分管副總崗位職責
在當今社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的分管副總崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
分管副總崗位職責1
崗位職責
1. 擬定公司總體經紀業務發展戰略和經營計劃,群策群力達成經營目標;
2. 負責組織建立業務體系內外良好的溝通渠道,協調業務關系及公司內外部資源;
3. 根據戰略布局籌建營業網點,組織建設高效團結的職業化業務管理團隊;
4. 組織建立并完善公司客戶服務體系,為客戶提供及時、高效、專業的服務,為公司經紀業務的發展提供有力支持;
5. 完善公司對營銷人員的績效考核和培訓體系,提升營銷人員的客戶服務水平;
6. 完善投資者教育的基本制度,普及并提升投資者期貨基礎知識及與期貨相關的法律法規知識;
7. 完善客戶回訪和投訴的管理體系,持續改進其有效性,提升經紀業務核心競爭力,促進公司經紀業務發展。
任職要求
1. 具有大學金融、會計、財經或相關專業本科及以上學歷(學位);
2. 熟悉企業經營管理、企業運作及經紀業務相關工作流程;
3. 具有較強的事業心,良好的組織、協調、溝通能力,出色的`人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
4. 熟悉期貨法律法規、規章制度及其它規范性文件;
5. 曾擔任大型金融企業、國內大型證券或期貨公司經紀業務等相關部門負責人及以上職務不少于3年,或者具有相當職位管理工作經歷;
6. 具備期貨從業資格及期貨公司高管資格;
7. 具有較豐富、穩定的行業高端客戶資源和業務資源者優先
分管副總崗位職責2
一、在總經理的直接領導下，具體領導企業的財務政策和財務管理制度的實施和運轉。
二、負責組織企業的經濟核算工作，組織編制和審核會計、統計報表。
三、負責組織財會人員搞好會計核算，為企業領導提供全面的.財務資料。
四、負責組織貫徹執行《會計法》等法規和企業財務制度財經紀律，建立健全財務管理的各項制度，發現問題及時糾正，重大問題及時報告總經理。
五、加強財務管理，執行財務計劃，正確合理調度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經濟核算，為企業發展積累資金。
六、協助總經理處理與財政、稅務、金融部門的關系，及時掌握財政、稅務及金融動向。
七、參與企業經營管理，圍繞提高企業的管理水平和經濟效益，為總經理當家理財、把關和經營參謀。
八、組織財務人員，定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題，及時向領導提出建議，促進企業不斷提高管理水平。
九、負責本部門職工的思想教育和業務水平的提高，定期組織、召開本部門的學習和業務會議，抓好本部門內部管理工作。
分管副總崗位職責3
崗位職責:
1、組織安排現場施工技術工作,編制審核施工組織設計及專項技術方案;全面負責現場技術工作,提供技術支持。
2、不定期對施工現場進行檢查,隨時監控工程質量,發現問題及時召集項目部、施工管理等相關部門負責人進行處理;
3、負責組織項目開工前的各項手續辦理和施工準備工作,組織并參與項目可行性研究,項目前期規劃方案論證,項目初步設計,施工圖設計等工作,主持施工圖會審工作,組織工程的報建工作,合理配置部門內部資源。
4、負責總包,分包,監理單位的招標投標,完成對投標單位的資質審查,審核招標文件,標底,合理確定中標單位。
5、指導項目的實施,監督檢查項目完成的進度和工程質量,協調施工單位,監理單位,設計單位,規劃單位等外部工作關系,審核施工組織設計,審核工程總進度計劃;
6、協調有關部門解決施工現場的技術,變更技術問題,負責對項目進行過程監督,負責組織對施工安全進行管理,組織相關部門驗收工程項目,與物業公司進行交流;
7、負責對工程成本進行控制,審核工程項目預標,決標,簽證,變更,工程進度款支付,其他工程款支持,審核材料,設備的采購申請,組織調研,確定材料設備 供應商及分包單位。
8、起草有關工程方面的協議,合同、報告、請示等。杜絕出現差錯,失誤或造成公司經濟損失。
9、完成上級分配的.其它工作。
任職資格:
1、40歲-50歲,建筑學、工民建專業本科及以上學歷,具有高級工程師職稱;一級建造師(房建或建筑工程)。
2、熟悉房地產項目施工管理各環節,掌握質量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。
3、熟悉土建、裝飾、園林等方面具體工作,能有效解決項目各專業的施工和設計方案等技術問題。
4、有較強的計劃、控制、監督和統籌協調能力、執行力。善于組織協調施工、監理關系,良好溝通能力。
分管副總崗位職責4
工作職責:
1、根據總公司營銷業務部的業務策略指引,制定本部門業務發展及人力發展策略、目標、行動計劃,有效確保各項目標及kpi的達成;
2、制定并落實各項業務推動方案,有效溝通協調營銷業務渠道的重要事務;
3、有效落實分公司各項營銷員活動及會議經營;
4、引進和培養內外勤人才,搭建繼任人才梯隊,有效指導、激勵和管理團隊、留任人才,提升管理人員的'綜合素質和管理水平;
5、根據保監及公司合規風險的要求,落實各項管理措施,確保渠道的合規經營;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學本科以上學歷,條件特別優秀者可適當放寬條件;金融、營銷、管理類相關專業;
2、10年以上企業工作經驗,其中8年以上個險營銷業務銷售管理、渠道經營經驗,且具備5年以上團隊管理經驗;
3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業、強烈的責任心與使命感,溝通能力強;在行業內有良好的口碑,在當地市場有良好的壽險人脈資源和一定影響力,抗壓能力強。
優選平安體系的具備個險管理職能的優秀職業經理人!
