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市場中心崗位職責

時間:2022-12-21 10:07:22 崗位職責 我要投稿

市場中心崗位職責10篇

  在不斷進步的時代,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的市場中心崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

市場中心崗位職責10篇

市場中心崗位職責1

  崗位職責:

  1、根據中心的銷售目標,分解市場任務指標,完成中心有效到訪名單量

  2、負責拓展市場推廣合作渠道,提高潛在客戶的質量

  3、對所負責中心的合作商進行有效階段性的維護

  4、組織、策劃、執行中心內外非會員以及會員的活動;

  5、定期分析提交市場真實有效數據分析與工作總結計劃;

  6、嚴格控制市場各項支出預算,節約開支,降低成本;

  7、負責市場團隊的組建、培訓和發展;

  任職要求:

  1、喜歡孩子,熱愛兒童教育事業

  2、早教行業或教育培訓行業市場部門一年以上工作經驗

  3、工作積極主動,并有很強的執行力和團隊精神

市場中心崗位職責2

  工作職責:

  1、 協助主管做好市場活動,完成品牌推廣及招生任務。

  2、 維護現有市場渠道,同時完成中心新渠道開發的指標。

  3、 負責推廣人員培訓及工作監督。

  4、 協助主管進行市場調研報告及競爭對手信息搜集,定期提供相應的市場信息報告。

  5、 負責所有網絡及媒體推廣渠道的維護。

  職位要求:

  1、 大專及以上學歷,專業不限。可考慮優秀應屆畢業生,1年以上市場推廣經驗為佳。

  2、 溝通能力良好,親和開朗。

  3、 行動迅速,執行力好。

  5、 認真負責,積極主動,富有創造力。

  6、 熱愛兒童教育事業。

市場中心崗位職責3

  主要職責:

  1、分析市場需求,判斷消費傾向,提報產品改善和產品開發建議;

  2、關注通路價格的穩定性,預測通路危機,及時上報總經理

  3、分析產品在通路中流通速度與走向,預測流通阻礙生成的環節及時間,上報總經理;

  4、分析行業原材料價格浮動態勢,預測產品價格走勢;

  5、分析國家政治、經濟政策對行業產品帶來的影響;

  6、關注全國各地重大事件的發生,看有否商機可尋;

  7、分析相關行業產品發展態勢及其對本行業產品發展的影響;

  8、分析社會大眾對媒體關注的傾向趨勢;

  9、分析產品營銷策略,確認產品競爭優勢與劣勢;

  10、制定產品營銷策略,確認產品競爭優勢與劣勢;

  11、正確傳達上級指示;

  12、定期主持市場部例會,并參加企業有關業務會議;

  13、負責制定市場部工作程序和規章制度,報批通過后執行;

  14、制定直接下級崗位描述,并界定直接下級的工作;

  15、受理直接下級崗位描述,并界定直接下級的工作;

  16、向直接下級授權,并布置工作任務;

  17、制定市場部崗位技能培訓計劃,協助培訓部實施考核;

  18、指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作;

  19、關注競爭對手的各種情況,如:產品風格、銷售狀況、促銷方法、價格水平、銷售政策等,定期向上級書面匯報;

  20、考察各地市場情況,向公司呈交合理化的市場開拓建議;

  21、收集競爭對手在各地市場的.表現情況,減少公司市場開拓的風險,使公司的市場開拓目標明確,成功率提高。

  22、定期聽取直接下級述職,并對其做出工作評定;

  23、根據工作需要調配直接下級的工作崗位,根據直接上級批準后施行,并轉人力資源部備案;

  24、負責本部門主管級人員任用的提名;

  25、關心所屬下級的思想、工作、生活;

  26、及時對下級工作中的爭議做出裁決;

  27、定期向直接上級述職。

  領導責任:

  1、對市場部所掌管的企業秘密的安全負責;

  2、對市場部完成工作目標負責;

  3、對各種市場信息的及時提供負責;

  4、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;

  5、對市場部給企業造成的影響負責;

  6、對市場部預算開支的合理支配負責;

  7、對市場部工作流程的正確執行負責。

  主要權力:

  1、有對市場部所屬員工及各項業務工作的管理權;

  2、有向上級報告權;

  3、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權;

  4、對所屬下級的工作有監督檢查權;

  5、有對所屬下級的工作爭議的裁決權;

  6、對直接下級有獎懲的建議權;

  7、對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考察權;

  8、對限額資金有支配權;

  9、有代表企業與政府相關部門和有關社會團體聯絡的權力。

市場中心崗位職責4

  工作職責:

  帶領團隊為虛偶項目提供創意支持,制定與產出虛偶內容營銷方案;

  基于營銷策略,策劃與產出虛偶相關的創意內容;

  把控虛偶項目的全營銷流程,監督營銷內容的制作與產出。

  任職要求:

  本科及以上學歷,有三年以上的互聯網營銷工作經驗,熟悉營銷的全套流程;

  有獨立帶領完整營銷項目的經驗,有相關的成功案例;

