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城市總經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-12-22 11:21:07 崗位職責(zé) 我要投稿

城市總經(jīng)理崗位職責(zé)11篇

  在當(dāng)今社會(huì)生活中,很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,提高工作效率。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?以下是小編整理的城市總經(jīng)理崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

城市總經(jīng)理崗位職責(zé)11篇

城市總經(jīng)理崗位職責(zé)1

  1、協(xié)助總經(jīng)理工作,精通企業(yè)管理、投資專業(yè)知識(shí)、熟悉物流管理。

  2、制定公司的年度和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,開發(fā)新的項(xiàng)目。

  3、主持編制戰(zhàn)略分析研究報(bào)告,為公司總體戰(zhàn)略與各下屬單位戰(zhàn)略制訂提供有效支持。

  4、組織專項(xiàng)課題研究,為公司決策層提供支持。

  5、建立和完善投資制度與流程。

  6、負(fù)責(zé)主持投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評(píng)估。

  7、在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開展項(xiàng)目談判與實(shí)施工作。

  8、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的人員派駐、戰(zhàn)略決策、利潤(rùn)分配等管理活動(dòng)的建議與實(shí)施。

城市總經(jīng)理崗位職責(zé)2

  1、在集團(tuán)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)城市/項(xiàng)目公司管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督和完善;

  2、負(fù)責(zé)編制城市/項(xiàng)目的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃及監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí),經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后予以實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)配合集團(tuán)相關(guān)部門,參與項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作,包括土地驗(yàn)收、與相關(guān)政府部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,組織落實(shí)相關(guān)市政協(xié)調(diào)會(huì);

  4、負(fù)責(zé)審批總包施工單位提交的各分包單位的施工資質(zhì)、施工能力;

  5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目重大工程技術(shù)問題解決方案的論證及權(quán)限內(nèi)的審核;

  6、組織開展系統(tǒng)的工程專項(xiàng)檢查和監(jiān)控工作,對(duì)品質(zhì)信息進(jìn)行系統(tǒng)的分析和總結(jié)提出有效的改進(jìn)措施;

  7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和安全等方面的管理,做好工程技術(shù)支持及協(xié)調(diào)配合等工作;

  8、負(fù)責(zé)簽署管理職權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)文件和合約;以及參與項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)所需的高層公關(guān)活動(dòng);

  9、負(fù)責(zé)與集團(tuán)相關(guān)部門協(xié)作制定項(xiàng)目整體銷售策略,經(jīng)集團(tuán)審批后予以實(shí)施,對(duì)項(xiàng)目的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);

  10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用、資金與集團(tuán)往來款的有效管控;

  11、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)、部門人員的配置,經(jīng)集團(tuán)審批后予以實(shí)施,并結(jié)合項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況定期回顧更新;

  12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。

城市總經(jīng)理崗位職責(zé)3

  職位目的:

  統(tǒng)率公司全體員工,按照董事會(huì)決策的公司發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營(yíng)工作,并為董事會(huì)決策提供建議

  公司戰(zhàn)略/經(jīng)營(yíng)規(guī)劃

  主持?jǐn)M定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,并提交董事會(huì)審議

  根據(jù)董事會(huì)戰(zhàn)略決議,主持?jǐn)M定公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃,并提交董事會(huì)審議

  領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)擬定公司年度預(yù)算大綱,并提交董事會(huì)審批

  根據(jù)年度預(yù)算大綱,領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃/預(yù)算,并提交董事會(huì)審議 根據(jù)董事會(huì)審定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),開展經(jīng)營(yíng)工作,并對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果最終負(fù)責(zé) 組織管理

  根據(jù)董事會(huì)決議,主持?jǐn)M定公司組織結(jié)構(gòu)、職能設(shè)置,并提交董事會(huì)審議,通過后領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施工作

  主持制定并初審公司各項(xiàng)管理制度,并提交董事會(huì)審議,通過后領(lǐng)導(dǎo)制度執(zhí)行工作 業(yè)務(wù)管理

  領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)制定公司季度、月度工作計(jì)劃/預(yù)算,并終審部門預(yù)算和月度業(yè)務(wù)計(jì)劃,按照計(jì)劃主持協(xié)調(diào)公司資源的配置,安排各部門工作

  指導(dǎo)擬定公司的項(xiàng)目投資計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)初審公司的項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目預(yù)算,提交董事會(huì)通過后,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)開展工作,并主持協(xié)調(diào)公司資源的配置

