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營運經(jīng)理的基本職責

時間:2023-01-11 10:34:13 崗位職責 我要投稿

營運經(jīng)理的基本職責

營運經(jīng)理的基本職責1

  職責

  1負責統(tǒng)籌整個項目運營管理工作計劃的擬定及實施;

  2確保協(xié)調(diào)物業(yè)、招商等部門工作,為商戶及顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務體驗;

  3維護商場良好的購物環(huán)境和有序的營業(yè)秩序;

  4日常巡視,了解商場租戶的營業(yè)情況,并進行統(tǒng)計;

  5分析租戶的營業(yè)狀況,幫助租戶提升業(yè)績;

  6確保所管轄區(qū)內(nèi)營業(yè)員的勞動紀律以及服務;

  7協(xié)助推廣部sp活動的談判;

  8負責部門團隊的組建、考核評估及督導培養(yǎng),保證部門計劃目標的實現(xiàn)。

  資質(zhì)要求

  1大學本科及以上學歷,市場營銷、公共關系、管理類等相關專業(yè);

  2 20xx年以上高端商業(yè)購物中心運營工作經(jīng)驗,5年以上同職位工作經(jīng)驗;

  3具備較強的組織管理能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力;

  4具備一定的英文聽、說能力,熟練使用Office辦公軟件及辦公自動化設備;

  5獨立工作能力,良好的敬業(yè)精神,有強烈的責任心。

營運經(jīng)理的基本職責2

  職責:

  1、根據(jù)品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃,確立品牌定位及活動策劃、分析發(fā)展趨勢,制定品牌年度預算和品牌策略;

  2、負責管理公司各區(qū)域的品牌店鋪,包括貨品的調(diào)撥調(diào)整及人員的管理;

  3、負責指引各分公司零售團隊達成營業(yè)目標,實現(xiàn)銷售及利潤的最大化;

  4、負責對各區(qū)域的銷售業(yè)績進行診斷、調(diào)整和提升;

  5、負責鼓舞一線銷售人員的工作熱情和團隊士氣;

  6、負責總部制定的各項銷售政策、流程制度的全面推行及落實;

  7、負責各區(qū)域日常陳列管理工作,并不定期進行抽查及監(jiān)督調(diào)整;

  8、完成上司交辦的其它工作。

  職位要求:

  1、大專以上學歷,市場營銷相關專業(yè);

  2、具有5年以上化妝品、服裝等流行時尚產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗;

  3、具有經(jīng)銷商加盟管理和人脈資源者優(yōu)先;

  4、對品牌管理有自己獨特的見解,有一定的商場談判、活動策劃、品牌推廣經(jīng)驗;

  5、熟悉店鋪日常管理流程,并具有豐富的銷售管理和人員培訓等相關工作經(jīng)驗;

  6、懂顧客消費心理,溝通表達能力強,有團隊合作精神及良好的協(xié)調(diào)能力;

營運經(jīng)理的基本職責3

  1、負責當?shù)厥袌龅昝鏀U展工作,完成公司下達的區(qū)域發(fā)展指標

  2、確保管轄區(qū)域門店營業(yè)額提升,對營業(yè)額、利潤負責

  3、全面負責管轄區(qū)域門店的日常管理、QSC管理

  4、負責下屬督導,店長的勝任力培訓及人才儲備

  5、傳達上級指示,向下層布置具體工作任務,協(xié)調(diào)相關部門與門店的工作配合

  6、保障管轄區(qū)域門店食品安全符合國家標準

  7、上司交辦的各項事宜

營運經(jīng)理的基本職責4

  職責:

  1、根據(jù)公司的年度計劃和業(yè)務拓展目標,對目標市場進行商圈調(diào)研調(diào)查、信息分析、預測工作,并實施拓展;

  2、對目標客戶進行加盟宣導及合作談判,協(xié)助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;

  3、建立和維護客戶關系,組織客戶來訪的接待工作;

  4、代表公司向客戶宣傳公司的產(chǎn)品與客戶政策、公司的優(yōu)勢或改進方案,建立和增強客戶信心;

  5、負責指導和支持區(qū)域內(nèi)終端店鋪的全程運營管理;根據(jù)區(qū)域內(nèi)銷售目標進行店鋪分解,并在執(zhí)行過程中進行全程監(jiān)督與調(diào)整優(yōu)化;

