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出納崗位職責

時間:2022-10-30 14:49:36 崗位職責 我要投稿

【推薦】出納崗位職責

  在發展不斷提速的社會中,崗位職責起到的作用越來越大,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編精心整理的出納崗位職責,希望能夠幫助到大家。

【推薦】出納崗位職責

出納崗位職責1

  1、負責財務業務的正常報銷、審核工作

  2、每月按時登記賬簿、編制各種報表、懂得稅務籌劃、進行稅務申報

  3、會使用財務軟件、進行內部核算及財務分析

  4、負責資產的盤點與管理

  5、負責往來賬戶的核算與管理

  6、負責財務檔案的整理與管理

出納崗位職責2

  1、負責盤點庫存現金,核對相關報表與憑證,做到賬實、賬表、賬證、賬帳相符;

  2、負責銀行賬戶的日常結算及銀行存款日記賬,填寫、保管憑證,辦理柜臺業務,處理每月銀行的對賬事宜及部分工商及稅務的外勤工作;

  3、負責合同的整理與保管,并配合相關電匯、電商等支付平臺轉賬事宜;

  4、開具支票、發票、各種有價證券、收據等,保管財務相關印章;

  5、協助會計人員報稅、工資發放、整理每日和每月單據及相關數據報表

出納崗位職責3

  一、負責記好行政方面的財務總帳及各種明細帳目。手續完備、數字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。

  二、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表。

  三、協助經理編制并執行全院預算。

  四、認真審核原始憑證,對違反規定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。

  五、定期核對固定資產帳目,作到帳物相符。

  六、上級財務機關檢查工作時,要負責提供資料和反映情況。

  七、每月書面向經理匯報財務情況,當好經理參謀,發揮財務監督作用。

  八、定期裝訂、帳簿、表冊等,妥善保管和存檔。當年由保管,往年由學校檔案室保管。

  九、協助出納作好工資、獎金的發放工作。

  十、負責掌管財務印章,嚴格控制支票的簽發。

  十一、按期填報審計報表,認真自查,按時報送會計資料。

  十二、加強和安全防范措施,嚴格執行財務管理方面的安全制度,確保不出安全問題。

出納崗位職責4

  1.負責公司證章、現金、支票等有價票據的保管

  2.負責現金及銀行收付處理,銀行對帳、單據審核、各種票據申領及開具。編制記帳憑證、各類財務報表、登記現金、銀行日記帳,協助辦理稅務的申報。財會文件的準備、歸檔、裝訂和保管。

  3.負責工資發放、稅費代繳、日常各類費用報銷,保證報銷手續及原始單據的合法、準確。

  4.負責與銀行、稅務、工商、社保等部門的對外聯絡,及時按公司要求申報變更資料

  5.負責庫房日常管理,及時辦理出入庫手續。

  6.負責員工的考勤及辦公室的日常行政工作。

  7.完成領導布置的其他工作。

出納崗位職責5

  1、主要負責房地產開發項目的出納工作,兼顧財務部與核算相關的其他工作

  2、辦理公司收付款結算業務,審核付款單據、金額的合規性、準確性,并符合公司的付款審批流程

  3、負責編制收付款憑證,按規定辦理收付款業務,做好貨幣資金管理

  4、定期核對現金日記帳、銀行日記賬與總帳,接受會計人員監督核查,保證帳實相符

  5、保管現金、銀行票據,加強現金、票據管理,確保資金安全

  6、負責記賬憑證的打印、整理

  7、負責開具各項票據

  8、編制資金管理報表,以便管理層及時掌握資金動態

  9、錄入并維護銷售系統信息,做好銷售系統與核算系統的對接

  10、完成部門領導交辦的其他任務

出納崗位職責6

  1、按規定登記現金日記賬和銀行存款日記賬;

  2、負責公司日常的`款項支付、費用報銷;

  3、審核稿費,發稿費,統計報表、發工資等;

  4、員工入離職辦理、合同檔案歸檔編號、員工體檢、五險一金辦理、繳納、變更等;