  二次元文化愛好者,熟悉虛擬偶像內容(如愛醬、momo醬、洛天依等虛偶內容),有相關二次元行業從業經歷者優先;

  了解營銷的多種內容衍生形態,熟悉二次元受眾喜好與用戶習慣;

  具有熱情與創意精神,敢于創新與嘗試。

市場中心崗位職責5

  職責描述:

  1、性格開朗,誠實守信、踏實勤奮,工作積極主動。

  2、溝通表達能力強,較強的團隊意識和協作精神。

  3、懂得微營銷,社群打造,團隊帶動等。

  任職資格 :

  1、大專以上學歷,善于溝通,勤奮,能吃苦,有良好的職業操守。

  2、普通話標準,口齒清晰。

  3,有過貝店,環球捕手,云集社群運營招募店主經驗。

  任職要求:

市場中心崗位職責6

  工作職責:

  負責虛擬偶像相關的合作項目,帶領團隊把控虛擬偶像項目內容。

  任職要求:

  成功的短視頻團隊中高層,擁有5年以上的工作經驗;

  擁有虛擬ip相關運營經驗者,對虛擬ip的運營有較深的了解;

  有成功的虛擬ip運營項目經驗,了解二次元文化。

市場中心崗位職責7

  職位描述:

  崗位職責:

  1、負責省區域內客戶的日常客情維護,深度挖掘客戶需求并努力促成簽約,常態化拜訪客戶;

  2、調研區域內主要業態、市場容量、各品牌市場占有率、客戶消費傾向等市場和客戶信息;

  3、掌握區域內客戶及主要競爭對手的信息,包括產品、人員變更、進貨價格、出貨價格、主要的促銷政策,并監控區域內的竄貨情況。

  崗位要求:

  1、熱愛汽配行業,熱愛銷售,有一定的終端銷售經驗;

  2、掌握汽配知識或者有汽配、潤滑油、輪胎等銷售經驗的優先考慮。

  福利待遇:

  1、挑戰高薪:享受同行業高薪資待遇,廣闊的個人發展空間;

  2、優厚福利:提供餐補和免費宿舍,每天8小時工作時間,做六休一,入職即買社保五險,高溫補貼,節假日福利、年休假、法定假日……

  3、人才培養:公司每年安排各種培訓,不定期團建活動,年度調薪、晉升……

市場中心崗位職責8

  1、組建白酒營銷團隊,規范流程,制定營銷制度,帶領銷售團隊完成公司仁懷醬香白酒的銷售目標;

  2、有效地管理公司客戶并與客戶間建立良好的合作關系,負責與客戶溝通、聯絡,鞏固、擴大客戶范圍;

  3、組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查,綜合客戶的反饋意見,撰寫市場調查報告,提交公司管理層;

  4、制定營銷預測、預算和相關人力計劃,設計并實施促銷計劃;

  5、拓展并推進主要的客戶管理計劃及活動;

  6、結合營銷實際情況,對營銷人員進行思想教育和業務指導,提高人員素質,建設一支過硬的營銷隊伍;

  7、負責考核營銷部下轄各部門負責人的工作績效和工作能力;

  8、執行公司關于營銷工作的決策。

市場中心崗位職責9

  依據公司整體戰略,組織制定營銷戰略規劃,組織全國市場銷售推廣工作;

  規劃公司銷售系統的整體運營、業務方向,領導團隊建設;

  建立、健全各項規章制度,推動公司銷售系統管理的規范化、科學化和不斷進步;

  依據公司整體銷售目標,提交銷售計劃方案,監督實施銷售全過程,完成銷售任務;

  制定市場的經營前景規劃和市場設計工作;

  塑造企業形象;

市場中心崗位職責10

  職責描述:

  1. 協助中心完成公司整體銷售策略的制訂、執行和控制;

  2. 根據公司戰略指標,完成公司業績指標;

  3. 建立渠道銷售流程和運作規范,開發管理新的渠道合作商,不斷創新渠道合作方式;

  4. 負責重大客戶、合作伙伴的開發和洽談,并與客戶建立良好的業務往來關系,做好項目管理和穿透;

  5. 了解互聯網運營,推動互聯網運營方案的實施與管理;

  6、配合中心進行營銷團隊的業務管理、團隊建設及能力提升;

  7. 向公司提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等方面的準確信息,并向公司提出合理化建議。

  職責要求:

  1. 本科及以上學歷,5年以上銷售和銷售團隊管理經驗;

  2. 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力、快速的學習能力以及強烈的市場競爭意識;

  3. 具有良好的市場洞察力、優秀的資源整合能力、較強的商務談判能力、市場分析與判斷能力、規劃建設能力、團隊領導能力;

  4. 豐富的市場拓展能力,優秀的溝通能力及客情維護技巧、豐富的渠道管理經驗;

  5. 職業素養:辦事沉穩,良好的職業素質,敬業,有責任感,有創業精神;

  6. 具有較好分析問題及解決問題能力強,豐富的團隊建設經驗;

  7. 可接受不定期出差。

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