分管副總崗位職責5
1、對總監辦安全生產負主要責任。
2、負責制定本監理部年度安全生產計劃、目標任務、嚴格執行安全生產工作“五同時”。負責制定、完善安全生產規章制度和安全操作規程，并組織實施。
3、認真學習貫徹執行國家和行業有關安全生產的方針、政策、法律、法規和制度。
4、組織安全生產大檢查，對發現的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實整改，組織對隱患整改落實情況進行檢查、驗收。監督檢查本監理部安全職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正安全生產中的失職和違章行為。
5、定期召開安全生產會議，分析總監辦安全生產動態，及時解決安全生產工作中存在的`問題。組織對事故的調查處理和上報，并及時向總監理工程師匯報。
6、負責安全生產教育培訓工作，組織開展安全生產宣傳活動，對勞動者進行經常性的安全知識教育，提高勞動者的安全意識。
7、負責安全生產考核評比、獎懲工作。
8、負責對本工程參建施工單位的安全監督和檢查工作。
分管副總崗位職責6
1、酒店前期建設階段與設計方、施工方、業主、政府各方協調，做好合同管理、質量管理、進度管理、成本管理、安全管理和信息管理。
2、對酒店項目工期、質量、安全等實行目標管理。
3、協調管理團隊與業主關系，為酒店運營提供支持。
4、協助酒店管理公司進行酒店的各項管理工作，監控酒店的日常工作，及時上報經營中的各項問題及重要事項。
5、協助總經理建立及完善酒店的各項規章制度，確保酒店的各項經營活動符合國家、當地政府及相關主管部門的要求。
6、依據酒店管理合同，督促酒店管理公司落實及執行合同中的相關條款，確保合同中業主公司的合法權益得到體現及酒店的`經營符合合同的有關規定。
7、根據既定的酒店經營策略審核年度預算，并監控酒店的經營管理。
8、審核酒店的各項財務支付及合同審批并確保其合理及有效性。
9、以業主公司的相關要求及經營目標為依據，貫徹業主公司的各項工作安排。
分管副總崗位職責7
分管副總經理（工程副總）崗位職責
1、直接對公司總經理負責。
2、對開發項目的工程、招采、預算負直接領導責任，管理各部門的日常工作。
3、參與項目的可行性研究及立項工作。
4、配合前期開發過程中市場調研、營銷策劃、前期報批報建、行政、財務部門的工作。
5、參與項目規劃設計工作，及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案；
6、負責項目勘察、施工圖設計、工程檢測委托及管理工作。
6、負責勘察、設計、監理、工程檢測、工程發包、材料設備采購等招投標工作。
7、組織相關部門進行招標文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務、總體計劃審定，審批工程款、材料款、設備款。
9、對工程項目成本、投資、質量、進度、安環、信息管理及現場工作的全面管理、監督、監控。
10、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調。
11、負責組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體項目的技術與質量管理標準，加強工程部員工隊伍的'建設。
12、審批圖紙會審記錄、施工組織設計及專項施工方案及經濟簽證等關鍵性資料。
13、主持項目技術、質量問題研討會，解決項目實施過程中出現的技術、質量問題。確屬設計院、承包商、監理部、工程部表示無法處理或無相關經驗時的疑難問題時，可組織專家進行咨詢處理。
14、公司工程管理規范化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣。
15、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案。