  5、完成領導交辦的其他任務。

出納崗位職責7

  1、負責公司日常現金及銀行賬務的處理;

  2、辦理現金收付,嚴格按規定收付款項;

  3、辦理銀行結算,規范使用票據;

  4、登記日記賬,保證日清月結;

  5、保管庫存現金,保管有價證券;

  6、復核收入憑證,辦理銷售結算;

出納崗位職責8

  1、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄;

  2、配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續;

  3、協助會計做好各種帳務的處理工作;

  4、負責掌管小額現金;

  5、編制并上報統計表,建立和健全統計臺帳制度。

出納崗位職責9

  【崗位名稱】:出納

  【直接上級】:財務部經理

  【直接下級】:無

  【工作描述】:

  負責現金的收付業務:對審批后的合法現金收支憑證,辦理收支手續。對違反財務制度的現金收支業務,有權拒絕辦理并及時向財務總監報告。

  【崗位職責】

  1、嚴格遵守《財務管理制度》,按規定辦理現金收付和保管庫存現金。

  2、按規定管理公司本部備用金,辦理其他各部門備用金領用與報銷事項。零用金請批、發放

  3、接受財務會計定期及不定期現金盤點檢查,并填制現金盤點表。負責對門店備用金進行盤點檢查。

  4、建立健全出納各種帳目,及時序時登記現金日記帳、銀行存款日記帳,于次日上午12時前上報財務會計審核確認;每日及時核對各銀行資金到帳情況。

  5、認真編制記帳憑證,正確運用會計科目,要做到原始憑證齊全有效,記帳憑證與原始憑證事項一致準確無誤。正確編制科目匯總表。

  6、認真復核員工薪酬表,保證及時正確發放酒店員工薪酬。

  7、妥善保管有關印章、票據和發票,及時完成部門經理交辦的其他業務。

  8、按時完成上級交辦的其它工作。

  【授權范圍】

  1、維護財經紀律,執行財會制度,抵制不合法的收支和弄虛作假行為。

  2、對違反公司制度,不符合規定的費用開支有權拒付。

出納崗位職責10

  1.負責公司日常的費用報銷。

  2.負責日常現金、支票的收與支出,信用卡的核對,及時登記現金及銀行存款日記賬;

  3.每日盤點庫存現金,做到日清月結,賬實相符。庫存現金不得超過公司規定數額。

  4.負責向銀行換取備用的收銀零錢,以備收銀員換零。

  5.月末與會計核對現金/銀行存款日記賬的發生額與余額。

  6.每周編制《貨幣資金周報表》,并上報財務主管等。

  7.每月編制《現金流量表》,并上報營運總監、財務總監、財務主管。

  8.完成領導布置的其他工作。

出納崗位職責11

  1、編制收、付、轉憑證。

  2、支付各類費用及貨款,做好應收帳款收匯明細表。

  3、發送對外開具增值稅明細清單并認證增值稅專用發票。

  4、認真履行財務收支審批手續和費用報銷制度,正確合理調度資金,保證日常合理開支需要的正常供給。

  5、協助財務主管做好其他的相關工作。

出納崗位職責12

  1.參與內部經營承包責任制的審查核定工作。

  2.組織財會人員的業務培訓、業務考核、會計職稱評定管理工作。

  3.負責審查對外提供的財務會計資料。

  4.加強思想政治工作,促使全科人員協調配合,同心協力搞好計財處的各項工作。

  5.承辦領導交辦的其他工作。

出納崗位職責13

  1 收銀員管理制度

  ◆收銀臺備用金限1000元以內。各班次交接班時檢查各票額零錢是否充足,及時補足。遇到高峰期零錢不夠用須提前告知出納,以便及時換取。

  ◆收銀員應及時、準確地做好收款憑條,當天營業款和五聯單的白單要及時上繳出納。 ◆收銀臺工作因存在直接現金往來交易,當班收銀員在崗期間,除在正常人員交接手續完整或當班收銀員本人同意的前提下,任何人不得代班收銀、私動當班收銀員現金。若私自代收遇損失,由代收人承擔損失款項。