  領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)副總經(jīng)理,完成項(xiàng)目的前期開發(fā)、產(chǎn)品定位工作,并負(fù)責(zé)最終簽約工作

  領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)審定開發(fā)項(xiàng)目的產(chǎn)品定位、營(yíng)銷計(jì)劃、工程計(jì)劃、重大招標(biāo)、采購(gòu)工作 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理副總經(jīng)理,完成公司的整體資本運(yùn)營(yíng)工作,主持制定公司兼并、重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的計(jì)劃,并提交董事會(huì)終審

  在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)代表公司簽定合同或協(xié)議,對(duì)外付款,決定公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷售價(jià)格等商業(yè)交易行為

  負(fù)責(zé)直接指導(dǎo)并監(jiān)督審計(jì)監(jiān)察部、總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)部的工作

  人力資源管理

  領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源規(guī)劃,提交董事會(huì)審批后,監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行 領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源政策(薪資、考評(píng)體系、福利政策、招聘、解聘、人員規(guī)劃),根據(jù)董事會(huì)權(quán)限規(guī)定,提交董事會(huì)審批,并監(jiān)督政策執(zhí)行

  領(lǐng)導(dǎo)人力資源部經(jīng)理制訂和修改經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)職位說明書,報(bào)請(qǐng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施,終審部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理與下屬各單位經(jīng)理的職務(wù)說明書

  提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘公司高級(jí)管理人員(副總或總監(jiān)),聘任或解聘董事會(huì)聘任或解聘以外的人員,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)根據(jù)公司的計(jì)劃/預(yù)算指標(biāo),確定管理人員、部門與下屬各單位的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)

  領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)終審公司員工的激勵(lì)提升方案

  部門經(jīng)理與下屬各單位主管的業(yè)績(jī)考評(píng)和獎(jiǎng)懲決定

  財(cái)務(wù)管理

  領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)總監(jiān)制定公司的融資計(jì)劃、資金運(yùn)作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行

  領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的決算終審工作

  按有關(guān)董事會(huì)的授權(quán),行使費(fèi)用與合同審批工作

城市總經(jīng)理崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)地產(chǎn)集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域公司的投資拓展、運(yùn)營(yíng)管理工作,確保部門間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn);

  3、負(fù)責(zé)城市公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì),促進(jìn)城市公司各部門職能的規(guī)范化建設(shè)與完善。

  崗位要求:

  1、45歲以下,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

  2、3年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)的城市總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、作為城市總經(jīng)理全程同時(shí)操作過兩個(gè)及以上20萬(wàn)平米以上項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn);

  4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)營(yíng)的全過程職能管理(投資拓展、開發(fā)報(bào)建、工程施工、營(yíng)銷等);

城市總經(jīng)理崗位職責(zé)5

  職責(zé)描述:

  1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作;

  2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)與管理,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)積極完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

  3、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷管理模式、辦法、手段等進(jìn)行研究、改進(jìn)和學(xué)習(xí),配合公司對(duì)部門工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評(píng)比、激勵(lì)、推薦和評(píng)價(jià);

  4、根據(jù)公司的營(yíng)銷策略積極開拓市場(chǎng),尋找新的渠道和途徑,獲得高端優(yōu)質(zhì)客戶;

  5、根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的市場(chǎng)活動(dòng),指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)人員開展市場(chǎng)活動(dòng);

  6、負(fù)責(zé)拓展金融產(chǎn)品渠道的建設(shè)和維護(hù)工作,開拓與基金、信托、銀行、券商等機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作

  任職要求:

  1、具有基金從業(yè)人員資格,金融、經(jīng)濟(jì)類等大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  2、具有銀行、證券、基金等相關(guān)金融業(yè)務(wù)五年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;

  3、具有一定的市場(chǎng)拓展能力、豐富的客戶資源和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  4、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任感;

  5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

  6、有證券公司或期貨公司營(yíng)業(yè)部或業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

城市總經(jīng)理崗位職責(zé)6

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的年度、月度銷售計(jì)劃、市場(chǎng)操作方案,上報(bào)省公司經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

  2、負(fù)責(zé)對(duì)新市場(chǎng)的開拓。

  3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的政策、制度、策略、市場(chǎng)氛圍營(yíng)造。

  4、定期收集整理各類報(bào)表,按時(shí)回復(fù)相關(guān)部門(財(cái)務(wù)、銷管、物流、人力)。

  5、按分公司規(guī)定,定期收集和反饋市場(chǎng)信息,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。

