市場中心崗位職責

時間：2022-12-21 10:07:22 崗位職責我要投稿

市場中心崗位職責10篇

　　在不斷進步的時代，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的市場中心崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

市場中心崗位職責10篇

市場中心崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、根據中心的銷售目標，分解市場任務指標，完成中心有效到訪名單量

　　2、負責拓展市場推廣合作渠道，提高潛在客戶的質量

　　3、對所負責中心的合作商進行有效階段性的維護

　　4、組織、策劃、執行中心內外非會員以及會員的活動；

　　5、定期分析提交市場真實有效數據分析與工作總結計劃；

　　6、嚴格控制市場各項支出預算，節約開支，降低成本；

　　7、負責市場團隊的組建、培訓和發展；

　　任職要求：

　　1、喜歡孩子，熱愛兒童教育事業

　　2、早教行業或教育培訓行業市場部門一年以上工作經驗

　　3、工作積極主動，并有很強的執行力和團隊精神

市場中心崗位職責2

　　工作職責:

　　1、協助主管做好市場活動,完成品牌推廣及招生任務。

　　2、維護現有市場渠道,同時完成中心新渠道開發的指標。

　　3、負責推廣人員培訓及工作監督。

　　4、協助主管進行市場調研報告及競爭對手信息搜集,定期提供相應的市場信息報告。

　　5、負責所有網絡及媒體推廣渠道的維護。

　　職位要求:

　　1、大專及以上學歷,專業不限。可考慮優秀應屆畢業生,1年以上市場推廣經驗為佳。

　　2、溝通能力良好,親和開朗。

　　3、行動迅速,執行力好。

　　5、認真負責,積極主動,富有創造力。

　　6、熱愛兒童教育事業。

市場中心崗位職責3

　　主要職責:

　　1、分析市場需求,判斷消費傾向,提報產品改善和產品開發建議;

　　2、關注通路價格的穩定性,預測通路危機,及時上報總經理

　　3、分析產品在通路中流通速度與走向,預測流通阻礙生成的環節及時間,上報總經理;

　　4、分析行業原材料價格浮動態勢,預測產品價格走勢;

　　5、分析國家政治、經濟政策對行業產品帶來的影響;

　　6、關注全國各地重大事件的發生,看有否商機可尋;

　　7、分析相關行業產品發展態勢及其對本行業產品發展的影響;

　　8、分析社會大眾對媒體關注的傾向趨勢;

　　9、分析產品營銷策略,確認產品競爭優勢與劣勢;

　　10、制定產品營銷策略,確認產品競爭優勢與劣勢;

　　11、正確傳達上級指示;

　　12、定期主持市場部例會,并參加企業有關業務會議;

　　13、負責制定市場部工作程序和規章制度,報批通過后執行;

　　14、制定直接下級崗位描述,并界定直接下級的工作;

　　15、受理直接下級崗位描述,并界定直接下級的工作;

　　16、向直接下級授權,并布置工作任務;

　　17、制定市場部崗位技能培訓計劃,協助培訓部實施考核;

　　18、指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作;

　　19、關注競爭對手的各種情況,如:產品風格、銷售狀況、促銷方法、價格水平、銷售政策等,定期向上級書面匯報;

　　20、考察各地市場情況,向公司呈交合理化的市場開拓建議;

　　21、收集競爭對手在各地市場的.表現情況,減少公司市場開拓的風險,使公司的市場開拓目標明確,成功率提高。

　　22、定期聽取直接下級述職,并對其做出工作評定;

　　23、根據工作需要調配直接下級的工作崗位,根據直接上級批準后施行,并轉人力資源部備案;

　　24、負責本部門主管級人員任用的提名;

　　25、關心所屬下級的思想、工作、生活;

　　26、及時對下級工作中的爭議做出裁決;

　　27、定期向直接上級述職。

　　領導責任:

　　1、對市場部所掌管的企業秘密的安全負責;

　　2、對市場部完成工作目標負責;

　　3、對各種市場信息的及時提供負責;

　　4、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;

　　5、對市場部給企業造成的影響負責;

　　6、對市場部預算開支的合理支配負責;

　　7、對市場部工作流程的正確執行負責。

　　主要權力:

　　1、有對市場部所屬員工及各項業務工作的管理權;

　　2、有向上級報告權;

　　3、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權;

　　4、對所屬下級的工作有監督檢查權;

　　5、有對所屬下級的工作爭議的裁決權;

　　6、對直接下級有獎懲的建議權;

　　7、對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考察權;

　　8、對限額資金有支配權;

　　9、有代表企業與政府相關部門和有關社會團體聯絡的權力。

市場中心崗位職責4

　　工作職責:

　　帶領團隊為虛偶項目提供創意支持,制定與產出虛偶內容營銷方案;

　　基于營銷策略,策劃與產出虛偶相關的創意內容;

　　把控虛偶項目的全營銷流程,監督營銷內容的制作與產出。

　　任職要求:

　　本科及以上學歷,有三年以上的互聯網營銷工作經驗,熟悉營銷的全套流程;