  6、培訓區(qū)域內(nèi)儲備人才,為新拓區(qū)域的人才需求奠定基礎;

  7、區(qū)域內(nèi)活動方案的設計與監(jiān)督執(zhí)行。

  任職資格:

  1、市場營銷類院校畢業(yè),熟悉快時尚服飾行業(yè)管理模式,在快時尚行業(yè)任職過的優(yōu)先進行考慮;

  2、對數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;

  3、有敏感的市場意識,分析問題及解決問題能力強;溝通協(xié)調(diào)能力強;

  4、3年以上品牌運營管理經(jīng)驗,有操盤過年銷售額超過五千萬以上的工作經(jīng)驗。

  5、能夠迅速融入企業(yè)文化,真心關懷下屬,培養(yǎng)人才,樹立威信,推動企業(yè)改革和發(fā)展。

營運經(jīng)理的基本職責5

  職責:

  1 、根據(jù)公司要求及所屬區(qū)域的實際情況制定銷售策略,帶領團隊達成每月的銷售指標;

  2、進行有效的市場調(diào)研,并結合公司營運狀況,不斷提出提升業(yè)績、提升品牌價值的營銷戰(zhàn)略;

  3、負責營運部的整體管理,團隊培訓及發(fā)展員工、建立高效團隊;

  4 、維護并提升品牌形象與店鋪形象;

  5 、配合公司的各項營銷策略的實施,執(zhí)行公司下達的各項任務,保證所有公司政策及流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行;

  6 、及時的巡場,處理與解決各店鋪存在的問題;

  任職要求:

  1、大;蛞陨蠈W歷,管理學或市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)(直接管理門店至少在200家以上)。

  2、4年以上女裝品牌終端店鋪管理及客戶維護工作經(jīng)驗。

  3、掌握服裝市場及全國區(qū)域性的市場銷售特點及貨品特點。

  4、市場洞察力、分析能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、語言表達、公文表達能力強。

  5、休閑女裝品牌從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

營運經(jīng)理的基本職責6

  職責:

  1、負責管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運管理工作及對各管轄區(qū)域內(nèi)門店營運結果負責;

  2、負責完成所管轄區(qū)域門店的各項經(jīng)營、管理指標;

  3、負責執(zhí)行并追蹤門店營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓,評估執(zhí)行的結果;

  4、負責及時發(fā)現(xiàn)、輔導并監(jiān)督門店存在的問題,確定改善方法及追蹤進度;

  5、負責合理處理各類突發(fā)事件;

  6、負責輔導和支持區(qū)域內(nèi)的營運幕僚領導能力,并建立協(xié)同一致合作良好的團隊;

  7、熟悉餐飲行業(yè)及熟練制作各類成本營業(yè)報表;

  8、對門店實行全面管理,確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務,完成每月營業(yè)指標;

  9、檢查并監(jiān)督食品質(zhì)量、服務質(zhì)量、員工紀律及規(guī)章制度的落實等;

  任職要求:

  1、5年以上連鎖餐飲或3年以上營運經(jīng)理任職經(jīng)驗,熟悉連鎖餐飲行業(yè)管理流程、營運系統(tǒng);

  2、有知名連鎖餐飲營運經(jīng)理工作經(jīng)理優(yōu)先;

  3、熱愛食品服務行業(yè),能適應出差駐點;

營運經(jīng)理的基本職責7

  職責:

  1、負責管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)門店店長工作,提升區(qū)域銷售;

  2、負責協(xié)助區(qū)域總監(jiān)建立有效激勵、考核機制,營造和諧工作氛圍,提升區(qū)域績效;

  3、負責協(xié)助區(qū)域總監(jiān)完成銷售目標及利潤指標;

  4、負責區(qū)域競爭商圈的信息收集,有效改善及增強區(qū)域門店的競爭力;

  5、負責核查區(qū)域內(nèi)門店各項指標的完成情況,并指導店長優(yōu)化工作流程,提升工作效率;

  6、負責指導店長的店務管理,培養(yǎng)關鍵崗位人才;

  7、負責檢查門店各項操作的`規(guī)范性,檢核門店執(zhí)行力;

  8、公司企業(yè)文化的傳播。

  任職要求:

  1、本科或以上學歷,26-33歲,熟悉零售行業(yè)運營模式,具備同崗位3年以上工作經(jīng)驗;

  2、具有較強的市場分析及營銷推廣能力;

  3、具有較強的營運管理經(jīng)驗及營運標準建立經(jīng)驗;

  4、具有良好的溝通、談判及解決問題的能力

  5、工作嚴謹、細致,能承受一定的工作壓力;

營運經(jīng)理的基本職責8

  1.根據(jù)公司運營規(guī)范要求,制定項目運營策略及系統(tǒng)的數(shù)據(jù)規(guī)范,并對運營工作進行協(xié)調(diào)和推進;

  2.組織收集獲取商家品牌資源,建立商家品牌檔案,研究并提出優(yōu)化經(jīng)營模式;

  3.根據(jù)商戶經(jīng)營情況指導和整合項目資源,提升營運管理水平和品質(zhì)優(yōu)化;

  4.組織督導商業(yè)項目運營管理品質(zhì),保持良好運營工作,有效提升各級坪效;

  5.負責商戶租金收繳、進退場跟進、系統(tǒng)維護;

  6.完成領導交辦的其他事務。

營運經(jīng)理的基本職責9

  1、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)定及上級指示,做好上傳下達,確保政令暢通;

  2、根據(jù)公司下達的工作目標,負責制定具體工作計劃,并在計劃審批后按時間節(jié)點要求落實各項工作;

  3、負責組織賣場的日常經(jīng)營管理;

  4、指導并監(jiān)督營運部各崗位人員完成既定工作任務;

  5、負責組織落實營運部各項培訓;

  6、協(xié)同企劃部門,組織賣場各類推廣活動的策劃與實施;

  7、負責就營運部各項工作,與各部門及外部機構(如項目公司、政府機構)進行工作協(xié)調(diào);

  8、按照實際工作需要,負責組織召開工作例會及各類專題會議;

  9、按照公司要求,按時提交工作計劃、工作總結、業(yè)務報表等資料;

  10、定期對下屬進行指導、培訓,不定期與其他部門進行工作經(jīng)驗分享;

  11、維護與各部門的良好協(xié)作關系,確保溝通暢通;

  12、嚴格遵守公司規(guī)定、行業(yè)約定的保密制度。

營運經(jīng)理的基本職責10

一、全面負責集團的市場化運作和管理。

  參與集團公司整體運營策劃,并主導策劃方案的制訂與實施;

  建立、完善和維護集體整體運營管理體系(包括但不限于組織、制度、業(yè)務政策等)。

  二、負責建立和維護集團內(nèi)部的信息化管理平臺和科學化、現(xiàn)代化的管控系統(tǒng),實現(xiàn)各部門高效、通暢的協(xié)作機制。

  集團管理信息化平臺的研究與建設,包括軟、硬件管理系統(tǒng)的調(diào)研、分析及完成應用方案;

  構建基于信息化系統(tǒng)的集團內(nèi)部管理體系,并負責運行、維護、改進、提升。

  三、在集團公司戰(zhàn)略發(fā)展目標指導下,組織制訂全集團整體經(jīng)營目標與計劃,并審核上報。

  指導集團公司運營管理中心落實集團公司下屬各單位年度經(jīng)營目標與計劃制訂及上報工作;

  指導集團運營管理中心匯總平衡下屬各單位提報的年度經(jīng)營計劃,并對匯總結果進行審核、修訂后,提出意見和建上報集團公司決策層進行決策。

  四、指導集團運營管理中心組織落實集團公司年度經(jīng)營計劃,并對運管中心及集團下屬各單位的計劃執(zhí)行工作進行監(jiān)督、檢查,并對集團經(jīng)營計劃的完成負組織與協(xié)調(diào)責任。

  指導運管中心制定集團經(jīng)營計劃落實工作相關制度,并審核批準和監(jiān)督執(zhí)行;

  對運管中心關于下級單位經(jīng)營計劃的督導工作進行監(jiān)督、檢查、糾正、指導;

  對集團下屬各單位經(jīng)營計劃執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督、檢查、整改;