  7、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的日常管理工作及與省公司的溝通銜接。

  8、完成由上級(jí)交辦的其它工作事宜。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:本科及以上

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:經(jīng)驗(yàn)10年以上

城市總經(jīng)理崗位職責(zé)7

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)所在省(市)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活力城市的業(yè)務(wù)拓展,通過各種渠道獲取項(xiàng)目資源(包括科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)、園區(qū)樓宇、辦公樓宇、舊改升級(jí)等),確保年度業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)的'達(dá)成;

  2、負(fù)責(zé)所在省(市)內(nèi)的產(chǎn)業(yè)咨詢項(xiàng)目的拓展。

  3、管理所轄區(qū)域落地項(xiàng)目,保障項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)(進(jìn)度、品質(zhì)、成本),確保年度收入目標(biāo)達(dá)成;

  4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體的前期策劃、市場(chǎng)定位及招商推廣等工作;制訂項(xiàng)目的招商策略、方案與計(jì)劃并開展市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;

  5、負(fù)責(zé)開發(fā)積累各類客戶資源,主導(dǎo)意向客戶的洽談,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商工作。

  任職要求:

  1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上招商及推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有拓展項(xiàng)目及招商運(yùn)營(yíng)的成功案例;

  2、具備強(qiáng)烈的拓展意識(shí),有沖勁,對(duì)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、輕資產(chǎn)有敏銳的洞察力、項(xiàng)目篩選能力;

  3、在當(dāng)?shù)貐^(qū)域有一定的政府及社會(huì)資源,有一定的人脈關(guān)系,具有較強(qiáng)的公關(guān)能力。

城市總經(jīng)理崗位職責(zé)8

  1、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定并實(shí)施部門戰(zhàn)略、計(jì)劃等政策方略,如協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。跟蹤部門生產(chǎn)計(jì)劃等方面;

  2、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對(duì)分管各部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

  3、處理常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù),如負(fù)責(zé)處理、編排常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù),安排常務(wù)副總經(jīng)理各類活動(dòng)日程時(shí)間表等;

  4、處理與常務(wù)副總經(jīng)理有關(guān)的對(duì)外關(guān)系;

  5、完成其他輔助工作。

  地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)4

  1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。掌握、了解市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向,及時(shí)向總經(jīng)理反映情況、提供信息,為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、探索改革當(dāng)好決策參謀。

  2、負(fù)責(zé)人力資源所有事務(wù),主管項(xiàng)目的前期報(bào)批報(bào)建手續(xù)的辦理。

  3、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。

  4、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

城市總經(jīng)理崗位職責(zé)9

  城市公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、在董事會(huì)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的全面管理,根據(jù)董事會(huì)的要求制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略;

  2、參與制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目,如實(shí)匯報(bào)公司日常運(yùn)作情況,保障董事會(huì)在做各項(xiàng)決議時(shí)所依據(jù)的公司經(jīng)營(yíng)狀況方面資訊的準(zhǔn)確性;

  3、組織制定公司年度營(yíng)銷計(jì)劃,確保計(jì)劃與公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的一致性,操作的可行性,并切實(shí)能為公司增加效益;

  4、根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)的要求,對(duì)項(xiàng)目的計(jì)劃、成本、質(zhì)量等進(jìn)行有效控制;

  5、制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃目標(biāo);

  6、參與項(xiàng)目各部門的工作進(jìn)展。包括對(duì)各階段、各部門的工作計(jì)劃、進(jìn)展、效率和目標(biāo)完成情況,進(jìn)行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;

  7、全面指導(dǎo)、控制各部門費(fèi)用預(yù)算和資金費(fèi)用使用情況,按權(quán)限審核相關(guān)費(fèi)用計(jì)劃和使用情況;

  8、負(fù)責(zé)公司和相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作,保持良好關(guān)系,確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利開展;

  9、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求,對(duì)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、全面規(guī)劃、營(yíng)銷策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用;

  10、及時(shí)了解房地產(chǎn)相關(guān)市場(chǎng)信息、業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài),為公司決策提供建議。

  任職資格:

  1、正規(guī)國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,工民建等相關(guān)專業(yè);

  2、8年以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立的操作項(xiàng)目經(jīng)歷,無(wú)不良從業(yè)經(jīng)歷;

  3、熟悉相關(guān)法律法規(guī),熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識(shí)、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及當(dāng)前格局;