17、對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系，對外做好相關外聯工作。
18、參加總經理辦公會，并參與公司地產業務決策。
分管副總崗位職責8
1、策略研究
1）負責集團酒店的前期定位及可研報告研究。
2）分析研究飯店的營銷環境，根據市場和酒店自身的.條件選擇合適的目標市場。
3）制定合理的價格政策，研究、預測和拓展客源市場。
4）建立針對不同顧客群的銷售方式和程序。
2、銷售推廣
1）審核酒店管理方制定的營銷政策。
2）審核酒店管理方制定的營銷計劃。
3）審核酒店管理方制定的廣告和促銷方案。
4）審核酒店管理方制定的廣告文案。
3、客戶公關
1）重點銷售酒店客房、宴會和會議產品，并與各主要客戶保持和發展良好的業務關系。
2）策劃各種經營性主題活動、專項促銷活動和其他公關活動，并協同其他部門共同實施。
3）與社會各界保持良好的溝通，做好酒店重要客人的接待工作。
4、品牌管理
1）組織審核酒店管理方提出的酒店VI系統，如服裝、標示標牌等。
2）充分運用各種媒體和公關手段進行企業形象的系統宣傳。
分管副總崗位職責9
1、物資采購
1）根據綜合運營部審核的酒店經營物資需求計劃，組織物資招標與采購，包括所有家具、固定裝置、會議及辦公設備、酒店裝修物資(不論固定的或是可移動的., 包括地毯和墻面覆蓋物)、廚房設備、酒吧設備、康樂設備、洗衣設備、電話設備、電視系統、計算機系統、浴室固定裝置和設備、貨物處理設備、臺車和
手推車，及各類小型營運設備，如銀器、布草、瓷器、玻璃器皿、小件廚房用具、制服等。
2）在招標中：負責招標文件的擬定、發標、組織招標答疑會、組織評標、組織定標。
3）在商務洽談中：負責組建洽談小組、組織商務談判、編制洽商紀要等。
4）負責建立物資封樣制度。
5）組織酒店管理方相關部門聯合進行進場物資驗收。
6）根據合同約定，負責申請支付物資采購款，并按公司規定程序報批。
2、供方管理
1）負責組織經營物資供應商履約評估。
2）負責酒店經營物資供應商信息庫、市場價格信息庫的建立與維護。
3）負責酒店經營物資戰略供應商的開發與維護。
分管副總崗位職責10
1、項目開拓
1）負責酒店行業發展研究及區域發展研究，提出開發和市場發展建議；
2）根據公司的戰略計劃、業務規劃、經營方針和經營形式，尋找和開拓具有良好市場環境的目標市場。
3）領導制定集團酒店的前期定位和可行性報告，并制定初步的開發運營計劃。
2、經營管理
1）掌握新開項目的最新信息，組織本部門有序合理地開展新酒店的籌建開業工作。
2）根據酒店位置、市場需求和品牌定位，參與和選擇適合的'酒店管理公司。
3）對酒店的各個方面提出合理意見，保障酒店整體的發展方向與業主方要求一致。
4）組織審核各種營銷推廣活動計劃及酒店管理公司提出的VI系統，全面提升酒店品牌。
5）組織審核酒店經營的方針政策，如成本率、客源比例、營業時間、經營手法等。
6）組織審核酒店管理方提交的所有與經營相關的服務合同及分包合同。
7）組織審核酒店管理方制定的各類物資采購計劃。
3、體系建立
1）主持、推動關鍵管理流程和規章制度的建設，規范內部管理，及時進行組織和流程的優化調整；
2）負責下屬部門的績效管理工作；
3）協助總經理進行專業化管理及提高酒店專業管理水平、服務質量和員工素質，從而不斷提高酒店的社會效益和經濟效益；
4、內外部溝通
1）參與和潛在的酒店管理公司進行最初接洽和磋商；
2）代表酒店事業部和業主，與管理公司溝通，負責與下屬酒店就酒店的籌備與開業；
3）負責酒店運營服務系統的搭建，組織建立內外部溝通渠道和公共關系，掌握信息，運用監督、檢查、溝 通、協調技能，樹立和提高酒店的形象，支持和服務于酒店經營管理工作；
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