  五、負責對集團經(jīng)營計劃的實現(xiàn)進行集團與下屬單位之間、各縱橫向單位與部門之間的組織協(xié)調(diào)、資源整合及調(diào)配。

  負責總部各職能部門與下屬各單位的協(xié)調(diào)工作,保證總部及各下屬單位經(jīng)營目標及計劃的實現(xiàn)。

  負責集團下屬各單位之間的工作聯(lián)動與協(xié)作支持,保證各單位經(jīng)營目標及計劃的實現(xiàn)。

  六、負責配合集團公司戰(zhàn)略目標及經(jīng)營計劃,完成集團的組織建設和組織保障工作。

  指導和監(jiān)督集團運管中心開展組織建設工作。

  負責完成集團總部各職能部門之間的協(xié)調(diào)工作,并配合經(jīng)營目標與計劃需要對全集團組織體系進行適應性調(diào)整和改進。

  七、負責集團經(jīng)營政策及制度建設的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。

  負責對集團各方面經(jīng)營政策進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及審核把關,確保整體經(jīng)營目標實現(xiàn)。

  負責為集團整體經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供系統(tǒng)化的制度和流程保障。

  八、負責組織、推動、落實執(zhí)行集團公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。

  組織制訂集團公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。

  組織制定集團中長期發(fā)展規(guī)劃相關落實方案并負責執(zhí)行。

  九、因調(diào)研信息嚴重失真,影響公司重大決策給公司造成損失,應負相應的經(jīng)濟責任和行政領導責任。

  十、完成集團總裁及執(zhí)行總裁交辦的其他工作任務。

營運經(jīng)理的基本職責11

  1、負責管理區(qū)域內(nèi)的直營店鋪,對提升品牌形象及銷售業(yè)績負責;

  2、制定區(qū)域內(nèi)的直營銷售活動方案并控制各項直營費用預算;

  3、負責區(qū)域內(nèi)直營業(yè)務主管的日常工作管理及工作指導;

  4、配合上級進行直營績效考核,評估店鋪回款風險及利潤率,完善各類直營報表;

  5、分析區(qū)域內(nèi)的直營市場動態(tài),掌握市場信息,與各商場保持良好的人脈關系;

  6、通過有效的促銷控制公司的貨品庫存比例,減少庫存積壓;

  7、負責新開店鋪拓展調(diào)研,合同條款洽談與談判。

營運經(jīng)理的基本職責12

  職責:

  1、根據(jù)公司終端渠道特點,建設零售運營模型,即在公司直營店不斷調(diào)整營運方法,總結經(jīng)驗,建立模型,推廣至加盟店鋪;

  2、策劃營銷方案,幫助店鋪吸引、保留、運營精準粉絲;

  3、分析店鋪各類銷售數(shù)據(jù),通過產(chǎn)品、陳列、活動方案的調(diào)整實現(xiàn)店鋪預期業(yè)績。

  4、通過培訓和輔導,提升自營店及加盟店終端人員店鋪運營能力。

  任職資格:

  1、有3年以上高性價比品牌(服裝優(yōu)先)營銷、策劃、營運管理經(jīng)驗;

  2、熟悉超市渠道零售管理,能根據(jù)要求建設標準的零售運營模型;

  3、具有創(chuàng)新能力,了解時下熱點,懂粉絲運營;

  4、培訓輔導能力強,能對進行公開授課,同時能進行單店輔導。

  5、工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有良好的溝通能力、談判技巧與協(xié)調(diào)能力,較強的團隊合作能力與執(zhí)行控制能力。

營運經(jīng)理的基本職責13

  1、制定區(qū)域銷售計劃,全面具體地負責管理指定區(qū)銷售工作,完成公司下達的任務;

  2、培養(yǎng)和領導所轄區(qū)域的團隊,提升店鋪營運水平;

  3、管理店鋪營運事宜,建立店鋪標準操作流程,提升店鋪綜合能力;

  4、協(xié)助貨品上市及陳列相關事宜,根據(jù)競品及市場反應指導銷售,幫助店鋪實現(xiàn)各項指標,貨品知識培訓;

  5、負責終端店鋪的日常營運管理、監(jiān)督、考核和指導

  6、總結分析經(jīng)營情況,及時調(diào)整,完成經(jīng)營目標

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營運副經(jīng)理崗位職責10-09

營運經(jīng)理的主要職責11-16

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