區(qū)域副總崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時代，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的區(qū)域副總崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
區(qū)域副總崗位職責(zé)1
1、按公司運營策略，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司產(chǎn)品的營銷和市場開拓；
2、負(fù)責(zé)搭建所轄區(qū)域銷售體系，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)品牌推廣、營銷策劃及客戶服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)營銷團隊的日常管理。
區(qū)域副總崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度建設(shè)并推動實施，確保城市公司各項工作順利開展；
2、領(lǐng)會集團確定的`區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
3、負(fù)責(zé)管理并控制項目所在公司的工程質(zhì)量，合理控制各項成本；
4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的全面管理，確保部門間的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域在當(dāng)?shù)貥淞⒘己闷髽I(yè)形象及相關(guān)政府對接等；
6、全面負(fù)責(zé)區(qū)域團隊建設(shè)，營造團隊內(nèi)良好的工作氛圍，監(jiān)督下屬遵守公司各項管理制度；
7、負(fù)責(zé)制定團隊目標(biāo)并合理分工，組織下屬制定工作計劃，并指導(dǎo)實施。
區(qū)域副總崗位職責(zé)3
1、項目管理：根據(jù)項目情況，參與項目前期的項目可研、產(chǎn)品定位、設(shè)計成果評審等工作，配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整，負(fù)責(zé)對項目實施方案的改進(jìn)，并對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議，保障項目產(chǎn)品競爭力。負(fù)責(zé)工程施工前各項準(zhǔn)備工作的督促，組織項目部人員對項目前期準(zhǔn)備、策劃及施工過程進(jìn)行管理，確保進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本管理達(dá)到集團要求，確保按期順利交樓。
2、計劃運營管理：負(fù)責(zé)組織編制項目宏觀計劃。參與編制項目開發(fā)主項計劃和開發(fā)專項計劃，并推動和監(jiān)控項目計劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)與項目開發(fā)相關(guān)的所有問題。
3、公共關(guān)系管理：為確保項目快速開發(fā)，與項目當(dāng)?shù)卣毮懿块T保持良好溝通；并保持和維護(hù)已建立的溝通渠道。負(fù)責(zé)與區(qū)域上級主管部門建立良好的合作關(guān)系，并保持和維護(hù)已經(jīng)建立的溝通渠道。
4、部門管理：建立與完善項目部的組織架構(gòu)和管理體制、人員的工作安排、業(yè)績考核、部門預(yù)算和培訓(xùn)，定期總結(jié)各項目進(jìn)展情況，并向區(qū)域總裁匯報。培訓(xùn)、激勵團隊人員，使團隊高效運作，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才。
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