  4、具備獨(dú)立的決策能力和大型房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理能力,并且具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力;

  5、思路清晰,做事果斷,具有良好的判斷力、危機(jī)事件管理與決策能力,熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀,具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識(shí);

  6、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程、知識(shí)、政策等相關(guān)內(nèi)容,具有良好的行業(yè)人文資源儲(chǔ)備;

  7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織才能和溝通、協(xié)調(diào)、激勵(lì)技巧,優(yōu)秀的管理隊(duì)伍建設(shè)能力;

  8、具有廣泛的資源和人脈關(guān)系,有大型企業(yè),政府背景者優(yōu)先。

  工作地點(diǎn):呼和浩特

城市總經(jīng)理崗位職責(zé)10

  地產(chǎn)營(yíng)銷部總經(jīng)理崗位職責(zé)

  (一)負(fù)責(zé)部門日常管理工作。具備高度責(zé)任感,熱愛本職工作,積極投入到營(yíng)銷部的經(jīng)營(yíng)管理中去,保證全部門工作正常開展。

  (二)制定部門管理制度,實(shí)現(xiàn)工作有章可循,提高工作效率。調(diào)動(dòng)員工工作積極性,督導(dǎo)員工每天工作有序進(jìn)行。

  (三)制定各項(xiàng)目銷售策略,做最實(shí)效的營(yíng)銷,實(shí)現(xiàn)公司收入最大化。并根據(jù)銷售情況和市場(chǎng)狀況調(diào)整策略。

  (四)制定部門年度、月度工作計(jì)劃。

  (五)管理各項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃工作。

  (六)將銷售進(jìn)度、狀況直接向總裁匯報(bào)。

  (七)做好本部門的人事管理,將合適的人才安排到合適的崗位上。

  (八)主持每周的銷售例會(huì),發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,尋找解決問題的辦法。

  (九)評(píng)估部門工作人員的表現(xiàn)。

  (十)做好和公司其他部門的溝通,推行內(nèi)部服務(wù)制度,加強(qiáng)和各部門之間的合作。

城市總經(jīng)理崗位職責(zé)11

  開發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定公司長(zhǎng)期(一般為三年)規(guī)劃和年度、季度、月度房地產(chǎn)開發(fā)計(jì)劃和利潤(rùn)目標(biāo),并組織實(shí)施保證各項(xiàng)計(jì)劃和利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  2、負(fù)責(zé)建立和健全公司管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、激勵(lì)機(jī)制、工作流程,協(xié)調(diào)公司各職能部門的工作,負(fù)責(zé)對(duì)各部門負(fù)責(zé)人的工作考核,保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效。

  3、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜?xiàng)財(cái)務(wù)收支,全面掌握、控制公司財(cái)務(wù)狀況,統(tǒng)籌安排,開源節(jié)流,控制計(jì)劃開支,降低公司運(yùn)營(yíng)成本和項(xiàng)目開發(fā)成本。

  4、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)伏、政府報(bào)批、

  5、招投標(biāo)、施工管理、成本控制、竣工驗(yàn)收及營(yíng)銷等工作。

  6、組織安排與政府部門合作單們及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作,維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù)。

  7、對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程、成本、營(yíng)銷負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,負(fù)責(zé)各部門的日常管理工作。

  8、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作、開發(fā)方案,組織有部門、志家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案

  9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)委托及管理工作

  10、審批圖紙會(huì)審記錄、施工組織設(shè)計(jì)、簽證等關(guān)鍵性工作等工作把關(guān)。

  11、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購(gòu)等招標(biāo)工作。

  12、工程項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全程管理、監(jiān)督、監(jiān)控。

  13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。

  14、全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作。 任職資格要求:

  1、建筑、工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

  2、3年以上房地產(chǎn)公司高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)

  3、有主持3個(gè)以上房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目全程運(yùn)作的成功案例,熟練掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期、選 址、規(guī)劃、用地、施工、營(yíng)銷推廣 、物業(yè)管理等流程;

  4、具備較為豐富的社會(huì)資源和行業(yè)資源;

  5、具備廉潔、誠(chéng)實(shí)、勤勉、負(fù)責(zé)等優(yōu)良品質(zhì)。

  6、精通現(xiàn)代企業(yè)管理,具有優(yōu)秀的組織決策能力、市場(chǎng)洞察分析能力、行業(yè)認(rèn)知能力、商務(wù)談判能力、財(cái)務(wù)籌劃能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

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