中臺、政府公關等多職能管理,協(xié)調各職能間關系,充分激發(fā)團隊潛能,建立高效組織;

　　5、較強的個人領導及影響力,能作為公司文化價值觀的踐行者和傳播者,并形成大區(qū)特有的`團隊文化氛圍,通過制度公約、培訓賦能、文化活動、獎懲激勵等機制將文化傳播,上下齊心。

　　【崗位要求】

　　1. 5年以上o2o行業(yè)或物流行業(yè)跨城管理經驗;

　　2.對外賣的商業(yè)邏輯有深刻理解,對數據有較強洞察能力,善于發(fā)現問題本質;

　　3.具有全局經營思維,能充分調動總部和區(qū)域資源,達成經營結果;

　　4.有較強領導力,有自己的管理方法論,應用體系化管理思維進行多職能管理,具備沉淀、輸出策略及人才的能力。

　　人選必備項:

　　1、有豐富的跨城市銷售管理工作經驗。

　　2、過往帶過100+人的團隊。

　　3、優(yōu)勢城市要求精細化運營能力,劣勢城市要有狼性有沖勁。

大區(qū)總經理崗位職責5

　　職責描述：

　　1.整合區(qū)域市場資源，利用公司的良好平臺，完成銷售指標；

　　2.提供銷售與技術支持，建立維護與客戶關系；

　　3.及時了解客戶動態(tài)及客戶需求信息，進行跟蹤；

　　4.維護老客戶，進行定期的拜訪，維持關系，提供相關服務，掌握客戶的需求情況；

　　職位要求：

　　1、大學專科以上學歷，工業(yè)自動化或機電一體化等相關專業(yè)；

　　2、至少有三年以上工礦企業(yè)的'銷售工作經驗；

　　3、有強烈的銷售意愿，積極進取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；

　　4、有較好的文字能力，有一定的標書編制經驗；

　　5、人際交往和協(xié)調能力強，能在公司的領導下獨自展開工作并有開拓創(chuàng)新精神；

　　6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網絡關系，有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；

　　7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康；

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經驗

大區(qū)總經理崗位職責6

　　【工作職責】

　　2.負責所在區(qū)域流量、供給、履約端的結構優(yōu)化及業(yè)務鏈條整合,不斷提升用戶體驗,逐步建立各城市本地生活獨立品牌的用戶心智;

　　3.合理進行資源的規(guī)劃、爭取、分配,制定有效的激勵方案保障商戶和配送商的長期利益,創(chuàng)造共贏的'商業(yè)氛圍;能夠充分借助集團資源,參與區(qū)域生態(tài)管理;

　　4.通過對市場、物流、中臺、政府公關等多職能管理,協(xié)調各職能間關系,充分激發(fā)團隊潛能,建立高效組織;

　　5、較強的個人領導及影響力,能作為公司文化價值觀的踐行者和傳播者,并形成大區(qū)特有的團隊文化氛圍,通過制度公約、培訓賦能、文化活動、獎懲激勵等機制將文化傳播,上下齊心。

　　【崗位要求】

　　1. 5年以上o2o行業(yè)或物流行業(yè)跨城管理經驗;

　　2.對外賣的商業(yè)邏輯有深刻理解,對數據有較強洞察能力,善于發(fā)現問題本質;

　　3.具有全局經營思維,能充分調動總部和區(qū)域資源,達成經營結果;

　　4.有較強領導力,有自己的管理方法論,應用體系化管理思維進行多職能管理,具備沉淀、輸出策略及人才的能力。

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