文化總監崗位職責

時間：2023-02-10 12:47:34 崗位職責我要投稿

文化總監崗位職責5篇

　　在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的文化總監崗位職責，歡迎大家分享。

文化總監崗位職責5篇

文化總監崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責船舶總體計算；

　　2、負責船舶總體方案設計包含（結構與功能）；

　　3、負責船體建模；

　　4、配合組織產品技術論證。

　　崗位要求：

　　1、大學工科本科及以上學歷，船舶總體、流體專業優先；

　　2、10年以上工作經驗，有豐富的船舶總體設計與開發經驗，具有獨立牽頭千噸級游船總體設計能力；

　　3、熟悉船級社規范、法規、公約和技術標準；

　　4、熟練掌握船舶穩性、靜水力計算；

　　5、熟練掌握maxsurf/rhino/solidworks等軟件進行船體三維建模；

　　6、品行端正，具有較強的事業心、責任心，能吃苦耐勞

文化總監崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、根據業務的戰略發展需求，統籌組織品牌戰略，進行品牌核心價值的塑造，以及品牌競爭力的提升和延伸;

　　2、建立相關業務品牌管理策略，負責策劃方案撰寫，品牌規劃執行，不斷累積品牌資產;

　　3、制定年度品牌及活動策劃方案，并組織實施;

　　4、進行品牌傳播工作，將品牌與其他相關部門協調推廣品牌提升知名度;

　　5、負責公司硬廣、軟文、新聞稿的`文案撰寫等。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，市場營銷、廣告學、新聞傳播等相關專業，5年以上相關從業經驗;

　　2、具備豐富的媒體資源，熟悉宣傳策略、品牌規劃等品牌策劃要素，熟悉品牌操作流程;

　　3、熟悉新媒體管理、公眾號運營、廣告文案撰寫、活動策劃、平面設計等企劃運作流程;

　　4、思維活躍，文筆流暢，具有較強的邏輯思維能力及創新能力;

　　5、有大型活動策劃、品牌推廣經驗優先考慮。

文化總監崗位職責3

　　1.負責制定企業文化建設方案,策劃并執行戰略導向的企業文化建設活動,全面推動企業文化系統的建設工作;

　　2.樹立起企業的核心價值觀念,并推動執行。

　　3.建立多種渠道和方式,推進企業文化的影響與傳播;

　　4.負責企業文化相關素材的整理和撰寫,聯系制作相關圖文及視頻等,做好對內宣傳報道,樹立良好的企業形象;

　　5.負責企業文化載體的建設和管理及傳播方法的`創新文化氛圍的營造等。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,新聞、企劃類等相關專業;

　　2、八年以上大型公司企業文化建設、企劃傳媒等相關工作經驗;

　　3、具有良好的語言表達、溝通及組織協調能力,優秀的書面寫作能力;

　　4、有大型活動策劃和執行的經歷;

　　5、性格開朗,樂觀向上,親和力強,團隊合作意識強,能有效推動多部門協作;

　　6、房地產行業、互聯網行業、500強外企同職位經驗優先。

文化總監崗位職責4

　　崗位職責：

　　1.根據公司發展戰略要求,負責集團企業文化體系建設與落地

　　2.負責構建企業文化傳播平臺,搭建、運營和管理各類企業文化傳播渠道,建設多種類型的企業文化載體,尋求創新的傳播方法

　　3.負責主導內部刊物及宣傳物料的策劃、采編、撰寫、出版、發行等一系列工作,傳遞公司文化理念與戰略方向

　　4.負責企業文化落地項目的.策劃、協調與執行,使員工認同并踐行公司文化

　　5.其它與企業文化相關的工作

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,人力資源、新聞、漢語言、廣告等相關專業畢業;

　　2、 5年以上大型企業集團企業文化工作經驗,3年以上企業文化工作負責人經驗;

　　3、熟悉現代企業管理理論,系統掌握企業文化建設等專業方法;

　　4、具備優秀的團隊管理能力、決策判斷能力、統籌規劃能力、項目策劃能力,能夠組織大型的員工活動;

　　5、具備優秀的領悟能力與深度分析能力,優秀的文字功底和活動策劃能力;

　　6、有媒體工作經驗者優先考慮。

文化總監崗位職責5

　　負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。

　　根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作。

　　負責公司的.經營管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經理匯報。

　　及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　　負責指導、管理、監督公共事務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。

　　組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司工作的執行情況。

　　做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　按時完成總經理交辦的其它臨時性工作。

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