  ◆打烊后的收銀臺不得存放現金及代幣券,現金及代幣券應放臵于收銀員專用保險柜內。

  ◆任何人不得私自從收銀臺直接支取任何款項。

  ◆收銀員不得將私人錢款放在收銀臺。若將私人錢款放在收銀臺,一經發現將視同現金長款處理,予以上繳。

  ◆嚴禁收銀員在收銀臺或用餐區內編制收款憑條。

  ◆現金短缺,屬于應由收銀員賠償的部分,由收銀員賠償,同時對其處以一定金額的罰金(第一次5元,第二次5*2=10元,以此類推);現金溢余(無法查明的現金盤盈),應按實際溢余的金額,對收銀員處以一定金額的罰金(第一次5元,第二次5*2=10元,以此類推)。

  2 收銀流程

  ◆餐廳開始營業,當班收銀員和領班共同開啟保險柜,查看前日晚班保險柜清單,清點前日晚班結余現金與保險柜清單所記錄金額是否一致,剩余券卡是否相符,發票金額是否相符。如有差異,則查找原因。

  ◆高峰期過后,出納到收銀臺,清點收銀臺現金,取走大票金額,并開具白條給收銀員。

  ◆早晚班收銀員進行交接時,留存1000元作為收銀臺的備用金,剩余款項放入保險柜中,收銀員對現金、現金代幣券、發票、禮品等進行交接,并由早晚班收銀員、當班領班在保險柜清單上簽字確認。保險柜鑰匙交給當班收銀員保管,密碼由當班領班保管。

  ◆高峰期過后,出納到收銀臺收取大票營業款,具體操作同上。

  ◆當天營業結束,收銀員應核對收銀小票上的所有現金收入,合計當日所收取的營業款,看是否相符,核對實際所回收的券卡,看折扣金額是否正確,看客留金等其他收入與收銀臺交接清單上登記的金額是否一致。打烊后,由領班和收銀員共同盤點收銀臺現金、現金代幣券、發票等,并將收銀臺的剩余款項、收銀小票、交接清單等一并放入收銀臺保險柜中。

   出納崗位的相關規定及主要職責

  ◆出納保險柜零錢備用金限定額度:

  ☆營業額35萬元(含35萬元)以下的餐廳零錢備用金限定額度9000元以下; ☆營業額35萬元以上—45萬元(含45萬元)以下的餐廳零錢備用金限定額度12000元以下;

  ☆營業額45萬元以上的餐廳零錢備用金限定額度15000元以下;

  ☆遇五一、國慶、春節可視實際情況準備原限定額度兩倍的備用金;

  ☆特殊情況需增加備用金額,需提前兩天向公司經管部申請同意后方可執行。

  ◆出納需一天三次次將營業款存入銀行,上班第一時間將昨日未存營業款存入銀行,下午銀行下班前將早班現有營業款存入銀行,晚間高峰期后出納下班前,必須保證21:00時再次將營業款收走,收款后須及時將大面額款項存入就近的自助銀行;就近沒有自助銀行的,應把款項放臵于出納的保險柜內,不能將現金帶回家。住店出納晚上11:30分應再收款一次,若未有住店出納,分店經理下班前應代收。如經理休假,可安排可靠人員將余款代收,代收人員必須寫清代收現金收據,采用封包交接,即收銀員在封口處簽字,代收人將代收款臵于安全的地方。

  ◆為保障現金的安全,出納每次收款或存取款及換零錢有權要求兩人以上同行護送(至少有一名男性),陪同人員由餐廳經理協調安排。出納上班期間應穿制服,存錢則換穿便裝。

  ◆出納公休時錢款繳交規定:

  ☆公休前一天:公休前出納須將大面額現金全部存入銀行;與經理做工作交接(保險柜,存折)。

  ☆出納公休期間由經理代行出納工作。

  ☆嚴禁餐廳會計直接代出納收取營業款。

  ◆出納的具體職責

  ☆確保收銀臺高峰期零錢備用金的及時儲備及兌換。

  ☆每天必須核對收銀員的日報表及收銀小票。

  ☆出納付款時,必須審核單據上的數據是否準確,是否有會計、經理的簽字,若報支手續不完整,出納不得付款。

  ☆所有由出納以白條形式保管的單據,都須經會計及分店經理簽字方可生效(包括收銀員因業務操作而產生的短款未上交等),否則一律視為出納私人借款,會計有權不予盤入,單據以作廢處理。相關人員變動,應更換相應白條。

  ☆出納人員每日都應清點現金(包括庫存現金、銀行存款、已批已付的白條)的實有數,并與賬面相核對,不得擅自處理現金長短款。現金短缺,屬于應由出納賠償的部分,由出納賠償,同時對其處以一定金額的罰金(第一次5元,第二次5*2=10元,以此類推);現金溢余(無法查明的現金盤盈),應按實際溢余的金額,對出納處以一定金額的罰金(第一次5元,第二次5*2=10元,以此類推)。

  ☆為確保庫存現金的安全、完整,加強收銀臺現金的管理,出納應當不定期對收銀臺的備用金、券卡的使用情況(一周最少一次)進行抽查,核對實有數和賬面數是否一致,如有不一致,應查明原因,并根據不同情況做出處理。每次抽查結束,出納應如實填寫“收銀抽檢表”,經理、出納、收銀員都應在表上簽字。

  ☆出納應每班次根據白單對收銀臺現金代幣券的領用、發出及結存進行核對。

  出納應設聯誼卡領用登記表對聯誼卡等現金等價物進行領用登記,領用時必須登記用途、領用張數、領用人簽名、領用日期。

  ☆負責發票的購買和管理,保證發票的及時供應。

  ☆出納應將出納月報表及存款回單提供給經理審核,經理確定出納每日存款狀況后簽字確認。

  3 會計崗位的主要職責

  ◆按會計記賬原則進行賬務處理。

  ◆嚴格執行和遵守公司的財務制度、財務規定、財務文件。

  ◆匯總餐廳的資金流動,物品流動情況,以特定的賬目、報表形式準確、完整地反映

  餐廳實際的經營情況。

  ◆對餐廳的會計事項進行監督。

  ◆及時辦理涉稅事項。

  ◆餐廳的應收賬款、應付賬款和其它應收款、其他應付款、預收賬款應分別設立明細賬登記,對不能收回的,報經公司批準后,作為壞帳損失處理。

  ◆餐廳收取的客留金、泔水及其他等收入應及時入賬。

  ◆為確保庫存現金的安全完整,加強貨幣資金的管理,會計對出納的庫存現金(一周至少一次)進行盤點,每次抽查結束,會計應如實填寫“現金盤點表”,出納、會計、經理都應在表上簽字。

  ◆會計可針對餐廳營運、財務制度、財務管理、財物安全等方面,以書面形式向公司經管部提建議和意見。

  ◆會計需完整保存需要做賬的原始資料,分店相關人員在報銷時,如無提供相應的原始單據,應給予拒絕。

  ◆對費用支出超出分店經理或區經理審批權限的,若無相關的公司審批文件,不能支付。

  ◆每月需及時核對分店之間的往來款項,并不超過次月進行結算。

  4 財務專員崗位職責:

  ◆每月5至6號收集、審核各分店報表,輸入公司系統;

  ◆每月7號前上交財務專員月報給上級主管;

  ◆向上級主管提供所需的原始數據;

  ◆每月6號前將自己的本月行事歷上交上級主管;

  ◆每月對片區內各分店進行至少一次外勤審計;(注明審計內容)

  ◆每月必須完成對片區內各分店上個月賬目的審計;(帳證核對、帳表核對、帳帳核對)

  ◆每月最后一天必須將本月的外勤審計和賬目審計底稿上交上級主管;