　　有獨立帶領完整營銷項目的經驗,有相關的成功案例;

　　二次元文化愛好者,熟悉虛擬偶像內容(如愛醬、momo醬、洛天依等虛偶內容),有相關二次元行業從業經歷者優先;

　　了解營銷的多種內容衍生形態,熟悉二次元受眾喜好與用戶習慣;

　　具有熱情與創意精神,敢于創新與嘗試。

市場中心崗位職責5

　　職責描述:

　　1、性格開朗,誠實守信、踏實勤奮,工作積極主動。

　　2、溝通表達能力強,較強的團隊意識和協作精神。

　　3、懂得微營銷,社群打造,團隊帶動等。

　　任職資格 :

　　1、大專以上學歷,善于溝通,勤奮,能吃苦,有良好的職業操守。

　　2、普通話標準,口齒清晰。

　　3,有過貝店,環球捕手,云集社群運營招募店主經驗。

　　任職要求:

市場中心崗位職責6

　　工作職責:

　　負責虛擬偶像相關的合作項目,帶領團隊把控虛擬偶像項目內容。

　　任職要求:

　　成功的短視頻團隊中高層,擁有5年以上的工作經驗;

　　擁有虛擬ip相關運營經驗者,對虛擬ip的運營有較深的了解;

　　有成功的虛擬ip運營項目經驗,了解二次元文化。

市場中心崗位職責7

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、負責省區域內客戶的日常客情維護，深度挖掘客戶需求并努力促成簽約，常態化拜訪客戶；

　　2、調研區域內主要業態、市場容量、各品牌市場占有率、客戶消費傾向等市場和客戶信息；

　　3、掌握區域內客戶及主要競爭對手的信息，包括產品、人員變更、進貨價格、出貨價格、主要的促銷政策，并監控區域內的竄貨情況。

　　崗位要求：

　　1、熱愛汽配行業，熱愛銷售，有一定的終端銷售經驗；

　　2、掌握汽配知識或者有汽配、潤滑油、輪胎等銷售經驗的優先考慮。

　　福利待遇：

　　1、挑戰高薪：享受同行業高薪資待遇，廣闊的個人發展空間；

　　2、優厚福利：提供餐補和免費宿舍，每天8小時工作時間，做六休一，入職即買社保五險，高溫補貼，節假日福利、年休假、法定假日……

　　3、人才培養：公司每年安排各種培訓，不定期團建活動，年度調薪、晉升……

市場中心崗位職責8

　　1、組建白酒營銷團隊，規范流程，制定營銷制度，帶領銷售團隊完成公司仁懷醬香白酒的銷售目標;

　　2、有效地管理公司客戶并與客戶間建立良好的合作關系，負責與客戶溝通、聯絡，鞏固、擴大客戶范圍;

　　3、組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調查報告，提交公司管理層;

　　4、制定營銷預測、預算和相關人力計劃，設計并實施促銷計劃;

　　5、拓展并推進主要的客戶管理計劃及活動;

　　6、結合營銷實際情況，對營銷人員進行思想教育和業務指導，提高人員素質，建設一支過硬的營銷隊伍;

　　7、負責考核營銷部下轄各部門負責人的工作績效和工作能力;

　　8、執行公司關于營銷工作的決策。

市場中心崗位職責9

　　依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略規劃，組織全國市場銷售推廣工作;

　　規劃公司銷售系統的整體運營、業務方向，領導團隊建設;

　　建立、健全各項規章制度，推動公司銷售系統管理的規范化、科學化和不斷進步;

　　依據公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務;

　　制定市場的經營前景規劃和市場設計工作;

　　塑造企業形象;

市場中心崗位職責10

　　職責描述:

　　1. 協助中心完成公司整體銷售策略的制訂、執行和控制;

　　2. 根據公司戰略指標，完成公司業績指標;

　　3. 建立渠道銷售流程和運作規范，開發管理新的渠道合作商，不斷創新渠道合作方式;

　　4. 負責重大客戶、合作伙伴的開發和洽談，并與客戶建立良好的業務往來關系，做好項目管理和穿透;

　　5. 了解互聯網運營，推動互聯網運營方案的實施與管理;

　　6、配合中心進行營銷團隊的業務管理、團隊建設及能力提升;

　　7. 向公司提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等方面的準確信息，并向公司提出合理化建議。

　　職責要求:

　　1. 本科及以上學歷，5年以上銷售和銷售團隊管理經驗;

　　2. 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力、快速的學習能力以及強烈的市場競爭意識;

　　3. 具有良好的市場洞察力、優秀的資源整合能力、較強的商務談判能力、市場分析與判斷能力、規劃建設能力、團隊領導能力;

　　4. 豐富的市場拓展能力，優秀的溝通能力及客情維護技巧、豐富的渠道管理經驗;

　　5. 職業素養:辦事沉穩，良好的職業素質，敬業，有責任感，有創業精神;

　　6. 具有較好分析問題及解決問題能力強，豐富的團隊建設經驗;

　　7. 可接受不定期出差。

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