餐飲公司經理崗位職責
在現在的社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的餐飲公司經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
餐飲公司經理崗位職責1
職責描述:
1.有餐飲管理經驗,熟悉飲品優先
2.在連鎖,加盟行業工作,對加盟連鎖品牌具有濃厚的熱情
3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的餐飲加盟洽談能力
4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統籌管理經驗
5.熟悉餐飲,飲品行業,有一定的市場敏銳度
6.成熟,穩重,有良好的`溝通表達能力!
餐飲公司經理崗位職責2
一、職務名稱：品控部經理
二、直接上級：主管生產技術、質管副總
三、直接下級：質檢員、實驗員
四、本職工作：負責進廠原紙質量檢驗及生產過程的質量控制，并對出廠產品質量負責。
五、直接責任：
1、負責對各車間產品質量進行抽查、巡檢考核、執行《各工序管理考核標準》落實質量獎罰。
2、負責產成品質量檢驗工作，督促各質檢員嚴格執行巡檢、抽檢、首件檢等質量控制有關規定，避免不合格產品轉序和出廠。
3、負責指導車間質檢員對產品不同狀態進行不同標識的實施，防止不同狀態進行不同狀態不同標識的實施，防止不同狀態產品的混用或誤用。
4、負責對進廠的原材料紙張按“原紙檢驗程序”進行檢驗測試，并向生產部及時反饋信息，配合生產部就質量交涉提供檢測依據。
5、對客戶因產品質量退貨，進行原因分析責任認定，并按有關規定落實處罰責任。
6、負責貫徹執行《質量事故管理規定》對質量事故及時按規定查處。
7、配合生產部就配材、版面、文字、尺寸、標注進行審核校對把關，做好產前技術準備。
8、負責對各檢驗、試驗儀器、設備進行校驗，保持其應有精度及有效性。
六、領導責任：
1、對本廠出廠產品質量合格負責。
2、對各車間質量管理工作培訓指導負責。
3、對下屬工作質量及工作失職、失誤造成的后果負責。
七、主要權力
1、對各車間重量事故有調查裁決權處理建議權。
2、對下屬有工作分配權，檢查、考核權，聘用和解聘的.建議權。
3、有對外代表公司進行質管工作聯系的權力。
餐飲公司經理崗位職責3
職責描述:
1.負責所轄區域餐飲商戶的開發、談判及合同簽署
2.組織進行項目周邊商業餐飲市場調研分析，收集商業信息，及時反饋，并向總經理提出建議方案;
3.制定實施長、中、短期的招商計劃;編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略;
4.負責已簽約的商家品牌的'進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作;
5.監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;
6.負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;
7.結合商場實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力;
8.建立商家品牌檔案，進行餐飲業態品牌的調研實施，提交市調方案;
9.對經濟合同及相關資料分類歸檔管理;
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