  ◆每月監督分店財務人員工作是否到位,是否有異常情況出現;

  ◆每月必須安排一次同上級主管溝通工作情況。

  ◆財務專員交接由上級主管在場監交,交接完畢填寫一式四份的交接工作書。 ◆財務專員須將審計結果及時反饋經理。

  ◆財務專員負責會計、經理及上級主管人事交接中的財務部分監交。

出納崗位職責14

  1.熟練掌握各種收費標準及各項費用支出范圍和標準,嚴格把關。對任意降低或提高收費標準的行為和擴大范闈、提高標準的支出,要堅決抵制。

  2.認真審查各種報銷或支出的原始憑證,對違反國家規定的,應拒絕辦理。內容不全,手續不完備,數字差錯,所附票證與報銷金額不符,以及書寫不規范等,均應退回補填、更正或重寫。遇有偽造單據,涂改憑證,虛報冒領款項的行為,應及時報請領導處理。

  3.根據合法的原始憑證,登入現金賬,做賬時要做到數字準確,摘要清楚,書寫整潔,逐日登記。

  4.嚴格遵守現金管理制度,庫存現金不得超過定額,不坐支,更不得私自挪用現金。未經領導批準的借條和白紙單據,不得抵消庫存現金,要經常保持庫存現金數與現金賬面數的一致。

  5.貫徹執行銀行結算制度和貨幣管理制度。控制辦理托收、承付、匯款等結算業務。加強銀行支票管理,負責支票簽發,不得簽發空頭支票,并按規定簽發支票。

  6.負責辦理經費領撥、支付,及時或者按期與有關往來單位辦理現金往來結算。

  7.根據不同時期現金支付情況,進行分類匯集,分析比較,編制一學期和每月現金支付計劃,分清資金渠道。有計劃地領取和支付現金,對定時、定額支出,要按時主動送到教師手中。

  8.嚴格執行安全制度。認真管好現金、各種印章、空白支票、空白收據及其他證券。“三木”(木桌、木箱、木柜)內不放現金及有價票證,如因違反制度而造成損失,則由出納員負責。

出納崗位職責15

  一、收款

  嚴格按公司的收入管理規定辦理收款業務,收款時用驗鈔器審驗人民幣真偽,認真清點,不得發生少收、多收款現象,否則責任自負;收客戶款應在收據上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字樣并注明設計師、交款人姓名、合同編號等,在收據上加蓋“現金收訖”章;收支票應注明支票號,同時將有關資料輸入計算機,做到及時準確無誤。

  二、付款

  嚴格按公司的成本費用支出管理規定的借款、報銷管理規定辦理付款業務,工程撥款應由工程經理、會計、公司經理聯合簽字方可支付,不得發生少付、多付現象。

  三、制單與記帳

  1、根據審核后的原始憑證和會計科目的使用要求采取收、付、轉的方式制單,做到字跡清楚,數字準確,摘要言簡意賅,當日憑證當日制單,積壓單不得超過2個工作日;

  2、負責現金賬和銀行賬的記賬工作,當天的業務必須當天入賬,做到日清月結;

  3、每日核對庫存現金與現金賬余額是否相符,及時核對銀行存款余額,月末編制《銀行存款余額調節表》;

  4、月末與會計核對本月發生額及累計余額,做到賬證、賬實、賬賬相符。

  四、現金和票據管理

  1、每日庫存現金為20xx元,其余存入銀行,如因延誤引起其他事故發生,公司將追究其經濟責任;

  2、不得坐支現金;

  3、根據票據管理規定保管和使用支票、發票和收據,并追蹤票據使用情況,尤其是所收取支票的入賬情況。

  五、工資管理

  1、根據工資管理規定按時核算員工工資,編制工資源共享表,交會計審核;

  2、根據會計和公司經理審核后的工資表,進行工資發放。

  六、報表規定

  根據報表管理規定每日上報《現金/銀行存款日報表》,每月上報《收入月報表》和《管理人員工資表》。

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